Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.464
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM
Saerang, Regina T.
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PERCEIVED RISK, TRUST AND PURCHASE INTENTION IN ONLINE MARKETPLACE: PERSPECVICE OF CONSUMERS IN MANADO, INDONESIA Kindangen, Devina A.; Karamoy, Herman; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.244 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i3.35016

Abstract

Previous studies indicated that perceived risk and trust have a significant impact towards consumer online buying behavior. This research focuses and aims to analyze how trust mediates perceived risk and consumer buying intention in online marketplaces. The study is limited in e-marketplace users in Manado, Indonesia. This study uses quantitative approach and utilized PLS-SEM as the tool of analysis. The number of samples are 97 respondents. Results shows that perceived risk has negative significant impact on e-marketplace consumer trust; there is no direct impact from perceived risk toward purchasing intention; there is a significant impact from trust toward purchasing intention; and trust mediates their perceived risk of the e-marketplace toward their purchase intention. The result of this study advises business managers to consider trust as the most crucial factor in minimizing risk perception and improving consumers’ intention to purchase in online platform. Keywords: trust, perceived risk, purchase intention, e-marketplace
ANALISIS KEBIJAKAN INSENTIF DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UPHUS KAMANG MANADO Hamid, Dhio Adhirezkha; Trang, Irvan; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.907 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i3.34751

Abstract

Manajemen sumber daya manusia bukanlah suatu yang baru dilingkungan suatu organisasi bisnis. Penting bagi suatu perusahaan untuk memiliki kaian strategis yang bisa meningkatkan kinerja karyawan dapat meningkat untuk menunang tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh insentif dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Uphus Kamang Manado. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 orang, dengan menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh, sampel penelitian ini berjumlah 48 responden.  Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan, insentif dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial insentif dan pelatihan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi, diketahui bahwa insentif dan pelatihan memiliki pengaruh sebesar 89,3% terhadap kinerja karyawan dan masuk dalam kategori hubungan yang sangat kuat. Saran untuk PT. Uphus Kamang Manado sebaiknya terus meperhatikan faktor-faktor insentif dan pelatihan melalui kebijakan-kebijakan dan program-program yang saling terintegrasi satu dengan yang lain untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: kebijakan insentif, pelatihan, kinerja karyawan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA UTARA Sasue, Aurelie A.W.; Nelwan, Olivia S.; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v9i4.36176

Abstract

 Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam setiap organisasi ataupun dalam sebuah Instansi. Tanpa adanya sumber daya manusia baik dalam bidang pemerintah maupun swasta, tujuan dari organisasi pasti tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara simultan dan parsial pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Penelitian ini dilakukan terhadap 38 responden yang merupakan pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Pengumpulan data terhadap responden dengan menggunakan kuesioner penelitian dan analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan program komputer SPSS untuk melihat hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran dalam penelitian ini diharapkan kepada pemimpin agar dapat mengevaluasi dan memperhatikan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai.
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA HOLLAND BAKERY CABANG BOULEVARD MANADO Olbata, Marselino Stevanus; Trang, Irvan; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v9i4.36617

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan insentif terhadap produktivitas karyawan pada Holland Bakery Cabang Boulevard Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Holland Bakery Cabang Boulevard Manado. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 57 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Dengan uji ini dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kepuasan kerja dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada Holland Bakery Cabang Boulevard Manado. Diharapkan perusahaan lebih memperhatikan kepuasan kerja karyawan pada indikator pekerjaan itu sendiri sehingga dalam pekerjaannya karyawan lebih termotivasi untuk giat dalam bekerja. Holland Bakery cabang boulevard Manado agar dalam pemberian insentif perlu memperhatikan indikator variasi pemberian penghargaan yang akan diberikan kepada karyawan. Kata Kunci: kepuasan kerja, insentif, produktivitas 
THE INFLUENCE OF DIGITAL PAYMENT AND SALES PROMOTION TOWARDS CUSTOMER PURCHASE INTENTION AT CONVENIENCE STORES (CASE STUDY OF ALFAMART AND ALFAMIDI IN CITRALAND, MANADO) Tan, Timoty C. A.; Pangemanan, Sifrid. S.; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.483 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i4.36147

Abstract

The digitalization has become the new era that penetrate so many lives area including business. With the advantages offered by the digitalization, businesses like retail industry adopted the technology to facilitate their shopping and transaction related activities. From availability of digital payment to sales promotion, it is all used to influence the customer purchase intention. Alfamart and Alfamidi are the main role in Manado’s retail industry with the highest number of stores. With the changes in consumer lifestyle, consumer also shift into modern markets as they can fulfill the consumers daily necessities complete with advanced facilities. The objective of this study is to find out the factors affecting the customer purchase intention using four dependent variables which are Digital Payment, Sales Promotion, Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, and an independent variable that is Purchase Intention. This study uses a quantitative method and multiple linear regression to analyze the influence of the dependent variables toward the independent variable. This study shows that Digital Payment, Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness has no significant effect to the customer purchase intention while Sales Promotion has a significant effect to the customer purchase intention. From the result, there are recommendations offered such as increasing the availability of digital payment and raise the product awareness, simplify, and enhance the technology and to maintain and be creative with the sales promotion. Keywords: digital payment, financial technology, convenience store.
EXPLORING THE EFFECTIVENESS OF USING TIK TOK AS A MEDIA FOR PROMOTION: A CASE STUDY OF YOUTH INTENTION TO BUY PRODUCTS Pieter, Gabriela M.; Massie, James D.D.; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.694 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i4.36128

Abstract

The more creative a promotional activity, the stronger the marketing appeal to consumer purchase intentions. Moreover, using technological advances in marketing activities. Therefore, many business people use various ways to compete in the market, one of which is using social media applications in product promotion activities so that these products can be quickly recognized by many people. One form of marketing activity that can quickly disseminate information about a product and the introduction of a product's brand is social media marketing. This research aims to explore the effectiveness of using TIK TOK as a media for promotion (A case study of youth intention to buy products). Researchers conducted this research through qualitative methods. The sampling technique that will be used is purposive sampling. Knowing that the population is huge in number, therefore, for this research, the researcher took only 15 representative respondents of each field. The respondents or informants of this research are the youth users of the TIK TOK application, who are interested in the marketing content from this app, which is the promoting product's content using this application. This research had two variables in order to explore the effectiveness of using TIK TOK as a media for promotion: a case study for youth intention to buy products, which is social media marketing on TIK TOK and Intention to buy products. The result after conducting the interview, almost all of them are viewers, but some of them are also viewers and content creators but they are not that intense in creating content. Many of them like product promotional content such as skincare and outfits, but some of them also like other promotional content such as electronic products, food promotions, unique stuff, and also products for motorbikes. Keywords: social media marketing, intention to buy, promotional content, Tik Tok, youth.
Analisis Karakteristik Individu Dan Kualitas Kehidupan Kerja Pegawai Negeri Sipil Yang Bekerja Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan Moto, Melanie Tiffany; Lengkong, Victor P.K.; Saerang, Regina T.
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol 5, No 1 (2021): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Abstrak: Karakteristik Individu dan Kualitias Kehidupan Kerja adalah hal yang penting untuk diperhatikan karena membuat organisasi lebih tertata karena organisasi mempelajari karakter anggotanya dan memperhatikan juga kualitas anggota yang ada dalam organisasi agar bisa menjalankan dan mengembangkan organisasi  kearah yang lebih baik. Dinas Pekerjaan Umum sebagai salah satu instansi yang mempunyai kualitas yang baik dalam instansi yang ada di Indonesia memperhatikan para pegawainya.Tujuan melakukan penelitian ini adalah untuk melihat Karakteristik Individu dan Kualitas Kehidupan Kerja yang ada di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode penelitian Kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara.Populasi dalam sampel ini berjumlah 107 orang yang bekerja di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan.Sampel yang diambil yaitu 9 orang pegawai dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling.Hasilnya Karakteristik Individu terdapat dalam Dinas Pekerjaan Umum dan Kualitas Kehidupan Kerja terdapat dalam Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan.Kata Kunci: Karakteristik Individu, Kualitas Kehidupan Kerja Abstract: Individual Characteristics and Quality of Work Life is important to note because it makes the organization more organized because the organization studies the character of its members and pays attention to the quality of members in the organization in order to run and develop the organization towards a better direction. The Department of Public Works as one of the agencies that has good quality in agencies in Indonesia pays attention to its employees. The type of research used is descriptive research with qualitative research methods. The data collection technique used interviews. The population in this sample amounted to 107 people who worked in the Public Works Department of South Minahasa. The samples taken were 9 employees with accidental sampling technique. South Minahasa Public Works Department.Keywords:  Individual Characteristics, Quality of Work Life
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MNYEBABKAN RESISTENSI DALAM PROSES PERUBAHAN ORGANISASI DI OTORITAS JASA KEUANGAN SULAWESI UTARA, GORONTALO DAN MALUKU UTARA DI MANADO Laihad, Rifka Amelia; Lengkong, Victor P.K; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2019): JE VOL 7 NO 1 (2019)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.296 KB) | DOI: 10.35794/emba.v7i1.22442

Abstract

Abstrak: Dalam organisasi membutuhkan perubahan yang dapat disebut sebagai perkembangan dalam organisasi. Organisasi yang mampu menghadapi perubahan dapat di sebut sebagai organisasi yang berkembang. Hambatan dalam proses perubahan organisasi diantaranya adalah resistensi atau penolakan terhadap perubahan.  Resistensi dalam organisasi memiliki dampak negative dalam menjalankan perubahan, karena dengan sikap resistensi, seseorang akan menolak terjadinya suatu perubahan dan tidak akan mengalami perubahan atau perkembangan dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap terjadinya resistensi pada organisasi atau lembaga dalam proses perubahan serta mengetahui langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk mengatasi resistensi tersebut. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu analisis faktor yang mengelompokkan beberapa faktor menjadi bagian-bagian dari faktor-faktor utama yang mewakili faktor lainnya sebagai penyebab terjadinya resistensi di kantor Otoritas Jasa Keuangan Sulawesi Utara, Gorontalo dan Maluku Utara. Dimana hasil penelitian menunjukkan nilai BTS signifikan dengan nilai KMO yang memenuhi syarat atau standar, sehingga hasil analisis faktor dikatakan memenuhi kecukupan sampel. Sebaiknya pimpinan maupun karyawan melakukan pendekatan baik individu maupun kelompok dalam menjalankan perubahan, untuk menhindari resistensi, serta melaksakan perubahan dengan mengambil andil setiap pihak dalam organisasi dan berdasarkan keputusan bersama untuk mencapai tujuan bersama. Kata Kunci : resistensi
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN, DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR OTORITAS BANDAR UDARA WILAYAH VIII MANADO Alfero, Febrianto Exel; Taroreh, Rita N.; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (476.803 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i4.37012

Abstract

Sumber Daya Manusia memiliki peranan penting bagi berjalanannya suatu organisasi atau instansi, kemajuan suatu organisasi di lihat dari seberapa baik sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, dan Gaji terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan sampel adalah sebanyak 48 responden dan pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data skripsi ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi berganda, uji f dan t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial dan simultan Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, dan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan, Gaji, Kinerja Pegawai.
FACTORS AFFECTING THE SURVIVAL OF MICRO, SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN KAKAS DISTRICT Sigar, Frista R.; Lapian, Joyce S. L. H. V.; Saerang, Regina T.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (681.841 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i1.38237

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) is one type of business that continues to grow from year to year. With the type of development and needs that continue to increase, it is certain that the number of MSMEs will continue to increase in the coming years. With the efficiency and prominence of the MSME trend, of course this is a good path for people who want to open a business and pursue this new type of business. However, the fact that MSMEs have this advantage opens up opportunities for everyone, thus creating intense competition with each other. The purpose of this study was to analyze the factors affecting the survival of Micro, Small and Medium Entrepreneurship in Kakas District. Researchers do this   research through quantitative methods using Multiple Regression Analysis (MLR) as an analytical tool. To achieve this goal, the researchers distributed questionnaires and the sample used was 50 respondents from Micro, Small and Medium Enterprises owners in Kakas District. Keywords: micro, small and medium enterprises, survival of MSMEs
Co-Authors ,, Adolfina Adolfina, . . Alfero, Febrianto Exel Aruan, Carina Benu, Nada Astria Carmel Benu A.C. Benu Daud, Kurnia Abd R. P. David P. E. Saerang Frederik G. Worang, Frederik G. Garera, Debora P. Greis M. Sendow Hamid, Dhio Adhirezkha Herman Karamoy Hido, Esterlita Claudia Irvan Trang James D. D. Massie, James D. D. James D.D. Massie Jeanefer, Tangkudung A. Joy Elly Tulung Kainde, Shania K. Kalesaran, Maesa R. Kananlua, Abigael L. Kansil, Anggraini C. Kindangen, Devina A. Kindangen, Natalia Shareen Laihad, Rifka Amelia Legi, Denada Lengkey, Laura Verrent Katoce Liusito, Reginald A. Lombogia, Stacia Clearesta Lukar, Marthino Britain Bradley Mallo, Chandra K.H. Mamengko, Rosita Julianda Manery, Benyamin Richard Manuel, Angelia J. Merinda H. Ch. Pandowo Moto, Melanie Tiffany Muhammad, Adirio M. Olbata, Marselino Stevanus Olivia S. Nelwan Onesimus Simanungkalit, Onesimus Paat, Fernando Armando Palimbongan, Reynalda C. M. Pangemanan, Sifrid. S. Paulus Kindangen Pelle, Nathasya F. Pieter, Gabriela M. Pinasang, Ian G. Pongoh, Andreas D. Rantung, Priskila M.A Rita Taroreh Rugian, Nada G.M S.L.H.V Joyce Lapian Saeh, Charlen Sasue, Aurelie A.W. Sekeon, Tria Senduk, Ayleen Tania Sifrid S. Pangemanan Sigar, Frista R. Sondakh, Tiffany Tan, Timoty C. A. Tangdialla, Abraham Aprilio Tumbuan, Willem J. F. A. Tumbuan, Willem J. F. Alfa Victor P.K Lengkong Victor P.K. Lengkong Wajong, Frity C. Waloni, Verren Henny Warbung, Cicilia J. E Wereh, Astri S. Wola, Marcelina Indriani Wungow, Abigail