Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.971
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal KOMUNIKA Communicatus: Jurnal Ilmu Komunikasi MODELING: Jurnal Program Studi PGMI El-Tsaqafah: Jurnal Jurusan PBA JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Kesehatan Tambusai ABDIMASNU: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal As-Syar’i: Jurnal Bimbingan & Konseling Keluarga Al Mihwar: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab dan Kebahasaan
Musta'in, Musta'in
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Dentistry Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Moderate Islamic Influencers in Digital Communication Discourse Musta'in, Musta'in
Communicatus: Jurnal Ilmu komunikasi Vol. 8 No. 2 (2024): Communicatus: Jurnal Ilmu Komunikasi
Publisher : Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/cjik.v8i2.40612

Abstract

This research aims to explain the digital communication patterns carried out by religious influencers in transmitting and distributing Islamic values as a representation of moderate Islam, with Habib Ja'far as the central figure. The data used in this qualitative study was gathered by looking at the YouTube login account of a channel that Onadio Leonardo and Habib Ja'far lead. Research data analysis refers to the concept of digital communication developed by Caroline Tagg, which emphasizes flexibility, freedom, and dialogue in digital interactions. The research results show that, first, in the new media era, content uploaded by the login account has become a strategic medium for conveying moderate Islamic values by utilizing an inclusive approach using relaxed, humorous, and engaging language. Second, Habib Ja'far, as a religious influencer, prioritizes the spirit of freedom of communication, namely the expression of religious beliefs that not only respect differences but also avoid blaming or denigrating other beliefs. This approach shows that Islam can be presented as a friendly, tolerant religion relevant to the times' challenges. This research contributes to understanding the role of digital communication in voicing Islamic values of moderation. These findings also offer a new perspective on how digital media can be a strategic space for conveying peaceful and inclusive Islamic narratives.
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Santri (Studi Kasus di Yayasan Pondok Pesantren Modern Al Muwahidin Kecamatan Kediri, Kabupaten Lombok Barat Tahun 2024) Musta'in, Musta'in
MODELING: Jurnal Program Studi PGMI Vol. 12 No. 1 (2025): Maret
Publisher : Program Studi PGMI Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Nahdlatul Ulama Al Hikmah Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69896/modeling.v12i1.2804

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi, terutama di Pondok Pesantren Modern Al Muwahidin, yang memiliki SDM memadai dan membutuhkan pengelolaan yang baik untuk mencapai tujuan serta meningkatkan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen SDM dalam meningkatkan kualitas pelayanan serta menganalisis proses rekrutmen di Pondok Pesantren Modern Al Muwahidin tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, sementara analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini berlangsung selama empat bulan, dari Juli hingga Oktober 2024, dengan teknik purposive sampling untuk menentukan informan penelitian. Informan terdiri dari Pimpinan Yayasan Pondok Pesantren Modern Al Muwahidin, Ketua Pengurus Pondok Pesantren, serta Ketua Pembina Putra dan Putri. Wawancara dilakukan dengan metode semi-terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM dalam meningkatkan kualitas pelayanan di Pondok Pesantren Modern Al Muwahidin mencakup: (1) Perencanaan, yang meliputi penarikan SDM serta perencanaan program seperti pelatihan, kajian bagi pembina, pemberian motivasi, dan evaluasi; (2) Pelaksanaan, yang mencakup pelaksanaan pelatihan, pemberian motivasi, dan evaluasi. Adapun proses rekrutmen dilakukan melalui dua sumber, yaitu: (a) Sumber internal, berupa kaderisasi dari santri dan alumni; serta (b) Sumber eksternal, yaitu perekrutan dari luar lembaga, khususnya kaderisasi maha santri Ma’had Aly Nurul Hakim Kediri.
Co-Authors Agustina, Adinda Putri Aydi, Danisa Putri Dwi Budi Santoso Elizar, Dian Fakhrudin Nasrul Sani Gogari, Iqbal Hermawan Hermawan Khoirunnisak, Arifatul Liss Dyah Dewi Arini M. Suharsono Marni Marni, Marni Mochamad Widjanarko Muhammad Ridwan Nasaruddin Nasaruddin Rahmasari, Ikrima Ramdhani, Ailza Saputro, Wahyu Adhi Saryadi Setianingsih Setianingsih, Setianingsih Sodik, Achmad Ja'far Sunarya, Nana Alfina Tiyana, Alivia Dita Veranita, Weri