Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.703
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Politik Profetik PALITA: Journal of Social - Religion Research JAKPP : Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik JWP (Jurnal Wacana Politik) Wal'afiat Hospital Journal Kieraha Medical Journal WAL'AFIAT HOSPITAL JOURNAL International Journal of Health Sciences Jurnal Abdimas Jatibara Jurnal Kesehatan Pertiwi Public Health And Medicine Journal (PAMA) Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Media Implementasi Riset Kesehatan Jurnal Inovasi Pendidikan Profesi Guru
Ekawaty, Dian
Unknown Affiliation
Religion Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Peningkatan Hasil Belajar Materi Pembelajaran MenyambutUsia Baligh melalui Model Pembelajaran Problem BasedLearning pada Siswa Kelas IV SDN 12 Labuan Ekawaty, Dian; Naima, Naima
Jurnal Inovasi Pendidikan Profesi Guru - Jinpig Vol. 1 No. 1 (2025): Jurnal Inovasi Pendidikan Profesi Guru
Publisher : Jurusan Pendidikan Profesi Guru Universitas Islam Negeri (UIN) Datokarama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil belajar peserta didik pada materi menyambut usia baligh kelas IV SD 12 Labuan dengan penerapan problem based learning. Metodologi penelitian ini dilaksanakan dengan dua siklus. Instrumen dalam pengumpulan data yang digunakan yaitu, Observasi, Tes Hasil Belajar, wawancara, Lembar Kerja Siswa, Refleksi Diri dan Dokumentasi. Pembelajaran Pembelajaran berbasis masalah (problembased learning) adalah sebuah model pembelajaran yang memanfaatkan masalah yang nyata, dengan tujuan mempersiapkan dan membiasakan siswa menghadapi masalah yang akan dihadapi dalam kehidupannya. Hasil penelitian peningkatan hasil belajar menyambut usia baligh melalui model pembelajaran problem based learning pada siswa kelas IV SDN12 Labuan diperoleh bahwa pelaksanaan tindakan siklus I dan Siklus II dapat meningkatkan hasil pembelajaran siswa siswa kelas IV SDN 12 Labuan. Peningkatan tersebut terlihat dari nilai persentase kentuntasan siklus I yaitu 50 %. Sedangkan siklus II Persentase ketuntasanyaitu 87,5%. Dengan demikian penerapan model problem based learning dianggap berhasil dalam meningkatkan hasil belajar siswa dalam materi menyambut usia baligh karena telah mencapai indikator keberhasilan yang telah ditetapkan.
Analisis Pengaruh Internal Customer Satisfaction Terhadap Employee Loyalty di Rumah Sakit Umum Bahagia Windarti, Sriyani; Hastuti; Ekawaty, Dian; mangindara; Mashud
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 2 No. 3 (2026): Volume 2 No 3 2026
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v2i3.63

Abstract

Pelanggan internal rumah sakit adalah sumber daya manusia yang membutuhkan layanan, dukungan, atau informasi dari pihak lain di dalam rumah sakit untuk bekerja secara efektif. Tingkat kepuasan kerja Rumah Sakit Umum Bahagia Makassar mengalami kenaikan di tiap tahunnya dimana karyawan yang merasa puas dengan pekerjaannya. Tujuan penelitian, yaitu untuk mengetahui pengaruh internal customer satisfaction terhadap employee loyalty di Rumah Sakit Umum Bahagia Makassar. Metode, jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional study. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 127 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan teknik analisis univariat, analisis bivariat, dan analisis multivariat. Hasil dan kesimpulan ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh perhatian terhadap perencanaan dan pengembangan karir pada karyawan terhadap employee loyalty (p = 0.004), terdapat pengaruh pemberian gaji dan bonus yang sesuai harapan terhadap employee loyalty (p = 0.001), terdapat pengaruh hubungan baik dengan rekan kerja terhadap employee loyalty (p = 0.0001), tidak terdapat pengaruh pengawas terhadap employee loyalty (p = 0.167), terdapat pengaruh benefit terhadap employee loyalty (p = 0.0001), terdapat pengaruh prosedur pelaksanaan terhadap employee loyalty (p = 0.0001), dan tidak terdapat pengaruh harapan kinerja terhadap employee loyalty (P = 0.304). Saran, diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk dapat mendukung proses peningkatan sikap dan disiplin kerja bagi karyawan sehingga karyawan dapat mencapai keberhasilan yang di inginkan.
Evaluasi Pencegahan Pengendalian Infeksi pada Tenaga Kesehatan di RSKD Ibu dan Anak Pertiwi Ekawaty, Dian; Windarti, Sriyani; Safitri, Helma Liana; Fadli, Andi Muhammad
Jurnal Abdimas Jatibara Vol 4, No 2 (2026): Jatibara Vol.4 No.2 Februari 2026
Publisher : STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29241/jaj.v4i2.2349

Abstract

Infection Prevention and Control (IPC) in the National Hospital Accreditation Standards (STARKES) aims to reduce the risk of infection in healthcare workers, patients, and visitors. The WHO recorded more than 722,000 hospital-acquired infections in 2014, with the incidence in Indonesia reaching 15.74%. Nosocomial infections remain high in Southeast Asia, posing a serious threat to the quality of healthcare services. Furthermore, hospitals, as producers of medical waste, risk environmental pollution if not managed properly. The Objectives to providing information and training related to Infection Prevention and Control at  RSKD Ibu dan Anak Pertiwi Makassar. The method assists health workers, such as providing counseling and in-house training related to infection control prevention, assisted by the PPI team from RSKD Ibu dan Anak Pertiwi. The results of this training show that employees at RSKD Ibu dan Anak Pertiwi have knowledge about PPI, but monitoring and reporting still need to be improved so that those exposed to HAI infections receive better treatment. Nosocomial infections remain common, and IPC programs are not yet optimally implemented. Training is good, but understanding and implementation still need to be improved
Co-Authors Ali Imran Amelia Nuryadin, Afriyana Andika Wijaya, Andika Ansari, Ahmad Nur Aprianti, Risma Ardani Samad, Mohammad Ariana Ariana Darwis, M Fadli, Andi Muhammad Febrianti, Devy Fitriyana Nurdin, Nurul Hardiansyah, Rival Hastuti Hastuti Hastuti Khairunnisa, Andini Mangin, Mangindara Mangindara Mangindara, Mangindara Mashud Muslimin , Muslimin Mustamin, Muhajirin Naima Nawangwulan, Kurniati Ngkolu, Nurmulia Wunaini Nurfahira, Ika Pardi Pratiwi, Reski Dewi Safitri, Helma Liana Saharuddin Sembiring, Rinawati Sesa, Muh. Alfatihah Soraya Soraya Suhardiman Syamsu, Suhardiman sukri Sukri, sukri Syarif, Muhammad Zacky Athaya Tamma, Sukri Tangdi Alla, Alysyah Syahrani Tri Wahyudi Windarti, Sriyani windarti, sriyani windarti Yakub, Andi Yunus, Ariana Yusfik, Yusnita