Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IMAGE JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Jurnal Manajemen & Keuangan The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik JURNAL APARATUR Journal Integration of Management Studies INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Perdana, Yoga
Universitas Pendidikan Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL APARATUR

 1 
Toward Innovation Hub Excellence: A Scientometric Analysis of Science Techno Parks Worldwide (1982- 2023) Perdana, Yoga; Suryana, Suryana; Mulyadi, Hari; Gautama, Budhi Pamungkas; Maulid, Dibias Lazuardi
JURNAL APARATUR Vol 7, No 2 (2023): Jurnal Aparatur
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52596/ja.v7i2.226

Abstract

As part of the university's mission to drive innovation and economic development, the popularity of Science and Technology Parks (STPs) as a policy tool is rising. The synergy between innovative companies and universities is expected to facilitate knowledge exchange, fostering increased innovation. However, the evolution of STPs in diverse contexts and for different purposes has led to a fragmented research landscape, primarily consisting of case studies on individual parks across various disciplines. Drawing on 855 articles from the Scopus database since 1983, this study extracted and evaluated 552 research outcomes using the BibTeX method in the R studio software. Leading the list in terms of Aggregated Article Citations (AAC) are Spain (29.60), Georgia (23.8), China (11.40), and the USA (27.7). The research presents a comprehensive systematic literature review on STPs, shedding light on their evolving relationship with universities and encompassing new topics such as economic development, high-tech industries, innovation, science and technology, sustainable development, technological progress, and technology transfer. A B S T R A K Sebagai bagian dari misi perguruan tinggi untuk mendorong inovasi dan pengembangan ekonomi, popularitas Science and Technology Parks (STPs) sebagai alat kebijakan semakin meningkat. Keterpaduan antara perusahaan inovatif dan perguruan tinggi diharapkan dapat mendukung pertukaran pengetahuan, mendorong peningkatan inovasi. Namun, perkembangan STPs dalam konteks yang beragam dan untuk tujuan yang berbeda telah menghasilkan lanskap penelitian yang terfragmentasi, terutama melalui studi kasus pada STPs individual di berbagai disiplin ilmu. Berdasarkan 855 artikel dari database Scopus sejak tahun 1983, penelitian ini mengekstrak dan mengevaluasi 552 hasil penelitian dengan menggunakan metode BibTeX dalam perangkat lunak R studio. hasil yang diperoleh dari rata-rata kutipan artikel yang terbit menunjukan bahwa Spanyol (29,60), Georgia (23,8), Tiongkok (11,40), dan Amerika Serikat (27,7). Penelitian ini menyajikan tinjauan literatur sistematis yang komprehensif mengenai STPs, memberikan wawasan tentang hubungan mereka yang terus berkembang dengan perguruan tinggi, dan mencakup topik-topik baru seperti pengembangan ekonomi, industri teknologi tinggi, inovasi, ilmu dan teknologi, pembangunan berkelanjutan, kemajuan teknologi, dan transfer teknologi.
BIBLIOMETRIC INSIGHTS INTO RESEARCH TRENDS AND COLLABORATIVE EFFORTS IN CREATIVITY AND CRITICAL THINKING IN HIGHER EDUCATION Perdana, Yoga; Suryana, Suryana; Mulyadi, Hari; Askolani, Askolani
JURNAL APARATUR Vol 8, No 1 (2024): Jurnal Aparatur
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52596/ja.v8i1.240

Abstract

This study examines the role of creativity and critical thinking in higher education through bibliometric analysis, aiming to identify trends and gaps in the literature. Analyzing 588 documents from 2020 to 2023, key themes such as student engagement, instructional design, and sustainable development were identified. The findings underscore sustained research interest in higher education, creativity, and critical thinking, with a growing focus on creativity-related topics in recent years. Collaboration among authors and international partnerships was notable, highlighting the importance of cross-border knowledge exchange in addressing global challenges. The study emphasizes the need for innovative teaching methods and curriculum design to foster creativity and critical thinking effectively, informing strategies to enhance educational quality and prepare students for the demands of the 21st century.  ABSTRAK Penelitian ini mengkaji peran kreativitas dan pemikiran kritis dalam pendidikan tinggi melalui analisis bibliometrik, dengan tujuan untuk mengidentifikasi tren dan kesenjangan dalam literatur. Dengan menganalisis 588 dokumen dari tahun 2020 hingga 2023, tematik utama seperti keterlibatan siswa, desain pembelajaran, dan pembangunan berkelanjutan diidentifikasi. Temuan menunjukkan minat penelitian yang berkelanjutan dalam pendidikan tinggi, kreativitas, dan pemikiran kritis, dengan peningkatan fokus pada topik terkait kreativitas dalam beberapa tahun terakhir. Kolaborasi antara penulis dan kemitraan internasional sangat mencolok, yang menunjukkan pentingnya pertukaran pengetahuan lintas-batas dalam mengatasi tantangan global. Studi ini menekankan perlunya metode pengajaran dan desain kurikulum yang inovatif untuk mengembangkan kreativitas dan pemikiran kritis secara efektif, yang akan membantu dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mempersiapkan siswa menghadapi tantangan abad ke-21.
Peran Mediasi Employee Engagement dalam Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan Perdana, Yoga; Suryana, Suryana; Miftahuddin, Asep
JURNAL APARATUR Vol 9, No 1 (2025): Jurnal Aparatur
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52596/ja.v9i1.268

Abstract

ABSTRAK Tujuan–Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Fokus utama penelitian ini adalah memahami bagaimana praktik kepemimpinan yang bersifat inspiratif, stimulatif, dan memperhatikan individu dapat membentuk keterikatan karyawan dan berdampak pada peningkatan kinerja dalam organisasi yang kompetitif.Desain/metode/pendekatan–Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 185 karyawan di Perusahaan X. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel.Temuan–Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (β = 0,55; p < 0,001) dan kinerja karyawan (β = 0,32; p < 0,01). Selain itu, employee engagement terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan (β = 0,19; p < 0,05). Temuan ini memperkuat peran keterlibatan emosional karyawan sebagai mekanisme psikologis yang menjembatani pengaruh kepemimpinan terhadap hasil kerja.Implikasi/Limitasi Penelitian–Penelitian ini terbatas pada satu perusahaan dan menggunakan data potong lintang, sehingga generalisasi hasil bersifat terbatas dan tidak merepresentasikan hubungan kausal jangka panjang. Penelitian lanjutan disarankan untuk menggunakan desain longitudinal atau melibatkan sampel lintas sektor. Kebaruan/Nilai Tambah–Kebaruan penelitian ini terletak pada pembuktian empiris peran mediasi employee engagement dalam hubungan kepemimpinan transformasional dan kinerja di konteks organisasi Indonesia. Studi ini memberikan kontribusi teoretis pada pengembangan model kepemimpinan dan menawarkan implikasi praktis dalam penguatan strategi engagement dan pelatihan kepemimpinan.
Co-Authors Adib Sultan, Adib Agus Sudono, Agus Alfattory Rheza Syahrul, Alfattory Rheza Askolani Askolani, Askolani Asrifah, Cici Asti Nur Aryanti Budhi Pamungkas Gautama, Budhi Chatarina Umbul Wahyuni Cici Asrifah Ciptagustia, Annisa Dede Kurnia, Dede Dibias Lazuardi Maulid Eko Susanto Hari Mulyadi Hari Mulyadi, Hari Heny Hendrayati Kusnendi, Kusnendi Maya Sari Miftahuddin, S.Si.,MAB., asep Netti Siska Nurhayati Riske Faldesiani Rofi Rofaida Salsabila Sidiq, Aina Surachman, Eka Suryana Suryana Suryana Suryana Suryana Teguh Sandjaya Vanessa Gaffar