Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.465
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Research in Social Science and Humanities Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Law, Poliitic and Humanities Media Bina Ilmiah Innovative: Journal Of Social Science Research Journal International Journal of Teaching and Learning (INJOTEL) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Socious Journal PESHUM Jurnal Ekonomi, Manajemen, Ilmu Sosial dan Politik
Heny Suhindarno
Universitas Bojonegoro
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Gen Z and Ageism: Public Policy Perspective Fadia Karella Rismala; Ana Kumalasari; Heny Suhindarno; Adil Hassan Ibrahim
Journal of Law, Politic and Humanities Vol. 5 No. 3 (2025): (JLPH) Journal of Law, Politic and Humanities
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jlph.v5i3.1259

Abstract

The difficulty of finding a job due to the maximum age limit on job vacancies makes the unemployment rate in Bojonegoro Regency still relatively high. This research aims to identify whether the employment policies set by the government are appropriate and non-discriminatory. The research method used is qualitative. This type of research is descriptive research. The data collection process is carried out by means of interviews and observations. Informants or sources are residents of Bojonegoro Regency who meet the criteria, namely Generation Z and are currently experiencing difficulties in finding work due to age restrictions. The technique of determining informants uses probability sampling techniques, namely purposive sampling. This research uses primary data sources and secondary data sources. The theory used in this research is Iversen's theory, namely Ageism has three indicators, namely Prejudice, Stereotypes and Discrimination. This research uses a case study approach. The findings obtained in this study are that policies in local regulations on employment have not been effective in overcoming age discrimination in the workplace, resulting in reduced employment opportunities. This has a negative impact on Generation Z in Bojonegoro Regency. Thus, this research provides theoretical contributions for the Bojonegoro Regency Government to formulate more effective employment policies
DARI DESA UNTUK ENERGI: MEMERIKSA DAMPAK KEPEMIMPINAN PEREMPUAN LOKAL PADA PENGELOLAAN SUMBER DAYA ALAM DI BOJONEGORO agustina, Ria; Septian, Esa; Suhindarno, Heny
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 12 No. 1 (2025): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v12i1.1662

Abstract

This study aims to investigate the transformational leadership style adopted by local women leaders in the face of a changing environment, seeing how their expertise in utilizing existing natural resources. Gender stereotypes are one of the factors in the absence of women leaders in the public sphere. This study applied a qualitative research method with a descriptive approach. Data collection used direct observation techniques, face to face interviews, and event documentation. The results showed that: 1) Ideal influence, Mojodelik Village Head is a charismatic leader and a role model for his subordinates, 2) Inspirational motivation, Mojodelik Village Head always provides support and meets the needs of his subordinates, 3) Individual Attention, Mojodelik Village Head always takes a personal approach and establishes effective communication with subordinates, 4) Intellectual Stimulus, Mojodelik Village Head is able to face existing problems with a future-oriented and able to encourage team creativity so as to create innovation. In the end, the transformational leadership adopted by women has had a positive influence.
Inovasi Pelayanan Ritmik Enerjik di RSUD Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Rahmawati, Wahyu Ambar; Januwarso, Arief; Suhindarno, Heny; Novianto, Herta
JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Vol. 9 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jian.v9i1.1145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis sebuah inovasi pelayanan yang disebut Ritmik Enerjik yang diterapkan di RSUD R Sosodoro Djatikusumo Bojonegoro. Inovasi ini dianalisis dengan menggunakan teori Difusi Inovasi dari Rogers. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan analisis data kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi pelayanan Ritmik Enerjik sebagian besar memenuhi atribut inovasi menurut teori Rogers. Namun, masih ada beberapa masalah, seperti kesulitan masyarakat dalam pemahaman dan interaksi dengan program, kurangnya pemahaman esensi inovasi oleh pihak rumah sakit, kurangnya pengawasan dalam pelaksanaan program, dan ketidaksesuaian program dengan yang seharusnya. Selain itu, terdapat kekurangan dalam jumlah tenaga kerja yang diperlukan dan beberapa petugas yang belum mengikuti pelatihan. Untuk memperbaiki masalah-masalah tersebut, RSUD R Sosodoro Djatikusumo Bojonegoro perlu melakukan secara rutin agar inovasi pelayanan Ritmik Enerjik dapat memberikan pelayanan terbaik.
TATA KELOLA PARIWISATA BERBASIS ECOTOURISM (STUDI KASUS DI TAMAN WISATA GOA NGERONG KECAMATAN RENGEL) Ramadhan, Adinda Alya; Huda, Muhammad Miftahul; Suhindarno, Heny
Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial Vol 9 No 1 (2025)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jids.v9i1.5971

Abstract

Penelitian ini melatarbelakangi tentang peristiwa penambangan batu kapur ilegal di atas Goa Ngerong yang menyebabkan keruntuhan tebing, terganggunya ekosistem air dan penurunan jumlah populasi bulus hingga menjadi langka pada Tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tata kelola pariwisata yang ada di Taman Wisata Goa Ngerong (TWG) berbasis Ecotourism. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk memperdalam informasi yang diambil oleh peneliti dengan melibatkan 4 informan pada bulan November 2024. Berdasarkan hasil penelitian TWG telah mengalami fase pengembangan hingga mencapai fase stagnan dan jumlah pengunjung yang mengalami penurunan. Untuk mengatasi hal ini ada rekomendasi terkait tata kelola yang berkelanjutan dengan pendekatan inovasi konservasi dan pelestarian lingkungan perlu diimplementasikan secara serius. Langkah-langkah ini harus mencakup penguatan kolaborasi antara pihak pengelola, pemerintah, dan masyarakat lokal, serta penerapan prinsip ekowisata yang berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman tentang pentingnya menjaga ecotourism lingkungan wisata dan memberikan saran-saran yang membangun kepada pihak pengelola (BUMDES) demi keberlanjutan TWG.
Dampak Ekonomi Kreatif Terhadap Peningkatan Kualitas Hidup Di Pasar Kota Bojonegoro Heny Suhindarno; Ridha Dewi, Berliana; Awaludin Surahman; Ahmad Bayhaq; Amellia Dwi Renatasya
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i2.8117

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak ekonomi kreatif terhadap kualitas hidup masyarakat di Pasar Kota Bojonegoro dengan pendekatan campuran (mixed methods). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekonomi kreatif berkontribusi dalam tiga aspek utama: peningkatan pendapatan, pelestarian budaya lokal, dan penguatan kohesi sosial. Responden mengalami kenaikan pendapatan rumah tangga setelah terlibat dalam sektor kuliner khas, kerajinan kayu jati, dan tekstil tradisional. Selain itu, ekonomi kreatif mendorong rasa bangga terhadap warisan budaya serta memperkuat komunitas melalui jejaring sosial yang inklusif. Namun, beberapa tantangan diidentifikasi, seperti kurangnya akses pembiayaan, keterbatasan teknologi, dan infrastruktur yang belum memadai. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan langkah strategis, termasuk peningkatan akses modal, pelatihan teknologi dan pemasaran, pengembangan infrastruktur, promosi produk lokal, serta kolaborasi antar pemangku kepentingan. Dengan strategi tersebut, ekonomi kreatif di Pasar Kota Bojonegoro diharapkan terus berkembang dan memberikan manfaat ekonomi, sosial, serta budaya bagi masyarakat.
Analisis Stakeholder Mapping dalam Pelaksanaan pendidikan Inklusi: Power dan Interest perspektif Sari, Tasya Pradita; Septian, Esa; Suhindarno, Heny
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 11 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v11i1.3971

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menggambarkan peran pemangku kepentingan dalam pelaksanaan pendidikan inklusi di Kabupaten Bojonegoro. Masalah difokuskan pada analisis power dan interest para pemangku kepentingan dalam mendukung pendidikan inklusi. Guna mendekati masalah ini dipergunakan acuan teori stakeholder mapping dari Fran Ackermann dan Colin Eden (2011). Data-data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, kemudian dianalisis secara kualitatif. Kajian ini menyimpulkan bahwa dalam analisis power Kepala sekolah memiliki kewenangan tinggi dalam pengambilan keputusan di sekolah, sedangkan Dinas Pendidikan memiliki kekuatan formal melalui kebijakan, namun belum menyusun juknis atau juklak. Guru memiliki power teknis tetapi rendah dalam kebijakan, sementara masyarakat umum dan media lokal memiliki power rendah karena tidak terlibat langsung dalam pengambilan keputusan. Dalam analisis interest, kepala sekolah, guru, dan guru pendamping khusus (GPK) menunjukkan tingkat kepentingan tinggi, sedangkan orang tua siswa, meski memiliki interest besar, bersikap lebih pasif. Sebaliknya, masyarakat umum dan media lokal menunjukkan interest rendah karena tidak terlibat langsung dalam pelaksanaan pendidikan inklusi. Kolaborasi antar pemangku kepentingan diperlukan untuk mengatasi tantangan seperti minimnya pelatihan guru, keterbatasan fasilitas, dan ketiadaan regulasi teknis. Penelitian ini kontribusi berkontribusi memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan pendidikan inklusi di tingkat lokal.
Optimizing Restaurant Taxes in Increasing Regional Original Revenue (Case Study at the Bojonegoro Regency Regional Revenue Office) Suhindarno, Heny; Utomo, Beny Priyo
Journal of Research in Social Science and Humanities Vol 4, No 2 (2024)
Publisher : Utan Kayu Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/jrssh.v4i2.312

Abstract

This research aims to identify and analyze optimization strategy of restaurant tax in increasing local revenue and strengthening the fiscal independence of Bojonegoro Regency. (PAD) and strengthen the fiscal independence of Bojonegoro Regency. The method used method used is a qualitative descriptive approach with data collection techniques data collection techniques through interviews, observation, and documentation of the Regional Revenue Office and restaurant businesses. Regional Revenue and restaurant business actors. The results showed that the integration of payment system digitization, such as e-Mamin application, e.SPPT, and virtual account, is effective in increasing tax revenue and compliance. application, e.SPPT, and virtual account, effectively increases tax revenue and taxpayer compliance, although it is still faced with obstacles. taxpayers although still faced with obstacles of low taxpayer awareness and limited human resources. and limited human resources. The implications of this research emphasize the importance of developing tax information technology, increasing the capacity of human resources, and enforcement of sanctions to support transparency and effectiveness of restaurant tax collection. restaurant tax collection. The main contributions of this research are an in-depth understanding of the role of digitalization and inter-agency synergies in local tax optimization, which provides new contextual insights. optimization of local taxes, which provides new contextual insights on local fiscal management in the era of fiscal autonomy. regional fiscal management in the era of fiscal autonomy. This research is expected to to be a strategic reference for policymakers in strengthening the independence of local independence through service innovation and adaptive tax management.
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DILINGKUNGAN UPT. PSDA DI BOJONEGORO HENY SUHINDARNO
JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Vol. 1 No. 1 (2017): February 2017
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jian.v1i1.57

Abstract

Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang- undangan. Maka dengan ini sebagai Kepala UPT. PSDA di Bojonegoro berkewajiban untuk bagaimana “Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan UPT PSDA di Bojonegoro”, berjalan dengan baik.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. populasi sejumlah karyawan/karyawati UPT PSDA di Bojonegoro sejumlah 80 (delapan puluh) orang pegawai (PNS). Dengan jumlah tersebut itu diharapkan sudah memenuhi persyaratan dalam pengambilan data. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data yang dipakai yaitu observasi, dokumentasi dan wawancara.Simpulan penelitian bahwa Kepala UPT. PSDA di Bojonegoro dalam menciptakan disiplin kerja pegawai sudah cukup baik. pegawai sangat antusias mentaati peraturan yang telah dibuat oleh Kepala UPT.PSDA di Bojonegoro. Padahal dengan adanya disiplin kerja dapat melatih para pegawai untuk memperbaiki sikap dan perilakunya.
SOSIALISASI PEMILU DALAM PENYELENGGARAAN PEMILU KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA DAERAH BOJONEGORO TAHUN 2014 DI KABUPATEN BOJONEGORO Heny Suhindarno
JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Vol. 1 No. 2 (2017): August 2017
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jian.v1i2.62

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis deskriptif kualitatif dengan tujuan untuk mendeskripsikan dan menggambarkan suatu fenomena yang berkenaan dengan masalah yang diteliti. Penelitian ini difokuskan pada salah satu tahapan penyelenggaraan Pemilukada yakni Sosialisasi Pemilu dalam Penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Bojonegoro tahun 2014 di Kabupaten Bojonegoro. Namun demikian tentunya tidak mungkin untuk diteliti dan diamati secara individual dalam populasi karena keterbatasan waktu dan untuk menjamin keakuratan data dalam penelitian ini, sehingga penelitian dilakukan pada sampel. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara Simple Random Sampling ( pengambilan sampel secara sederhana dimana pengambilan sampel dari semua anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam anggota populasi itu). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah : Library Reserach (studi kepustakaan) dan Field Research ( riset lapangan) melalui metode observasi, wawancara(interview). Data-data yang diperoleh dilapangan perlu diolah sedemikian rupa sebelum dianalisis. Adapun data yang diperoleh selanjutnya dikelompokkan dengan cara sebagai berikut: Koding, editing, dan tabulating. Setelah data-data atau informasi terkumpul secukupnya, maka data-data atau informasi tersebut disusun kembali untuk kemudian diolah dan dianalisis. Cara analisis data yang digunakan adalah analisa komperatif deskriptif yang bersifat kualitatif yang mengelola data dengan jalan menganalisa dan menguraikan penafsiran data yang diperoleh dari hasil wawancara dan dokumenter, kemudian ditarik kesimpulan akhir. Kesimpulan dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa : (1) Kegiatan sosialisasi dalam kegiatan persiapan pemilu kada Bojonegoro di tingkat kecamatan atau desa di wilayah Kabupaten Bojonegoro cukup baik, ( 2 ) Sosialisasi inventarisasi dan pemutakhiran data pemilih Pemilu Kada Bojonegoro tahun 2012 di Kabupaten Bojonegoro masih kurang, ( 3) Penyelenggaraan pemilu kada Bojonegoro tahun 2012 berjalan dengan baik, namun diliat dari jumlah pemilih yang hadir hanya 72 % dari DPT yang ada. Hal ini menunjukkan bahwa sosialisasi masih kurang.
PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Suatu Studi di Kelurahan Banjarejo Kecamatan Bojonegoro Kabupaten Bojonegoro) Heny Suhindarno
JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Vol. 2 No. 1 (2018): February 2018
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jian.v2i1.68

Abstract

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dijelaskan bahwa yang dimaksud dengan Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja, adapun tingkat kedisiplinan kerja pegawai Kelurahan Banjarejo dirasa masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran lurah dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Metode yang digunakan ialah pendekatan kualitatif dengan pengambilan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan menggunakan purposive sampling , adapun informan teriventarisir sejumlah 6 orang. Analisis data menggunakan data collection, data reduction, data display, and conclusion drawing/verifying. Teknik pengambilan informan menggunakan teknik purposive snowball sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran lurah dalam meningkatkan disiplin pegawai sudah cukup baik.
Co-Authors Adela Vania Widiyandhari Adil Hassan Ibrahim Adita Nur Karismah Aditya, Bima Agustina, ria Ahmad Bayhaq Ahmad Taufiq Ahmad Taufiq Amellia Dwi Renatasya Ana Kumalasari Aulia, Elfa Awaludin Surahman Cahya Lukito, Cahya Deni Retno Cahyani Deny Andrian Dwi Ina S. Elvira Eka F. Esa Septian Fadia Karella Rismala Farida Syahda F.R. Fuadiyyah, Azkiyyah Heristyo Endro Baruno, Yosep Herta Novianto Ida Swasanti Ika Nurmanda P. Inayah, Alin Nur Inayatul Maghfiroh Irfansyah Irfansyah Januwarso, Arief Jeuvani Putri Rahendra Junadi Katili, Andi Yusuf Khotimah, Putri Eni Lita Tri Cahyaningrum Muhammad Miftahul Huda Musta’ Ana Musta’ana, Musta’ana Musthofa, Ahmad Nadela Putri Rumaysa Nggilu, Rukiah Nur Azizah, Nia Nurul Huda Oktaviyanti, Alvaini Putri Handayani Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahmawati, Wahyu Ambar Ramadhan, Adinda Alya Ridha Dewi, Berliana Ridha, Berliana Riyani, Septia Dwi Robiatus Stia Ningrum Sari, Tasya Pradita Septi Wulandari Setijohadi, Mochtar Subandi, Erwan Utomo, Beny Priyo Wijianti, Cindi Yulianti, Yani Dwi