Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.634
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL SeMaRaK International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Journal of Education Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups International Journal Multidisciplinary Science Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Amanah Mengabdi Progressus Humanitatis
Kurniawan, Prasetyo
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : progressus humanitatis

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Toserba Luwes Sragen - Jawa Tengah Chanda Divi, Amara; Kurniawan, Prasetyo
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/p9598634

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Toserba Luwes Sragen, Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 82 responden. Analisis data menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,9% dan uji  hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,679 > 1,990). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,532 > 1,990). Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,576 + 0,229X1 + 0,433X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,5% sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (26,865 > 3,11).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Toserba Luwes Sragen - Jawa Tengah Divi, Amara Chanda; Kurniawan, Prasetyo
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/cw5zm948

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Toserba Luwes Sragen, Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 82 responden. Analisis data menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,9% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,679 > 1,990). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,532 > 1,990). Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,576 + 0,229X1 + 0,433X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,5% sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (26,865 > 3,11).
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Agus Setyo Pranowo Aliffa, Salsabila Puti Amelia, Rizka Wahyuni Anggraini, Anggun Azari, Rizky Tri Chanda Divi, Amara Didit Ardianto Divi, Amara Chanda Eka, Priehadi Dhasa Gandung, Muhammad Hasanah, Yenny Merinatul Hendro Sasongko Hidayat, Nandang Ilham, Nurul Imbron, Imbron Kirana, Anik Mardiana, Sri Marlinah, Henni Meilantifa, Meilantifa Muharam, Hari Nadif, Aldrie Athala Oktapine, Pilda Pebriansyah, Pebriansyah Raihan, Alifuddin Ridwan, Andhika Sari, Vivi Wulan Sofi’i, Imam Solihin, Dede Sri Wahyuni Suhartono Sunarsi, Denok Susanto, Noto Suwanto Suwanto Wahidiah, Siti Wardani, Lutfia Surya Wihartika, Doni Yulyanti, Siti yusnita, nancy Yuswo’ono, Tri Zacharia, Alfio Dito