Articles
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Gen Z ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Hutauruk, Novriady]]>;
<![CDATA[Nusantoro, Hardjanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33050/jmari.v5i1.3135
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Riau. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini melibatkan 18 responden yang bekerja di perusahaan pemasaran di wilayah tersebut. Hasil regresi sederhana menunjukkan hubungan yang signifikan dan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan Generasi Z. Koefisien regresi B1 sebesar 0,537 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan dalam gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi sebesar 0,537 dalam peningkatan kinerja. Hal ini mengindikasikan bahwa penerapan pendekatan transformasional, termasuk pengembangan visi bersama, motivasi, dan pengembangan individu oleh pemimpin, berdampak positif pada kinerja Generasi Z. Dengan temuan ini, pemimpin dan manajer di sektor pemasaran di Riau dapat merancang strategi kepemimpinan yang lebih efektif untuk mendukung pertumbuhan dan produktivitas karyawan Generasi Z. Saran berkelanjutan adalah fokus pada pengembangan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi, serta lebih memahami nilai-nilai Generasi Z guna menciptakan hubungan emosional yang lebih kuat. Penelitian lanjutan dapat melibatkan faktor-faktor tambahan seperti lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi dalam upaya memahami lebih lengkap pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Temuan ini memberikan landasan yang kuat untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan Generasi Z di lingkungan kerja yang berkembang pesat]]>
<![CDATA[Pemetaan Bibliometrik Studi Kelayakan Bisnis: Tren dan Pendekatan Terkini bagi Keberlanjutan Bisnis (2019-2023) ]]>
<![CDATA[Sunarjo, Richard Andre]]>;
<![CDATA[Delila Delima, Eva Lisna]]>;
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Wandanaya, Anita Bawaiqki]]>;
<![CDATA[Partogi, Chris]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33050/jmari.v5i2.3460
<![CDATA[Di era globalisasi yang berubah dengan cepat, inovasi dan kemajuan ekonomi semakin didorong oleh kewirausahaan. Dengan menggunakan metode bibliometrik, penelitian ini mencoba menyelidiki dinamika terkini dalam bidang studi kelayakan usaha. Metode ini memudahkan untuk memahami pola penerbitan, kemitraan penulis, dan kontribusi penting yang dibuat baru-baru ini terhadap literatur manajemen. Panel pencarian Scopus di Publish or Perish menyediakan data untuk penelitian ini, termasuk artikel yang diterbitkan antara tahun 2019 dan 2023. Perangkat lunak VOSviewer digunakan untuk penyelidikan guna memetakan hubungan antara topik dan jaringan kolaborasi. Temuan ini menunjukkan peningkatan signifikan dalam publikasi mengenai studi kelayakan bisnis, dan kata kunci yang paling populer adalah ”system”, ”analysis, dan ”approach” Sepuluh cluster utama diidentifikasi melalui pemetaan; analisis jaringan mengungkapkan hubungan yang kuat antara penulis dan institusi, sedangkan analisis kepadatan mengidentifikasi domain penelitian yang belum dieksplorasi, yaitu “hybrid approach” (pendekatan hybrid) sebagai aspek tambahan dalam studi kelayakan sebagai strategi keberlanjutan suatu bisnis. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mendalam kepada para praktisi dan akademisi sehingga dapat membantu mereka membuat rencana perusahaan yang lebih kreatif dan sukses. Studi ini juga memberikan saran untuk penelitian tambahan, seperti memperluas kumpulan data dan menggunakan teknik analisis yang lebih menyeluruh.]]>
<![CDATA[Penerapan Simple Additive Weighting Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan dan Penentuan Siswa Terbaik ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Purba, Eduard Hotman]]>;
<![CDATA[Supriyanti, Dedeh]]>;
<![CDATA[Rakhmansyah, Mohamad]]>
<![CDATA[ Journal Cerita: Creative Education of Research in Information Technology and Artificial Informatics Vol 11 No 1 (2025): Journal CERITA : Creative Education of Research in Information Technology and Ar ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33050/cerita.v11i1.3679
<![CDATA[The purpose of this study is to design and create a decision support system for SMA Negeri 1 Cilegon, also known as SMANCIL. The use of the Simple Additive Weighting method to achieve the objectives of the study. So far, certain methods have not been used to select the best students, so that the decisions made are considered non-objective and not on target. Therefore, a decision support system is expected to help in making decisions about the best students. This study will investigate the case of finding the best alternative based on predetermined criteria. To calculate the weighted sum of the performance ratings for each alternative in all attributes, the SAW method is needed. By using the SAW method, several criteria are calculated to provide recommendations for the desired students. The ranking results show V6 = 0.97 and V28 = 1.00. Based on these results, it can be concluded that of all the specified criteria, V28 is the best student choice. This study is expected to produce a design for selecting the best students that will help teachers choose the best students according to their wishes.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Di Industri Food And Beverage (F&B). Studi Kasus Pada Karyawan Gokana Ramen & Teppan Cabang Cikarang ]]>
<![CDATA[Wirawan, Mohammad Fiki]]>;
<![CDATA[Zebua, Selamat]]>;
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Rafika, Ageng Setiani]]>;
<![CDATA[Tarigan, Pelinta]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan motivasi terhadap retensi karyawan pada industri food and beverage, dengan studi kasus pada karyawan Gokana. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kompensasi, budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Namun, secara parsial, hanya variabel budaya organisasi dan motivasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, sementara kompensasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor non-material seperti lingkungan kerja yang mendukung dan motivasi intrinsik karyawan memainkan peran penting dalam meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan dalam industri ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk fokus pada pengembangan budaya organisasi yang positif dan strategi peningkatan motivasi untuk mempertahankan karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL USAHA DAN PELUANG BISNIS SERTA DAMPAK KETERBUKAAN LAPANGAN KERJA TERHADAP CV. NAURA BERSAMA ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Hia, Era Era]]>;
<![CDATA[Nusantoro, Hardjanto]]>;
<![CDATA[Anggara, Yosep]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33050/jmari.v4i2.2964
<![CDATA[Dalam melakukan penelitian ini, peneliti memiliki tujuan supaya mengetahui ada tidaknya pengaruh Modal Usaha, Peluang Bisnis serta dampak keterbukanya Lapangan Kerja sehingga memiliki dasar bagi pemodal usaha untuk mengambil keputusan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dimana metode statistik yang digunakan supaya mendapatkan gambaran dan meringkas data numerik secara sistematis. Dalam melakukan penelitian ini, menujukan dimana Modal usaha, peluang bisnis mempunyai hubungan yang sangat signifikan dalam terbukanya lapangan pekerjaan. pengaruh Modal usaha terhadap terbukanya lapangan kerja sebesar 69,4% kemudian peluang bisnis memiliki hubungan yang sangat penting sehingga kita dapat nilai sebesar 73,6% sedangkan secara simultan Modal Usaha dan Peluang bisnis serta dampak keterbukanya lapangan kerja sebesar 97,3%.]]>
<![CDATA[PENERAPAN LEARNING START WITH A QUESTION MENGGUNAKAN MEDIA HANDOUT DAN PETA KONSEP PADA MATERI HIDROLISIS GARAM DI SMA PRAYATNA MEDAN ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Maulina, Julia]]>;
<![CDATA[Pohan, Lisa Ariyanti]]>
<![CDATA[ CHEDS: Journal of Chemistry, Education, and Science Vol 2, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Sumatera Utara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (448.941 KB)
|
DOI: 10.30743/cheds.v2i1.694
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hasil peningkatan hasil belajar siswa yang dibelajarkan dengan menggunakan media Handout dan peta konsep melalui penerapan LSQ pada pokok bahasan Hidrolisis Garam. Sampel dalam penelitian adalah siswa kelas XI IPA 1 dan siswa Kelas XI IPA 2. Kelas XI IPA 1 menggunakan media Handout dengan model pembelajaran LSQ dan kelas XI IPA 2 menggunakan media peta konsep dengan model pembelajaran LSQ. Dari hasil penelitian dilakukan uji normalitas terhadap data pada kedua sampel dan diperoleh berdistribusi normal. Pada uji Homogenitas kedua kelas sampel homogen. Berdasarkan hasil perhitungan statistik yang menggunakan uji t (hipotesis) dua pihak pada taraf kepercayaan α = 0,05 diperoleh harga thitung = 2,61 dan dk = 78 dengan harga ttabel = 1,99. Kemudian dibandingkan antara thtung dengan ttabel diperoleh thitung ttabel yaitu 2,611,99. Hasil yang disimpulkan Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti bahwa ada perbedaan peningkatan hasil belajar.Kata kunci: Media, LSQ, Handout, peta konsep, Hindrolisis garam.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGELOLAAN PIUTANG DAN PERPUTARAN KAS TERHADAPPROFITABILITAS PADA PT. MALINDO MANDIRI MAKMUR ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Hia, Era Era]]>;
<![CDATA[Nasri, Rifzaldi]]>;
<![CDATA[Fikri, Muhammad Ainul]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (353.918 KB)
|
DOI: 10.33050/jmari.v1i2.1148
<![CDATA[Didalam suatu perusahaan selalu yang diinginkan adalah mendapatkan laba semaksimal mungkin. Untuk mencapai tersebut di dalam suatu perusahaan terutama pada perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan kredit. Perputaran kas salah satu untuk mendapatkan laba dalam perusahaan yang signifikan dimana semakin tingkat perputaran kas maka laba yang diinginkan perusahaan semakin tinggi dan menunjukkan tingkat efisiensi untuk penggunaan kas yang ada dalam perusahaan untuk memaksimalkan laba yang diinginkan.dalam perputaran kas tidak terlepas dari pengelolaan piutang perusahaan. Pengelolaan piutang yang baik menunjukkan tingkat pengguna kas semakin tinggi sehingga perusahaan mendapatkan laba yang baik sehingga mengundang investor dalam perusahaan. Pengelolaan kas dan piutang sangat berpengaruh dalam profitabilitas perusahaan. Dimana profitabilitas merupakan tolak ukur dalam suatu perusahaan bagi kinerja yang telah dijalankan pada waktu tertentu. Profitabilitas perusahaan merupakan kemampuan untuk menghasilkan dan menilai suatu kegiatan dalam perusahaan dalam tingkat penjualan kredit. profitabilitas sebenarnya dapat diukur dengan suatu aktiva untuk menarik perhatian bagi pemberi modal baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Untuk penguraian tersebut diatas, maka masalah tersebut peneliti akan diteliti dan membahas dalam uraian, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh pengelolaan piutang terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh perputaran kas terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur dan Untuk melihat dan mengetahui pengaruh pengelolaan piutang dan perputaran kas secara simultan terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur]]>
<![CDATA[ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PT. HAGANAMO MANDIRI ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Zebua, Selamat]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (233.41 KB)
|
DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1432
<![CDATA[Dalam perkembangan industri saat ini selalu mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga industri tidak terlepas dari penggunaan biaya tenaga kerja langsung, sehingga suatu perusahaan dapat tercapai suatu tujuan untuk mendapatkan laba yang maksimal. Biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan untuk memproduksi suatu barang atau jasa. Penelitian bertujuan untuk bisa mendapatkan informasi yang akurat dalam pelaksanaan suatu kegiatan apakah terjadi kekeliruan antara biaya tenaga kerja langsung standar pada biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode analisis, sehingga peneliti bisa mengetahui perbedaan biaya tenaga kerja langsung yang telah ditetapkan diawal produksi pada biaya tenaga kerja yang sesungguhnya.]]>
<![CDATA[PENGARUH DEBT TO ASSETS RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI 2016 – 2019 ]]>
<![CDATA[Amelia, Ratih]]>;
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (345.026 KB)
|
DOI: 10.33050/jmari.v2i2.1657
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh debt to assets ratio dan debt to equity ratio secara parsial dan secara simultan terhadap net profit margin pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di BEI. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian dilakukan di perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016 – 2019 dengan menggunakan situs resmi Bursa Efek Indonesia www.idx.co.id Populasi dalam penelitian ini terdiri dari semua perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia (BEI) selama periode 2016 – 2019 yaitu sebanyak 18 perusahaan dan sample pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan. Hasil dari penelitian ini Debt to asset Ratio (DAR) secara simultan berpengaruh negatif terhadap Net profit Margin (NPM). Dengan hasil uji t tabel < t hitung yaitu -4,535<1,677, pada perusahaan makanan dan minuman di BEI periode 2016 – 2019. Debt to equity ratio (DER) secara simultan berpengaruh positif terhadap Net Profit Margin (NPM) dengan Hasil uji Hipotesis t hitung = 4,560 > t tabel = 1,677. F hitung sebesar 10,524 > F tabel 3,19 sehingga H3 diterima Ho ditolak dan artinya secara simultan Debt to asset ratio (DAR) dan Debt to Equity ratio (DER) berpengaruh positif signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM). Nilai koefisien determinasi (dilihat dari R Square) sebesar 0,363 hal ini berarti 36,3 % varians nilai NetProfit Margin (NPM) ditentukan oleh variabel independen yaitu Debt to Asset Ratio dan Debt to equity Ratio, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini]]>
<![CDATA[PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PT. HAGANAMO MANDIRI ]]>
<![CDATA[Gulo, Nitema]]>;
<![CDATA[Sunarya, Po Abas]]>;
<![CDATA[Milani, Milani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS RAHARJA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (206.984 KB)
|
DOI: 10.33050/jmari.v3i1.2161
<![CDATA[Akuntansi merupakan suatu kegiatan yang sangat penting dalam mengidentifikasi, melaporkan,dan menyediakan suatu informasi untuk melaporkan dan penilaian bagi pihak terkait sehinggadapat mengambil sebuah tindakan. Manajemen adalah sebuah proses dan kemampuan untukmengatur suatu kegiatan sekaligus pengendalian sehingga tercapai target yang telah ditentukan.Suatu perusahaan yang baik dapat menerapkan sistem akuntansi dan manajemen sesuai dengankebutuhan perusahaan. akuntansi pertanggungjawaban sangat penting dalam suatu perusahaankarena semua kegiatan yang telah terjadi akan dipertanggungjawabkan kepada pihak yangberkepentingan. Sedangkan pengendalian manajemen dalam suatu perusahaan upaya untukmelakukan evaluasi pada kegiatan yang telah dilakukan dalam perusahaan. Penelitian bertujuanagar mengetahui dan menganalisis pengaruh akuntansi pertanggungjawaban terhadappengendalian manajemen yang dilakukan oleh PT. Haganamo Mandiri. Penelitian inimenggunakan metode deskriptif. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, diketahui bahwapenerapan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap pengendalian manajemen.]]>
