Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.697

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Aptisi Transactions on Management Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Blockchain Frontier Technology (BFRONT)

Zebua, Selamat

Unknown Affiliation

Author-ID : 1874565

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science

Published : 13 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Penggunaan Digital Marketing Dalam Meningkatkan Penjualan Bisnis Retail Shantilawati, Irma; Zebua, Selamat; Tarmizi, Rasyid
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v5i1.3130

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penggunaan Digital Marketing terhadap Penjualan Bisnis Retail. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Digital Marketing terhadap Penjualan Bisnis Retail. Sampel dalam penelitian ini adalah Perusahaan Retail dan Grosir dalam rentang tahun 2021-2022. Penelitian ini menggunakan metode Analisis Kuantitatif. Penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif antara Digital Marketing dan Bisnis Retail.

Analisis Masa Depan Perekonomian Indonesia: Tantangan UMKM Go Digital Kota Tangerang Sugina, Sugina; Zebua, Selamat; Tarmizi, Rasyid; Nusantoro, Hardjanto; Hadi, Abdul
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v5i2.3461

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan masa depan yang dihadapi oleh Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam mengadopsi transformasi digital di Kota Tangerang, Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, yang menggambarkan deskripsi tentang tantangan yang terkait dengan UMKM go digital. Sumber data yang digunakan adalah literatur kepustakaan terkait dengan masalah penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Kota Tangerang perlu menghadapi tantangan go digital dengan melakukan inovasi, kolaborasi, dan pengembangan keterampilan digital. Dukungan pemerintah dan para pemangku kepentingan sangat diperlukan dalam bentuk pengembangan infrastruktur digital, program pendidikan, pelatihan, dan kebijakan insentif yang mendukung transformasi digital UMKM. Fenomena ini memiliki potensi besar dalam berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Transformasi UMKM menjadi go digital tidak hanya menjadi kebutuhan, tetapi juga peluang besar untuk meningkatkan daya saing, efisiensi operasional, dan akses pasar. Dalam rangka mencapai hal tersebut, kerja sama yang erat antara pemerintah dan para pemangku kepentingan penting dalam menghadapi tantangan go digital dan mendukung perkembangan UMKM sebagai pilar utama dalam perekonomian lokal. Dengan dukungan yang tepat, UMKM dapat menjadi kekuatan utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan meningkatkan pendapatan masyarakat di masa depan.

Blockchain Technology for Cashless Investments and Transactions in Digital Era With SWOT Approach Yusup, Muhamad; Sukmawati, Eva; Ramadhan, Rezki; Suhaepi, Muhamad Iip; Zebua, Selamat; Amallia, Naila
Blockchain Frontier Technology Vol. 2 No. 1 (2022): Blockchain Frontier Technology
Publisher : IAIC Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/bfront.v2i1.91

One of the most visible information technologies in today's digital age is transaction and investment technology, where users or the public are facilitated in transactions by no longer using cash. Users also feel safer because they do not need to carry cash. Moreover, the current digital era makes it easy for users or the public to invest anywhere and anytime without disrupting other businesses. Blockchain technology can be used as an alternative to non-payment transactions or commonly known as cashless transactions. Blockchain technology can also be used as an investment in electronic money. The methodology used to provide an overview and evaluate the benefits of blockchain as an alternative to digital payment and investment activities in the cryptocurrency industry uses a SWOT approach. Based on the SWOT approach that has been taken, it can be concluded that with internationally recognized safeguards of confidentiality and the ease of conducting investment transactions and activities without payment, the Weaknesses and threats can be controlled for more investors to enter the world of electronic money.

Pengaruh Locus Of Control Dan Komitmen Investasi Individu Terhadap Keputusan Investasi Dengan Literasi Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Canara, Clarosa; Zebua, Selamat; Mulyati, Mulyati
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v6i1.3778

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control dan komitmen investasi terhadap keputusan investasi dengan moderasi literasi keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang berasal dari 100 orang responden sebagai sampel. Teknik analisis data dibantu dengan aplikasi software SMARTPLS 4.1.0.2 untuk menggambarkan hubungan antara konstruk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen investasi dan literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi begitu juga dengan hasil moderasi literasi keuangan terhadap locus of control dan komitmen investasi dalam pengambilan keputusan investasi. Sedangkan, locus of control terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan investasi. Penelitian ini memberikan implikasi praktis dan teoritis untuk mengisi kesenjangan dalam literatur sebelumnya mengenai locus of control, komitmen investasi dan literasi keuangan dalam tingkat pengaruhnya terhadap keputusan investasi

Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Di Industri Food And Beverage (F&B). Studi Kasus Pada Karyawan Gokana Ramen & Teppan Cabang Cikarang Wirawan, Mohammad Fiki; Zebua, Selamat; Gulo, Nitema; Rafika, Ageng Setiani; Tarigan, Pelinta
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan motivasi terhadap retensi karyawan pada industri food and beverage, dengan studi kasus pada karyawan Gokana. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan dan parsial dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kompensasi, budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Namun, secara parsial, hanya variabel budaya organisasi dan motivasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, sementara kompensasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor non-material seperti lingkungan kerja yang mendukung dan motivasi intrinsik karyawan memainkan peran penting dalam meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan dalam industri ini. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk fokus pada pengembangan budaya organisasi yang positif dan strategi peningkatan motivasi untuk mempertahankan karyawan

Peran Teknologi Kecerdasan Buatan Dalam Upaya Mengentaskan Ketimpangan Sosial Di Indonesia Zebua, Selamat; Sunarya, Po Abas; Canara, Clarosa; Insanahsan, Muhammad
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v4i2.2961

Ketimpangan sosial di Indonesia dalam wujud persentase pengangguran dan kemiskinan terus menjadi isu yang mengkhawatirkan bahkan di era teknologi saat ini. Kecerdasan buatan yang lahir telah menunjukkan andil dalam berbagai bidang termasuk perekonomian skala besar. Kajian akademik ini bertujuan untuk mendiskusikan tentang potensi Peran Kecerdasan Buatan Mampu Mengentaskan Ketimpangan Sosial Terutama Pada Bagian Kemiskinan dan Pengangguran. Hasil riset dari berbagai sumber penelitian menunjukkan dampak positif kecerdasan buatan untuk memperbaiki penyebab masalah utama mengapa kemiskinan dan pengangguran ada yang berpusat pada pendidikan, kesehatan, lapangan pekerjaan, dan akses air bersih. Kesimpulan dari kajian ini menambah pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana kecerdasan buatan mempengaruhi perkembangan ekonomi suatu negara dan diprediksi dapat secara langsung atau tidak langsung mengatasi kemiskinan dan pengangguran.

Effect of Human Resources Quality, Performance Evaluation, and Incentives on Employee Productivity at Raharja High School Mulyati; Zebua, Selamat; Chakim, Mochamad Heru Riza; Khairul; Mulyati, Mulyati
APTISI Transactions on Management (ATM) Vol 7 No 1 (2023): ATM (APTISI Transactions on Management: January )
Publisher : Pandawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/atm.v7i1.1732

This study used a sample of 30 employees of Raharja College, Cikokol, Tangerang which were taken randomly to test the effect of the quality of human resources, job evaluation, incentives on employee productivity. The survey method with path analysis technique was used to analyze the pattern of relationships between variables with the aim of knowing the direct or indirect effect of a set of independent variables (exogenous) on the dependent variable (endogenous) with data analysis using the smart PLS 3.0 version software. The results show that the quality of human resources has a positive effect on employee productivity with a path coefficient value of 0.145, the quality of human resources has a positive effect on incentives with a path coefficient value of 0.121, incentives have a positive effect on productivity with a path coefficient value of 0.784, while performance evaluation has no positive effect on employee productivity with a path coefficient value of -0.103. It can be said that all the hypotheses in this study only one that does not have a positive effect while the rest have a positive effect. From the results of the data analysis, it can be seen that the quality of human resources directly affects employee productivity at Raharja College. Thus, the hypothesis which states that the quality of HR has a direct effect on employee productivity is accepted.

ANALISIS MINAT MASYARAKAT KOTA YOGYAKARTA DALAM MEMBELI SURAT KABAR HARIAN JOGJA Zebua, Selamat; Saptomo, Chrisentianus Abdi; Sugina, Sugina
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Tujuan penelitian ini adalah Pertama, untuk mengidentifikasi sikap masyarakat Kota Yogyakarta dalam membeli surat kabar Harian Jogja, Kedua, untuk mengidentifikasi pengaruh norma subyektif masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Ketiga, untuk mengidentifikasi perilaku lampau masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Dan Keempat, untuk mengidentifikasi minat masyarakat Kota Yogyakarta membeli surat kabar Harian Jogja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 100 responden. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah metode purposive sampling, dengan bantuan menggunakan SPSS For Windows versi 16. Dari hasil analisis Bentler dan Speckart menunjukkan nilai Sikap (Ab) sebesar 12,5759, Norma Subyektif sebesar 3,5522, Perilaku Lampau (PB) sebesar 7,53 dan Minat (BI) sebesar 8,87. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa ada pengaruh Sikap (Ab) lebih besar dari Norma Subyektif (SN) dan Perilaku Lampau (PB) terhadap Minat (BI) Masyarakat Kota Yogyakarta dalam membeli surat kabar Harian Jogja.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGANPADA PT AYAM PENYET JOKO SOLO MEDAN Sinaga, Anggiat; Zebua, Selamat; Milani, Milani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Ayam Penyet Joko Medan. Populasi dalam penelitian yaitu Pelanggan PT. Ayam Penyet Joko Solo Medan yang berjumlah 50 responden, sedangkan teknik penentuan dengan sampel purposive sampling. Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 21.533 + 0,284x + e yang menunjukkan Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 3,795> t tabel 2,026serta variabel budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 2,573> t tabel 2,026. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,841 artinya secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif. Dimana nilai (R ) sebesar 0,691 (69,1%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 69,1% variasi variabel terikat yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan Pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II Sedangkan sisanya sebesar 30,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Adapun variabel lain yang mempengaruhi pengalaman kerja yakni kemampuan dan sebagainya.

ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PT. HAGANAMO MANDIRI Gulo, Nitema; Zebua, Selamat
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Dalam perkembangan industri saat ini selalu mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga industri tidak terlepas dari penggunaan biaya tenaga kerja langsung, sehingga suatu perusahaan dapat tercapai suatu tujuan untuk mendapatkan laba yang maksimal. Biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan untuk memproduksi suatu barang atau jasa. Penelitian bertujuan untuk bisa mendapatkan informasi yang akurat dalam pelaksanaan suatu kegiatan apakah terjadi kekeliruan antara biaya tenaga kerja langsung standar pada biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode analisis, sehingga peneliti bisa mengetahui perbedaan biaya tenaga kerja langsung yang telah ditetapkan diawal produksi pada biaya tenaga kerja yang sesungguhnya.

Co-Authors Abdul Hadi Amallia, Naila Canara, Clarosa Chrisentianus Abdi Saptomo Gulo, Nitema Insanahsan, Muhammad Irma Shantilawati Jamai, Tries Handriman Khairul Milani, Milani Mochamad Heru Riza Chakim Muhamad Yusup Mulyati Mulyati Mulyati Munajat, Ryantama Nusantoro, Hardjanto Po Abas Sunarya Rafika, Ageng Setiani Ramadhan, Rezki Ramadhina, Dhea Ayu Sinaga, Anggiat Sugina, Sugina Suhaepi, Muhamad Iip Sukmawati, Eva Tarigan, Pelinta Tarmizi, Rasyid Tessalonika, Tessalonika Wirawan, Mohammad Fiki

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search