Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung Purnama, Husna; Safitri, Meilinda; Agustina, Mira
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 5, No 1 (2020): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v5i1.650

Abstract

Lingkungan kerja yang tidak mendukung, beberapa sarana penunjang pekerjaan menghambat penyelesaian pekerjaan terlihat dari beberapa fasilitas ruangan kerja tidak berfungsi secara optimal kemudian dari segi kenyamanan kerja, hal tersebut menjadikan pegawai merasa tidak nyaman dan mengulur pekerjaan.Rendahnya Motivasi kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan serta peraturan yang ditetapkan.Hal ini disebabkan oleh pengaruh Lingkungan Kerja yang masih belum optimal fungsinya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung.Sampel dalam penelitian ini terdiri dari jumlah responden pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung adalah 87 orang Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode regresi linier sederhana.Berdasarkan analisa kuantitatif diperoleh Uji Hipotesis parsial melalui uji f (test) di peroleh nilai fhitungantara Lingkungan Kerja (X)  dan Motivasi Kerja (Y) sebesar = 9,723 dan fhitung9,723 1,987. Persamaan regresi antara variabel Lingkungan Kerja (X) denganvariabel Motivasi Kerja (Y) adalah  Y = 10,604 + 0,453X, yang artinya setiap kenaikan satu point dari variabel Lingkungan Kerja akan diikuti oleh Variabel Motivasi Kerja sebesar 0,453 point. Kontribusi (R Square) sebesar 0,527 berarti Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai sebesar 52,7%, sedangkan sisanya ditentukan oleh variabel lain.memberikan pengaruh dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
INOVASI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DI DESA MARGA KAYA: PELATIHAN PEMBUATAN PERMEN JAHE UNTUK MENGEMBANGKAN UMKM Niar Azriya; Safitri, Meilinda; Faithya, Kinanti Nurul; Gaol, Rotua Astrina Lumban; Nuzleha
JURNAL ABDIMAS DOSMA (JAD) Vol. 4 No. 1 (2025): JANUARI
Publisher : IKATAN ALUMNI DOSEN MAGANG KEMENRISTEKDIKTI TAHUN ANGKATAN 2017

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70522/jad.v4i1.108

Abstract

The training on ginger candy making conducted in Marga Kaya Village has the important objective of empowering women in the village through innovation in ginger products. This initiative is a strategic step to support the development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in the region. In this activity, a total of 15 participants were involved with an interactive approach, which included theoretical learning as well as hands-on practice. The training process started from the selection of raw materials to the development of effective marketing strategies. One of the innovations introduced during the training was a product called JJ Bear, a ginger candy designed with an attractive and child-friendly appearance. In addition, the training also served to increase participants' understanding of the various health benefits contained in ginger. More than just knowledge, the participants were also equipped with practical skills in making products based on natural ingredients, which is expected to encourage the economic independence of the local community. The results of the training showed a high level of enthusiasm among the participants, as well as great potential to utilize ginger as a marketable product. Thus, it is hoped that this initiative can not only improve individual welfare, but also contribute to the sustainable development of the local economy.