Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI LPP RRI MADIUN Setiaji, Rohmad Dwi; Farida, Umi; Purwaningrum, Titis
ANALISIS Vol. 14 No. 01 (2024): ANALISIS VOL. 14 NO. 01 TAHUN 2024
Publisher : FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS FLORES UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/als.v14i01.3631

Abstract

"This research was conducted to partially and simultaneously observe whether leader member exchange, work discipline, and work motivation influence the loyalty of employees at LPP RRI Madiun. This is because in today's digital era, the role of radio has started to lag behind other mass media. In order to remain competitive, employee loyalty in the company must be improved to achieve this goal. The population in this study is all employees of LPP RRI Madiun, totaling 64 employees. The technique uses a nonprobability sampling method with a saturated sampling technique (census). The data source applies primary data through the use of a questionnaire instrument. The testing of data quality analysis applies validity and reliability tests. The testing of constant and unbiased regression results applies the classic assumption test. Hypothesis testing applies the partial regression coefficient test (t-test) and simultaneously (f-test). It can be concluded that the partial test (t) consisting of independent variables Leader Member Exchange (X1) = 3.019, Work Discipline (X2) = 4.412, Work Motivation (X3) = 3.243, simultaneously (f), the three independent variables simultaneously influence Employee Loyalty (Y) by 103.725. This research proves that leader member exchange, work discipline, and work motivation are significant factors influencing employee loyalty. Of the three independent variables, work discipline has the greatest influence on employee loyalty, followed by work motivation and leader member exchange. Therefore, the researcher recommends that leaders and employees improve the quality of work relationships, discipline, and work motivation to create high employee loyalty.
Pelatihan Pembuatan Tas Anyaman Jali Jali bagi Ibu-Ibu PKK di Desa Sidomukti Sebagai Sarana Peningkatan Ekonomi Keluarga ditengah Wabah Covid-19 diDesa Sisomukti Kecamatan Plaosan Hidayah, Nurul; Muntiah, Nur Sayidatul; Purwaningrum, Titis
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v3i1.6370

Abstract

Kegiatan pengabdian ini dilakukan didesa sidomukti dimana rata rata masyarakat terutama ibu rumah tangga yang juga sebagai kader PKK. Ibu rumah tangga disini mempunyai kegiatan yaitu membuat anyaman bahan dasar dari bambu, dimana saat ini mengalami kesulitan bahan baku dan murahnya harga jual anyaman tsb. Kegiatan ini berupa pelatihan pembuatan tas anyaman berbahan dasar plastic. Model pelatihan ini dibuat kelompok dimana per kelompok terdiri dari 5 orang yang didampiangi satu mentor yang berasal dari pengrajin tas jali jali. Kegiatan ini diikuti 20 orang kader PKK. Waktu yang dibutuhkan adalah 3 jam dimana 30 menit pertama berupa sambutan dari ketua PKK dan ketua pengabdian, menit berikutnya langsung praktek membuat anyaman dimana terdapat beberapa tahapan. Hasil dari kegiatan ini yaitu ada 5 peserta yang bisa menyelesaikan tas, 10 peserta yang lain mampu menyelesaikan namun belum sampai finishing dan 5 peserta belum mampu menyelesaikan tahap akhir. Antusias peserta sangat bagus dari kegiatan ini, para peserta sangat berharap ada kegiatan lanjutan. Kesimpulan dari kegiatan ini diharapkan peserta mampu menambah ekonomi keluarga dengan memiliki kemampuan menghasilkan produk anyaman berupa tas.
Pelatihan Pembuatan Laporan Keuangan Bagi UMKM Berbasis On Line Purwaningrum, Titis; Muntiah, Nur Sayidatul; Rachmadia, Rizki
Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/jteb.v3i2.7826

Abstract

Transparansi dalam suatu organisasi amatlah penting, terutama dalam hal keuangan. Agar transparansi keuangan bisa dilaksanakan diperlukan suatu ketrampilan dalam hal membuat laporan keuangan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan bagi para UMKM untuk dapat melakukan pencatatan transaksi keuangan. Untuk mencapai tujuan tersebut pada pengabdian ini menggunakan metode pelatihan dan metode pendampingan. Hasil dari  pengabdian ini para peserta UMKM berhasil membuat laporan keuangan. Para peserta  juga memberikan respon yang bagus ketika diberi pelatihan tersebut. Mereka mengikuti semua tahapan dalam proses penyusunan laporan keuangan menggunakan aplikasi.
IMPLEMENTASI PROGRAM PENELITIAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH DI BIDANG LITBANG BAPPPEDA KOTA MADIUN Faadihilah, Evaldo Aryasatya; Adilah, Amin Nur; Salsabil, Pinka Salma; Purwaningrum, Titis
Jurnal Pijar Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65096/pmb.v4i1.1928

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi program Penelitian dan Pengembangan (Litbang) dilaksanakan di Bidang Litbang Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (BAPPPEDA) Kota Madiun serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam proses pelaksanaannya. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Informan dipilih menggunakan purposive sampling, yaitu pegawai yang terlibat langsung dalam kegiatan Litbang, mulai dari kepala bidang, kepala subbidang, hingga staf pelaksana. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program Litbang telah mengacu pada Renstra, RPJMD, dan Peraturan Wali Kota Madiun Nomor 80 Tahun 2020. Program yang dijalankan meliputi penyusunan sebelas dokumen kajian strategis, fasilitasi dan kompetisi inovasi daerah, pengelolaan Satu Data, serta koordinator evaluasi Smart City dan IPKD. Faktor penghambat pelaksanaan meliputi perbedaan persepsi antarpegawai, beban kerja yang menumpuk, serta kendala pemenuhan data dari perangkat daerah. Sementara itu, faktor pendukung meliputi regulasi yang kuat, koordinasi internal yang baik, serta dukungan pimpinan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa optimalisasi koordinasi lintas perangkat daerah dan penguatan budaya inovasi diperlukan agar Litbang semakin efektif mendukung pembangunan Kota Madiun.