Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.174
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis Visionist Jurnal EMT KITA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat Economic Education and Entrepreneurship Journal Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Pengabdian UMKM International Journal of Education, Vocational and Social Science International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Tina Miniawati Barusman
Universitas Bandar Lampung
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kesiapan Karir Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Sistem Manajemen Talenta pada Bawaslu Provinsi Lampung Ningsih, Febby Widya; Barusman, Tina Miniawati
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 4, No 1 (2026): Februari 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v4i1.8039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kesiapan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam sistem manajemen talenta pada Bawaslu Provinsi Lampung. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih adanya kesenjangan antara kompetensi ASN dan tuntutan jabatan, serta belum optimalnya penerapan manajemen talenta yang berdampak pada rendahnya kesiapan karir sebagian ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada ASN di lingkungan Bawaslu Provinsi Lampung dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana, uji t, uji korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan karir ASN. Nilai t hitung sebesar 8,589 lebih besar dari t tabel 1,675 dengan tingkat signifikansi 0,000 0,05. Koefisien korelasi sebesar 0,769 menunjukkan hubungan yang kuat antara kompetensi dan kesiapan karir. Sementara itu, nilai R Square sebesar 0,591 mengindikasikan bahwa kompetensi menjelaskan 59,1% variasi kesiapan karir ASN. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kompetensi melalui manajemen talenta yang terintegrasi penting untuk mendukung pengembangan karir dan peningkatan kinerja organisasi.
Pengaruh Person-Job Fit Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Work Engagement Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai ASN Bawaslu Provinsi Lampung Wangi, Anindhyta Sekar; Barusman, Tina Miniawati
JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Vol 4, No 1 (2026): Februari 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jamparing.v4i1.7991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person-job fit terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan work engagement sebagai variabel intervening pada pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Bawaslu Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai ASN Bawaslu Provinsi Lampung dan dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analysis) atau Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa person-job fitberpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Selain itu, work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Penelitian ini juga membuktikan bahwa person-job fit memiliki pengaruh tidak langsung terhadap OCB melalui work engagement sebagai variabel intervening. Temuan ini mengindikasikan bahwa kesesuaian antara individu dan pekerjaannya dapat meningkatkan keterikatan kerja pegawai, yang pada akhirnya mendorong munculnya perilaku kerja ekstra peran (OCB). Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi Bawaslu Provinsi Lampung dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensi dan karakteristik pekerjaan.
Analisis Strategi Pemasaran Puspa Jaya Transport untuk Meningkatkan Penjualan Tiket Arya Sentosa, I Ketut Rama; Barusman, Tina Miniawati
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 3 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i3.11493

Abstract

Marketing strategy is crucial for any business, whether selling goods or services. Puspa Jaya Transport, an intercity and interprovincial (AKAP) bus company, faces fluctuations in passenger numbers influenced by both internal and external factors. This study aims to analyze Puspa Jaya Transport's marketing strategy to increase ticket sales. This qualitative study used observation, interviews, and data analysis techniques, supported by a SWOT analysis and the IFAS and EFAS matrices. The results indicate that Puspa Jaya Transport is in quadrant I (growth), with strengths in service quality, punctuality, and excellent facilities, which are key strengths in utilizing digital promotional media. The recommended strategy is the SO strategy, which maximizes service quality, facilities, and digital optimization to increase ticket sales.
Pengaruh Edukasi Pasar Modal Terhadap Minat Investasi Saham Melalui Persepsi Risiko: Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung Kusuma, Ananda Putri; Barusman, Tina Miniawati
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 3 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i3.11532

Abstract

This study aims to examine the effect of capital market education on students’ stock investment interest, with risk perception as a mediating variable. The research was conducted among students of the Faculty of Economics and Business, University of Lampung, who had participated in capital market education programs. This study employed a quantitative explanatory research approach. Data were collected through Likert-scale questionnaires (1–5) from 363 respondents and analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Square (SEM-PLS). The results indicate that capital market education has a significant effect on both risk perception and stock investment interest. Risk perception demonstrates the strongest influence on students’ investment interest. Furthermore, risk perception plays a significant mediating role in the relationship between capital market education and stock investment interest. These findings suggest that capital market education becomes more effective in enhancing investment interest when it successfully shapes positive, rational, and well-managed risk perceptions. This study contributes theoretically to the development of behavioral finance and human capital perspectives and provides practical implications for universities and capital market authorities in designing educational programs that not only enhance financial knowledge but also foster healthy risk perceptions among young investors.
Co-Authors A, Aprinisa Afrizal Nilwan Afrizal Nilwan Agah Rahadiawan Ahmad Cucus Aminah Aminah Aminah, Aminah Andala Rama Putra Barusman Andini Wibowo Andoni Fornio Barusman Appin Purisky Redaputri Arifin, Nabilla Nur Arya Sentosa, I Ketut Rama Ayu Martha Tilova Benny Prakarsa Yustianto Budhi Waskito Chairul Anwar Christina Vinella Defrizal Defrizal Defrizal DIKI CAHYADI Dora Rinova Erza Gitta Fajar Abriyanto Habiburaman Habiburaman Habiburrahman HABIBURRAHMAN Hanindyalaila Pienrasmi Haninun Harjanti, Tria Harpain, Harpain Hartabela, Dadang Hendri Dunan Hepiana Patmarina Herry Goenawan Soedarsa HM. Aslam Salim Ida Farida Iskandar Ali Alam Juliaty Ardarina Juwita Diniati Pasaribu Khairudin Khairudin Kofa, Fadhila Kresna Bayu Adji KS, Yunardi Hasan Kusuma, Adi Inzar Kusuma, Ananda Putri Lukmanul Hakim M Ardi M. Denu Poyo M. Yusuf Sulfarano Barusman Manullang, Bryan Nielsen Marwansyah Mega Agista Mufri Wedanimbi Octaviani Muhammad Rico Pratama Muhammad Valerio Respati Ni Putu Widhia Rahayu Niki Agus Santoso Ningsih, Febby Widya Nurvi Murdiyanto Nuur Rasyid, Satriyawan Okta Ainita Palma, Victoria Ari Pradnyadana, Kadek Andi Putra, Kelvin Pratama Rahmat Indra Pratama Anom Ranny Caroline Ricko Marcellino Robby Yuli Endra Romarito Pandiangan Saptarini, Veronika Saptarini, Veronika Sari, Wenny Permata Sartono Sartono Setiawan, Evelyn Felicia Setyaningsih, Leni Soewito Soewito Sugito - Suhaimi, Suhaimi Syahputra , M Bintang Syamsu Rizal Tri Lestira Putri Warganegara Vera Mafitri Veronika Saptarini Vian Deka Ratama Vinsensius Ivan Rianto Wangi, Anindhyta Sekar Wendi Purwanto Wijayanti, Dini Yuliana Yuliana Yunita Sari Yustianto, Benny Prakarsa Zaidirina Zaidirina