Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.502
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Ilmu Manajemen MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Economics and Management Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Management Science Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin Bina Bangsa International Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum
Hustia, Anggreany
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Sektor Basis Kabupaten Batang Hari dan Implikasinya terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Penyerapan Tenaga Kerja Hustia, Anggreany
MOTIVASI Vol 2, No 2 (2017): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v2i2.2044

Abstract

ABSTRACT Purpose - The problem of this study was knowing Implications For Sector Base, Absorption Of Labor And Economic Growth, Batang HariDesign/methodology - Location Quotient Method Is Used To Determine Whether The Sector Or Sub-Sector Of The Economy, Including Activities Or Non-Base BasisFindings – The results showed that Sector Base In Batang Haritidak Significant Implications On Economic Growth. Sector Base In Batang Hari Is Not Significant Implications On Employment, But The Implications For The Economy Melaluipertumbuhan Employment That Is Equal To 0.080. Economic Growth Is Not Significant Implications On Employment In Batang Hari.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi hustia, Anggreany
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v10i1.2929

Abstract

This research was conducted to determine the effect of work motivation, work environment, and work discipline on employee performance in operational company as a Work From Office in the Pandemic Era of Covid 19. This research was done because the researcher think that it was necessary to know how is the infuence among variables in Pandemic condition. Therefore, the company could prepare good human resources to face new normal Era. The object of the research was PT.CS2 Pola Sehat Palembang. The researcher gave the questionnaires to 74 employees as  the sample of the research. This research used multiple regression analyses, stimultaneous testing and individual testing.This results of the research conducted jointly between all the variables that illustrate that there was the influece of work motivation, work discipline, and work environment on employee performance. And the results of research individually known that there was the influence of work motivation and work environment and work discipline toward to  employee performance. 
Determinasi Keputusan Pembelian Produk Pencuci Piring: Ditinjau berdasarkan Bauran Pemasaran Produk Afrilliana, Nadia; Nurrahmi, Maftuhah; Hustia, Anggreany
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v11i2.4357

Abstract

Marketing Mix (Product, Distribution and Promotion) on purchasing decisions of dishwashing liquid products in North Indralaya District Ogan Ilir and to determine the effect of marketing mix partially on purchasing decisions for dishwashing liquid products in North Indralaya District Ogan IlirThe number of samples in as many as 96 respondents. The analytical techniques used are multiple linear regression analysis, F Test, T test and coefficient of determination (R2). The results of the F hypothesis test show that there is a significant influence on the marketing mix on purchasing decisions. While partially the Product (X1) has a significant effect on the purchase decision. Distribution Variables (X2) have a significant effect on purchasing decisions and promotions (X3) have a significant effect on purchasing decisions.
Enhancing Employee Performance through Leadership, Loyalty, and Job Satisfaction: A Study at PT XYZ Palembang, Indonesia Muhammad Dzikri; Tobari, Tobari; Hustia, Anggreany; Nemanja Karapavlović; Voinea Cristina Maria; Monzer Mohamed Ali Mohamed; Idris Sani; Abdulkadir Khalif; Nguyen Viet Ha
International Journal of Management Science Vol. 2 No. 2 (2024): July-December
Publisher : Tinta Emas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59535/ijms.v2i2.275

Abstract

This study aims to determine the effects of leadership, loyalty, and job satisfaction on employee performance at PT XYZ Palembang. The research type employed is associative research. The research population consists of 100 employees, with a sample of 50 employees. Data collection was conducted using questionnaires. Multiple linear regression analysis was utilized for data analysis, along with hypothesis testing using the F test and t test. The results of the study indicate the following: 1) Leadership, loyalty, and job satisfaction collectively have a positive and significant impact on employee performance at PT XYZ Palembang. 2) Leadership has a positive and significant influence on employee performance at PT XYZ Palembang. 3) Loyalty does not have a significant effect on employee performance at PT XYZ Palembang. 4) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance at PT XYZ Palembang. These findings suggest that enhancing leadership and job satisfaction can significantly improve employee performance, highlighting the need for targeted managerial strategies.
Punishment and Reward: Does It Affect Employee Performance? Hustia, Anggreany; Rahmawati, Desi
Indonesian Journal of Economics and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Indonesian Journal of Economics and Management (March 2024)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/ijem.v4i2.5511

Abstract

Companies often ignore punishment and rewards for their employees because they consider this difficult to implement. This research aims to determine the effect of punishment and rewards on employee performance. Data was collected by questionnaires to employees of IBM company as a samples. The research analysis technique uses multiple regression, simultaneously test, partial tests and determination tests. The results of the research show that there is a positive influence of punishment and reward on employee performance. The F test is shows that there is a significant influence about the topic. This is supported by the determination test, which shows that punishment and reward make a good contribution to employee performance. The partial test are show punishment or reward have a significant effect on performance. It can be concluded the company must pay attention and provide appropriate policies on this matter so that the company's goals are achieved.
Pengaruh Turnover Intention dan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Kerja pada Masa Pandemi Covid-19 Lestari, Ayu; Fitriah, Wani; Hustia, Anggreany
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v2i1.207

Abstract

This research was conducted to determine the effect of turnover intention and information technology on job satisfaction during the covid-19 pandemic in PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. The population of 116 employees and a sample of 90 respondents were calculated using slovin formula with 5% error rate, sampling techniques using proportionate stratified random sampling. The data used is primary data. Methods of collected data through questionnaires. Analysis techniques use multiple linear regressions, F-tests, t-tests and determination tests. The results of regression tests and F-tests showed there was an influence of turnover intention and information technology on job satisfaction during the covid-19 outbreak. The results of the t test showed there was an influence of turnover intention on job satisfaction, and there was an influence of information technology on job satisfaction. And the results of the determination test showed variable turnover intention and information technology was able to contribute to job satisfaction.   Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh turnover intention dan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja pada masa pandemi covid-19 di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Populasi berjumlah 116 orang karyawan dan sampel sebanyak 90 orang responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%, dan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil pengujian regresi dan uji F menunjukkan ada pengaruh turnover intention dan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja pada masa pendemi covid-19. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh turnover intention terhadap kepuasan kerja, dan ada pengaruh teknologi informasi terhadap kepuasan kerja. Dan Hasil uji determinasi menunjukkan variabel turnover intention dan teknologi informasi mampu berkontribusi terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Susanto, Roni; Choiriyah, Choiriyah; Hustia, Anggreany
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sabanyak 77 responden dari total populasi 327 karyawan. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (Simulatan), uji t (Parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukan kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Hasil uji hipotesis F menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Hasil uji hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk.
Analisis Studi Kelayakan Bisnis Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Pempek Model Aisyah: Tinjauan dari Aspek Pasar dan Pemasaran Firdauzi, Muhammad; Pratama, Alpin; Febriansyah, Muhammad; Hidayat, Syarif; Oktaviana, Meta; Hustia, Anggreany
Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum Vol. 2 No. 3 (2025): SAINMIKUM : Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum, Juni 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/sainmikum.v2i3.1020

Abstract

UMKM memiliki kontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional, namun masih menghadapi tantangan dalam aspek pasar dan pemasaran, terutama keterbatasan dalam pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha Pempek Model Aisyah di Palembang berdasarkan aspek pasar dan pemasaran. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif deskriptif melalui metode studi kasus, menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui observasi dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usaha ini memiliki potensi pasar yang luas dengan produk khas yang kompetitif dari sisi rasa dan harga. Namun, strategi pemasaran masih konvensional dan belum memanfaatkan media sosial atau platform digital secara optimal. Terdapat tantangan seperti fluktuasi harga bahan baku dan keterbatasan promosi, tetapi juga peluang besar untuk ekspansi dan digitalisasi pemasaran. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Pempek Model Aisyah layak untuk dikembangkan, dengan catatan perlunya penguatan strategi pemasaran digital dan pengelolaan distribusi secara adaptif.
Analisis Kelayakan Bisnis UMKM Kuliner Ditinjau dari Aspek Pemasaran dan Keuangan: Studi Kasus Dapur Neka Palembang Hakim, Musyafa’ Al; Abhinaya, Ifansyah; Julianti, Refina Rizky; Perdana, Agafi Duta; Ningsih, Tri Utari Wahyu; Hustia, Anggreany
Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum Vol. 2 No. 4 (2025): SAINMIKUM : Jurnal Sains, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Hukum, Agustus 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/sainmikum.v2i4.1095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan bisnis pada UMKM kuliner Dapur Neka di Palembang ditinjau dari aspek pemasaran dan keuangan. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sisi pemasaran, Dapur Neka memiliki strategi segmentasi menu berdasarkan waktu konsumsi (pagi, siang, malam) serta lokasi usaha yang strategis di kawasan padat penduduk. Dari aspek keuangan, usaha ini memiliki rata-rata omzet sebesar Rp120.000.000 per bulan dengan laba bersih sekitar Rp50.000.000, menunjukkan tingkat profitabilitas yang tinggi dan perputaran modal yang cepat. Studi ini menyimpulkan bahwa Dapur Neka layak untuk dikembangkan, dengan catatan perlunya peningkatan pada aspek digitalisasi keuangan dan promosi daring. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi praktis bagi pelaku UMKM dalam merancang bisnis berbasis studi kelayakan yang komprehensif.
Analisis Studi Kelayakan Bisnis UMKM Es Kacang Merah “Warung Bento” Ditinjau dari Aspek Pasar, Pemasaran dan Finansial Makruf, Amar; Faradila, Fitra; Renaldi, Ahmad; Prastio, Apelien Erico; Kurmanaedy, M Diaz; Hustia, Anggreany
Jurnal Ilmiah Multidisipin Vol. 3 No. 6 (2025): Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Juni 2025
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/jim.v3i6.1024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan bisnis UMKM Es Kacang Merah Warung Bento di Kota Palembang ditinjau dari tiga aspek utama, yaitu aspek pasar, pemasaran, dan finansial. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil analisis aspek pasar menunjukkan bahwa produk memiliki daya tarik tinggi dan menjangkau berbagai segmen konsumen dari berbagai usia dan profesi, dengan struktur pasar bersifat persaingan monopolistik. Aspek pemasaran masih bersifat konvensional, namun memiliki potensi besar untuk dikembangkan melalui digitalisasi promosi dan integrasi ke platform pesan-antar. Dari aspek finansial, usaha menunjukkan kinerja yang sangat baik dengan pendapatan bulanan sebesar Rp135.000.000 dan laba bersih sebesar Rp109.626.560. Perhitungan kelayakan investasi menghasilkan Payback Period 1,75 tahun, Net Present Value (NPV) sebesar Rp501.878.637, Internal Rate of Return (IRR) diperkirakan sebesar 35–38%, dan Break Even Point (BEP) tercapai pada 1.534 porsi, jauh di bawah realisasi penjualan aktual. Temuan ini menunjukkan bahwa usaha Es Kacang Merah Warung Bento layak dikembangkan lebih lanjut, baik secara operasional maupun finansial, dengan strategi digitalisasi pemasaran sebagai langkah penguatan yang direkomendasikan.
Co-Authors Abdulkadir Khalif Abhinaya, Ifansyah Ahmad, Fagar Fertiwi Fardah Tunisa Akhmad Afandi Alifah, Kholifiah Putri AYU LESTARI Bimantara, Faisal Choiriyah Choiriyah Desi Rahmawati Desy Rahmawati, Desy Faradila, Fitra Febriansyah, Muhammad Firdauzi, Muhammad Fitriah, Wani Hakim, Musyafa’ Al Hendro, Omar Herlangga, Teja Idris Sani Julianti, Refina Rizky Kurmanaedy, M Diaz Makruf, Amar Maretha, Syalifah Masdaini, Efrina Monzer Mohamed Ali Mohamed Muhammad Dzikri Nemanja Karapavlović Nguyen Viet Ha Ningsih, Tri Utari Wahyu Nurrahmi, Maftuhah Oktaviana, Meta Perdana, Agafi Duta Prastio, Apelien Erico Pratama, Alpin Renaldi, Ahmad Sandira, Yogi Sari, Almira Amelia Subakti, Sambang Sudarta, Sudarta Susanto, Roni Syarif Hidayat Tengku Riza Zarzani N Tobari . Tri Wahyudi Voinea Cristina Maria