Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.625
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Abdi Masyarakat International Journal of Business, Management and Economics Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal of Applied Business and Banking (JABB) Jurnal Pengabdian Ruang Hukum Business Management Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia JAMIN Jurnal Manajemen, Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak dan Teknologi Komunikasi Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis
Sudarta, Sudarta
Unknown Affiliation
Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Motor Cabang Mataram Sudarta, Sudarta; Naim, Muhammad; Maniza, Lalu Hendra
Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Kalibra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70716/emis.v3i1.233

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Astra Motor Cabang Mataram. Sampel dalam penelitian ini 60 orang yang terdiri dari 59 orang bawahan dan satu orang pimpinan. Dengan menggunakan dokumentasi, angket, wawancara dan alat pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dengan menggunakan analisa regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional (pengaruh ideal) merupakan faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan memberikan rekomendasi bagi pimpinan deler PT. Astra Motor Cabang Mataram untuk memperhatikan faktor-faktor yang paling potensial yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga pimpinan bisa mengarahkan karyawan untuk membatu pencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien, serta diharapkan bagi peneliti selanjutnya untuk mengkaji dan memperluas cakupan penelitiannya baik dari segi variabel, responden, metode maupun lokasi penelitiannya.
Co-Authors Abdul Kadir Abdul Khalik Afriliana, Nadia Amrah Muslimin Baiq Reinelda Tri Yunarni Candra candra Choiriyah Choiriyah Desy Rahmawati, Desy Edi Yanto, Edi Eikman, Alfian Fani Tania, Fani Fatabi, Rioni Citra Febriani, Yunita Hadi, Sulhan Hustia, Anggreany Iswanto, Dedy Junaidi Junaidi Maniza, Lalu Hendra Mardiana Puspasari Mawarni, Mentari Vieka Miftahul Jannah, Baiq Mos Indrawati Naim, Muhammad Ningsih, Nurul Hidayati Indra Primasari Fitria Putut Wibisono, Putut Qusairi, Andri Al Rachman, M. Taufik Ramadhan, Johanandha Fandhy Ramadhan, M.Fariz Ramayanto, Ramayanto Randi Hidayat Ria Indriani Sukmana, Bayu Agung Sumarni Sumarni YASYIFA DIAN URFINA Yuliani, Rasmi Yuliani, Tin