Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Gema Wiralodra Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis CUAN Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Jurnal Projemen UNIPA Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Accounting Unipa
Yustina Olivia Da Silva
Universitas Nusa Nipa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Accounting Unipa

 1 
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka Nona Leli, Agustina; Wellem, Imanuel; Olivia Da Silva, Yustina
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Dukungan Organisasi, dan Disiplin Kerja; (2) menganalisis pengaruh Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Dukungan Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Disiplin Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Dukungan Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPELITBANG) Kabupaten Sikka sebesar 23,4%.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPENDA) KABUPATEN SIKKA Nong Sandro, Yustinus; Olivia Da Silva, Yustina; Modesta Missi Mone, Maria
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja; (2) menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantora Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Sikka berjumlah 64 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Disiplin Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Motivasi Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantora Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Sikka sebesar 18,6%.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SIKKA Helfriati, Theresia; Olivia Da Silva, Yustina; Virgula Wisang, Imelda
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah belum maksimalnya Kinerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabuapten Sikka yang dipengarahi oleh Fasilitas Kerja dan Kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Fasilitas Kerja, dan Kompetensi; (2) menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sikka berjumlah 50 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Fasilitas Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Kompetensi berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Fasilitas Kerja dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sikka sebesar 37,7%
Co-Authors Agnes Evifania Agnes Evifania Agnes Obeyane Longge Agustina M.D. Lela Andreas Rengga Andreas Rengga Antonius Philippus Kurniawan Antonius Philippus Kurniawan Antonius Philipus Kurniawan Aurelia Kesia Trisnawati Daria Evarista Tuku Elisabet Luju Emilianus Eo Kutu Goo Ermelinda Beatriks Kewa Fania Limek, Maria Debi Fransiska Triningsih Fransiskus Ayang Sertus Caracioli Gregorius Nazianze Lodan Helfriati, Theresia Hiasinta Claurita Insani Imanuel Wellem Kristiana Reinildis Aek Leonardus Tunga Ludgerus Haryanto Baek Magdalena Silawati Samosir Margaretha Yulianti Maria Febiana Kimang Maria Gracia Prilly da Cunha Maria Handayani Yunita Wale Maria Handayani Yunita Wale Maria Moderta Missi Mone Maria Modesta Missi Mone Maria Petronela Daro Pera Maria Reagni Gustiani Sambi Maria Rislianty Nona Rit Maria Rislianty Nona Rit Maria Silvana M. Carcia Maria Silvana Mariabel Carcia Maria Sylvana Mariabel Carcia Maria Yuliana Martinus Ie Martinus Ie Modesta Missi Mone, Maria Nazianze Lodan, Gregorius Nona Leli, Agustina Nong Sandro, Yustinus Nunsio Handrian Meylano Nur Miranti Obon, Walter Octrofianus Nong orci Paulus Juru pipiet pipiet Sari Suswati Serafia Ohin Niron Viktor Eko Transilvanus Vinsenius Ama Muda Vinsensius Ama Muda Virgula Wisang, Imelda Walter Obon Walter Obon Wellem, Imanuel Willibrodus Kladius Gama Yosef Tonce Yosefa, Maria Yoseph Iriyante Leu Robi Yuliana Fransiska Bunga Yuliana Fransiska Bunga Yuliana Ngole