Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

DIFFERENCES OF MASS AND DIAMETER MUSCLE RATTUS NORVEGICUS IN GIVING KETOGENIC DIETS AND EXERCISE Danika, Andri; Dewi, Dewa AL; Sindrawati, Sindrawati
JOURNAL OF WIDYA MEDIKA JUNIOR Vol 3, No 3 (2021): July
Publisher : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/jwmj.v3i3.3343

Abstract

Introduction: Saturated ketogenic diet without exercise can lead to muscle mass decrease and disturb body metabolism. Therefore, the researcher is interested in discovering the differences between a saturated and unsaturated ketogenic diet with exercise to muscle mass and diameter. Purpose: This study aimed to analyze the difference in muscle mass and diameter of Rattus norvegicus, which were given a ketogenic diet and exercise. Method: This experimental research used Rattus norvegicus that had been adapted for two weeks. Rats are divided into five groups; control (K), a saturated ketogenic diet (P1), a saturated ketogenic diet with exercise (P2), an unsaturated ketogenic diet (P3), and anunsaturated ketogenic diet with exercise (P4). Upright running wheel exercise was given to the group with exercise for 10 minutes daily. The ketogenic diet was given with oral gavage. Muscle mass was examined in the second and fourth weeks. Muscle diameter was examined before treatment, second week, and fourth week. Results: There are differences in mass and diameter muscle Rattus norvegicus that givenketogenic diet and exercise (p=0,000). In second week, there are significant increase inmuscle diameter for saturated ketogenic diet without exercise (P1(p=0,000)) and significantdecrease in muscle diameter for three other group (P2(p=0,000), P3(p=0,001), P4(p=0,000)). In the fourth week, there is a significant increase in muscle diameter for an unsaturated ketogenic diet with exercise (P4). Conclusion: An unsaturated ketogenic diet with exercise could increase the mass anddiameter of quadriceps muscle at the end of this research. 
ANTIBACTERIAL TEST OF SQUEEZED WATER OF KATUK LEAF ON STREPTOCOCCUS PYOGENES Novitayanti, Ni Putu S; Rahayu, Titien; Sindrawati, Sindrawati
JOURNAL OF WIDYA MEDIKA JUNIOR Vol 4, No 1 (2022): January
Publisher : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33508/jwmj.v4i1.3576

Abstract

Background: Many infectious diseases still can be found in developing countries, including Indonesia. The common type of infection is upper respiratory tract infection (URTI) in which one of the diseases is pharyngitis. About 5% - 40% of pharyngitis cases are caused by Streptococcus pyogenes. One of the treatments for bacterial infection is antibiotics, but the increasing number of antibiotic resistance causes the need to find other alternatives such as herbal plants for the treatment. The community of Bali, particularly in Singaraja, often consume the squeezed water of Katuk leaf (Sauropus androgynus (L.) Merr) to treat pharyngitis.Objectives: This study aims to determine the antibacterial effect of squeezed water of Katuk leaf on Streptococcus pyogenes by measuring the value of the minimum inhibitory concentration (MIC) and the value of the minimum bactericidal concentration (MBC).Methods: The squeezed water of Katuk leaf was obtained through the squeezing method. The antibacterial activity test used the microdilution method of 96 well plates, then the absorbance value was read using a spectrophotometer to determine the MIC value, and streaking was performed to the blood agar strengthened by the results of the spectrophotometric readings to determine the value of MBC.Results: The results showed that the 300 grams of squeezed water of Katuk leaf had MIC values at a concentration of 10% and MBC values at a concentration of 20%.Conclusion: It can be concluded that the squeezed water of Katuk leaf has an antibacterial effect on Streptococcus pyogenes.Keywords: Antibacterial, Sauropus androgynus (L.) Merr, Streptococcus pyogenes
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NILAI PELAYANAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS Sumiati, Nia; Sindrawati, Sindrawati

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.738 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i1.1440

Abstract

Kualitas pelayanan pada bank bjb Kantor Cabang Buahbatu Bandung yang diukur dengan dimensi fasilitas fisik (tangibles), kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance) dan empati (empathy) diinterpretasikan dalam kriteria cukup baik. Kualitas pelayanan berpengaruh besar yang signifikan terhadap nilai pelayanan di bank bjb Kantor Cabang Buahbatu Bandung, dengan demikian bank bjb harus bisa meningkatkan kualitas pelayanan dengan memperhatikan lebih seksama faktor fasilitas fisik (tangibles), kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance) dan empati (empathy). Sub variabel fasilitas fisik (tangible) berpengaruh besar yang signifikan terhadap nilai pelayanan di bank bjb Kantor Cabang Buahbatu Bandung, dengan demikian bank bjb harus bisa mempertahankan dimensi fasilitas fisik (tangibles) yang meliputi sarana parkir, tersedianya fasilitas kamar kecil/toilet, lokasi ATM mudah terjangkau, kemudahan memperoleh formulir. Nilai pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah bank bjb Kantor Cabang Buahbatu Bandung, dengan demikian nilai pelayanan yang diterima oleh nasabah harus selalu diperhatikan dalam hal pelayanan perbankan yang diberikan.
PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KUALITAS LULUSAN PESERTA DIDIK SMA ALFA CENTAURI DI KOTA BANDUNG Sindrawati, Sindrawati

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Kualitas Lulusan SMA Alfa Centauri Kota Bandung secara simultan maupun parsial. Ada tiga dimensi studi, seperti: Pengawasan Kepala Sekolah (terdiri dari: perencanaan supervisi; pelaksanaan supervisi; tindak lanjut kegiatan supervisi). Kompetensi guru (kompetensi pedagogik; kompetensi kepribadian; kompetensi profesional; kompetensi sosial.Kualitas lulusan (prestasi akademik; prestasi non akademik). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif analitik. Instrumen pengumpulan data terdiri dari kuesioner dan studi dokumentasi. Kuesioner telah dibagikan kepada 37 guru yang mengajar ke-12 dan studi dokumen telah dilakukan dengan studi pustaka. Analisis jalur telah menjadi kerangka konseptual penelitian dan hipotesis telah dibuktikan dengan menggunakan program SPSS versi 16.0, versi windows 7, dan laptop axioo untuk menghitung hasilnya. Hasil penelitian adalah Pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap Kualitas Lulusan sebesar 79,2%.;Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kualitas Lulusan sebesar 39,3%.; Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Kualitas Lulusan sebesar 83,8%; Pengaruh supervisi Kepala Sekolah terhadap kompetensi guru sebesar 17,2%. Kesimpulan penelitian menunjukkan Pengaruh antara supervisi Kepala Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Kualitas Lulusan mempunyai hubungan yang signifikan secara simultan. Hal ini memperlihatkan hubungan yang erat apabila dilaksanakan oleh sekolah maka besar pengaruhnya terhadap Kualitas lulusan peserta didik di SMA Alfa Centauri di Kota Bandung.
Pengaruh kualitas layanan dan medical expenses terhadap kepuasan pasien pada pusat kesehatan masyarakat (Puskesmas) Cimahi Tengah Sindrawati, Sindrawati; Muslimah, Elis; Koniah, Koniah; Pratiwi, Merita Gianti; Gumelar, Ikhsan; Zulhazmi, Mohammad Farisan
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (683.247 KB) | DOI: 10.32670/fairvalue.v4iSpesial Issue 5.2129

Abstract

This study aimed to analyze the effect of service quality and medical expenses on patient satisfaction at the Community Health Center (Puskesmas) in Central Cimahi, West Java. This research was conducted using quantitative methods with a descriptive verification approach. The population in this study were patients at the Cimahi Tengah Health Center in 2020, and the number of samples taken was 100 respondents. The questionnaire in this study was measured using a Likert scale to determine respondents' perceptions of service quality, medical expenses, and the satisfaction they felt. The data obtained were processed using multiple regression analysis with SPSS 23 software. The results of this study indicate that there is a positive effect of service quality and medical expenses on patient satisfaction at the Cimahi Tengah Health Center. The findings of this study can provide views for managers, doctors, nurses, and health workers, especially those at the Cimahi Tengah Health Center, so that patient satisfaction can be further improved.
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan di Hotel Betha Subang Hanawidjaya, Rd. Ratih; Kusumah, Raden Minda; Sindrawati, Sindrawati; Sumiati, Nia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini disusun oleh Rd. Ratih Hanawidjaya, Raden Minda Kusumah, Sindrawati dan Nia Sumiati pada bulan Mei 2022 hingga Agustus 2022, dengan judul: Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan di Hotel Betha Subang Jawa Barat. Tujuan penelitian memperoleh informasi berupa penjelasan lebih detail serta seberapa besar pengaruh dan hubungan antara variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan baik parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian survey yang bersifat deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Objek penelitiannya adalah karyawan sebanyak 41 responden. Untuk menguji hipotesis digunakan uji korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji F menggunakan software SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi secara deskriptif sebesar 80,8 termasuk baik. Kepuasan Kerja 86,0 termasuk sangat baik dan Komitmen Karyawan sebesar 61,4 termasuk cukup baik. Terdapat pengaruh signifikan antara Kompensasi terhadap Komitmen karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Komitmen karyawan. Terdapat pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen karyawan sebesar 59,8% berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,598. Artinya ada pengaruh antara variabel Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen karyawan sebesar 59,8%.
Apakah Disiplin Kerja yang Bagus akan Meningkatkan Kinerja Pegawai? Sulistiani, Dewi Sri; Sindrawati, Sindrawati; Saputra, Ginanjar Wira
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7120

Abstract

Pegawai merupakan penggerak kegiatan dalam suatu instansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya disiplin kerja pegawai yang bagus dalam Upaya peningkatan kerja pegawai. Sampel yang digunakan berjumlah 48 pegawai yang berada di Kecamatan Buah Batu, Kota Bandung. Pendekatan yang digunakan berupa kuantitatif. Penelitian ini juga didukung dengan hasil wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja yang bagus, mampu meningkatkan kinerja pegawai. Ini menunjukkan bahwa penting bagi organisasi atau lembaga pemerintah di Kecamatan Buah Batu untuk memprioritaskan pengembangan dan pemeliharaan disiplin kerja yang baik di antara pegawainya. Ini dapat membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas tugas-tugas yang dilakukan oleh pegawai. Keunikan dari penelitian ini adalah peran penting pimpinan di Kecamatan Buah Batu, Kota Bandung dalam mendorong pegawai untuk terus disiplin dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga kinerja pegawai juga ikut meningkat. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai; Peningkatan
An Integrated Approach of Informatics Engineering and Information Systems in the Modernization of Public Administration Abdurrohim, Iim; Sindrawati, Sindrawati; Lesmana, Dina; Kurniawati, Kurniawati; Sumiati, Nia
Journal of Artificial Intelligence and Software Engineering Vol 5, No 1 (2025): Maret
Publisher : Politeknik Negeri Lhokseumawe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30811/jaise.v5i1.6367

Abstract

Modernisasi administrasi publik menjadi kebutuhan mendesak di tengah meningkatnya tuntutan terhadap layanan publik yang cepat, transparan, dan efisien. Penelitian ini mengeksplorasi pendekatan terintegrasi antara Teknik Informatika dan Sistem Informasi untuk menghadapi tantangan birokrasi tradisional, seperti fragmentasi data dan kurangnya efisiensi. Teknik Informatika berperan dalam pengembangan infrastruktur teknologi, sementara Sistem Informasi memfasilitasi pengelolaan data secara terpusat dan mempercepat pengambilan keputusan. Studi ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan data yang diperoleh melalui kuesioner, melibatkan responden dari kalangan pemerintah, masyarakat, dan pengembang sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi teknologi ini meningkatkan efisiensi waktu, mengurangi biaya operasional, dan memperbaiki transparansi. Namun, tantangan seperti keterbatasan infrastruktur, resistensi terhadap perubahan, dan kurangnya pelatihan pengguna masih menjadi hambatan. Dengan rekomendasi strategis untuk meningkatkan pelatihan dan infrastruktur, penelitian ini memberikan dasar bagi pengembangan administrasi publik yang lebih responsif dan adaptif terhadap era digital.
Strategi Inovasi Bisnis Food & Beverage dan Peran Digital Bisnis dalam Pengembangan Kewirausahaan di Hanan Academy Kurniady, Wandy; Sofiati, Evi; Sindrawati, Sindrawati
Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia Vol 5 No 1 (2025): Berdikari: Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia (JESI)
Publisher : Future Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.11594/jesi.05.01.14

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi inovasi bisnis Food & Beverage (F&B) dan peran digital bisnis dalam pengembangan kewirausahaan di Hanan Academy. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap founder, Instruktur, dan peserta program (ibu-ibu wirausaha), penelitian ini mengungkap model inovasi komprehensif yang diimplementasikan dan tantangan-tantangan yang dihadapi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hanan Academy menerapkan empat strategi inovasi utama: inovasi produk berbasis kearifan lokal, inovasi proses dengan teknologi tepat guna, inovasi pemasaran digital, dan inovasi model bisnis kolaboratif. Transformasi digital menjadi katalisator utama dalam akselerasi pengembangan wirausaha F&B dengan fokus pada e-commerce, digital branding, fintech, dan analitik data. Keunikan pendekatan Hanan Academy terletak pada integrasi berkelanjutan antara pendampingan langsung (offline Instrukturing) dengan pemanfaatan platform digital yang menciptakan ekosistem kewirausahaan yang inklusif dan adaptif. Rekomendasi penelitian meliputi penguatan kolaborasi triple helix (akademisi-bisnis-pemerintah), pengembangan platform digital terintegrasi, dan peningkatan kapasitas literasi digital untuk mempercepat pemberdayaan ekonomi perempuan melalui kewirausahaan F&B di era digital.
Beyond the Uniform: Determinants of Income and Welfare Among Indonesian Navy Retirees Suwarno, Panji; Triyani, Triyani; Sindrawati, Sindrawati
Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Vol 9, No 3 (2025): Jurnal Manajemen Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/jmpp.v9i3.66901

Abstract

Retirement among Indonesian Navy personnel often creates a sharp decline in income while financial needs persist, underscoring the urgency to identify determinants of post-service welfare. This study aims to examine how education, training, occupation, age, and rank shape income and welfare among Navy retirees. Drawing on human capital and empowerment theory, it employs a quantitative explanatory design with purposive sampling of 202 respondents in East Java. Data were collected using structured questionnaires and analyzed with Partial Least Squares–SEM via SmartPLS 4.1.0.0, complemented by multiple regression analysis. Results indicate that education has the strongest effect on welfare, training enhances income, and rank significantly predicts income disparities, while post-service occupation contributes positively to welfare. However, the model explains welfare and income only moderately, implying the role of other structural and social factors. These findings highlight the importance of comprehensive empowerment strategies that combine individual capacity building with institutional support.