Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.516
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Ilmiah Nagari Membangun Matua Jurnal Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Economics and Management Scienties Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS) journal of social and economic research Journal of Global Economic Research
Sunreni
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti Padang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kepemimpinan (Leadership), Motivasi Berprestasi dan Manajemen Kinerja (Peformance Manajemen) Terhadap Inovasi Kerja PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang Murniati, Lia; Rinaldo, Jhon; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 4 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i4.1323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan yaitu kepemimpinan, motivasi berprestasi, manajemen kinerja dan inovasi serta kepemimpinan, motivasi berprestasi dan manajemen kinerja terhadap inovasi PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 38 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis t dan F. Hasil penelitian. Indikator dominan kepemimpinan yaitu stimulasi intelektual dengan nilai TCR sebesar 79,00%, motivasi berprestasi yaitu kebutuhan akan kekuasaan dengan nilai TCR sebesar 82,00%, manajemen kinerja yaitu menggambarkan aktivitas manajemen kunci dengan nilai TCR sebesar 79,40% dan variabel Inovasi yaitu karakteristik dengan nilai TCR sebesar 80,80%, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, motivasi berprestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap inovasi, manajemen kinerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap inovasi dan kepemimpinan, motivasi berprestasi dan manajemen kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi PT. Pegadaian Cabang Tarandam Padang
Increasing Economic Value Creativity With The Making Of MaskAccessories By Students In Organizations: Peningkatan Kreativitas Yang Bernilai Ekonomis Dengan Pembuatan Aksesoris Masker Oleh Anak Didik Di Panti Asuhan Teti Chandrayanti; Sunreni; Nova Begawati; Rina Asmeri
Journal of Community Service and Application of Science Vol. 1 No. 1 (2022): JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS)
Publisher : KPN Kopertis X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/m3221a16

Abstract

The use of masks during the pandemic Covid-19 usually is applied by the community, especially in public areas. Various types of masks are sold in the market, both in terms of materials and models. Earloop masks are masks that are commonly worn by men and women because the masker directly was attached to the ear. For Muslim women who wear hijab, wearing earloop masks does not provide freedom, because sometimes the mask must be removed, such as when they are eating, or drinking while they have to wear the veil. Muslim women need masks without disturbing their appearance as Muslim women, therefore it is needed mask accessories such as connectors for earloop masks to be used. The training on making mask accessories/connectors was carried out for students at the Panti Asuhan Aisyiyah. They are girls and wearing veils, totaling 17 people. The service stage was divided into 3 stages: the preparation stage, the implementation stage, and the closing stage. At the implementation stage, all students were given training starting from preparing all the materials used, until they could make mask connectors successfully by themselves. At closing time, all participants presented their mask connectors made for evaluation.Based on this training, they can improve their skills, use connectors for themselves, and sell mask accessories to increase their income. Further, it is expected that they will have the knowledge about other mask accessories that will be needed and will be used by the community, so they can produce maks accessories according to the the demand of the market.
EVALUATION OF CONSUMER BEHAVIOR IN ELECTRONIC PRODUCT ADOPTION: CASE STUDY IN FINANCE XYZ Novi Yanti; Dina Adawiyah; Sunreni , Sunreni
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.317

Abstract

The aim of this research is to determine the extent of influence of consumer behavior, including cultural factors, social factors, personal factors and psychological factors, on purchasing decisions for electronic products at Finance XYZ in Padang City with a sample size of 30 people. Data was obtained through distributing questionnaires. Research data processing was carried out using respondent data analysis and assisted by SPSS. Testing of statements is carried out through validity and reliability tests, as well as classical assumption testing which includes normality, linearity and heteroscedasticity tests. The results of multiple linear regression analysis tests show that each variable used in this research has a regression coefficient which can be represented by the following multiple regression equation: Y = 0.063 + 0.218X1 + 0.035X2 + 0.201X3 + 0.917X4. Thus, it can be concluded that cultural factors and social factors have a positive influence on the decision to purchase gold installment products, personal factors and psychological factors have a positive and significant influence on consumers' decisions to purchase electronic products from Finance XYZ
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Pelanggan di Pizza Hut Ahmad Yani Kota Padang Angelina, Anggun Chania; Makkuradde, A Syahrum; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 4 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i4.1345

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi indikator yang paling dominan dari variabel kualitas pelayanan, lokasi, dan kepuasan pelanggan pada restoran Pizza Hut cabang Ahmad Yani, Padang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji sejauh mana pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap tingkat kepuasan pelanggan di restoran tersebut. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi lapangan serta telaah pustaka. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pelanggan Pizza Hut Ahmad Yani Padang yang berjumlah 40.088 orang, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden melalui teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Adapun hasil penelitian menyatakan hal-hal berikut: (1) Kualitas pelayanan (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) di Pizza Hut Ahmad Yani Padang. (2) Lokasi (X2) juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y). (3) Secara simultan, kualitas pelayanan (X1) dan lokasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y). Kedua variabel independen tersebut mampu menjelaskan variasi pada variabel kepuasan pelanggan (Y) senilai 15,4%, selebihnya, yaitu 84,6%, dipengaruhi oleh faktor eksternal yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Pengaruh Heterogenitas Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Perankan Yang Terdaftar di BEI 2013-2017) Ihsan, Hafiz Muhammad; Meila, Delory Nanci; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i1.1365

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh heterogenitas dewan direksi terhadap kinerja perusahaan. Heterogenitas dewan direksi dalam penelitian dilihat dari umur, masa jabatan, latar belakang pendidikan, gender dan etnik. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2013 sampai 2017. Sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang berasal dari Bursa Efek Indonesia cab. Padang. Hasil uji regresi mengindikasikan bahwa heterogenitas pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan heterogenitas umur, heterogenitas masa jabatan, heterogenitas gender dan heterogenitas etnik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Pengaruh Kemampuan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Personel TNI Satrol Lantamal II Padang Yuliana, Yeni; Sunreni; Bustari, Andre
Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi (Januari 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/epja.v4i1.1375

Abstract

Penelitian ini bermaksud guna mengetahui Indikator mana yang paling dominan dari variabel kemampuan, prestasi kerja dan kinerja, pengaruh kemampuan terhadap kinerja TNI Satrol Lantamal II Padang, pengaruh prestasi kerja terhadap kinerja Personel TNI Satrol Lantamal II Padang, , efek kemampuan dan prestasi kerja pada kinerja Personel TNI Satrol Lantamal II Padang. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ialah kuesioner, observasi dan wawancara. Jenis data kuantitatif dengan sumber data primer. Popilasi yang dipergunakan di studi ini ialah personel TNI Satrol Lantamal II Padang sebanyak 178 personel dengan mempergunakan purposive sampling dengan suatu kriteria maka jumlah sampel di studi ini yakni 75 personel. Metode analisis di studi ini mempergunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2) beserta uji hipotesis uji f dan uji t. temuan studi ini memperlihatkan bahwasannya indikartor yang dominan pada kemampuan ialah pendidikan dengan TCR 87,6%, indikator yang dominan pada prestasi kerja ialah sikap dengan TCR 88,25%, indikator yang dominan pada kinerja adalah kuantitas kerja denagn TCR 87,55%, kemampuan berdampak positif signifikan terhadap kinerja personel TNI Satrol Lantamal II Padang. Prestasi kerja berdampak positif signifikan terhadap kinerja personel TNI Satrol Lantamal II Padang, kemampuan dan prestasi kerja berdampak positif signifikan secara simultan terhadap kinerja personel TNI Satrol Lantamal II Padang. Konstribusi efek kemampuan dan prestasi kerja pada kinerja personel TNI Satrol Lantamal II Padang yakni 54% disisi lain 46% sisanya dipengaruhi akan variabel lainnya diluar peneltian ini.
Pengaruh Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Sitando Tunggul Hitam Padang Handry, Yogi Marju; Sunreni
Journal of Global Economic Research Vol. 3 No. 1 (2026)
Publisher : Akademi Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62194/vfd9q518

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM Sitando Tunggul Hitam Padang baik secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka, metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan path analisis dan linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil perhitungan path analysis didapatkan bahwa secara tidak langung stress kerja melalui semangat kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dengan koefesien path sebesar -0,496. Berdasarkan hasil perhitungan path analysis didapatkan bahwa secara tidak langung semangat kerja melalui stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan koefesien path sebesar 0,340. Stres kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,047 < alpha (0,05), dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM Sitando. Semangat kerja memilki nilai signifikansi sebesar 0,005 < alpha (0,05), dapat disimpulkan bahwa semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM Sitando. Stres kerja dan semangat kerja memberikan pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi  adalah sebesar 0,000, dimana nilai signifikansi 0,000 < alpha (0,05). Besarnya pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukkan oleh adjusted R square 0,805 (80,5%), hal ini berarti besarnya pengaruh stres kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Sitando Tunggul Hitam Padang Padang adalah 80,5% sisanya 19,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk ke dalam model penelitian.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Restoran Kubang Hayuda di Ulak Karang Fadly, Berry; Rinaldo, Jhon; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i2.1396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada Restoran Kubang Hayuda di Ulak Karang Kota Padang. Kepuasan kerja dan lingkungan kerja sangat penting untuk diperhatikan agar dapat meningkatkan loyalitas kerja karyawan dan mengurangi tingkat turnover intention pada karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap karryawan Restoran Kubang Hayuda di ulak Karang sampel sebanyak 30 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Pihak manajemen harus memperhatikan dan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap nilai kompensasi yang diberikan serta memperhatikan lingkungan kerja karyawan dalam hubungan komunikasi antar karyawan, hal ini bertujuan agar dapat menciptakan dan meningkatkan loyalitas kerja pada karyawan serta mengurangi tingkat turnover intention.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Tikus Putih: Studi Kasus Pada UMKM Tikus Putih Mancik Mantap Jiwa (MMJ) di Kota Padang Defriando; Salfadri; Sunreni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 2 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v4i2.1400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan kualitas produkterhadap keputusan pembelian Tikus Putih pada UMKM Mancik Mantap Jiwa (MMJ) di Kota Padang. Jenis Penelitian ini tergolong pada penelitian Kausatif yang merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini merupakan keseluruhan konsumen Tikus Putih MMJ di Kota Padang. Sampel diambil dengan metode accidental sampling. Ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin yang berjumlah sebanyak 65 responden. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen tikus putih di Kota Padang, (2) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen tikus putih di kota padang. (3) Harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan signifikan bersama-sama terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada UMKM Tikus Putih MMJ
Co-Authors Agus Sutardjo Agus Sutarjo Agussalim M Agussalim M Ananda Putri, Siska Andre Bustari Andre Cahya Putra Angelina, Anggun Chania Aulia, Joni Putra Bakkareng Danyl Mallisza Defriando Dessy Darma Sari Dina Adawiyah Eldiah Maulina Fadly, Berry Ferisman Gusti Randa Handry, Yogi Marju Happy Femliati Waruwu Heriyanto Ihsan, Hafiz Muhammad Jhon Rinaldo Makkuradde, A Syahrum Meila, Delory Nanci Meri Dwi Anggraini Muhammad Iqbal Murniati, Lia Nova Begawati Novi Yanti Novi Yanti Pratiwi Intan Wulandari Rahmat Khairul, Rahmat Rice Haryati Riko Afrialdi Rina Asmeri, Rina Rini Anggraini Rosnita Rauf Salfadri, Salfadri Sutardjo, Agus Teti Chandrayanti Upik Kristina Vivi Nofitasari Wahyouni Wahyouni Wega Defrinadi Putri mj Yogi Marju Handry mj Yopi Risma Fitri Yudi Setia Rachmanda YULIA SYAFITRI Yuliana, Yeni Yuni Sarah