Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.187
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Ekonomi JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal Economic Excellence Ibnu Sina Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan
Agus Dharmanto
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG MALL METROPOLITAN BEKASI Zain Wahyu Ramadhan; Agus Dharmanto; Murti Wijayanti
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11472

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara silmutan dan parsial dari variable bebas yaitu Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja, dan variabel terikat Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan perhitungan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada responden karyawan PT. Matahari Department Store cabang Mall Metropolitan Bekasi. Teknik analisis datanya menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan dengan 105 responden. Hasil penelitian ini menghasilkan temuan bahwa secara parsial (t) variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu secara parsial variabel lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya dalam uji simultan (F) variabel disiplin, lingkungan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin, lingkungan dan motivasi sebesar 18.9% sedangkan sisanya 81.1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEIWA INDONESIA: (STUDI KASUS DI DEPARTEMEN PENGENDALIAN MUTU DAN PENJAMINAN KUALITAS) Rahmaliya Pratiwi; Agus Dharmanto; Milda Handayani
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i8.11496

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan dan parsial oleh variabel bebas yaitu Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja di Departemen Pengendalian Mutu dan Penjaminan Kualitas PT. Seiwa Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel melalui analisis data numerik dan statistik. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel probability sampling dan rumus slovin yang merupakan alat untuk menentukan ukuran sampel yang representatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang positif signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Seiwa Indonesia di Departemen Pengendalian Mutu Dan Penjaminan Kualitas. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja sebesar 68,8% sementara sisanya 31,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di uji dalam penelitian ini.
PENGARUH PROMOSI, HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN COFFEE SEDOTMEN DI BEKASI UTARA Rizqia Naurah Zulfahra; Dewi Sri Woelandari Pantjolo Giningroem; Ferawaty Puspitorini; Agus Dharmanto; Milda Handayani
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i8.11511

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Secara parsial dan stimultan dari variabel indepen (bebas) yaitu promosi (X1), Harga (X2), dan Kualitas Pelayanan (X3) serta variabel dependen (terikat) yaitu Kepuasan Pelanggan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel teknik Convenience Sampling dengan rumus Lemeshow. Dalam penelitian ini populasi diambil dari pelanggan Coffee Sedotmen dengan jumlah sampel 100 responden. Penelitian ini melakukan pengujian menggunakan Software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan promosi, harga, dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sementara itu hasil uji koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh variabel prokosi, harga dan kepuasan pelayanan sebesar 47%.
Co-Authors Ahmad Faisal Alvanesya Pramudita Angelina Simorangkir Arief Subagio Aulia Indah Mutiara Cecep Pahrudin Dewi Sri Woelandari Dewi Sri Woelandari Diana Noviyanti Dyah Pratiwi Ernita Shafa Nur Fadhilah Evi Permatasari Fairly Maulana Andhito Putra Ferawaty Puspitorini Handayani, Milda Lily Yuntina Lisa Ameliya Maysaroh Maysaroh Muhammad Fico Firdaus Nabila Salsabila NITA KOMALA DEWI Novita Wahyu Setyowati Putri Rahayu Permata Islami Rahmaliya Pratiwi Ridwan Fadhilah Rizqia Naurah Zulfahra Salma Putri Shinta Ramadhani Berliana Nasution Subehana Rachman Supardi Supardi Supardi Supardi Supardi Tahir Visi Khumairah Madani Wijayanti, Murti Woelandari Pantjolo Giningroem, Dewi Sri Zain Wahyu Ramadhan Zaqiyah Nur Afifah