Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Sosialisasi Cegah Stunting dan Aplikasi Pencegahan Stunting Bagi Masyarakat Kelurahan Poris Jaya Kota Tangerang Herdiansah, Arief; Ahmad, Shieva Nur Azizah; Daniarti, Yeni; Wijayanti, Rima Rizqi; Ibrahim, Maulana; Saifullah, Ahmad
Journal of Social Sciences and Technology for Community Service (JSSTCS) Vol 4, No 2 (2023): Volume 4, Nomor 2, September 2023
Publisher : Universitas Teknokrat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/jsstcs.v4i2.3338

Abstract

Permasalahan kekurangan gizi anak menjadi hal yang sangat diperhatikan oleh pemerintah Indonesia saat ini karena anak adalah aset  bangsa yang harus dijaga dan dikembangkan agar Indonesia dapat mencapai cita-cita menjadi bangsa yang maju dan dapat mensejehterakan semua warga negara Indonesia sesuai. Peneliti melakukan pengabdian masyarakat  dengan tujuan untuk menambah kesadaran masyarakat di tempat pengabdian ini berlangsung untuk dapat lebih memperhatikan tumbuh  kembang  anak dan  balita  hingga dapat mencegah terjadinya stunting pada anak dan balita yang pada akhirnya dapat membuat presentase stunting  di Indonesia khususnya di Kota Tangerang menjadi rendah. Metode yang dijalankan pada pengabdian ini adalah memberikan seminar/ceramah langsung kepada masyarakat,  diskusi  dan  tanya  jawab terkait bagaimana kita dapat mencegah stunting sebelum genting. Pada kegiatan pengabdian ini, peneliti juga memberikan pengenalan aplikasi cegah stunting yang saat ini disediakan pemerintah Indonesia. Kegiatan  pengabdian  masyarakat terlaksana di awal bulan September 2023 dengan dihadiri +/- 100 peserta yang merupakan warga dari kelurahan Poris Jaya. Para peserta seminar terlihat antusias mendengarkan, berdiskusi aktif selama acara seminar berlangsung. Peneliti melakukan pre dan post test untuk mengukur keberhasilan pemahaman materi yang diberikan, dimana hasil data memperluhatkan pengetahuan peserta akan pentingnya menjaga gizi dan menghindari stunting serta pengetahuan tentang aplikasi stunting meningkat 80%.
THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, JOB SATISFACTION, AND WORK SPIRIT ON EMPLOYEE OF PERFORMANCE PT. ALFABIYA MITRA UTAMA BANJARMASIN Saifullah, Ahmad; Agustina, Titien; Syamsuddinnor, Syamsuddinnor; Jatmika, Dodik
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol. 3 No. 6 (2024): May
Publisher : Penerbit Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v3i6.1974

Abstract

Employee performance is the core of human resource management. Employee performance is influenced by work motivation, work discipline, job satisfaction, and work spirit. Research into the influence of Work Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, and Work Spirit of PT Alfabiya Mitra Utama Banjarmasin employees needs to be carried out to determine their influence on employee performance. This research uses a quantitative approach with explanatory research. The research population consisted of 40 employees of PT Alfabiya Mitra Utama Banjarmasin. The sampling technique uses saturated or total samples. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of the research regression analysis show that the F table value in df 4 and df 32 in the F table is 0.12 with a significance of 0.000. The calculated F value reached 245.352. work motivation, work discipline, job satisfaction, and work spirit for the performance PT Alfabiya Mitra Utama Banjarmasin employees are simultaneously accepted because F count > F table and the significance is 0.000 <0.05. Work motivation influences employee performance because the significance is 0.019<0.05. Work discipline influences employee performance because the significance is 0.036<0.05. Job satisfaction influences employee performance because the significance is 0.033 <0.05. Job satisfaction influences performance because the significance is 0.000<0.05. Work motivation has a dominant influence on performance. So work motivation, work discipline, job satisfaction, and work spirit influence the performance of PT Alfabiya Mitra Utama Banjarmasin employees partially and simultaneously.