Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Dinamika Sosial Budaya EBSJ Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) SOLUSI Jurnal Disrupsi Bisnis Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi DIMASEKA
Souisa, Johanis
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
Pengaruh PO-Fit dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Personel Koramil 03 Semarang dengan OCB sebagai Variabel Intervening Indarto, Bayu; Souisa, Johanis; Shofiana, Vicky Nesriyan Dewi
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 6 No. 6 (2023): [November-Desember] Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v6i6.34620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Person Organization Fit dan Employee Engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh Person Organization Fit dan Employee Engagement terhadap kinerja, pengaruh Person Organization Fit dan Employee Engagement terhadap kinerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening pada Koramil 03 Semarang Utara Timur. Responden yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh personel Koramil 03 Semarang Utara Timur, sebanyak 45 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil yang didapat pada penelitian ini adalah Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Organization Citizenship Behavior dapat memediasi secara efektif hubungan antara Person Organization Fit terhadap kinerja, Organization Citizenship Behavior dapat memediasi secara efektif hubungan antara Employee Engagement terhadap kinerja.
Co-Authors Adhi Widyakto Agustin, Indah Ratna Amaliyah, Erlina Dewi Endah Aprih Santoso Ardani, Vardila Dwi Norcahyaningsih Endang Tri Widyarti, Endang Tri Hertiana, Maghfiroh Hidayah, Nining Indah Sulistyowati , Rini Indah Sulistyowati, Rini Indarto, Bayu Indriyanti, Irma Istiyawari, Laurene Januarta, Ganda Kusumawati, Citra Andriani Miftanudin, Arif Moeljono Moeljono Novasari, Linda Oktavianto, Alvian Dwi PUSPITASARI, WAHYU Rahayu, Rahayu Lesninghati Retno Retno Rizkiana, Citra Safira, Putri Shofiana, Vicky Nesriyan Dewi Sugeng Riyanto Suryawardana, Edy Utomo, Afi Zuhriyah Utomo, Rudhericus Satrio Tedjo Wardani, Savira Kusuma Widyakto, Adhi Yani, Tri Endang