Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.167
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MBIA Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Abdimas Mandiri Review of Management and Entrepreneurship Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Tabikpun International Journal of Business, Management and Economics Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis (JIMBE) Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan SULUH ABDI : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Fitriah, Wani
Universitas Muhammadiyah Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Influence of Psychological Factors, Social Factors and Physical Factors on Student Satisfaction that Impacts on Lecturer Performance in Private Universities in Palembang City Agusria, Lesi; Fitriah, Wani
International Journal of Business, Management and Economics Vol. 2 No. 2 (2021): International Journal of Business, Management and Economics
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses (TRI-JIS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijbme.v2i2.237

Abstract

This research discusses the formulation of whether the influence of psychological factors, physical factors and social factors on Student Satisfaction impacted the performance of lecturers at Private Universities in Palembang City. This type of research is associative using samples of 245 students with sampling techniques using probability sampling. The data used in this study is primary data collected through the Kuesioner method. Data analysis techniques are performed with multiple linear regression two models using SPSS ver.26. The results showed that (1). Psychological factors have a significant effect on student satisfaction at Palembang City Private College, and there is an indirect influence of psychological factors (X1) through Student Satisfaction (Y) on lecturer performance (2). Social factors have a significant effect on student satisfaction at private universities  in Palembang, and there is an indirect influence of social factors (X2) through Student Satisfaction (Y) on lecturer performance (3). Physical factors have a significant effect on student satisfaction in private universities  in Palembang city, and there is an indirect influence of physical factors (X2) through Student Satisfaction (Y) on lecturer performance (Z).
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatera Selatan Amanda Wahyuni Agustin; Wani Fitriah; Lesi Agusria
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatra Selatan.Baik secara srimultan maupun parsial,penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Lingkungan Kerja (X3), Dan Kinerja Karyawan(Y),Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 responden,Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder,dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi,Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan.Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis,hasil menunjukkan dengan nilai Fhitung 74,439 > Ftabel 2,701 maka Ho1 ditolak dan Ha2 diterima, Artinya, ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 6.330 > nilai rtabel sebesar 1,986.Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai nilai thitung 3.998 > nilai rtabel sebesar 1,986. Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 5.403 > nilai rtabel sebesar 1,986. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 69,4% terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir.
Co-Authors Abid Djazuli, Abid Abid Dzajuli Ade Putri Kusdina Agusria, Lesi Amanda Wahyuni Agustin Asiati, Diah Isnaini AYU LESTARI Beliwati Kosim Belliwati Kosim Cahyani, Eni Choiriyah Choiriyah Djuniar, Lis Efrina Masdaini Ersi Sisdianto Faisal Bimantara fatimah Fatimah Febriani, Yunita Gentam Kilat Ramadhan Handhiko, Bagoes Herudiansyah, Gumar Hidayat, Randy Hustia, Anggreany Imani, Tegar Lina, Debbi Augus M. Idris Mardiana Puspa Sari Mardiana Puspasari Marliani, Iga Reski Megi Diana Natalia, Ferli Nurrahmi, Maftuhah Omar Hendro Pertiwi, Reni Rosalina Ghozali Safitri, Ervita Salman, Sudarta Sari, Eka Maya Sari, Yulia Puspita Sunardi, Sunardi Vita, Ervita Safitri Yamaly, Fadhil Zaleha Trihandayani