Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.167
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MBIA Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Abdimas Mandiri Review of Management and Entrepreneurship Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Tabikpun International Journal of Business, Management and Economics Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Nasional Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis (JIMBE) Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan SULUH ABDI : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Fitriah, Wani
Universitas Muhammadiyah Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS FAKTOR KINERJA KARYAWAN JASA PENILAI PUBLIK MUTTAQIN BAMBANG PURWANTO ROZAK USWATUN DAN REKAN PALEMBANG Trihandayani, Zaleha; Cahyani, Eni; Fitriah, Wani; Lina, Debbi Augus
MOTIVASI Vol 9, No 2 (2024): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v9i2.8982

Abstract

Purpose– This study aims to knowing analyzing the factors that influence employee performanceDesign/methodology– The type of research used in this study is associative research. The population of all permanent employees of the Public Appraisal Service Office (KJPP) MBPRU Palembang Branch totaling 163 employees, obtained the number of samples using the Slovin formula, namely 70 employees with a 1% error rate. The sections include Property Appraisers, Marketing, Administration and Engineering & Administration.The data used are primary data and secondary data, Operational performance variables are measured by Quantity of Work Results, Quality of Work Results and Work Discipline, Competence is measured by Knowledge, Understanding and Ability (skill), Work discipline variables are measured Effective use of time, Complying with all organizational or company regulations and Work Targets and Organizational culture variables are measured by Innovation and success in taking risks, Attention to detail and results-oriented. Data collection used in this study were interviews, questionnaires and documentation. Data analysis using the SPSS program and data analysis techniques were carried out by instrument testing and multiple linear regression analysis, hypothesis testing and coefficient of determination.Findings - The results of the study together There is a significant influence of competence, discipline and organizational culture on the performance of employees of the Public Appraisal Service Office (KJPP) MBPRU Palembang Branch. There is a significant influence of competence on the performance of employees. There is a significant influence of discipline on the performance of employees. There is a significant influence of organizational culture on the performance of employees.
Pengembangan Pengelolaan UMKM Produk Makanan Olahan PEMPEK CEK ROS Fatimah, Fatimah; Fitriah, Wani; Asiati, Diah Isnaini; Sisdianto, ersi
Suluh Abdi Vol 6, No 2 (2024): SULUH ABDI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/sa.v6i2.9161

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk meningkatkan kapasitas UMKM "Cek Ros" untuk mengelola keuangan, pemasaran, dan branding. Masalah yang dihadapi oleh UMKM ini termasuk manajemen keuangan yang buruk, kurangnya pasar, dan kurangnya identitas merek. Kursus ini terdiri dari tiga tahap: (1) Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan yang didasarkan pada SAK ETAP, dengan studi kasus untuk mempelajari laporan laba rugi, neraca, dan arus kas; (2) Pelatihan Pemasaran Produk, yang berkonsentrasi pada teknik pemasaran online dan offline melalui media sosial dan promosi; dan (3) Pelatihan Branding Produk, yang mencakup pemahaman tentang nilai produk dan desain kemasan yang unik. Hasil menunjukkan peningkatan besar. 85% peserta mampu menyusun laporan keuangan, 75% mulai menggunakan media sosial untuk pemasaran, dan 70% memperbarui desain kemasan dengan tampilan yang lebih menarik. Kegiatan ini berhasil meningkatkan daya saing UMKM dan meningkatkan posisi produk mereka di pasar yang kompetitif.
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN DOKUMEN PENDAFTARAN BADAN HUKUM BUM DESA, DESA TANJUNG DAYANG SELATAN KABUPATEN OGAN ILIR SUMATERA SELATAN Cahyani, Eni; Salman, Sudarta; Herudiansyah, Gumar; Fitriah, Wani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 8 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i8.2806-2813

Abstract

Desa Tanjung Dayang Selatan merupakan Desa yang memiliki potensi  peningkatan ekonomi dengan pengelola BUM Desa USAHA MAJU BERSAMA.  Sejak Peraturan Pemerintah (Perpu) tahun 2021 Nomor 11 terhitung mulai tanggal 02 Februari 2021, Badan Usaha Milik Desa, harus memiliki badan hukum yang disesuaikan dengan Perpu tersebut,  1 (satu) tahun sejak peraturan ini diundangkan.    Sampai dengan Agustus 2022 BUM Desa Desa Tanjung Dayang selatan belum Menyusun dokumen persayaratan untuk mendaftarkan badan hukumnya. Hal tersebut sulit untuk direalisasikannya karena  pengelola yakni sumber daya manusia (SDM) BUM DESA masih memiliki pengetahuan dan waktu terbatas. Berdasarkan permasalahan ini maka Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata Universitas Muhammadiyah Palembang angkatan ke-58, dosen Fakultas Ekonomi, dan pengelola BUM Desa di Desa Tanjung Dayang Selatan bekerja sama untuk membantu menyusun dokumen dan mendaftarkan badan hukum BUM DESA. Solusi yang ditawarkan yaitu melakukan Pendampingan Penyusunan Dokumen bersama pengelola BUM DESA. 
FINANCIAL LITERACY AND FINANCIAL INCLUSION ON THE FINANCIAL PLANNING OF THE CITY OF PALEMBANG Fitriah, Wani
Review of Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 1 (2021): Review Management and Entrepreneurship
Publisher : International Business Management - Universitas Ciputra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/rme.v5i1.1629

Abstract

The formulation of the problem in this study was is there the influence of financial literacy and financial inclusion on the financial planning of the people of Palembang. This study aimed to determine the influence of finacial literacy and finacial inclusion on the financial planning of the city of the Palembang. In this research used infinite population and the number of sample was 200 respondents. The data used in this study was primary data. The technique used for collecting the data was questionnaire. At the analysis stage used is qualitative data quantitative. The analysis technique used was the test instrument consisting of validity and reliability tests, while the data analysis techniques were descriptive and inferential statistics in the form of a classic assumption test (normality test and multicolliniarity test), multiple linear regression analysis, hypothesis testing (F test and t test ) and the coefficient of determination. The results showed that based on the F test (together) for financial literacy and financial inclusion variables had a positive and significant effect on the financial planning of the people of Palembang. While the results of the t test (individually) the financial literacy variable had a positive and significant influence on the financial planning of the people of Palembang. While the financial inclusion variable had no influence and no significant on the financial planning of the Palembang city community.
Pengaruh Turnover Intention dan Teknologi Informasi terhadap Kepuasan Kerja pada Masa Pandemi Covid-19 Lestari, Ayu; Fitriah, Wani; Hustia, Anggreany
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v2i1.207

Abstract

This research was conducted to determine the effect of turnover intention and information technology on job satisfaction during the covid-19 pandemic in PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. The population of 116 employees and a sample of 90 respondents were calculated using slovin formula with 5% error rate, sampling techniques using proportionate stratified random sampling. The data used is primary data. Methods of collected data through questionnaires. Analysis techniques use multiple linear regressions, F-tests, t-tests and determination tests. The results of regression tests and F-tests showed there was an influence of turnover intention and information technology on job satisfaction during the covid-19 outbreak. The results of the t test showed there was an influence of turnover intention on job satisfaction, and there was an influence of information technology on job satisfaction. And the results of the determination test showed variable turnover intention and information technology was able to contribute to job satisfaction.   Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh turnover intention dan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja pada masa pandemi covid-19 di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Populasi berjumlah 116 orang karyawan dan sampel sebanyak 90 orang responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%, dan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji determinasi. Hasil pengujian regresi dan uji F menunjukkan ada pengaruh turnover intention dan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja pada masa pendemi covid-19. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh turnover intention terhadap kepuasan kerja, dan ada pengaruh teknologi informasi terhadap kepuasan kerja. Dan Hasil uji determinasi menunjukkan variabel turnover intention dan teknologi informasi mampu berkontribusi terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin Marliani, Iga Reski; Choiriyah, Choiriyah; Fitriah, Wani
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterampilan Kerja dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin berjumlah 84 karyawan dan sampel sebanyak 69 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Keterampilan Kerja dan Job Description terhadap Kinerja Karyawan  PT Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin, 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Job Description terhadap Kinerja Karyawan PT Anugrah Djam Sawit Lestari Kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin
Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang Imani, Tegar; Yamaly, Fadhil; Fitriah, Wani
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i3.67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui [1] pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan [2] pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan [3] pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan [4] pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif dengan variabel yang digunakan adalah kepemimpinan,beban kerja, stres kerja dan kinerja karyawan sampel yang digunakan sebanyak 60 karyawan dengan menggunakan claster random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekuder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada Pengaruh Kepemimpinan, Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada Pengaruh Kepemimpinan, Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih Natalia, Ferli; Idris, M.; Fitriah, Wani
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 5 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v2i5.471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Jumlah populasi penelitian ini 192 karyawan dan sampel yang diambil66 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan/bersama-sama Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara parsial Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positifTerhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja perpengaruhpositif terhadap kinerja karyawan. Disiplin Kerja berpengaruhpositif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruhpositif terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasimenunjukan bahwa kontribusi lingkungan kerja, disiplin kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. SuburSedaya Maju Prabumulih sebesar 73,3%
Penguatan Ekonomi Lokal Melalui Bumdesma : Solusi Kelembagaan atas Tantangan Pengembangan Bumdes Di Tingkat Desa Djazuli, Abid; Safitri, Ervita; Fitriah, Wani; Herudiansyah, Gumar; Djuniar, Lis
Suluh Abdi Vol 7, No 1 (2025): SULUH ABDI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/sa.v7i1.10053

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan memberdayakan perempuan desa melalui pelatihan menjahit dan pembentukan kelompok usaha konveksi berbasis kelembagaan BUMDESMA di Kecamatan Sirah Pulau Padang, Kabupaten Ogan Komering Ilir. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan Participatory Rural Appraisal (PRA) melalui lima tahapan: identifikasi masalah, pelatihan, pendampingan usaha, evaluasi, dan penyusunan rencana bisnis. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik peserta. Kelompok usaha menjahit terbentuk dan diintegrasikan ke dalam unit usaha BUMDESMA, serta mampu menyusun rencana pengembangan usaha berbasis potensi lokal. Program ini berhasil memicu munculnya wirausaha perempuan baru yang memproduksi pakaian jadi dan tas kain. Kegiatan ini memperlihatkan bahwa kolaborasi antara desa, BUMDESMA, dan perguruan tinggi efektif dalam memperkuat ekonomi lokal secara berkelanjutan dan mendukung pencapaian tujuan SDGs Desa.
THE EFFECT OF FIRM SIZE IN MODERATING MACRO-MICRO ECONOMIC POLICIES’ IMPACT ON CASH HOLDING Faisal Bimantara; Abid Dzajuli; Vita, Ervita Safitri; Wani Fitriah
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 4 (2025): Juni
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i4.2666

Abstract

This study aims to determine the influence of Capital Expenditure, Capital Structure: DER, Net Working Capital, Cash Flow, and Inflation on Cash Holding in Financial Sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2019-2023 and is Firm Size as a moderation variable able to moderate the relationship of each variable to Cash Holding? This study is associative with seven variables: Capital Expenditure, DER, Net Working Capital, Cash Flow, Inflation, Cash Holding, and Firm Size. The sample consists of 38 financial sector companies listed on the IDX in 2019–2023. Data analysis uses Moderated Regression Analysis (MRA). The results show that Capital Expenditure and Net Working Capital have a significant negative effect on Cash Holding, while DER and Cash Flow have a significant positive effect. Inflation does not have a significant effect directly, but it has a significant effect if moderated by Firm Size. Firm Size also moderates significantly the influence of Capital Expenditure, DER, Net Working Capital, and Cash Flow on Cash Holding.
Co-Authors Abid Djazuli, Abid Abid Dzajuli Ade Putri Kusdina Agusria, Lesi Amanda Wahyuni Agustin Asiati, Diah Isnaini AYU LESTARI Beliwati Kosim Belliwati Kosim Cahyani, Eni Choiriyah Choiriyah Djuniar, Lis Efrina Masdaini Ersi Sisdianto Faisal Bimantara fatimah Fatimah Febriani, Yunita Gentam Kilat Ramadhan Handhiko, Bagoes Herudiansyah, Gumar Hidayat, Randy Hustia, Anggreany Imani, Tegar Lina, Debbi Augus M. Idris Mardiana Puspa Sari Mardiana Puspasari Marliani, Iga Reski Megi Diana Natalia, Ferli Nurrahmi, Maftuhah Omar Hendro Pertiwi, Reni Rosalina Ghozali Safitri, Ervita Salman, Sudarta Sari, Eka Maya Sari, Yulia Puspita Sunardi, Sunardi Vita, Ervita Safitri Yamaly, Fadhil Zaleha Trihandayani