Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Agrotechbiz Audi Et AP : Jurnal Penelitian Hukum Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)
Dwi Wahyono
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kualitas Produk Dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Getok Tular Pada Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro: The Influence Of Product Quality And Customer Loyalty On Getok Tular At Sari Laut Stop Sambal Ijo Mas Bro Melta Andriani Putri; Dwi Wahyono; Hariyanto R Djatola
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 3 No. 02 (2022): Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan dan dan loyalitas pelanggan terhadap getok tular pada Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif. Dengan menggunakan 30 responden yaitu konsumen Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan kualitas produk dan loyalitas pelanggan berpengaruh signifikan terhadap getok tular pada Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro di Kota Palu. Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap getok tular pada Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro di Kota Palu. Loyalitas pelanggan berpengaruh signifikan terhadap getok tular pada Warung Sari Laut Sambal Ijo Mas Bro di Kota Palu
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Gudangdi PT. Surya Setia Sejahtera Waruwu, Noferlius; Dwi Wahyono; M. Ihsan
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan divisi gudang pada PT. Surya Setia Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Kuesioner disebarkan kepada 32 karyawan divisi gudang di PT. Surya Setia Sejahtera. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional dan Kepercayaan diri Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan divisi gudang pada PT. Surya Setia Sejahtera. Kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan divisi gudang pada PT. Surya Setia Sejahtera. Kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan divisi gudang pada PT. Surya Setia Sejahtera
Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu (Studi Finance Division Administration Departement): The Effect of Income and Financial Literacy on the Lifestyle of Multicultural Communities in Donggala Kodi Village Desi Nur Indah Sari; Dwi Wahyono; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.7603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja, mutasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Finance Division Administration Departement pada kantor pusat PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu yang berjumlah 55 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil Analisis deskriptif penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja, mutasi di interpretasikan baik dan beban kerja di interpretasikan tinggi sedangkan kinerja sangat baik pada karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Penempatan kerja, mutasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu.
Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek dan Promosi Digital terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Bawang Goreng Mbok Sri Kota Palu: The Influence of Product Quality, Brand Image and Digital Promotion on Consumer Purchasing Decisions at Mbok Sri Fried Onions in Palu City Archa Rini Ilham Latief; Dwi Wahyono; Hariyanto R. Djatola
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 3: Maret 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i3.10688

Abstract

Persaingan bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, pelaku usaha dituntut untuk terus berinovasi dalam menghadapi perubahan perilaku konsumen, kemajuan teknologi, serta meningkatnya intensitas persaingan. Konsumen masa kini tidak lagi hanya berorientasi pada harga, melainkan lebih selektif dalam memilih produk yang memberikan nilai tambah, baik dari aspek kualitas, citra merek, maupun pengalaman berbelanja. Oleh karena itu, penting bagi pelaku usaha untuk memahami berbagai faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen agar strategi pemasaran yang diterapkan menjadi lebih tepat sasaran. Jenis penelitian adalah metode verifikatif, penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausalitas antar veriabel melalui suatu pengujian hipotesis. Variabel kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Bawang Goreng Mbok Sri Kota Palu. Variabel citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Bawang Goreng Mbok Sri Kota Palu. Variabel promosi digital berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Bawang Goreng Mbok Sri Kota Palu. Variabel kualitas produk, citra merek dan promosi digital berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Bawang Goreng Mbok Sri Kota Palu.
Implementasi Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan pada Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi Provinsi Sulawesi Tengah: Implementation of Labor Inspection Functions at the Manpower and Transmigration Office of Central Sulawesi Province Nurhayati; Hariyanto R. Djatola; Dwi Wahyono
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 3: Maret 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i3.10691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi fungsi dan profesionalisme Pengawas Ketenagakerjaan dalam mengimplementasikan Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang melibatkan wawancara mendalam dan observasi langsung kepada informan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi fungsi pengawasan ketenagakerjaan pada UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tengah dapat dikatakan belum maksimal, ada beberapa hal yang menjadi tantangan terkait keterbatasan sumber daya, baik dalam hal tenaga kerja, sarana dan prasarana, maupun anggaran, serta adanya struktur birokrasi yang belum sepenuhnya baku dan efisien, namun masih terdapat hal positif yang patut diapresiasi. Sikap para pelaksana di lapangan menunjukkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas mereka. Selain itu, komunikasi antar pihak terkait juga berjalan dengan baik, meskipun demikian, peningkatan lebih lanjut dalam hal koordinasi, profesionalisme, dan penguatan sistem pengawasan tetap sangat diperlukan untuk mencapai hasil yang lebih optimal
Pengaruh Kecerdasan Interpersonal, Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulteng di Kota Palu dengan Etika Kerja Cerdas sebagai Variabel Modereting: The Influence of Interpersonal Intelligence, Work Discipline, and Teamwork on Employee Performance at PT. Bank Sulteng in Palu City with Smart Work Ethics as a Moderating Variable Icamurwanti Duke; Hariyanto R. Djatola; Dwi Wahyono
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 3: Maret 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i3.10692

Abstract

Ekosistem kerja yang terstruktur pada Bank Sulteng, kompetensi mana yang sesungguhnya menggerakkan kinerja. Lalu bagaimana peran etika kerja cerdas sebagai pemoderator dalam mengarahkan pengaruh kecerdasan interpersonal, disiplin kerja, dan kerjasama tim terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan Bank Sulteng di Kota Palu sebanyak 195 sampel. Temuan penelitian yaitu disiplin kerja dan etika kerja cerdas terbukti sebagai penggerak kinerja yang langsung dan kuat. Sebaliknya, kecerdasan interpersonal dan kerjasama tim, yang secara konvensional dianggap penting, tidak terbukti secara statistik mampu mendongkrak kinerja secara langsung. Etika kerja cerdas bertindak sebagai kekuatan penyeimbang, secara signifikan memperkuat dampak positif disiplin kerja. Di sisi lain, etika kerja cerdas justru melemahkan hubungan positif kerjasama tim terhadap kinerja, dan menunjukkan tren serupa terhadap kecerdasan interpersonal. orisinalitas terletak pada pendekatan kontinjensi yang menempatkan etika kerja cerdas sebagai kemampuan utama yang mengarahkan kemampuan lain, terutama di Bank Sulteng. mplikasi praktis dari temuan ini adalah perlunya memperbaiki sistem penilaian kinerja agar tidak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga kontribusi non-teknis. Selain itu, program pelatihan perlu dirancang untuk menggabungkan keterampilan teknis dengan kebijaksanaan dalam mengambil keputusan sehari-hari.
Co-Authors -, Nofri Suryaningsih Aat Ruchiat Nugraha Andriani Marshanda Archa Rini Ilham Latief Baid Mita Yani Desi Nur Indah Sari Fadila Almahdali Friskila Bintang Gerald Hariyanto R Djatola Hariyanto R. Djatola I Nyoman Swedana Icamurwanti Duke Ida Sugeng Suyani Lathifah Hanim M. Ihsan Melta Andriani Putri Nina Safitri Nirmala Dewi Nurhayati Nurhilal Purnaya Sari Tarigan Renaldy Subandi Restutanti Borman Ridho Bongga Priyono Rifky Saputra Rika Suprapty Rizki Adi Pinandito Sujud Wahyudi SYUSANTIE SYLFIA SAIRDAMA Trisnawati Kusumawardhani Waruwu, Noferlius