Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.999
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus Bisnis Jurnal Riset Akuntansi Terpadu Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Abditani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Onoma: Pendidikan, Bahasa, dan Sastra Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Jurnal Ekuilnomi Economics and Digital Business Review JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal La Bisecoman Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Journal of Applied Business, Taxation and Economics Reseach JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI) Dedication: Jurnal Pengabdian Masyarakat Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Altri Wahida
Univrsitas Muhammadiyah Palopo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Impact of Improving Employee Skills and Knowledge Facing Digital Transformation at BSI Bank, Palopo City Branch Gita Pratiwi Sultan; Altri Wahida; Jusman
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 2 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i2.9865

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee skills and knowledge on digital transformation at Bank Syariah Indonesia (BSI) Palopo City Branch. Digital transformation in the banking sector requires human resources who are capable of operating technology and adapting to new systems. The study used a quantitative approach, involving all 30 employees of BSI Palopo Branch as a sample through census sampling. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression. The results showed that employee skills and knowledge have a positive and significant effect on digital transformation. Knowledge is the most dominant factor in supporting the success of service digitalization. These findings emphasize that improving competency and understanding of technology is essential to strengthen human resource readiness in facing digital changes in Islamic banking
Pembelian Ramah Lingkungan pada Konsumen Ritel Modern: Peran Kontrol Perilaku Nilai Fungsional Kualitas dan Pelabelan Ramah Lingkungan Agustam Jufri; Rahmad Solling Hamid; Altri Wahida
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 4 No. 01 (2026): Mei 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v4i01.1268

Abstract

Meningkatnya perhatian terhadap isu lingkungan mendorong perubahan perilaku konsumen menuju pembelian ramah lingkungan. Namun, kesenjangan antara niat dan perilaku aktual masih menjadi tantangan, khususnya pada sektor ritel menengah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kontrol perilaku yang dirasakan, nilai fungsional kualitas, dan pelabelan ramah lingkungan terhadap perilaku pembelian ramah lingkungan pada konsumen Alfamidi Super. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengolahan dan analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kontrol perilaku yang dirasakan, nilai fungsional kualitas, dan pelabelan ramah lingkungan masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pembelian ramah lingkungan. Selain itu, secara bersama-sama ketiga variabel independen tersebut juga menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku pembelian ramah lingkungan. Temuan ini menunjukkan bahwa kemudahan akses serta kemampuan konsumen, manfaat dan kualitas produk, serta kejelasan dan tingkat kepercayaan terhadap label ramah lingkungan berperan penting dalam mendorong perilaku konsumsi yang berorientasi pada lingkungan. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoretis dalam memperkaya kajian mengenai perilaku konsumen ramah lingkungan serta memberikan implikasi praktis bagi pengelola ritel dalam merumuskan strategi pemasaran yang berkelanjutan.
Candidate Experience in Participating in Virtual Recruitment on Candidate Satisfaction and Trust: A Study at State-Owned Enterprises (PLN) Hasriani; Altri Wahida; Halim Usman
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 1 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i1.9664

Abstract

This study aims to analyze the effect of candidate experience in participating in virtual recruitment on candidate satisfaction and trust at PT PLN (Persero), with the background of increasing use of digital recruitment systems in State-Owned Enterprises, which requires companies to ensure that virtual selection processes are able to provide a good experience for candidates. This study uses a quantitative approach with a simple linear regression analysis technique through SPSS on candidates who have participated in PT PLN (Persero) virtual recruitment. The results show that candidate experience affects candidate satisfaction, while candidate experience does not affect candidate trust. Overall, this study confirms that the success of virtual recruitment depends on the company’s ability to create experiences that can increase candidate satisfaction. Therefore, improvements are needed in communication quality, transparency, and the stability of the digital recruitment system at PT PLN (Persero).
Dampak Penggunaan Mobile Jaminan Kesehatan Nasional Dan Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Palopo Attriani Attriani; SM Anwar; Altri Wahida
Jurnal Ekuilnomi Vol. 8 No. 1 (2026): Ekuilnomi Vol 8(1), Feb 2026
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekononomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/q9kfxg09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penggunaan mobile Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan produktivitas tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Palopo. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya digitalisasi layanan kesehatan dan peningkatan kualitas tenaga kerja dalam mendorong pembangunan ekonomi daerah. Penelitian ini mencakup Seluruh petugas kesehatan yang ada di unit Rawat jalan, dengan 30 karyawan sebagai sampel,Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari instansi terkait serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan mobile JKN secara signifikan berdampak positif terhadap akses layanan kesehatan masyarakat, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Peningkatan produktivitas tenaga kerja terbukti memiliki hubungan erat dengan pertumbuhan ekonomi daerah. Dengan demikian, integrasi teknologi dalam layanan publik seperti JKN serta peningkatan efisiensi tenaga kerja merupakan faktor kunci dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di Kota Palopo
Co-Authors A. Nurhayati A. Nurhayati Abit, Muh. Agustam Jufri Amanda Amanda Anggra Alfian Annisa Sabella Anshari Anshari Anshari Anshari, Anshari Anwar, Suhardi M. Aqra, Aqra Ardiman Amir Asa, Renaldi Attriani Attriani Bagus Syhamtono Besse Eka Putri Deswinda Bulan, Sari Chen Ching Yang Chen Ching Yang Dasila, Rifqa Ayu Dewanti, Winda Dila Fadilla Enjeli Enjeli Faisal, Auliyah Nur Faiza, Nor Gita Pratiwi Sultan Haedar Haedar, Haedar Halim Usman Hapid Hapid Hapid Hapid, Hapid Harmita Sari Harmita Sari Harmita Sari, Harmita Hasriani Hasrini Hamun Hendriawan Patadungan Hurria Indra Kusdarianto, Indra Junaidi, Junaidi Jusman Karina Nurul Fajri Keshi Mutih Palma Kusdarianto, Indra Lestari, Tiara Madrianah Ming-Chou Liu Ming-Chou Liu Muh Yani Muh.Sudarmono Rahim Nadia Nadia Nispa Sari Nurasmi Haeruddin Nurul Ainun Rahmad Solling Hamid Rian Maming Rifqa Ayu Dasila Rivaldi Aldi Saharuddin Saharuddin Salju Salju Salju Salju, Salju Samsinar Samsinar Samsul Bachri Samsul Bachri, Samsul Sari, Nispa SM Anwar Sofyan, Sofyan .S Sri Nur Asry Suhardi M. Anwar, Suhardi M.