Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali) Gunawan, Ketut
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2009)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1829.373 KB)

Abstract

This research aims at studying Organizational culture, Working satisfaction and Working Motivation, and their consequences to Leadership style and the Organizational performance at Village Credit Institution in Bali. In this research, Individual unit analysis is to correlated with organization analysis that is the heads of Village Credit Institutions in Bali. Using Slovin postulation, the respondents in this research are 110 out of 1347 Village Credit Institution in Bali which are : Buleleng regency, Jembrana regency, Tabanan regency, Gianyar regency, Klungkung regency, Karangasem regency, Bangli regency, Badung regency, and Denpasar City. The data collection was conducted by interview using questionnaire model and observation technique. To test model of constructed relationship pattern, the researcher used analysis tools that capable of explaining the relationship simultaneously namely Structural Equation Modeling (SEM) by using the program of Analysis of Moment Structure (AMOST) version 5.0. The finding of this research show that : first, Leadership style has positive and significant influence on organizational performance; second, Organizational Culture has positive and significant influence on organizational performance; third, Working Satisfaction has positive and significant influence on organizational performance; fourth, Working Motivation has positive and significant influence on Organizational performance; fifth, Working Motivation has positive and significant influence on Leadership style; sixth, Organizational Culture has positive and significant influence on Leadership Style; seventh, Organizational Culture has positive and significant influence on Working satisfaction; eighth, Working Motivation has positive and significant influence on Working Satisfaction. The new facts found by this research are : Local Culture as a Organizational culture has positive and significant influence on Organizational performance, Working satisfaction and Leadership style.
PEMBERDAYAAN KELOMPOK TANI BHAKTI LESTARI DESA SUDAJI DALAM MANAJEMEN USAHA DAN PENGEMBANGAN USAHA PUPUK ORGANIK Suandana, I Nyoman; Gunawan, Ketut; Adi Mekarsari, Ni Ketut; Sriwati, N.P; Arnawa, Gede; Arta Jiwa, I.D.N; Suardana, Gede; Madiarsa, I Made; Metera, I.G.M; Artaningsih, Luh
Jnana Karya Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PKM Manajemen Usaha dan pengembangan Pupuk Organik bagi Kelompok Tani BhaktiLestari Dusun Rarangan Desa Sudaji Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng didasaripemikiran bahwa Tata Manajemen usaha dan usaha pupuk organik belum terlaksanadengan baik dan sempat terjadi kemandegan karena covid 19. Hal lain disebabkan olehketerbatasan kemampuan Sumber daya manusia dalam manajemen usaha. Solusi yangditawarkan adalah : 1) Melakukan pelatihan manajemen usaha yang meliputi :Manajemen Produksi, Manajemen pemasaran, Manajemen Sumberdaya Manusia danManajemen Keuangan; 2) Melakukan pelatihan Pembuatan Pupuk Organik Padat danpupuk Organik Cair. Hasil yang diharapkan melalui program pengabdian masyarakat iniadalah : 1). Tatakelola manajemen bagi Kelompok tani Bhakti Lestari denganManajemen Usaha yang baik ; 2). Kelompok Tani Bhakti Lestari mampu memperoduksiPupuk Organik baik dan dengan efisiensi yang tinggi. Hasil yang dicapai : Pengurus dananggota Kelompok Tani Bhakti Lestari mampu mengelola Usaha dengan penerapanmanajemen usaha dan mampu membuat Pupuk Organik padat dan Pupuk Organik Cairdengan baik dan efisien.
PENGELOLAAN PEMBUKUAN DAN STRATEGI PEMASARAN PADA PEDAGANG DURIAN DI DESA BEBETIN KECAMATAN SAWAN Arnawa, Gede; Wati, N.P.S; Mekarsari, N.K.A; Gunawan, Ketut; Madiarsa, I Made; Jiwa, I.D.N.A; Suardana, Gede; Suandana, Nyoman; Artaningsih, Luh
Jnana Karya Vol 6, No 2 (2025)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) telah dilakukan untuk meningkatkanpengetahuan dan keterampilan kelompok pedagang durian di Desa Bebetin KecamatanSawan Kabupaten Buleleng dalam mengelola usaha dan memasarkan produk buahduriannya. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pendapatan dan kualitas hiduppedagang durian serta masyarakat sekitar. Metode pelaksanaan kegiatan ini meliputipelatihan manajemen usaha dan pemasaran, pengadaan teknologi produksi, danpendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pengetahuan dan keterampilanpedagang durian meningkat signifikan setelah mengikuti pelatihan. Pendapatan pedagangdurian juga meningkat setelah menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperolehdari pelatihan.