Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.981
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Komunikasi Profesional Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Dinasti International Journal of Digital Business Management Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) International Journal of Advanced Multidisciplinary Greenation International Journal of Tourism and Management Greenation International Journal of Economics and Accounting
Osrita Hapsara
Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari Jambi
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Profesionalisme dan Semangat Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi Sulaiman, Dadan; Syekh, Saiyid; Hapsara, Osrita
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.4092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan profesionalisme, semangat kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi. Serta ingin mengetahui profesionalisme dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi yang berjumlah 253 orang yang terdiri dari PNS, P3K, dan TKK. ukuran atau jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan teori Slovin dengan margin error 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 72 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan semangat kerja secara langsung langsung dan tidak langsung melalui disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja pegawai, begitu pula disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja. Hal ini menjelaskan bahwa profesionalisme dan kemampuan kerja pegawai dilandasi oleh disiplin kerja yang tinggi akan memberikan kontribusi pada hasil kerja yang optimal.
Co-Authors Agustina, Rahma Agustinus, Helmi AHMADI Ali Akbar Amirah, Amirah Andawari, Citra Aris, M. Asbiliyah, Asbiliyah Asfar, Dedy Ari Atiki, Alik Bintang, Bella Beliana Bukit, Pantun Casmudi Casmudi Dian Wardiana Sjuchro Diniati.Z, Siska Erwan Erwan, Erwan Firnando, Elly Fivanka, Bebi Hardiansyah Hardiansyah Harmonis Hilman Hidayat Ignatius Septo Pramesworo Iyusnawati, Iyusnawati Jahara, Sri Jasrianto, Jasrianto Khodijah, Ratumas M. Ramadhan M. Zahari Mardoni, Mardoni Niawati, Wisnilili Nur, M. Syafruddin Paslah, Roni Rahmayeni, Weni Ramadhan, Rahmad Rudianto Siswahyudianto Sri Wahyuni Sudirman Sudirman Sugiardi, Sigit Sulaiman, Dadan Syamsir Syamsir Syeikh, Saiyid Syekh, Saiyid Taufik Murtono Trismi A, Linda Umi Masruroh, Umi Wahyuri, Putra Wijayanti Jumady, Yunita Yamali, Fahrul Rozi Zahari, M