Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal GeoEkonomi Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Hermin Nainggolan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PEMAHAMAN PERATURAN, SANKSI DAN KESADARAN WAJIB PAJAK USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) TERHADAP KEPATUHAN MEMBAYAR PAJAK DI BALIKPAPAN Hermin Nainggolan; Siti Patimah
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 10 No. 2 (2019): Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi, Program Studi Akuntansi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.268 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of understanding the rules, sanctions and awareness of taxpayers of micro, small and medium enterprises (MSMEs) simultaneously on compliance with tax payments in Balikpapan and to find out which of the understanding of taxpayers, sanctions and awareness of taxpayers of micro, small and medium enterprises (MSME) partially which has a dominant influence on Tax Pay Compliance in Balikpapan. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of the research on the F test, the value of Fcount> Ftable (26,727> 2,70) at a significant level of 5% (0,000
PENGARUH PRODUK PEMBIAYAAN MURALABAH (KPR PLATINUM, KPR FLPP, SWAGRIYA) TERHADAP LABA BERSIH PT. BTN SYARIAH BALIKPAPAN Hermin Nainggolan
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 4, No 2 (2021): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v4i2.68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Produk Pembiayaan Muralaba (KPR Platinum, KPR FLPP, Swagriya) terhadap laba bersih pada PT. BTN Syariah Kantor Cabang Balikpapan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan independen. Laba bersih sebagai variabel dependen sedangkan KPR Platinum, KPR FLPP dan Swagriya sebagai variabel independen. Populasi dan sampel yang digunakan adalah 1 (satu) bank syariah yang terdaftar di Bank Indonesia. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik (normalitas, heterokedastisitas, autokorelasi dan multikolinearitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji determinasi) Hasil regresi dengan persamaan regresi sebagai berikut: Y= 1147,022 - 0,064 X1 + 0,202 X2 + 1,305 X3. Hasil uji hipotesis dengan uji f diketahui bahwa seluruh variabel independen (KPR Platinum, KPR FLPP, dan Swagriya) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu Laba bersih. Dari hasl R Square diperoleh nilai sebesar 0,677 hal ini berarti secara simultan variabel independen mampu mempengaruhi variabel dependen sebesar 67,7% sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.
PENGARUH BIAYA BAHAN BAKU, BIAYA TENAGA KERJA DAN BIAYA OVERHEAD PABRIK TERHADAP OMSET PENJUALAN PABRIK ROTI GEMBUNG KOTA RAJA KM. 3 BALIKPAPAN KALIMANTAN TIMUR Hermin Nainggolan; Siti Patimah
Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist Vol 4, No 1 (2020): Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist
Publisher : Methosika: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Methodist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/jsika.v4i1.54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara simultan terhadap Omset Penjualan Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan dan untuk mengetahui manakah di antara Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara parsial mempunyai pengaruh dominan terhadap Omset Penjualan Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan. Variabel yang digunakan adalah Omset Penjualan sebagai variabel dependen, sedangkan variabel independen adalah Biaya Bahan Baku (X1), Biaya Tenaga Kerja (X2) dan Biaya Overhead Pabrik (X3). Menggunakan model regresi linier berganda, metode asumsi klasik yaitu uji multikolinearitas,uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, serta tes hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian pada uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (27,465 > 3,10) pada tingkat signifikansi 5% (0,000 < 0,05) , yang menunjukan bahwa Biaya Bahan Baku, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Omset Penjualan. Pada uji t, Biaya Tenaga Kerja dan Biaya Overhead Pabrik mempunyai nilai thitung lebih besar dibandingkan ttabel, dimana secara berurutan nilai thitung sebesar 2,397 > ttabel sebesar 2,086 dan nilai thitung sebesar 4,941 > ttabel sebesar 2,086 dengan taraf signifikasi 5% (0,026 < 0,05) & (0,000 < 0,05), hal tersebut berarti variabel biaya tenaga kerja dan biaya overhead pabrik secara parsial memiliki pengaruh dominan dan signifikan terahadap omset penjualan Pabrik Pabrik Roti Gembung Kota Raja Km.3 Balikpapan. 
The Effect of Charismatic Leadership, Financial Compensation, and Employment Training on PT Telkom Balikpapan Operational Performance Hermin Nainggolan
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (960.259 KB) | DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.422

Abstract

This study aims to determine the effect of the influence of charismatic leadership, financial compensation, and job training on the operational performance of PT. Telkom Access Balikpapan either partially or simultaneously. The population in the study amounted to 331 employees. The sample of this study was 76 employees of PT. Telkom Access Balikpapan, which is still actively working, was selected by using a random sampling technique. The method used is quantitative method, data collection is carried out using primary data through direct questionnaires to respondents. Data were analyzed with validity and reliability tests, as well as multiple linear regression analysis t test, f test, using the SPSS VERSION 26.0 program. The results of this study indicate that: The first hypothesis is obtained by Charismatic Leadership, Financial Compensation, and Job Training simultaneously have a positive and significant effect on the Operational Performance of PT. Telkom Access Balikpapan Second hypothesis. Charismatic Leadership (X1) partially has a positive and significant influence on the Operational Performance of PT. Telkom Access Balikpapan. Hypothesis three. Financial Compensation (X2) partially has a positive and significant effect on the Operational Performance of PT. Telkom Access Balikpapan. Hypothesis four. Job Training (X3) partially has a positive and significant impact on the Operational Performance of PT. Telkom Access Balikpapan.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, KONTROL DIRI, DAN PENGGUNAAN E-MONEY TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PEKERJA PRODUKSI PT PERTAMINA BALIKPAPAN Hermin Nainggolan
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.574

Abstract

This study aims to determine the effect of financial literacy, self control, and e-money usage on consumptive behavior of PT Pertamina Balikpapan production workers. Consumptive behavior (Y) is the dependent variable while financial literacy (X1), self control (X2), and e-money usage (X3) are independent variables. The results of the classical assumption test state that this study is free from multicollinearity, autocorrelation, heteroscedasticity, and is normally distributed. The results of multiple linear regression obtained the results Y = 14,883 - 0,354X1 - 0,173X2 + 0,303X3 + e. The results of hypothesis testing with the f test show the results of f count (26,139) > f table (2,67) and the significance level is 0,000 < 0.05, so the first hypothesis is accepted. While the results of the t test show that partially financial literacy is the most dominant independent variable with the results of -t count (-4,454) < -t table (-1,9785) and the significance level is 0,00 < 0,05 so the second hypothesis is accepted. The coefficient of determination showed R2 = 0.364, which means contribution of independent variables 36.4%, while the remaining 63.6% is explained by other variation that is not examined in this study.
Analisis Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Perusahaan Distributor Kaca Nasional Yusuf Ronny Edward; Hendy Tannady; Yanti Budiasih; Muhammad Ridhwan; Hermin Nainggolan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1167

Abstract

Banyaknya karyawan dengan tingkatan komitmen organisasi yang kurang, dapat memunculkan sebuah kekhawatiran baru.Tingkatan komitmen organisasi bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti eksternal (dari luar) diri karyawan seperti pemimpin diperusahaan, dan internal diri karyawan seperti kompetensi dari karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh Kepemimpinan dan kompetensi karyawan terhadap komitmen organisasi di Pt. Populer Kaca Utama. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuisioner terhadap 60 karyawan lapangan dari Pt. Populer Kaca Utama.Peneliti melakukan pengujian berdasarkan beberapa latar belakang serta pendapat ahli dan di teliti dan disimpulkan menjadi beberapakesimpulan. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa adanya pengaruh dari kepemimpinan dan kompetensi karyawan terhadapkomitmen organisasi. Oleh karena itu saran peneliti bagi Pt. Populer Kaca Utama ialah agar dapat selalu memperhatikan faktorkepemimpinan dan kompetensi karyawan untuk mendapatkan komitmen organisasi dari karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompetensi karyawan, Komitmen organisasi
Pengaruh Komunikasi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress) Hermina Nainggolan
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v2i3.1806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi (X1), budaya organisasi (X2) dan lingkungan kerja (X3), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) padaNinja Xpress Balikpapan. Sampel penelitian ini adalah 70 karyawan. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terbukti mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Ninja Xpress Balikpapan. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Ninja Xpress Balikpapan, variabel budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Ninja Xpress Balikpapan, dan variabel lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Ninja Xpress Balikpapan.
Analisis Peran Resistensi Kerja, Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Guru Di Sekolah MTs Dan SMK Islam Di DKI Jakarta Putri Ekaresty Haes; Hermin Nainggolan; Uli Wildan Nuryanto; Wachyu Hari Haji; Ribka Sari Butar-butar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1431

Abstract

Di masa pandemi Covid-19, para Guru mengalami kesulitan dalam melaksanakan pembelajaran online. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelatihan pembelajaran online, resistensi perubahan dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan Guru MTs dan SMK di bawah naunganYayasan Perguruan Islam Al-Khairiyah Jakarta. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 50 orang Guru sebagai responden sampel jenuh, denganmenggunakan instrumen wawancara dan angket sebagai metode pengumpulan data. uji analisis data dalam penelitian ini meliputi uji kualitas data,uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, resistensi perubahan dan lingkungan kerjasecara simultan berpengaruh 75,2% terhadap kualitas layanan Guru. Berdasarkan penelitian ini, sebaiknya Guru menjalin komunikasi yang intensifdengan siswa melalui aplikasi online agar pemantauan pembelajaran lebih terkontrol. Terkait masalah resistensi perubahan, sebaiknya pihaksekolah memberikan pembekalan teknis untuk memudahkan Guru dalam melaksanakan tugas baru secara online. Pihak sekolah hendaknyamemfasilitasi Guru dengan ruang kelas, laptop/PC dan jaringan internet, agar proses belajar mengajar berjalan dengan baik. Kata Kunci: Pelatihan, Resistensi Perubahan, Lingkungan Kerja, Kualitas Pelayanan
Urgensi Penguatan Kompetensi Pedagogik Guru Berbasis Multiple Intelegensi Pada Sekolah Dasar Ayi Abdurahman; Hermin Nainggolan; Nurul Hikmah; Via Yustitia; Yanry Budianingsih
Journal on Education Vol 5 No 3 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the process of developing teaching e-modules, the feasibility of teaching e-modules and this research has the goal of understanding the Urgency of Strengthening Teacher Pedagogic Competence Based on Multiple Intelligences (Intellectual, Emotional and Spiritual) in Elementary Schools. The study method used is literature study with a content analysis approach. The results of this paper as a whole found that strengthening teacher pedagogic competence is an important target that continues to be developed by schools and stakeholders because the teacher's role is crucial in determining the level and quality of learning that will affect the improvement of the quality of national education, especially in basic education. Related to the urgency of strengthening teacher pedagogic competence based on Multiple Intelligences where, One of the most challenging consequences in the theory of multiple intelligences is if educational institutions, including Elementary Schools, have the effort and responsibility to pay attention to the talents of each student in the learning process. At the elementary school level, the theory of multiple intelligences can be implemented in all subjects. Therefore the multiple intelligence model encourages educators to present units or learning in ways that involve students' feelings more
The Role of Transactional Leadership, Compensation and Working Environment on Employee Job Satisfaction in Fertilizer Industry M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR; Eka Kurnia Saputra; Lailatun Nafisa; Hermin Nainggolan; Ristawati
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1015

Abstract

The purpose of the study is to examine the effects of transactional leadership, the workplace, and employee compensation on employee happiness in the Indonesian fertilizer business. This study is quantitative in nature, collecting data through the use of questionnaires and supported by secondary sources of information (document). 83 employees made up the sample for this study utilizing the convenience sampling approach. Multiple linear regression is the technique analysis employed. According to the research, compensation, working conditions, and transactional leadership style all have a minimally significant impact on employee happiness. The working atmosphere, salary, and transactional leadership style all have a big impact on employee satisfaction. The working environment is the main influencing factor..
Co-Authors Ayi Abdurahman Bani Anhar Butar Butar, Ribka Sari Devi Wulandari Eka Kurnia Saputra Hendy Tannady Lailatun Nafisa M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Muhammad Ridhwan Nurul Hikmah Putri Ekaresty Haes Ristawati Siti Patimah Uli Wildan Nuryanto Via Yustitia Wachyu Hari Haji Yanry Budianingsih Yanti Budiasih Yusuf Ronny Edward