Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.893

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sosio Sains Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Abdi Insani Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

Suriyanti Suriyanti

Program Studi Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Author-ID : 2835864

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Transformational Leadership, HRM Competence, Information Technology, and the Performance of Public Service Employee Suriyanti Suriyanti
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 7 No 1 (2020): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v7i1.12415

This study aims to analyze the effect of Transformational Leadership, human resource management competency, and Information Technology on employee performance, and information technology mediates the relationship between Transformational Leadership, human resource management competency on the employee performance. The study used data obtained from the purposive sampling of the employee in the south Sulawesi provincial education office (N=88). The result of this study showed that transformational leadership, HRM competence, and information technology, both direct and indirect have a significant effect on the performance of the South Sulawesi Provincial Education Office.

Pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manfaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia Andis; Mahfudnurnajamuddin; Suriyanti
Tata Kelola Vol. 8 No. 1 (2021): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penulisan merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Yang dimaksud dengan penelitian deskriptif adalah penelitian yang berusaha untuk menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data yang ada. Jadi penelitian deskriptif juga menyajikan data-data, menganalisis dan menginterpretasikan. Tujuan dari penelitian deskriptif ini adalah membuat deskriptif, gambaran atau lukisan secara sistematis serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Sedangkan yang dimaksud dengan pendekatan kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan dalam penelitian dengan cara mengukur indikator-indikator variabel penelitian sehingga diperoleh gambaran diantara variabel-variabel tersebut. Adapun yang menjadi lokasi atau objek penelitian ini di lakukan pada Bursa Efek Indonesia melalui webset www.idx.co.id melalui geleri Bursa Efek Universitas Muslim Indonesia, dengan jangka waktu penelitian selama dua bulan, dari bulan Februari tahun 2021 sampai bulan April tahun 2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik simpulan bahwa secara parsial variabel CR, EPS, ROI, dan ROE tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019. Secara simultan variabel CR, EPS, ROI, dan ROE berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019.

Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar Ismail Hajiali; S. Suriyanti; Aditya Halim Perdana Kusuma Putra
Tata Kelola Vol. 8 No. 1 (2021): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk Kantor Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Objek penelitiannya adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk Kantor Cabang Makassar dan proses pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner dengan jumlah sampel 30 orang. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji realibilitas, uji validitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik dan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana berdasarkan nilai koefisien regresi diperoleh nilai positif, dan uji-t memiliki nilai t-hitung sebesar (6,597) > t-tabel (2,0518), dan nilai sig 0,000 < 0,05 dan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki t-hitung sebesar (0,409) < t-tabel (2,0518), dan nilai sig (0,686) > (0,05).

Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan Hotel Claro Makassar Julungan Sinaga; Jeni Kamase; Aryati Arfah; Suriyanti
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jms.v3i1.910

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan Hotel Claro Makassar. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai penelitian kausal eksperimental, dimana penelitian ini menganalisis pengaruh dan hubungan antar variabel yang satu dengan yang lain. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para pelanggan yang pernah menggunakan jasa hotel Makassar. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk berpengaruh baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar, harga berpengaruh baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar, promosi berpengaruh berpengaruh positif dan tidak signifikan baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar, tempat berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan dan tidak berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas namun berpengaruh secara tidak langsung terhadap loyalitas melalui kepuasan pelanggan, karyawan berpengaruh baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar, bukti fisik berpengaruh baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar dan proses berpengaruh baik secara langsung maupun melalui kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pelanggan Hotel Claro Makassar

Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kanwil Makassar Andi Amelia Utami Said; Serlin Serang; Suriyanti Suriyanti
Jurnal Sosio Sains Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Sosio Sains
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LL DIKTI) IX Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/sosiosains.v4i2.565

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja yang dilakukan oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar terhadap kinerja karyawan outsourcing pada Bank PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kanwil Makassar. Analisis menggunakan regresi linear berganda, pengujian instrument penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekruitmen yang dilakukan oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar terdapat pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kanwil Makassar, dengan demikian hipotesis terbukti. Hasil persamaan regresi bahwa seleksi yang dilakukan oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kanwil Makassar, dengan demikian hipotesis kedua terbukti. Berdasarkan hasil olahan data maka diperoleh hasil bahwa penempatan kerja yang dilakukan oleh PT. Mutualplus Global Resources Makassar berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kanwil Makassar. The research objective to analyze the effect of recruitment, selection and job placement conducted by PT. Mutualplus Global Resources Makassar on the performance of outsourcing employees at Bank PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Makassar Regional Office. Analysis using multiple linear regression, research instrument testing (validity test and reliability test), The results showed that the recruitment conducted by PT. Mutualplus Global Resources Makassar has a significant positive effect on the performance of outsourcing employees at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Makassar Regional Office, thus the hypothesis is proven. The results of the regression equation that the selection made by PT. Mutualplus Global Resources Makassar has a significant positive effect on the performance of outsourcing employees at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Makassar Regional Office, thus the second hypothesis is proven. Based on the results of processed data, it is obtained that the work placement carried out by PT. Mutualplus Global Resources Makassar has a significant positive effect on the performance of outsourcing employees at PT PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kanwil Makassar.

Work Environment And Work Stress on Employee Performance in Dalton Hotel Makassar Wahyudi Wahyudi; Suriyanti Mangkona
Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35448/jmb.v14i2.13446

This study aims to determine and analyze the effect of work environment and work stress on employee performance at Hotel Dalton, Makassar. The research approach used is a quantitative approach with an explanatory method—sampling using a simple random sampling technique, with a total of 137 employees as respondents. The statistical method used in this study is multiple linear regression. The results of the analysis show that the work environment variable does not have a partial effect on employee performance, but the work stress variable has a partial effect on employee performance variables. Furthermore, work environment and work stress have a simultaneous influence on employee performance at Hotel Dalton, Makassar

Understanding Sharia Values on Islamic Bank Community in Makassar Suriyanti; Amir; Ajmal As'ad
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): September
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to how the reality of the existence of Islamic banks in transforming spiritual values (Islamic ethics) both micro (organizational) and macro (wider society) so that there is an internalization of value in the economic activities of the community. From this understanding can be spelled out through the formulation of the problem. This study uses an interview technique of 100 samples where we ask managers and staff who work in Islamic banks to answer several questions and questionnaires that we have created. This study also uses a qualitative approach so that the researcher concludes the results of the interviews that have been conducted in compiling research findings. The results of the study indicate that the Islamic values applied to Islamic banks have not been implemented properly. There are still some conventional values applied to the bank.

Peran Dan Kinerja Penyuluh Kehutanan Dalam Pelaksanaan Tugas Pokoknya Pada Wilayah KPH Jeneberang I (Study Kasus: Kab. Gowa) Adriana Adriana; Nuraeni Nuraeni; Suriyanti Suriyanti
Prosiding Seminar Nasional Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Vol 4 (2021): Prosiding Seminar Nasional Ketiga Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknol
Publisher : Yayasan Pendidikan dan Research Indonesia (YAPRI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Peranan penting sektor kehutanan dalam pembangunan nasional membuat pemerintah melalui Kementerian Lingkungan hidup dan Kehutanan membuat kebijakan akan pentingnya peran dan partisipasi masyarakat dalam berbagai kegiatan pembangunan kehutanan. Dalam rangka meningkatkan partsipasi dan peran masyarakat melalui pemberdayaan, pembinaan, dan pendampingan maka dibutuhkan peran spenyuluh melalui kegiatan penyuluhan dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran masyarakat akan pentingnya Sumber Daya Hutan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pelaksanaan penyuluhan, peran dan kinerja penyuluh kehutanan dalam pelaksanaan tugas pokoknya berdasarkan persepsi petani. Penelitian ini menggunakan Teknik observasi yang akan menghasilkan jenis data primer dan data sekunder. Cara pengumpulan data primer menggunakan daftar kuesioner dan kemudian diajukan kepada responden. Sedangkan data sekunder yang dikumpulkan berupa data keadaan umum wilayah penelitian dan data mengenai kependudukan di wilayah penelitian. Dari 10 (sepuluh) kecamatan dipilih 9 (Sembilan) kecamatan yang berhubungan langsung dengan Kawasan hutan kabupaten Gowa. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penilaian persepsi petani terhadap peran penyuluh kehutanan dengan skor rata-rata 234 dan Nilai Prestasi Kerja (NPK) peran bernilai 86,6 berada dikatagori berperan. Penilaian persepsi petani terhadap kinerja penyuluh kehutanan dengan skor rata-rata 70,60 dengan NPK kinerja bernilai 88,25 berada dikatagori baik.

DAMPAK KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN KOSMETIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Wahyudi Wahyudi; Suriyanti Suriyanti
INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Vol 2, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Makassar

This study aims to determine the Impact of CR, DER, and ROA on Stock Return. The research uses a theory/concept base, supported by previous studies which have similarities in variables. The object of this research is the Cosmetic Company which is listed on the Indonesia Stock Exchange. The type of data used is secondary data. Using descriptive statistical techniques and panel data regression assisted by Eviews 10.0 for data analysis. The results found that CR has a negative and significant effect on Stock Return, DER has a positive and not significant effect on Stock Return. ROA has a positive and not significant effect on Stock Return.

EDUKASI STANDARDISASI MUTU PRODUK BAGI PELAKU UMKM PADA MASA NEW NORMAL COVID 19 DI DESA PADDINGING, KABUPATEN TAKALAR Kasnaeny Karim; Suriyanti Suriyanti; Ramlawati Ramlawati
Jurnal Abdi Insani Vol 8 No 3 (2021): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v8i3.422

Pemasaran produk masih menjadi kendala bagi pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah yang ada di Sulawesi Selatan, khususnya di desa Paddinging, Takalar. Kegiatan produksi pada desa ini masih dilakukan secara rumahan dan belum memiliki pengetahuan terkait kemampuan menciptakan produk yang bermutu sesuai standar nasional, sebagai salah satu cara dalam memperluas pasar secara nasional dan internasional. Standardisasi memiliki peran penting dan strategis, serta teramat diperlukan dalam meningkatkan daya saing dan pertumbuhan ekonomi daerah dan nasional. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat mengenai cara menghasilkan produk yang bermutu dengan memperhatikan permintaan pasar secara global, yang mengharuskan adanya produk yang berstandar Nasional Indonesia (SNI). Metode kegiatan dilakukan melalui ceramah dan diskusi serta memperlihatkan contoh-contoh produk yang telah memiliki label SNI. Hasil dari edukasi yang dilakukan memperlihatkan bahwa berdasarkan hasil diskusi dan tanya jawab saat kegiatan dapat disimpulkan yakni pelaku UMKM di desa Paddinging, Kabupaten Takalar mulai memahami keuntungan bagi pengusaha jika menciptakan produk yang sesuai standar mutu, peserta sudah memahami proses dalam memproduksi produk yang sesuai standar meski dalam tahap yang masih sederhana yang dimulai dari proses pencatatan mengenai apa yang akan dilakukan, serta melakukan apa yang telah dituliskan. Peningkatan pengetahuan peserta terlihat dari kemampuannya ketika diminta mengulang kembali apa yang telah diajarkan. Agar edukasi ini dapat berlanjut ke banyak orang, maka pengabdi mengharapkan pemerintah setempat dapat memberikan pendampingan lanjutan, agar mamahami proses mendapatkan sertifikat SNI.

Co-Authors A. Amalia Husnul Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adiwijaya Adriana Adriana Ajmal As'ad Amir Andi Amelia Utami Said Andis Angriawan Angriawan Aryati Arfah Dihaq Allaamah Ellyas Yumte Eva Putri Diana Haryanti Hendra Suparman Hidayatul khaeriyah Imaduddin Murdifin Indriani Indriani Irma Irma Ismail HA Julungan Sinaga Kamase, Jeni Kasnaeny Karim Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mapparenta Mapparenta Muhlisa syam Mursalim Laekkeng Nur Alam Umar Nuraeni Nuraeni Nurfadilla Burhan Nurhilda Norden Rahmad Solling Hamid Ramlawati Ratna Dewi Rosmawati Rosmawati Serlin Serang Shakira Noor Azlan Siadi Siadi Wahyudi Wahyudi Zaldi Nilarianto

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search