Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sosio Sains Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Jurnal Abdi Insani Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Suriyanti Suriyanti
Program Studi Manajemen Universitas Muslim Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Profitabilitas, Likuditas, Kebijakan Dividen dan Struktur Aset terhadap Kebijakan Hutang pada sektor kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Eva Putri Diana; Ramlawati; Suriyanti
Tata Kelola Vol. 9 No. 2 (2022): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jtk.v9i2.1368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengenalisis (1) pengaruh profitabiltas terhadap kebijakan hutang, (2) pengaruh likuiditas terhadap kebijakan hutang, (3) kebijakan dividen terhadap kebijakan hutang dan (4) struktur aset terhadap kebijakan hutang pada sektor kosmetik yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2017-2021. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 6 perusahaan. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik dan regresi linear berganda menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Profitabilitas (ROA), Likuiditas (CR), Kebijakan Dividen (DPR) dan Struktur Aset (FAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang. Secara parsial variabel Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang, Likuiditas (CR) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kebijakan Hutang, Kebijakan Dividen (DPR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kebijakan Hutang dan Struktur Aset berpengaruh negatif signifikan terhadap Kebijakan Hutang.
Tangible And Intangible Factors Affecting The Organizational Performance Of Remote Health Workers Suriyanti Suriyanti; Shakira Noor Azlan
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 10 No 1 (2023): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v10i1.33690

Abstract

The poor performance of local health workers in Indonesia has often been voiced in the regional health facility. This study investigates whether the bureaucratic behaviour, facilities and infrastructure, and organizational culture will increase local health workers' motivation and job performance. This study collects data from 22 local health facilities across Maros Regency, Indonesia, for a quantitative investigation. A response rate of 294 samples is obtained following the normal distribution sampling. The data is then analyzed using the covariance-based Structural Equation Model (CB-SEM) with AMOS software. The results indicate that only facilities, infrastructures, and cultures are crucial for increasing health-worker motivation and job performance. The direct and mediating effects are also reported, with the results discussed with the following implication.
Penerapan Activity Based Costing untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT. Bank Sulselbar di Makassar Haryanti; Mursalim Laekkeng; Suriyanti
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 3 (2022): Mei - Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.549 KB) | DOI: 10.57178/paradoks.v5i3.413

Abstract

Penelitian ini bertunjuan untuk mengetahui penerapan Activity Based Costing dalam meningkatkan Profitabilitas pada PT. Bank Sulselbar. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui hasil observasi dan wawancara, data sekunder diperoleh secara tidak langsung yang berasal dari literatur-literatur dari sumber internal perusahaan.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan berbagai tahapan yaitu tahap Pra-lapangan, tahap pekerjaan lapangan, tahap analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan tradisional dengan pendekatan Activity Based Costing menunjukkan bahwa penerapan Activity Based Costing mampu meningkatkan profitabilitas pada PT. Bank Sulselbar. Perbedaan yang terjadi disebabkan karena pembebanan biaya overhead pada masing-masing produk. Pada metode tradisional biaya overhead pada masing-masing produk hanya dibebankan pada satu cost driver saja yaitu jumlah unit produksi. Pada Activity-Based Costing System biaya overhead pada masing-masing produk dibebankan pada beberapa cost driver sehingga Activity-Based Costing System mampu mengalokasikan biaya aktivitas ke setiap produk secara tepat berdasar konsumsi masing-masing aktivitas.
The Effect of Information Technology Sophistication and Technical Capability of Accounting Information System Users with Management Support as a Moderating Variable on Individual Performance Nur Alam; Suriyanti Mangkona
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : International Journal of Artificial Intelligence Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.1.922

Abstract

This study aims to determine the effect of information technology sophistication and technical capabilities of users of accounting information systems with management support as a moderating variable. Data collection using primary data obtained from questionnaires using purposive sampling technique. The population was all employees of PT Hadji Kalla as many as 1,920 people, while the sample taken was 37 respondents. The results of the questionnaire have been tested for validity and reliability, and have also been tested for classical assumptions in the form of normality assumptions, multicolonierity assumptions, and heteroscedasticity assumptions. The analysis method used is multiple regression and moderate regression. The results showed that the sophistication of information technology has a positive and significant effect on individual performance, the technical ability of users of accounting information systems has a partial and simultaneous significant positive effect on individual performance, management support can simultaneously strengthen the influence of information technology sophistication on individual performance, but partially cannot strengthen the influence of information technology sophistication on individual performance, and management support can simultaneously strengthen the influence of the technical ability of users of accounting information systems on individual performance, but partially cannot strengthen the influence of the technical ability of users of accounting information systems on individual performance at PT Hadji Kalla Employees.
Opportunities and Challenges of Utilizing Blockchain Technology in Marketing Management: A Case Study on the Financial Industry: A UTAUT Theory Approach Ratna Dewi; Suriyanti Mangkona
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : International Journal of Artificial Intelligence Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.1.936

Abstract

This research discusses the utilization of blockchain technology in financial industry marketing and the implementation of digital marketing management theory. Blockchain technology offers the potential to improve efficiency and security in the financial industry marketing process. In the context of customer identity verification, blockchain can be used as a secure and encrypted repository of identity data. This speeds up the verification process, reduces operational costs, and minimizes the risk of data leakage. Case studies in the banking, insurance, and digital marketing industries demonstrate the significant benefits of blockchain implementation in customer identity verification. However, technical, infrastructure, and regulatory challenges must be overcome to maximize the potential of this technology. In the context of blockchain marketing theory, this technology provides a level of transparency, active customer participation, efficient data management, smart contract execution, and innovation of new products and services. Companies in the financial industry need to consider the challenges that may arise, such as complex regulations, slow technology adoption, and security concerns.
Pengaruh Menejemen Perubahan, Dukungan Pimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Zaldi Nilarianto; Suriyanti Suriyanti; Mapparenta Mapparenta
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh menejemen perubahanterhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan pimpinan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan. (3). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Menejemen perubahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan 2) dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan. (3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan, penelitian dan pengembangan daerah sulawesi selatan.
Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Nilai Perusahaan Industri Semen Tonasa Di Kabupaten Pangkep Suriyanti Suriyanti; Siadi Siadi; Dihaq Allaamah; Nurfadilla Burhan Nurhilda Norden
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.4888

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh penerapan informasi akuntansi pertanggungjawaban yang terdiri dari pusat pendapatan, pusat biaya, pusat laba, pusat investasi terhadap nilai perusahaan 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pusat pertanggungjawaban yang berpengaruh dominan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pankep , dengan populasi pegawai pada bagian pelaporan akuntasni pertanggung jawaban di PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan data penelitian dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda. keseluruhan (simultan) variabel independen informasi akuntansi pertanggungjawaban yang terdiri atas pusat pendapatan, pusat beban/biaya, pusat laba dan pusat investasi memberikan pengaruh secara nyata dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. Secara parsial terlihat bahwa pusat pendapatan, pusat beban/biaya, pusat laba dan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep sedangkan pusat investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep berdasarkan hasil uji-t dengan tingkat signifikan < 0.05 Kata Kunci: Revenue center, expense center, profit center, investment center and company value
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT.Hadji Kalla Bidang Layanan Purna Jual Suriyanti Suriyanti; Adiwijaya Adiwijaya; Irma Irma; Indriani Indriani
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.4882

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari (tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy) terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Hadji Kalla Cabang Serui Makassar (2) Untuk mengetahui variabel yang lebih dominan dari kualitas (tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy) terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Hadji Kalla Cabang Serui Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survey dengan responden sebanyak 99 orang pelanggan PT.Hadji Kalla Cabang Serui Makassar.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Seluruh dimensi-dimensi tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan secara simultan dan paarsial, sedangkan koefisien korelasi 79,8% dan keofisien determinasi 63,7% yang berarti 63,7% variabel dimensi-dimensi mampu menjelaskan kepuasan pelanggan PT.Hadji Kalla Cabang Serui Makassar. (2) Variabel yang paling berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pelanggan pada PT. Hadji Kalla Cabang Serui Makassar adalah variabel empaty (empathy). Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan.  AbstractThis research was conducted with the aim of: (1) To determine and analyze the effect of service quality consisting of (tangible, reliability, responsiveness, assurance and empathy) on customer satisfaction at PT. Hadji Kalla Serui Makassar Branch (2) To find out the variables that are more dominant than quality (tangible, reliability, responsiveness, assurance and empathy) on customer satisfaction at PT. Hadji Kalla Serui Makassar Branch. This study used primary data through a survey with respondents as many as 99 customers of PT. Hadji Kalla Serui Makassar Branch.  The results of this study show that: (1) All of these dimensions have a significant influence on customer satisfaction simultaneously and paarsial, while the correlation coefficient is 79.8% and the efficiency of determination is 63.7% which means 63.7% of the variables of the dimensions are able to explain customer satisfaction of PT. Hadji Kalla Serui Makassar Branch. (2) The most influential variable on the quality of customer service at PT. Hadji Kalla Serui Makassar Branch is an empathy variable. Keywords: Service Quality, Customer Satisfaction
Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Kesempatan Berkarir Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi Kota Parepare Suriyanti Suriyanti; Angriawan Angriawan; A. Amalia Husnul; Hidayatul khaeriyah; Muhlisa syam
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.4883

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk; (1) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; (2) menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai; (3) menguji dan menganalisis pengaruh kesempatan berkarir terhadap kinerja  Pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode penarikan  sampel yaitu metode sensus melalui survei sebanyak 50 orang pegawai sekaligus sebagai sampel dengan masa kerja minimal 1 tahun per Desember 2014, survey dilakukan dari bulan Agustus s.d September 2015. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS 28. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) kemampuan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (3) kesempatan berkarir mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi  Kota Parepare. Hal ini berarti bahwa gaji dan tunjangan, kenyamanan bekerja, perhatian pimpinan, lingkungan kerja dan aktualisasi; berikutnya tingkat pendidikan, assessment (karakter moral kerja), pengalaman jabatan dan hubungan interpersonal; selanjutnya pendidikan formal pegawai, pengalaman bekerja, prestasi kerja dan sikap atasan dapat meningkatkan kinerja pegawai yang berguna bagi tujuan atau perkembangan kinerja instansi Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Kota Parepare Kata Kunci: Motivasi, kemampuan, Kesempatan berkarir dan Kinerja pegawai
Pengaruh Kedisiplinan, Fasilitas Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar Suriyanti Suriyanti; Ellyas Yumte; Rosmawati Rosmawati; Hendra Suparman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.4884

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar 2) menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. 3) menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. 4) menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar.  Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar sebanyak 53 orang. Sampel yang diambil sebanyak 53 orang dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui: wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 28Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial variabel fasilitas kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar, sedangkan variabel kedisiplinan berpengaruh tidak signifikan. Dari ketiga variabel independen, variabel fasilitas kerja yang dominan berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. Kata Kunci: Kinerja, Kedisiplinan, Fasilitas Kerja dan Insentif.
Co-Authors A. Amalia Husnul Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adiwijaya Adriana Adriana Ajmal As'ad Amir Andi Amelia Utami Said Andis Angriawan Angriawan Aryati Arfah Dihaq Allaamah Ellyas Yumte Eva Putri Diana Haryanti Hendra Suparman Hidayatul khaeriyah Imaduddin Murdifin Indriani Indriani Irma Irma Ismail HA Julungan Sinaga Kamase, Jeni Kasnaeny Karim Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mapparenta Mapparenta Muhlisa syam Mursalim Laekkeng Nur Alam Umar Nuraeni Nuraeni Nurfadilla Burhan Nurhilda Norden Rahmad Solling Hamid Ramlawati Ratna Dewi Rosmawati Rosmawati Serlin Serang Shakira Noor Azlan Siadi Siadi Wahyudi Wahyudi Zaldi Nilarianto