Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.391
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Dinamika Teknik Students´ Journal of Economic and Management Proceeding SENDI_U Jurnal Mirai Management Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) IKRA-ITH Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Fokus Ekonomi SEIKO : Journal of Management & Business Alignment: Journal of Administration and Educational Management International Journal of Supply Chain Management EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ekonomi International Journal Management and Economic (IJME) Jurnal Abdimas Musi Charitas IC Tech: Majalah Ilmiah Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Kasmari .
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Proceeding SENDI_U

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NASMOCO MAJAPAHIT, SEMARANG Relawati, Luksia Eva; Kasmari, Kasmari
Proceeding SENDI_U 2019: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.26 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Nasmoco Majapahit, Semarang, dimana alasan pemilihan PT.Nasmoco Majapahit, Semarang sebagai obyek penelitian karena adanya penurunan pencapaian penjualanmobil toyota. Hal ini tentunya menjadi masalah yang harus dicari solusinya dengan tujuan penelitian yaituuntuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasional, dan budaya organisasi terhadap kinerjakaryawan. Populasi penelitian yaitu sebanyak 103 karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian inidengan cara stratifie random sampling yaitu mengklasifikasi populasi ke dalam sub-sub populasi berdasarkanjenis pekerjaan, kemudian dipilih dari setiap sub populasi dengan metode proporsional agar mendapatkanjumlah elemen pada masing-masing unit sampel. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan metode Slovindiperoleh jumlah sampel 51 responde. Metode analisis data yang digunakan dengan regresi linier bergandauntuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Hasil penelitian menemukan (1) secara parsial (individu) terdapat pengaruh yang positif dansignifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan; (2) secara parsial (individu) terdapat pengaruh yangpositif dan signifikan antara komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan; (3) secara parsial (individu)terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
KORELASI ANTARA TIPE KEPRIBADIAN DENGAN PRESTASI MAHASISWA Liana, Lie; Kasmari, Kasmari; Aquinia, Ajeng
Proceeding SENDI_U 2020: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis korelasi antara tipe kepribadian mahasiswa dengan prestasimahasiswa yang terkait dengan predikat kelulusan, keikutsertaan organisasi, serta kepemilikan prestasi ekstra.Tipe kepribadian ada empat yaitu sanguinis, koleris, melankolis dan plegmatis. Prestasi mahasiswa yang terkaitdengan predikat kelulusan dinyatakan sebagai “dengan pujian”, “sangat memuaskan”, “memuaskan” dan“cukup”. Prestasi mahasiswa yang terkait dengan keikutsertaan organisasi dinyatakan sebagai “ikut organisasi”dan “tidak ikut organisasi”. Prestasi mahasiswa yang terkait dengan kepemilikan prestasi ekstra dinyatakansebagai “memiliki prestasi ekstra” dan “tidak memiliki prestasi ekstra”. Populasi dalam penelitian ini adalahmahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Stikubank Semarang. Penelitian ini memakai sampel sejumlah95 mahasiswa. Adapun teknik samplingnya menggunakan purposive sampling dengan kriteria mahasiswasemester 7 dan pada tes kepribadian memiliki kecenderungan pada satu kepribadian saja. Data berupa IndeksPrestasi Kumulatif (IPK), keikutsertaan pada kegiatan organisasi serta kepemilikan prestasi ekstra terkait denganminat dan bakat mahasiswa. Data diperoleh dengan menggunakan google form. Teknik analisis data dilakukanmenggunakan analisis tabulasi silang (crosstab) dengan Chi-Squares-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwaternyata tidak ada korelasi antara tipe kepribadian dengan prestasi mahasiswa. Baik prestasi mahasiswa yangterkait dengan predikat kelulusan, keikutsertaan organisasi, maupun kepemilikan prestasi ekstra.
SUPPLY CHAIN MANAGMENT : PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DAN PRIORITAS BERSAING TERHADAP KINERJA PRODUKSI Kasmari, Kasmari; Indriyaningrum, Kis
Proceeding SENDI_U 2020: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan utama dari paper ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen rantai pasokan (Supply ChainManagement) dan prioritas bersaing terhadap kinerja produksi pada UMKM Batik Pekalongan. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif survei dan data dikumpulkan dari 100 perusahaan UMKM Batik diPekalongan. Instrumen survei digunakan untuk mencoba mengukur persepsi manajer produksi senior ataumanajer SCM tentang implementasi kinerja produksi di dalam perusahaan tersebut. Hasilnya SCM memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja produksi dengan nilai beta 0,237 dan nilai probabilitassignifikansi 0,005. Demikian juga prioritas bersaing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaproduksi dengan nilai beta 0,284 dan tingkat probabilitas sebesar 0,001. Demikian juga uji hipotesis keduavariabel SCM dan prioritas bersaing keduanya diterima dengan prioritas bersaing lebih dominan dibandingkandengan SCM.
Co-Authors 07.05.51.0065 Ricky Aristoteles 07.05.51.0151 Thomas Stanislaus Bondan Kusasmaraningtyas 08.05.51.0057 Yusuf Rifki Mahardika 08.05.51.0165 Imu Aristiyanto 09.05.51.0034 Nur Jayanti 09.05.51.0064 Anan Martono 09.05.51.0110 Slamet Masudi 10.05.51.0034 Erna Dwi Astuti 10.05.51.0099 Hogy Hedo Bramantika 12.05.51.0128 Widhi Setyawan Putranto, 12.05.51.0128 12.05.51.0184 Aldila Fitri Nur Rizky Adha, Febrina Adelia Afrizal Ardi Nugraha Afrizal Dhida Raditya, 14.05.51.0056 Agus Prasetyo Utomo Aisyah Sarania Aisyah Sarania, 15.05.51.0064 Ajeng Aquinia Anissa Nur Safitri Aquinia, Ajeng Aulia Regita Firdausyi Awirul Aini Bambang Suteja Basukiyanto, Basukiyanto Cahya Kurnia Wulandari Demi Eka Erawati Dian Kristiawan Nugroho Dicky Kristyawan Enty Nur Hayati Fahari, Sella Visi Fatkur Rahman, 12.05.51.0121 Fatkur Rahman, 12.05.51.0121 Firman Ardiansyah Ekoanindiyo Fitika Andraini Gabrella Nuranda Intan Lestari Hastuti Karina Ayu Wardani Kis Indriyaningrum Kurnia Adi Wibowo, 13.05.51.0001 Kurnia Adi Wibowo, 13.05.51.0001 Lie Liana . Luksia Eva Relawati, 15.05.51.0257 Mochammad Irsad Monica Rizma Adventia Nia Vitha Syara, 14.05.51.0004 Nia Vitha Syara, 14.05.51.0004 Nizam Nur Fahmi, 14.05.51.0076 Novita Mariana Prasto Aji Suryo, 14.05.51.0216 Prima Dwi Hastuti Putri Ratnasari Dewi, 14.05.51.0106 R.A. Marlien RA Marlien Ramadhani, Arvinda Relawati, Luksia Eva Restu Dwi Haryanti Robertus Basiya Sary, Azizah Dyah Setiawan, Zeling Lorenza Shodiq, Muhammad Yafi’ Sitohang, Cristian Atanasius Sri Eniyati Suhana Suhana Taryadi Taryadi Teguh Pramono Hadi Tristiana Rijanti Victor, Immanuel Yonar Wijaya Yulia Anis Setyaningsih Yunianto, Era