Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

PENGARUH SELEBGRAM ENDORSEMENT DALAM MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KASA BEAUTE MOIST LIP SERUM Putri Sinta; Boma Jonaldy Tanjung
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 6: Nopember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v3i6.8946

Abstract

This study aims to determine the effect of celebrity endorsement in Instagram social media on purchasing decisions for Kasa Beaute Moist Lip Serum products. This study uses a type of quantitative research with an associative approach. The population in this study were the general public with a total of 100 population. The sample of this study was 100 people using the slovin formula and obtained a sample of 54 people from the community. The technique used in this research is non probability sampling or purposive sampling method. The data source to be used is primary data. The method in collecting this data uses a survey method with a questionnaire questionnaire. The data analysis technique in this study uses descriptive statistical analysis, normality test, simple linear regression test, hypothesis testing, F test, partial effect significance test (t test), and determination coefficient test while for data processing using SPSS Statistics software version 26. The results of data analysis in this study show that the average value of problem solving in endorsement celebrities is lower than purchasing decisions. This can be seen from the difference in average values of 0.8070 and 0.8337 and the distribution of data on endorsement celebgrams is better than purchasing decisions, because the standard deviation value tends to be smaller. The hypothesis in this study, the authors used the t test with the results of the significance obtained smaller (0.000 <0.05) which means it is feasible to test. The author also uses a partial effect significance test (t test) with the results of the significance obtained smaller (0.000 <0.05) which means that the endorsement celebgram variable has a positive effect on purchasing decisions and the author also uses the coefficient of determination test with the results of the R value obtaining a value of 0.837 which means it shows the relationship between the endorsement celebgram variable and purchasing decisions there is a strong correlation
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SABUN CAIR MERK LUX DI TRANSMART CEMPAKA PUTIH Ratna Mintarsih; Boma Jonaldy Tanjung
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 3 No. 6: Nopember 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v3i6.8947

Abstract

This research aims to determine how much influence brand image has on puchasing decision for Lux Body wash at Transmart Cempaka Putih, partially and simultaneously. Currently there is a problem related to the boycott of products that This research uses quantitative methods. The sampling technique used observation and a questionnaire with a Likert scale and 40 respondents were obtained by processing the data using SPSS version 20 software The research method used was descriptive analysis method, validity test, classic assumption test which includes normality test and simple linear regression test. Hypothesis testing includes partial regression tests (t tests), simultaneous regression tests (f tests) and coefficient of determination tests using SPSS version 20 software. The results of research using partial regression (t tests) show that Brand Image has no significant effect on Purchasing Decisions, this is shown by the results of the calculated t data (0.1396) < t table (1.6859) and shows a significant value of 0.171 > probability 0.05. Simultaneous research results (f test) show that Brand Image has no influence on Purchasing Decision, this is shown by the results of calculated f data (1.948) < f table (4.18) and the significant value (0.171) > 0.05 significant level. Then an R Square value of (0.008) was obtained which shows that the dependent variable Purchase Decision can be explained by the independent variable Brand Image 0.8% while the remaining 99.2% is influenced by other factors not explained in the research
Peranan Gaji dan Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Wana Artha Life Boma Jonaldy Tanjung; Noviana Nafis
Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Vol. 5 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jurnalmahasiswa.v5i1.554

Abstract

Dengan adanya kerjasama antara pengusaha dan karyawan diharapkan masing masing pihak menyadari akan tanggung jawabnya untuk bersama sama mencapai tujuan perusahaan, disamping itu perusahaan juga harus menyadari bahwa memberikan gaji dan insentif secara adil serta layak akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya penjelasan tersebut maka penyusun memilih judul penelitian tentang Peranan Gaji dan Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Wana Artha Life. Berdasarkan latar belakang penelitian ini, maka dapat dirumuskan masalah yaitu Bagaimana pelaksanaan gaji dan isentif pada PT. Wana Artha Life dan Sejauh mana peranan gaji dan insentif terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada PT. Wana Artha Life Untuk mengetahui hubungan antara gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan maka dinyatakan rumus koefisien korelasi dan regresi linier berganda serta uji hipotesis.
Pengaruh Kesesuaian Karir dalam Posisi Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja Pada Bank BCA Cabang Biak Jakarta Pusat Boma Jonaldy Tanjung; Nur Aini
Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Vol. 5 No. 3 (2023): September : Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jurnalmahasiswa.v5i3.701

Abstract

Banyak diantara pegawai-pegawai yang mempunyai harapan besar tentang jabatan mereka. Pekerjaan makin banyak dipandang sebagai alat untuk memenuhi kebutuhan pribadi, sebagai pengalaman untuk maju guna memenuhi tantangan-tantangan pekerjaan yang baru dan menarik. Perjalanan seseorang dari suatu pekerjaan ke pekerjaan yang lain yang mengalami peningkatan inilah yang disebut dengan karier, berkenaan dengan hal tersebut maka tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pelaksanaan penempatan pegawai pada Bank BCA Cabang Biak Jakarta Pusat. (2) Untuk menganalisa bagaimana pengaruh kesesuaian pilihan karier dan posisi pekerjaan terhadap semangat kerja karyawan. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini adalah “Semangat kerja akan meningkat bila ada kesesuaian pilihan karier dalam posisi pekerjaan”. Untuk melakukan penelitian masalah yang dibahas maka metode yang akan dipilih adalah metode penelitian survei, dimana informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan metode penelitian survei, dimana informasi dikumpulkan dari responden dengan metode kuesioner. Penelitian survei adalah penelitian yang mengambil sample dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan pokok, (1) Untuk mengetahui pelaksanaan penempatan pada instansi yang bersangkutan, digunakan analisa kualitatif deskriptif yaitu analisa yang memungkinkan diperolehnya gambaran tentang sasaran, tujuan dan jenis metode yang digunakan. Analisa tersebut disesuaikan dengan teori-teori yang mendukung penelitian ini. (2) Untuk menganalisa pengaruh kesesuaian pilihan karier dalam posisi pekerjaan terhadap kepuasan kerja, keinginan untuk pindah dan komitmen terhadap organisasi digunakan analisa kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisa varians, yaitu pengujian hipotesa tentang perbedaan lebih dari dua rata-rata. Pelaksanaan penempatan posisi pada Bank BCA Cabang Biak Jakarta Pusat pada dasarnya sudah benar dan sesuai dengan teori-teori yang telah dipergunakan dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang semestinya berdasarkan prinsip dasar penempatan, dimana pada dasarnya semua pegawai dikembangkan untuk menjadi pelayan publik / konsumen. Beberapa faktor yang menjadi bahan pertimbangan adalah sebagai berikut (a) Faktor prestasi kerja (b) Faktor pengalaman (c) Faktor usia (d) Faktor jenis kelamin (e) Faktor usia perkawinan. Pegawai-pegawai yang pilihan kariernya sesuai dengan posisi pekerjaan yang sekarang akan lebih puas, lebih sedikit kemungkinan untuk pindah serta memiliki komitmen yang lebih kuat terhadap organisasi yang berarti lebih meningkatkan semangat kerjanya dibandingkan dengan pegawai-pegawai yang pilihan kariernya tidak sesuai dengan posisi pekerjaannya.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Customer Review Terhadap Repurchase Pada Online Marketplace Shopee Di Kota Bekasi: Studi pada Konsumen Shopee di Kota Bekasi Hertina, Nabila Hertina Putri; Iskandar, Rhoma; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan customer review terhadap keputusan repurchase atau pembelian ulang konsumen pada marketplace Shopee di Kota Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 96 responden yang pernah melakukan transaksi di Shopee. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Hasil uji F menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan customer review secara simultan berpengaruh signifikan terhadap repurchase, dengan nilai f hitung sebesar 54,417 dan tingkat signifikansi 0,000 di bawah tingkat signifikasi 0,05. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap repurchase dengan nilai t hitung sebesar 7,262 dan signifikansi 0,000. Sementara itu, customer review juga berpengaruh signifikan terhadap repurchase dengan nilai t hitung sebesar 2,625 dan signifikansi 0,010. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,529 menunjukkan bahwa 52,9% variabel repurchase dapat dijelaskan oleh kualitas pelayanan dan customer review, sedangkan sisanya sebesar 47,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan dan customer review memiliki pengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap keputusan repurchase. Oleh karena itu, Shopee disarankan untuk terus meningkatkan mutu pelayanan dan sistem ulasan pelanggan guna mempertahankan loyalitas pengguna di tengah persaingan digital yang semakin kompetitif.
Implementasi Person-Organizational Fit Pada Tahap Rekrutmen Dan Seleksi Di PT. Izone Indonusa Jakarta Herawati, Wiwi; Tanjung, Boma Jonaldy; Tesmanto, Joni
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.599

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip Implementasi person Organizational Fit dalam tahap rekrutmen dan seleksi karyawan di PT. Izone Indonusa Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan metode observasi, wawancara mendalam, dan triangulasi sumber. Fokus penelitian terletak pada bagaimana kesesuaian antara nilai-nilai individu dan nilai-nilai organisasi dipertimbangkan dalam proses seleksi, khususnya untuk posisi Sales Assistant. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah mengintegrasikan konsep Implementasi Person Organizational Fit ke dalam kebijakan dan praktik seleksi karyawan, dengan mempertimbangkan aspek karakter, nilai, dan kecocokan budaya kerja. Kesesuaian ini berdampak positif terhadap loyalitas, kenyamanan kerja, serta kontribusi jangka panjang karyawan terhadap perusahaan. Meskipun demikian, proses seleksi masih menghadapi tantangan terkait obyektivitas dan keterbatasan dalam standar pengukuran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Implementasi Person Organizational Fit dapat meningkatkan efektivitas rekrutmen dan menurunkan tingkat turnover karyawan.
Navigasi Kepuasaan Konsumen Di Era Digital : Studi Kuantitatif Kualitas Produk Tas Mkmc Pada Platform Shopee Febrianti, Sely; Tanjung, Boma Jonaldy; Putrie, Chientya Annisa Rahman
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.657

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada toko online MKMC Official Store di platform e-commerce Shopee. Fenomena sering terjadi ulasan negatif terkait kualitas produk seperti ketidaksesuaian warna, bahan mudah rusak, jahitan yang kurang rapi menjadi latar belakang penting dalam studi ini. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekan asosiatif, mengguakan teknik purposive sampling 100 responden yang pernah melakukan pembelian produk tas dari MKMC di Shopee. Instrumen penelitian berupa kuesioner online menggunakan skala Likert, dengan indikator kualitas produk meliputi kinerja, fitur, keandalan, kesesuaian, daya tahan, dan estetika. Sementara indikator kepuasan konsumen meliputi kesesuaian harapan, minat pembelian ulang, dan kesediaan merekomendasikan. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kosnumen, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,045 dan nilai p-value < 0,05. Temuan ini menguatkan teori kualitas produk oleh Tjiptono dan Expectation Disconfirmatin Theory oleh oliver. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam penguatan model kepuasaan konsumen dalam konteks UMKM digital serta manfaat praktis bagi pelaku usaha da platform e-commerce untuk meningkatkan kualitas dan loyalitas pelanggan.
Strategi Pemasaran Konten Pada Produk Pakaian Olahraga Dalam Meningkatkan Interaksi Konsumen Di Media Sosial Instagram Dan Tiktok: Studi Kasus Gudang Sixpack Koja Jakarta Utara Khairani, Rahma Nurul; Darmeinis, Darmeinis; Tanjung, Boma Jonaldy
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.673

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi pemasaran konten yang efektif dalam meningkatkan interaksi konsumen di media sosial Instagram dan Tiktok. Dengan platform media sosial yang dikembangkan sebagai alat pemasaran yang dominan, penting bagi merek untuk mengembangkan strategi yang tepat untuk menarik dan mempertahankan perhatian penonton. Studi ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, jenis penelitiannya yaitu studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten yang kreatif, otentik, dan relevan dapat meningkatkan tingkat partisipasi konsumen seperti suka, komentar, dan bagian. Selain itu, penggunaan visual yang menarik dan optimalisasi waktu posting juga memainkan peran kunci dalam meningkatkan interaksi. Studi ini memberikan rekomendasi perusahaan di Instagram dan strategi pemasaran konten inovatif Tiktok untuk membangun hubungan yang lebih kuat dengan konsumen dan meningkatkan loyalitas merek.
Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Yammie Hotplate Mall Grand Galaxy Park Kota Bekasi Sobari, Ade Rezak; Iskandar, Rhoma; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada Yammie Hotplate di Mall Grand Galaxy Park, Bekasi. Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya kualitas produk sebagai faktor utama dalam mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan, khususnya dalam industri kuliner yang sangat kompetitif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 83 responden yang merupakan pelanggan Yammie Hotplate. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, serta uji koefisien determinasi (R²) dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,402 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Nilai R square sebesar 0,182 menunjukkan bahwa kualitas produk mampu menjelaskan variasi kepuasan pelanggan sebesar 18,2%, sementara sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa semakin baik kualitas produk yang ditawarkan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, pihak manajemen Yammie Hotplate disarankan untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas produk guna mempertahankan loyalitas pelanggan. Kata Kunci: Kualitas Produk, Kepuasan Pelanggan,
Pengaruh Kualitas Pelayanan dalam Membeli terhadap Loyalitas Konsumen pada UMKM Martabak Dapi Jempol Serpong Tangerang Selatan Laia, Murniati; Haji, Son; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada UMKM Martabak Dapi Jempol di Serpong, Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 64 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berada pada kategori baik dan loyalitas konsumen juga tergolong tinggi. Uji chi-square menunjukkan pengaruh signifikan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai p < 0,001. Dimensi pelayanan seperti kecepatan melayani (responsiveness) dan sikap ramah serta profesional (assurance) menjadi faktor dominan pembentuk loyalitas konsumen. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan; Loyalitas Konsumen; UMKM.