Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.827
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Economics and Digital Business Review Almufi Jurnal Pendidikan Arus Jurnal Pendidikan Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) JURNAL PENDIDIKAN DAN BISNIS Jurnal Web Informatika Teknologi [J-WIT] Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BIMA : Journal of Business and Innovation Management Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Boma Jonaldy Tanjung
Universitas Panca Sakti Bekasi
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Dan Seleksi Staf Di Pondok Pesantren Nida Al-Haar, Kota Bekasi, Jawa Barat Izzatul Haq, Bayu; Haji, Son; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam proses rekrutmen dan seleksi staf di Pondok Pesantren Nida Al-Haar, Kota Bekasi, Jawa Barat. Latar belakang penelitian didasarkan pada kebutuhan pesantren dalam menghadapi dinamika zaman yang menuntut kualitas tenaga pendidik profesional dan adaptif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kebutuhan SDM telah mempertimbangkan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, namun belum terdokumentasi secara sistematis. Rekrutmen dilakukan secara informal melalui jaringan internal pesantren, sedangkan seleksi lebih menekankan kesesuaian nilai keislaman dan loyalitas. Sistem manajemen SDM yang diterapkan belum sepenuhnya mengacu pada prinsip manajemen modern, namun integrasi nilai-nilai Islam dan budaya pesantren menjadi kekuatan utama dalam membangun komitmen staf. Penelitian ini merekomendasikan agar sistem pengelolaan SDM di pesantren lebih terstruktur, terdokumentasi, serta mengadopsi prinsip profesionalisme tanpa meninggalkan nilai-nilai pesantren. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia; Rekrutmen; Seleksi; Pondok Pesantren; Nilai Keislaman.
Pengaruh K-Pop terhadap Perilaku Sosial Budaya pada Remaja di MTs Al Ihsan Pondok Gede Lestari, Zahra Dini; Putri, Eka; Tanjung, Boma Jonaldy
Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Vol 4 No 3: Oktober (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajpp.v4i3.1672

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya K-Pop terhadap perilaku sosial budaya siswa di MTs Al Ihsan Pondok Gede, serta memberikan gambaran mengenai bagaimana tren budaya populer tersebut memengaruhi sikap, gaya hidup, dan interaksi sosial remaja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui angket yang disebarkan kepada 81 siswa sebagai sampel penelitian, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa K-Pop berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku sosial budaya siswa. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,182 lebih besar daripada t tabel dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05. Pengaruh tersebut terlihat dari kecenderungan siswa dalam meniru gaya berpakaian, bahasa, dan pola hiburan idola mereka, serta peningkatan interaksi sosial melalui komunitas penggemar. Dampak positif yang muncul antara lain meningkatnya kreativitas, solidaritas, motivasi, serta keterbukaan terhadap budaya asing. Namun, terdapat pula dampak negatif berupa gaya hidup konsumtif, kecenderungan fanatisme berlebihan, hingga berkurangnya minat terhadap budaya lokal. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa budaya K-Pop memberikan kontribusi nyata dalam membentuk perilaku sosial budaya remaja di lingkungan sekolah. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pendidik, orang tua, dan masyarakat untuk mengarahkan siswa agar mampu bersikap kritis, selektif, dan bijak dalam menyikapi pengaruh budaya populer asing, sehingga tetap sejalan dengan nilai budaya dan karakter bangsa.
PENGARUH PROMOSI ONLINE (MARKET PLACE, MEDIA SOSIAL) TERHADAP PENINGKATKAN PENJUALAN PRODUK QUEEN SECRET COFFEE DI PT AMIRA HEKSA INTERNASIONAL Gufron, Mochamad Rizki; Tanjung, Boma Jonaldy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh promosi online (market place, media sosial) terhadap peningkatkan penjualan produk quren secret coffee di pt amira heksa internasional yang diproduksi oleh PT. Amira Heksa Internasional. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada konsumen Queen Secret Coffee di berbagai lokasi penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara strategi promosi penjualan yang diterapkan dan peningkatan volume penjualan. Beberapa variabel promosi yang dianalisis meliputi diskon harga, program loyalitas, bundling produk, dan promosi melalui media sosial. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi promosi yang efektif dapat meningkatkan kesadaran merek dan mendorong keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen PT. Amira Heksa Internasional untuk terus mengembangkan dan mengoptimalkan strategi promosi online penjualan guna mencapai target penjualan yang lebih tinggi dan memperkuat posisi pasar Queen Secret Coffee.
PENGARUH HARGA DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK AKSESORIS PADA PT SUMBER BINTANG PERKASA Pratama, Hengki; Tanjung, Boma Jonaldy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh harga, brand image terhadap keputusan pembelian pada PT. Sumber Bintang Perkasa. Seiring dengan meningkatnya minat masyarakat terhadap fashion dan gaya hidup harga menjadi elemen penting terhadap penilaian produk, selain harga brand image atau citra merek menjadi peran penting dalam keputusan pembelian yang dibangun dari pengalaman,promosi dan reputasi merek tersebut, Namun persaingan yang ketat di industri ini menuntut setiap pelaku usaha untuk merancang strategi penetapan harga yang tepat serta memperluas citra merek untuk keputusan pembelian Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Data diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 76 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik ( uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas ), uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis ( uji koefisien determinasi, uji parsial, uji simultan ). Hasil penelitian Secara parsial (uji t) untuk nilai dari variable harga, T hitung lebih kecil dari T tabel 0,398<1.99300 dan nilai signifikansi 0,692>0,05 hal ini menjelaskan variabel harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk aksesoris Pada PT Sumber Bintang Perkasa, Pada variabel brand image nilai T hitung lebih besar dari T tabel dan signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu 5.952>1.99300 artinya brand image berpengaruh dan signifikansi terhadap keputusan pembelian produk aksesoris pada PT Sumber Bintang Perkasa. Hasil dari uji F menyatakan harga dan brand image berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian produk aksesoris pada PT Sumber Bintang Perkasa dengan nilai F hitung lebiih besar dari F tabel 21.737>3.12 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05.
ANALISIS HUBUNGAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU Tanjung, Boma Jonaldy
Jurnal Web Informatika Teknologi Vol. 7 No. 2 (2022): Jurnal Web Informatika Teknologi (J-WIT)
Publisher : LPPM STMIK WIT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine: 1) the effect of commitment on employee work productivity; 2) the effect of work experience on employee work productivity; 3) which influence is more dominant between work commitment and work experience on employee work productivity. This research is a descriptive associative research with hypothesis testing. The population in this study was a sample of 60 public junior high school teachers in Kemayoran, Central Jakarta, with a saturated sample technique. The data collection technique used a questionnaire and tested its validity and reliability. The data analysis technique used was the F test, t test and R2 test. The results of this study are that work motivation and work experience together have a positive effect on teacher work productivity. This is evident from the results of the F test which obtained Fcount of 36,956> Ftable of 3,159 and a significant value of 0.000 <0.05. Work motivation has a positive effect on teacher work productivity. This is evident from the results of the t test which obtained tcount X1 = 3.584> t table of 1.671 and a significant value of 0.001 <0.05. Work Experience has a positive effect on Employee Work Productivity. This is evident from the results of the t test which obtained t count X2 = 3.294> t table of 1.671 and a significant value of 0.002 <0.05. From these results Work Motivation has a greater (dominant) influence on Employee Productivity. This is evident from the results of the t test which obtained t count X1 is greater than t count X2, namely 3.584> 3.294.
PENGARUH KEMUDAHAN PERBANKAN ELEKTRONIK TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT BCA KANTOR CABANG HASYIM ASHARI Boma Jonaldy Tanjung; Irwansyah Catur Nugraha
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v1i1.199

Abstract

Electronic banking facilities are provided by PT BCA Tbk in order to provide convenience for customer in transacting. This will support customer satisfaction in transactions using BCA electronic banking products. Therefore, author want to know the extent of relationship between the ease of BCA electronic banking transactions on BCA customer satisfaction. By using the questionnaire research method, the variables used are independent variables which indicate the ease of electronic banking transactions and the dependent variable which indicates customer satisfaction. The results of data analysis with correlation test obtained correlation value of electronic banking convenience to customer satisfaction is 0.62. Meanwhile, customer satisfaction will increase positively and is influenced by the ease of electronic banking transactions of 0.40.
Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Sales Marketing Dealer Viar pada Perusahaan Dagang PT Surya Mulia Bersama Fadillah, Thoriq Ishak Sri; Suryati , Adelina; Tanjung, Boma Jonaldy
Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 2 No 3: November (2025)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63821/ash.v2i3.563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda. Berdasarkan data hasil penelitian yang telah diperoleh, maka peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis data menggunakan program SPSS versi 22 menunjukkan bahwa hasil penelitian uji hipotesis uji f (simultan) menunjukkan bahwa Insentif dan Motivasi secara bersama sama mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Dari hasil yang diperoleh koefisien determinasi 0,817 menunjukkan bahwa insentif dan motivasi berpengaruh sebesar 81,7% terhadap Kinerja Karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama dan sisanya 18,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Media Sosial terhadap Pola Pengeluaran dan Manajemen Keuangan Mahasiswa Raja, Fitra Aulia; Rhoma Iskandar; Tanjung, Boma Jonaldy
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61401/relevansi.v9i2.216

Abstract

This study aims to analyze the effect of social media on students’ spending patterns and financial management. This research employed a quantitative approach with a causal-associative design. The population consisted of undergraduate students of the Management Study Program at Panca Sakti University, Bekasi. A total of 119 respondents were selected as the final sample using the Isaac and Michael formula. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using multivariate linear regression with IBM SPSS version 26. The results indicate that social media does not have a statistically significant effect on students’ spending patterns (Sig. = 0.696) or financial management (Sig. = 0.247). The multivariate test also shows no simultaneous significant effect on both dependent variables. However, the coefficient of determination reveals that social media explains 31.7% (R² = 0.317) of the variance in spending patterns and 5.0% (R² = 0.050) of the variance in financial management, indicating a limited explanatory power. Although social media does not significantly influence students’ spending patterns and financial management, it still contributes to variations in students’ financial behavior. This study is limited to one university and one cohort, which may restrict the generalizability of the findings. The findings provide empirical evidence for future research and serve as a reference for developing financial literacy programs among students.
Analisa Manajemen Marketing dalam Meningkatkan Volume Penjualan PT. Dantosan Precon Perkasa Boma Jonaldy Tanjung; Tantri Handayani
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2022): APRIL : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jumbiku.v2i1.72

Abstract

In today's era of marketing is very influential in the development of a company, especially a company engaged in the field of Products and Services, it certainly makes a company rely heavily on the role of marketing is to increase the productivity of the company. One of the companies that need marketing role is PT. Dantosan Precon Perkasa, one of the companies engaged in the field of products and services requires a petrified figure marketing can develop products owned, the company manufactures precast concrete and possess marketing experience that can compete with other competitors in the field are the same, and marketing a very influential role in the sale of products and be able to continue to increase the volume of product sales increasing each time. PT. Dantosan Precon Perkasa is a company engaged in the field of products and services provide solutions for more rapid development and not discard or remove the cost is too great. By launching products that are useful for irrigation, construction of buildings, overpasses, fencing, etc., as well as providing important information on precast concrete. The conclusion of the research conducted by the authors showed that marketing is very influential figure for PT. Dantosan Precon Perkasa to increase the volume of sales of products owned, and can compete with other competitors kompetito-its, is evident from the increased sales levels each time, so the PT. Dantosan Precon Perkasa be a company to be reckoned with
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Tbk) KANTOR CABANG UTAMA TANGERANG Boma Jonaldy Tanjung; Nedya Eka Januari
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v2i3.363

Abstract

Pada setiap perusahaan baik Badan Usaha Milik Negara maupun perusahaan swasta senantiasa membutuhkan beberapa faktor penunjang agar perusahaannya dapat beroperasi dan berkembang serta bersaing dengan perusahaan lain. Salah satu faktor penunjang yang sering disebut dengan sumber daya manusia atau karyawan. Karyawan merupakan aset atau modal utama dari suatu perusahaan karena mereka selalu berperan aktif dan menentukan berbagai kegiatan perusahaan dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan. Pada era globalisasi saat ini setiap perusahaan akan selalu dituntut untuk dapat meningkatkan mutu serta produktivitas karyawannya. Untuk itu diperlukan suatu pelaksanaan program training yang diadakan oleh perusahaan dengan maksud dapat membentuk sumber daya manusia yang memiliki kemampuan untuk bekerja lebih efektif dan efisien serta mampu mengikuti perkembangan dan tuntutan teknologi.
Co-Authors Ahmad Jaenuddin Anugrah Darmeinis Darmeinis, Darmeinis Eka Darmawati Eka Putri Fadillah, Thoriq Ishak Sri Febrianti, Sely Gufron, Mochamad Rizki Handayani, Tantri Herawati, Wiwi Hertina, Nabila Hertina Putri Irvan Irwansyah Catur Nugraha Irwansyah Catur Nugraha Iskandar, Rhoma Izzatul Haq, Bayu Joni Tesmanto Khairani, Rahma Nurul Koto, Deni Indra Purnama Laia, Murniati Laras Tri Andhriana Lestari, Zahra Dini Nedya Eka Januari Nedya Eka Januari Noviana Nafis Nur Aini Nur Anisah Nur Rohman Pratama, Hengki Putri Sinta Putrie, Chientya Annisa Rahman Raja, Fitra Aulia Ratna Mintarsih Reny Amalia Sobari, Ade Rezak Son haji, Son Suryati , Adelina Syahdiah, Aulia Rahmatul Tantri Handayani Tesmanto, Joni Tutin Rahayu Valencia Deasianty Yosita Apriliasari