Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL LENTERA BISNIS Ilomata International Journal of Tax and Accounting Ilomata International Journal of Management EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE)
Ahmad Junaidi
Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Potensi Pajak Daerah Atas Objek Wisata dalam Upaya Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Malang Jawa Timur Loso Judijanto; Ahmad Junaidi
Jurnal Akuntansi Dan Keuangan West Science Vol 3 No 02 (2024): Jurnal Akuntansi dan Keuangan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jakws.v3i02.1176

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi potensi pajak daerah pada objek wisata di Malang, Jawa Timur, sebagai sarana untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD). Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui survei yang diberikan kepada 170 wisatawan yang mengunjungi berbagai objek wisata di Malang. Penelitian ini menguji hubungan antara kebijakan perpajakan, perilaku wisatawan, dan PAD dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi. Temuan ini menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara kebijakan perpajakan dan PAD, yang mengindikasikan bahwa persepsi yang baik terhadap kebijakan perpajakan berhubungan dengan tingkat pendapatan daerah yang lebih tinggi. Selain itu, pengeluaran dan kedatangan wisatawan ditemukan sebagai prediktor yang signifikan terhadap PAD, yang menekankan pentingnya pariwisata secara ekonomi dalam mendorong pembangunan daerah. Namun, pola pengeluaran tidak menunjukkan dampak yang signifikan terhadap PAD. Hasil penelitian ini menggarisbawahi pentingnya strategi perpajakan yang efektif dalam meningkatkan pendapatan dari sektor pariwisata untuk pembangunan daerah yang berkelanjutan di Malang.
ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND ECONOMIC DEVELOPMENT: MAPPING OPPORTUNITIES FOR DEVELOPING COUNTRIES Adi Susanto; Ahmad Junaidi; Dwi Koerniawati; Iyad Abdallah Al- Shreifeen
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 1 No. 9 (2024): INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE (INJOLE)
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artificial Intelligence (AI) is considered a future driver for accelerating economic development in developing countries. This study aims to assess the impacts and challenges of AI integration in critical sectors and its implications for economic growth and social inclusion in developing countries. The research method used in this study is the literature review method. The results show that AI has been successfully applied in the agriculture, health, education, and finance sectors in developing countries, contributing significantly to improving efficiency, service quality, and access. However, the implementation is faced with a number of challenges such as a lack of digital infrastructure, a shortage of labor skilled in information technology and AI, and data and privacy regulatory challenges. Further research also shows that cooperation between the government, private sector, and international bodies is crucial in overcoming these obstacles.
Eksplorasi Peran Sistem Informasi Bisnis dan Komunikasi sebagai Enabler Inovasi SDM dalam Meningkatkan Employee Experience Moh. Muklis Sulaeman; Suherlan Suherlan; Ahmad Junaidi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran sistem informasi bisnis (SIB) dan komunikasi internal sebagai enabler dalam mendorong inovasi sumber daya manusia (SDM) guna meningkatkan employee experience dalam konteks transformasi digital organisasi. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode tinjauan pustaka, data dikumpulkan dari 50 artikel ilmiah dan sumber kredibel yang diterbitkan antara tahun 1973 hingga 2025, yang kemudian diseleksi secara ketat hingga diperoleh 35 artikel yang paling relevan. Analisis dilakukan secara deskriptif terhadap literatur yang membahas integrasi sistem informasi SDM, strategi komunikasi organisasi, dan pengalaman kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi bisnis, ketika dipadukan dengan komunikasi yang terbuka, kolaboratif, dan kontekstual, berkontribusi signifikan terhadap pembentukan inovasi SDM yang partisipatif dan berbasis data. Integrasi keduanya memungkinkan organisasi membangun ekosistem kerja yang adaptif, responsif, dan berorientasi pada keterlibatan karyawan secara menyeluruh. Penelitian ini memperkuat teori Diffusion of Innovation, Socio-Technical Systems, dan Employee Experience Framework, serta memberikan implikasi praktis bagi perancangan strategi manajemen SDM digital yang lebih humanistik dan berkelanjutan.
Analisis Peran Strategis Human Capital Agility dan Digital Readiness dalam Mengoptimalkan Kinerja Tim Virtual pada Dinamika Lingkungan Kerja Hibrida Berbasis Teknologi Adaptif Sutrisno Sutrisno; Abu Muna Almaududi Ausat; Ahmad Junaidi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15567

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis Human Capital Agility dan Digital Readiness dalam mengoptimalkan kinerja tim virtual pada dinamika lingkungan kerja hibrida berbasis teknologi adaptif. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan pustaka dengan pendekatan kualitatif deskriptif, di mana data diperoleh dari berbagai sumber akademik dan website kredibel pada periode 1964–2025. Dari total 50 artikel yang diidentifikasi melalui Google Scholar dan situs lembaga riset internasional seperti McKinsey, sebanyak 37 artikel terpilih setelah melalui proses seleksi ketat berdasarkan relevansi dan kualitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa Human Capital Agility berperan penting dalam meningkatkan kemampuan adaptif, fleksibilitas, dan inovasi individu terhadap perubahan teknologi dan sistem kerja hibrida, sedangkan Digital Readiness menentukan kesiapan karyawan dalam mengoperasikan teknologi kolaboratif secara efektif. Sinergi antara kedua faktor ini terbukti mendukung peningkatan produktivitas, efektivitas komunikasi, serta inovasi tim virtual dalam menghadapi kompleksitas kerja modern. Penelitian ini juga memperkuat teori Dynamic Capabilities dan Resource-Based View yang menegaskan bahwa kelincahan SDM dan kesiapan digital merupakan sumber daya strategis bagi keunggulan kompetitif organisasi. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi konseptual terhadap pengembangan manajemen sumber daya manusia digital dan menjadi dasar praktis bagi organisasi dalam merancang strategi peningkatan kompetensi SDM di era kerja hibrida berbasis teknologi adaptif.
Co-Authors Abdul Muslim Abu Muna Almaududi Ausat Adi Susanto Agus Budiwaluyo Agus Subagiyo Ahmadi Aidi Chairil Anwar Pohan Dwi Koerniawati Endang Supriyadi Fantini, Endah Hendy Tannady I Ketut Suada Islah, Khikmatul Iyad Abdallah Al- Shreifeen Joko Ariawan Karlina Aulia Putri Kumala, Ratih Lailatun Nafisa Loso Judijanto Moh. Samsul Arifin Mustangin Notika Rahmi Pebriana Arimbhi Redjeki Agoestyowati Rudianto Hermawan Siti Nurbaity Sofiana, Maya Suherlan Suherlan, Suherlan Sulaeman, Moh. Muklis Sunarmin Sunarmin Sutrisno Sutrisno Suyadi Tri Wahyudi Setiawan Uli Wildan Nuryanto