Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.936
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis International Journal of Applied Finance and Business Studies Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Cakrawala Akademika JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Furi Indriyani
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
The influence of promotion and online customer reviews on purchase decisions at Shopee in Bogor City Furi Indriyani
International Journal of Applied Finance and Business Studies Vol. 11 No. 3 (2023): December: Applied Finance and Business Studies
Publisher : Trigin Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/ijafibs.v11i3.179

Abstract

This study aims to determine the influence of Promotion and Online customer reviews on Purchase Decisions at Shopee in Bogor City. This research is based on quantitative with explanatory method approaches. The sampling technique used non-probability sampling through purposive sampling with 100 respondents. The data analysis technique used multiple regression analysis. Based on the results of multiple linear regression analysis, the Simultaneous test result (F-test) shows that Fcount 87,738> Ftable of 3,090, meaning that Promotion and Online Costumer Review simultaneously significantly influence Purchase Decision at Shopee in Bogor City. Partial Test Results (t-test) indicate that the variable Promotion (X1) tcount 4,783 > ttable1,661, which means that the Promotion variable partially has a significant influence on Purchase Decision (Y), Online Costumer Review variable (X2) shows tcount 9,007>  ttable1,661. This result shows that Online customer Review partially significantly influences Purchase Decision (Y). From the regression analysis, the coefficient of determination (R²) is obtained to be 0,644 or 64,4%. This value indicates that the contribution of promotion and Online Customer review variables On Purchase Decisions reaches 64,4%.
Pengaruh CR dan DER terhadap ROA pada Perusahaan Subsektor Logistics and Forwarding yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2020 Hari Fauzan; Furi Indriyani; Rohani Lestari
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 2 No. 4 (2024): October : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v2i4.2438

Abstract

The pandemic and price competition are the main reasons why Logistics and Forwarding companies are approaching bankruptcy. This research aims to determine the influence of the Current Ratio and Debt To Equity Ratio on Return on Assets in Logistics and Forwarding Subsector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022. The research method used in this research is quantitative research with a descriptive approach. The data used in this research is secondary data obtained from the financial reports of Logistics and Forwarding Subsector companies published on the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis used in this research is descriptive statistical analysis, classical assumptions, multiple linear regression, hypothesis testing used is the T test and F test, and the coefficient of determination. Based on the results of this test, it shows that partially the Current Ratio variable has a positive and significant effect on Return On Assets. value (tcount 2.304 > 1.676) and value (significant 0.026 < 0.05) and the Debt To Equity Ratio variable do not have a positive and significant effect on the Return On Asset value (tcount 1.329 < 1.676) and the value is significant (0.190 > 0.05). Simultaneously, the Current Ratio and Debt To Equity Ratio have an effect on Return On Assets, the f value is 3.470 > 2.80) and value (significant 0.039 < 0.05)
The Use Of Code Mixing Applied by Maudy Ayunda in YouTube Channel Indriyani, Furi; Aulia, Ratna; Dewi, Nurmala; Mardewi, Tati
INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Vol 11 No 1 (2024): INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah (UNIMUDA) Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jurnalpendidikanbahasa.v11i1.6383

Abstract

This study aims to analyze the code mixing used by Maudy Ayunda on the Youtube Channel. Code mixing has become a recent phenomenon, and is often used by young people today in their communications. One young person who often does code-mixing in these conversations is an actress, Maudy Ayunda. This might happen because he has an educational background abroad, namely English as his first language. In this research, the writer uses descriptive qualitative method. And for the analysis of the types of code mixing used by Maudy Ayunda, the authors apply Muysken and Hoffman's theory. From Muysken's theory, code mixing is divided into three parts, namely, insertion, substitution, and congruent lexicalization. Meanwhile, from Hoffman's theory, the type of code mixing is divided into three parts, namely intra-centential, intra-lexical, and involving changes in pronunciation. The results of the analysis of the two theories produce 39 data. The most dominant type of code mixing used in videos is alternation. Keywords : Code Mixing, Type of Code Mixing, Maudy Ayunda
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Antilope Madju Puri Indah ( Ampi ) Jakarta Natasya Yulfani; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2310

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta yang merupakan anak perusahaan Pondok Indah Group yang bergerak di bidang developer properti di Jakarta Barat khususnya di Puri Indah CBD. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja karyawan (Y) kepada PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta. Metode analisanya berupa analisis kuantitatif statistik. Jumlah sampel sebanyak 80 responden dengan metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi adalah metode observasi, studi pustaka, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalan regresi liniear berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini terbukti adanya pngaruh secara simultan berdasarkan uji f diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (79.820 > 3.11) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan Ho ditolak. Dalam penelitian ini nilai coefficients persamaan regresi linear berganda Y = 6,234 + 0.456 X1 + 0.496 X2 artinya ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara signifikan dan simultan terhadap kinerja kerja pegawai.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS WEBSITE , KEPERCAYAAN, PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKOPEDIA Furi Indriyani; Lydia Salvina Helling
Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Vol. 5 No. 1 (2018): Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Program Magister Manajemen STIE Widya Wiwaha Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrm.v5i1.42

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of website quality, trust, promotion and price towards customer’s satisfaction at Tokopedia.com partially and simultaneously. This research used quantitative research and the feature of this research was descriptive. The sample of this research was 100 respondents, with purposive sampling as the sampling technique. The research data was obtained by distributing questionnaires to 100 Respondents. The analysis method used in the research was multiple linear regressions. The result shows that all of independent variables partially and simultaneously have an influence toward customer’s satisfaction to buy at Tokopedia. Hypothesis testing using T-test shows that all of independent variables proven positively and significantly influence to the dependent variable. Hypothesis F-test shows that website quality, trust, promotion and price have significant influence towards customer’s satisfaction at Tokopedia simultaneously.
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DANA PURNA INVESTAMA JAKARTA Santy Flodina Nadeak; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i3.6282

Abstract

PT.Dana Purna Investama meupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengelola gedung dan jasa outsourcing. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, tujuan penelitian yang dilakukan penulis adalah untuk mengetahui pengaruh program pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Dana Purna Investama Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, dimana subjek penelitian ini adalah karyawan PT.Dana Purna Invesatama Jakarta yang berjumlah 65 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuisioner untuk mengumpulkan data. Untuk mendapatkan kesimpulan, teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji t, serta uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial program pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dimana nilai signifikasi 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,077 > nilai t tabel 1,998. Secara parsial budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dimana nilai signifikasi 0,009 < 0,05 dan nilai t hitung 2,699 < 1,998. Dan secara simultan dengan nilai 0,000 < 0,05 dan f hitung 264,104 > f tabel 3,15 bahwa program pelatihan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Dana Purna Investama Jakarta. Kata Kunci : Program Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MESINDO ABADI SEJAHTERA JAKARTA Adella Nurhasanah; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i3.6283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta serta meneliti faktor-faktor pendukung dan penghambat lainnya. Lokasi penelitian ini terletak di PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Observasi, dokumentasi dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Pada metode survei atau dokumentasi hal itu dapat membatasi pemahaman yang mendalam tentang alasan dan motivasi di balik kinerja karyawan. Analisis data mencakup persiapan, pengolahan, deskripsi, dan interpretasi. Hasil analisis data mengindikasi bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengembangan karir mermberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta. Oleh karena itu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan harus lebih ditingkatkan agar tercapainya kinerja karyawan yang baik. Implikasi dari penelitian ini yaitu untuk menciptakan karyawan yang baik, atasan harus secara konsisten memotivasi dan memotivasi karyawan mereka, sehingga tercipta hubungan yang baik antara atasan dan karyawan. Akibatnya, kualitas sumber daya manusia akan meningkat sesuai dengan harapan karyawan. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA JAKARTA BARAT Nur Diva Lestari; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i4.6372

Abstract

Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent. Penelitian ini ini dikaji untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja pada kantor walikota jakarta barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor walikota jakarta barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik Probality Sampling dengan jenis data bersifat sekunder dan teknik pengumpulannya berupa penelitian kepustakaan. Rancangan analisis data yang digunakan menggunakan uji asumsi klasik regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. sedangkan secara simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan hendaknya perusahaan lebih meningkatkan lagi sistem kompensasi yang adil dimana pegawai yang berkinerja tinggi diberi penghargaan yang sesuai, ini dapat berupa gaji, insentif, upah, tunjangan, serta fasilitas yang dapat meningkatkan motivasi untuk mencapai target kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
EFEKTIVITAS PELATIHAN PEMBUATAN KONTEN DIGITAL DALAM MENINGKATKAN PEMASARAN PRODUK KELOMPOK WANITA TANI (KWT) PANCASONA Solecha, Kusmayanti; Irnawati, Oky; Indriyani, Furi; Rachmi, Hilda; Tanjung, Handra Putratama; Hidayat, Nasrul Walid
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol. 6 No. 2 (2024): Periode Oktober 2024
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v6i2.5886

Abstract

The Women Farmers Group (KWT) Pancasona, located in the Dephan Pondok Rajeg Asri complex, manages 5 plot areas and 1 greenhouse, focusing on providing organic vegetables. However, they face challenges in effectively utilizing social media to promote their harvests and sales, particularly in digital content creation. This community service initiative aims to provide training in digital content creation using the Canva application to enhance product marketing through social media. The methods used include observation to identify the problems faced by the partners, preparation of appropriate training materials, conducting training and mentoring in technology-based content creation with Canva, and evaluation to measure participants' understanding after the training. The results show that participants' understanding of the Canva application increased from 61% in the pretest to 92% in the posttest. Feedback from questionnaires indicated high satisfaction with the materials, facilities, and benefits of the training. Overall, this activity was effective in improving the knowledge and skills of participants, helping to provide solutions to marketing problems by optimizing social media use.
Pengaruh Kualitas Produk dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen  Pada Produk Suku Cadang Honda  Jakarta Tuti Kristiani Laoli; Furi Indriyani; Rohani Lestari Napitupulu
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 2 (2024): Edisi Juli-Agustus
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i2.7

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas produk dan brand image terhadap keputusan pembelian suku cadang Honda Jakarta. jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif statistik dengan metode survei. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di sebarkan kepada 70 responden yang membeli suku cadang Honda. Sampel Accidental sampling atau teknik pengumpulan sampel secara aksidental. Dimana suatu metode pengambilan sampel penelitian secara kebetulan yang tersedia di suatu tempat yang sesuai dengan konteks penelitian yang diambil dan rumus yang digunakan Lemeshow untuk menghitung populasi yang tidak diketahui. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 8,925 + 0,328 X1 + 0,421 X2 + Ɛ secara parsial kualitas produk dan brand image positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. kualitas produk dan brand image positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar 0,490 sehingga besarnya pengaruh variabel kualitas produk terhadap keputusan pembelian sebesar 0,490 (49%).
Co-Authors Ade Kurniawati Adella Nurhasanah Amas Sari Marthanti Amelia Amelia Amelia Amelia Anisah Annisa Nur Fitria Apriliani, Resti Dhea Putri Aulia, Ratna Cholijah Zamil Delisa Puspitasari Devina Devina Dewi Astuti Dewi Tati Duwi Cahya Putri Buani Emiliana, Meutia Raissa Endah Sofyan Fariza Ayu Futriyani Hari Fauzan Hidayat, Nasrul Walid Hilda Rachmi Ida Hendarsih Kusmayanti Solecha Larashandy, Heydi Ruth Lydia Salvina Helling Michis Putri Khasanah Miranda Oktaviyani Nadas, Leonardi Natasya Yulfani Nur Diva Lestari Nurmala Dewi Nurmala Dewi, Nurmala Oky Irnawati Puji Yuniarti Puspa Indah Trimita Putrima Wulandari Qoriah Belia Reggy Artika Dwi Nandasari Rohani Lestari Rohani Lestari Napitulu Rohani Lestari Napitupulu Sakinatun Sakinatun Santy Flodina Nadeak Savera Maharani Sharaswati Wardani Sofyan, Endah Suharini Suharini Tanjung, Handra Putratama tati mar dewi Tati Mardewi Tuti Kristiani Laoli Zannuba, Eka Ulviana