Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.024
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi EXPERIENTIA : Jurnal Psikologi Indonesia PREDIKSI Jurnal Psikologi Perseptual E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Dinamika Sosial Budaya Philanthropy: Journal of Psychology Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi WACANA Jurnal Abdimas Madani dan Lestari (JAMALI) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) MANASA, Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Social Library Reswara Journal of Psychology Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat International Journal of Health and Medicine Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Agung Santoso Pribadi
Universitas Semarang, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Social Library

 1 
Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Kepemimpinan Etik Dan Keterikatan Kerja Pada Guru SMP N Sub Rayon 02 Di Kabupaten Semarang Sari, Dewi Puspita; Pribadi, Agung Santoso; Widyawati, Sri
JURNAL SOCIAL LIBRARY Vol 4, No 3 (2024): JURNAL SOCIAL LIBRARY NOVEMBER
Publisher : Granada El-Fath

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51849/sl.v4i3.351

Abstract

Guru merupakan aset dari organisasi sekolah yang paling penting sehingga harus di kelola dengan baik, karena mereka memegang peranan penting dalam membentuk dan mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang menunjang guru untuk bekerja dengan sebaik-baiknya adalah kepuasan kerja. Penelitian dilakukan bertujuan untuk mengetahui signifikasi antara kepemimpinan etik dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja Guru SMP N Sub Rayon 02 di Kabupaten Semarang; Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etik terhadap kepuasan kerja Guru SMP N Sub Rayon 02 di Kabupaten Semarang; Untuk mengetahui pengaruh keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja Guru SMP N Sub Rayon 02 di Kabupaten Semarang. Responden dalam penelitian ini adalah 125 guru. Pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja, persepsi kepemimpinan etik dan keterikatan kerja. Teknik pengambilan sampel yakni teknik sampling jenuh (saturation sample). Dengan teknik analisa menggunakan analisis independent samples t test dan hasil penelitian menunjukkan; (1) secara simultan Persepsi kepemimpinan Etik dan Keterikatan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Hasil yang diperoleh ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja. (2) Persepsi kepemimpinan Etik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. (3) Keterikatan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.
Co-Authors Amalia, Iis Barkah Susanto Cicilia Tanti Utami, Cicilia Tanti Dewi Puspita Sari Dian Indudewi Erwin Erlangga Febriani, Prita Febrina Nafasati Prihantini Goeritno, Haryo Gusti Yuli Asih Hafaizh, Fahmi Haryo Goeritno, Haryo Katkar, Kimmy Katkar Kusumasari, Fitri Listya Putri, Cinta Metatarsal Margaretha Maria Shinta Pratiwi Maria Yuliana Wangge Mariana Yuliana Wangge Nawangsih, Sri Kandariyah Pratiwi, M.M. Shinta Retno Ristiasih Utami Retno Ristiasih Utami Retno Ristiasih Utami, Retno Ristiasih Rini Sugiarti Rini Sugiarti Roestamadji Brotowidagdo Rusmalia Dewi Sri Kurnianingsih Sri Widyawati Umi Farida Febriani Utami, Cicilia Tanti Vivit Kartika Vriska Putri Rakhmasari Wangge, Maria Yuliana Wangge Winta, Mulya Virgonita Iswindari Yudi Kurniawan Yudi Kurniawan