Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.396
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN: Jurnal Penelitian Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) MIMBAR INTEGRITAS Jurnal Mahasiswa Entrepreneur
Riska Ayu Pramesthi
Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 40 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH DIGITAL MARKETING, KUALITAS PRODUK, DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP MINAT BELI ULANG MELALUI KEPUASAN KONSUMEN PADA DAPUR MUNAWAROH DI SITUBONDO Deliyana Putri; Riska Ayu Pramesthi; Ediyanto Ediyanto
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 4 No 7 (2025): JULI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v4i7.7062

Abstract

This study is titled “The Influence of Digital Marketing, Product Quality, and Price Discounts on Repeat Purchase Intentions through Consumer Satisfaction as an Intervening Variable at Dapur Munawaroh in Situbondo.” The purpose of this study is to analyze the extent to which these three variables influence repeat purchase intentions with consumer satisfaction as a mediator. The research method used is quantitative with a survey approach targeting 97 randomly selected consumers of Dapur Munawaroh. Data was analyzed using Smart PLS 3.0 to test validity, reliability, and relationships between variables. The results indicate that product quality has a significant positive influence on consumer satisfaction, while digital marketing directly influences repurchase intention. Additionally, consumer satisfaction was proven to be a key factor in increasing repurchase intention. However, price discounts and digital marketing did not show a significant influence on consumer satisfaction, either directly or indirectly. These findings provide recommendations for Dapur Munawaroh to focus more on maintaining product quality consistency, optimizing digital marketing strategies, and enhancing customer satisfaction to encourage repeat purchases.
PERAN FLEKSIBILITAS KERJA, KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP RETENSI KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV BERKAT SEJAHTERA SITUBONDO Achmad Anas; Siti Soeliha; Riska Ayu Pramesthi
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 5 No 3 (2026): MARET 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v5i3.8550

Abstract

Employee retention has an important role in maintaining company stability and sustainability. Companies that are able to retain employees tend to have better operational continuity, lower recruitment costs, and a more productive work environment. Therefore, understanding the factors that influence employee retention is essential for organizational success. This research was conducted to analyze the effect of work disruption, compensation, and punishment on employee retention through job satisfaction as an intervening variable at CV Berkat Sejahtera Situbondo. This study employed a quantitative research approach using a saturated sampling technique, in which all employees of the company were involved as research respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Structural Equation Model–Partial Least Square (PLS-SEM) method with the assistance of SmartPLS 3.0 software. The use of this method was intended to examine both direct and indirect relationships among the variables studied. The results indicate that work disruption and compensation have a positive but insignificant effect on job satisfaction. Meanwhile, punishment shows a negative and insignificant influence on job satisfaction. Furthermore, work flexibility has a positive and significant effect on employee retention, indicating that flexible working conditions contribute to employees’ willingness to remain in the company. On the other hand, compensation and punishment have positive but insignificant effects on employee retention. Job satisfaction also demonstrates a negative and insignificant influence on employee retention. In addition, the findings reveal that job satisfaction is unable to mediate the relationship between work disruption, compensation, and punishment on employee retention. These results suggest that employee retention at CV Berkat Sejahtera Situbondo is influenced more directly by work flexibility than by job satisfaction. The study is expected to provide useful insights for management in formulating human resource policies aimed at improving employee retention.
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TAMBAK GELUNG WINDU KENCANA SAKTI SITUBONDO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Wahyudi Wahyudi; Lita Permata Sari; Riska Ayu Pramesthi
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 4 No 6 (2025): JUNI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v4i6.6970

Abstract

Human resources are the most important factor in a company's goal achievement. Without organized human resources, a company or agency cannot operate effectively and achieve its goals. The purpose of this study is to analyze the influence of Work Discipline, Work Environment, and Work Culture on Performance with Job Satisfaction as an intervening variable. This research is an explanatory study. The population in this study were employees of PT. Tambak Gelung Windu Kencana Sakti Situbondo. The sampling technique was determined by simple random sampling. Data analysis and hypothesis testing in this study used the Structural Equation Model-Partial Least Square (PLS-SEM). The results of the direct influence hypothesis test using the Smart PLS 3.0 application, show that Work Discipline has a significant effect on Job Satisfaction, Work Environment has no significant effect on Job Satisfaction, Work Culture has a significant effect on Job Satisfaction, Work Discipline has a significant effect on Performance, Work Environment has no significant effect on Performance, Work Culture has a significant effect on Performance, Job satisfaction has no significant effect on Performance. The results of the indirect influence hypothesis test show that the variable Work Discipline on Performance through Job Satisfaction has a positive but insignificant effect, Work Environment on Performance through Job Satisfaction has a positive but insignificant effect, Work Culture on Performance through Job Satisfaction has a positive but insignificant effect.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP SITUBONDO Moh Abdul Aziz; Riska Ayu Pramesthi; Yudha Praja
Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME) Vol 4 No 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/jme.v4i8.6995

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership style, workload, and job stress on the performance of State Civil Apparatus (ASN), with work commitment as an intervening variable at the Situbondo Regency Environmental Service. Civil servant performance is a crucial issue given their crucial role in providing public services and achieving organizational goals. This study used a quantitative approach with a purposive sampling technique for civil servants working at the agency. The data were collected through questionnaires and then analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) using SmartPLS 3.0 software. The results showed that leadership style had a positive and significant effect on civil servant performance, while workload and job stress had a negative and significant effect. Furthermore, leadership style also had a positive effect on work commitment, while workload and job stress had a negative effect. Work commitment was shown to significantly mediate the relationship between leadership style, workload, and job stress on civil servant performance. These findings emphasize the importance of effective leadership and balanced management of workload and stress to strengthen commitment and improve employee performance. The results of this study are expected to serve as a reference in formulating human resource management strategies within local government agencies.
UPAYA PENINGKATAN DAYA JUAL SUSU KAMBING ETAWA SEGAR DENGAN DESAIN BRANDING DI DESA KALIWINING JEMBER Riska Ayu Pramesthi; Ayu Dita; Ilviana Ilviana
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 5 No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v5i1.7568

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berfokus pada upaya peningkatan daya jual susu kambing etawa segar dengan desain branding di Desa Kaliwining Jember. Branding yang kuat dalam meningkatkan daya jual produk merupakan hal penting yang harus dimiliki. Branding adalah proses menciptakan identitas unik untuk produk atau perusahaan yang mencakup nilai dan kepribadian yang diberikan kepada konsumen. Tujuan dilaksanakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk merancang identitas merek dan kemasan produk susu yang menarik dengan menggunakan teknologi desain terkini. Selain itu, kegiatan pengabdian ini juga berupaya memberikan pelatihan kepada masyarakat mengenai inovasi pemasaran dan desain produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini metodologi observasi untuk mengumpulkan data langsung di lapangan mengenai perkembangan desain produk susu dan program edukasi yang diterapkan bagi masyarakat di Desa Kaliwining. Pendekatan ini memungkinkan pengumpulan informasi yang lebih komprehensif dan mendalam terkait kondisi produksi susu, potensi lokal, serta tantangan yang dihadapi oleh masyarakat setempat.
Pendampingan Strategi Task Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UMKM Pusat Grosir Kerudung Raja Murah Riska Ayu Pramesthi; Lusiana Tulhusnah; Ayu Dita; Nur Faiza; Jeni Fatimatus Sholeha; Milyin Niam Sawmy; Sri Wahyuni
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 5 No 2 (2026): Februari - Agustus
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v5i2.8825

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peran strategis dalam perekonomian, namun masih menghadapi berbagai kendala, khususnya dalam aspek manajemen sumber daya manusia. Rendahnya keterampilan manajerial dan kurangnya pemahaman mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia menyebabkan kinerja serta daya saing UMKM belum optimal. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pelaku UMKM melalui pendampingan manajemen strategis dan pengembangan sumber daya manusia, agar mereka mampu mengelola usaha secara lebih efektif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan dalam program ini meliputi sosialisasi, pelatihan, diskusi, dan pendampingan langsung bagi mitra UMKM. Hasil program menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan mitra dalam mengelola sumber daya manusia, termasuk dalam pembagian tugas kerja, peningkatan disiplin dan motivasi, serta penerapan manajemen kerja yang lebih terstruktur. Selain itu, pendampingan ini mendorong perubahan pola pikir pelaku UMKM menuju pengelolaan bisnis yang lebih profesional dan kemampuan beradaptasi terhadap dinamika pasar. Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja bisnis dan kualitas layanan UMKM. Oleh karena itu, pendampingan manajemen strategis dan pengembangan sumber daya manusia perlu dilakukan secara berkelanjutan sebagai upaya pemberdayaan UMKM guna mewujudkan usaha yang mandiri, tangguh, dan berdaya saing.
FORMULASI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL BERBASIS ANALISIS SWOT PADA USAHA KRIYA KAYU DESA BUGEMAN SITUBONDO Yudha Praja; Riska Ayu Pramesthi
Growth Vol 24 No 1 (2026): MEI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) specializing in woodcraft in Bugeman Village, Situbondo Regency, hold significant economic potential due to the utilization of high-quality teak wood and the aesthetic skills of local artisans. However, limited digital literacy causes these business owners to still rely on passive and conventional marketing methods, resulting in a narrow market reach. This study aims to analyze the competitive position of the woodcraft business using a SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) analysis to formulate an adaptive digital marketing strategy. The method employed in this research is a comparative case study integrating the Internal Factor Analysis Summary (IFAS) and External Factor Analysis Summary (EFAS) matrices. The analysis results indicate that although the business excels in material quality and artistic value, the lack of understanding regarding e-commerce and structured promotions remains a primary weakness. Based on the SWOT matrix, four main strategic pillars were formulated to accelerate the business scale: enhancing product finishing quality, diversifying into modern designs, accelerating digital marketing ("Go Digital") by leveraging social media (TikTok and Instagram) and e-commerce platforms (Shopee), and expanding strategic partnerships with local distributors. Through this strategic restructuring, Bugeman Village's woodcraft MSMEs are expected to expand their market reach and achieve sustainable business growth.
PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MEMBANGUN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF PADA ORGANISASI KARANG TARUNA ASTHANAWASENA RT 01 RW 02 KELURAHAN KEBON AGUNG JEMBER Riska Ayu Pramesthi; Ayu Dita
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 4 No 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v4i1.5791

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berfokus pada pelatihan komunikasi interpersonal dan komunikasi organisasi untuk meningkatkan komunikasi sosial di remaja Karang Taruna Asthanawasena. Komunikasi menjadi sebuah media yang digunakan individu sebagai mahluk sosial untuk mempermudah berinteraksi dengan orang lain. Kemampuan komunikasi menjadi salah satu kemampuan yang diperlukan untuk berkomunikasi dengan lingkungannya, baik itu terhadap masyarakat umum, teman sebaya, tim kelompok organisasi, dan keluarga. Kemampuan komunikasi dianggap penting bagi remaja Karang Taruna Asthanawasena karena mereka harus paham cara berkomunikasi yang efektif dan nyaman agar tidak menimbulkan konflik dalam berinteraksi saat diskusi bersama ataupun saat melakukan kegiatan dalam masyarakat. Kegiatan ini bertujuan untuk menambah dan meningkatkan pengetahuan serta kemampuan komunikasi yang efektif pada lingkungan masyarakat utamanya pada remaja Karang Taruna Asthanawasena. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah ceramah, diskusi, dan games/permainan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan keterampilan dilihat bertambahnya wawasan dan keterampilan serta pengetahuan remaja Karang Taruna Asthanawasena tentang pelatihan komunikasi intrapersonal, komunikasi interpersonal dan komunikasi organisasi. Kegiatan pengabdian ini memberikan manfaat yang signifikan bagi peserta dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka.
SOSIALISASI PENTINGNYA PERLINDUNGAN KONSUMEN DI ERA EKONOMI DIGITAL BAGI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO Riska Ayu Pramesthi; Febri Ariyantiningsih; Ayu Dita; Dwi Perwitasari Wiryaningtyas
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 3 No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v3i1.4005

Abstract

Society 5.0 adalah sebuah konsep masyarakat yang berpusat pada manusia dan berbasis teknologi. Revolusi Industri 4.0 yang diikuti dengan Society 5.0 mendorong perubahan ekonomi konvensional ke arah ekonomi digital. Perkembangan industri 5.0 memiliki potensi signifikan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia. Ekonomi digital adalah seluruh kegiatan ekonomi yang menggunakan bantuan internet dan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI). Ekonomi digital dapat membuat perubahan pada kegiatan ekonomi masyarakat serta bisnis, dari yang awalnya manual menjadi serba otomatis. Perubahan-perubahan konsep ekonomi tersebut membuat berubahnya pola pikir dan kebiasaan manusia serta interaksi antar sesama. Perkembangan teknologi yang pesat mengakibatkan masyarakat saat ini, lebih banyak menghabiskan waktu berselancar di dunia digital untuk menjalani aktivitas maupun memenuhi kebutuhan ekonomi dan sosialnya. Peran mahasiswa terutama mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Abdurachman Saleh Situbondo dalam digitalisasi tidak hanya terbatas pada penggunaan teknologi, tetapi juga mencakup potensi untuk menjadi agen perubahan. Sebagai agen perubahan, mahasiswa harus memanfaatkan ruang digital secara positif. Melalui program yang diajukan oleh pengabdi ini, yaitu kegiatan pengabdian pada masyarakat dengan sosialisasi pentingnya perlindungan konsumen di era ekonomi digital bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Abdurachman Saleh Situbondo. Diharapkan dapat untuk memberikan kesadaran bagi mahasiswa terkait hukum perlindungan konsumen dapat dibangkitkan dengan cara sosialisasi hukum. Terdapat pemeran-pemeran baru seperti endorser dan pemilik platform yang tanggung jawabnya perlu diatur, pemerintah juga perlu membuat payung hukum bagi pihak penyedia jasa.
PENDAMPINGAN MASYARAKAT MELALUI PEMBUATAN KERAJINAN DARI SENDOK PLASTIK UNTUK MENCIPTAKAN NILAI EKONOMIS DI IBU-IBU PKK PERUMNAS PATRANG JEMBER Riska Ayu Pramesthi; Ayu Dita; Risan Nur Santi
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 3 No 2 (2024): AGUSTUS 2024
Publisher : Biro Administrasi dan Akademik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/mimbarintegritas.v3i2.4831

Abstract

Pengelolaan sampah tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi masyarakat juga turut serta. Oleh karenanya, untuk mengurangi kapasitas sampah khususnya sampah plastik banyak cara yang dapat kita lakukan, seperti membuat kerajinan yang dapat menambah nilai jual serta estetika dan bisa dijadikan sebagai modal untuk berwirausaha (entrepreneur). Akan tetapi masyarakat masih banyak yang kurang kesadarannya untuk pengolahan sampah dalam lingkungan sehari-hari. Kurangnya kesadaran masyarakat untuk pengelolaan sampah, terutama ibu rumah tangga membuat kami ingin mengubah mindset mereka untuk menjadi seorang wirausaha yang produktif. Permasalahan-permasalahan yang sering muncul seperti; (1) Kurangnya pengetahuan dan pemahaman pengolahan limbah sampah, serta (2) Kurangnya pemahaman ibu PKK terkait menjadi wirausaha terutama ibu rumah tangga. Oleh sebab itu perlu ada langkah nyata yang perlu dilakukan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini, bertujuan untuk mengembangkan potensi yang dapat dikembangkan, karena di daerah Patrang masih banyak yang membuang sampah begitu saja tanpa memilah atau tanpa dipisah dari sampah organik dan non organik. Dikarenakan minimnya pengetahuan dan keinginan untuk berinovasi akan limbah sampah itu sendiri.
Co-Authors Abda Abda Achmad Anas Agustinus Weri Lolo Ayu Dita Ayu Dita Deigo Oktaviano Deliyana Putri Dian Amorina S Dwi Perwitasari Dwi Perwitasari Wiryaningtyas Dwi Perwitasari Wiryaningtyas Ediyanto Ediyanto Fagil Ali Farel Rullah Faiz Alzair Rizal Rahman Febri Ariyantiningsih Febri Ariyantiningsih Hardjono Hardjono Haris Suhud Maulana Ilviana Ilviana Jeni Fatimatus Sholeha karnadi Karnadi Lailatul Nur Makkia Liranti Aranida Hernadi Lita Permata Sari Lusiana Tulhusnah M Imam Muzemmil M Risqi Pratama Maulany Ayu Safitri Miftah Farhan Ramadani Milyin Niam Sawmy Moh Abdul Aziz Mohammad Iqbal Nur Azizi Mohammad Yahya Arief Muhammad Holilur Rahman Muhammad Iqbal Anshory Nur Faiza Randika Fandiyanto Risan Nur Santi Riza Rachman Sindi Dayu Maisyaroh Siri Izzah Siti Soeliha Sri Wahyuni Subro Wahyu Nurcahyo Syafira Audi Triska Dewi Pramitasari Vicky Al Hidayah Vika Khairina Wahyudi Wahyudi Yudha Aji Ramadhan Yudha Praja