Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Ekonomi dan Bisnis SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jurnal Abdi Masyarakat Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Journal of Application on Economics and Business Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis SENEMA Jurnal Pengabdian Dosen Republik Indonesia (JPDRI)
I Dewa Made Arik Permana Putra
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Upaya Meningkatkan Pengelolaan Panti Asuhan melalui Media Sosial pada Panti Asuhan Salam, Tabanan, Bali Puspitawati, Ni Made Dwi; Astiti, Ni Putu Yeni; Mentari, Ni Made Indah; Putra, I Dewa Made Arik Permana; Carina, Tiara
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salam Orphanage is a foundation that operates in the social sector which accommodates dozens of orphaned children, so it cannot be denied that problems related to the development of foster children certainly require costs and most of it is obtained from non-permanent donors from the surrounding community. For this reason, activities are carried out to maximize the use of social media in orphanages as they use social media to post children's activities and daily needs so that they can attract the attention of benefactors. Apart from that, social media training is also given to orphanage administrators and orphanage children in managing social media so that it is sustainable.
ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AMONG MSMES IN BALI’S ECONOMIC RECOVERY DURING COVID-19 PANDEMIC Carina, Tiara; Mentari, Ni Made Indah; Putra, I Dewa Made Arik Permana; Sari, Putu Melani Gita; Dewi, Putu Tasiya Purnama
International Journal of Application on Economics and Business Vol. 1 No. 3 (2023): Agustus 2023
Publisher : Graduate Program of Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ijaeb.v1i3.978-991

Abstract

Bali is the most affected region by the tourism sector during pandemic with economic growth of -9.31% in 2020. The economic difficulties faced by the community, especially those who used to work in the tourism sector, made people turn to the Micro, Small and Medium Enterprises (MSME) sector in order to continue to earn income in the midst of uncertain conditions during the pandemic. This research reviewed some literature related to the role of MSMEs in Bali’s economic growth during pandemic. The results show that during the economic contraction, MSMEs have a big role in revitalizing the Bali economy. The increase in the number of MSMEs in Bali during pandemic implies that there are still many Balinese people who have a high entrepreneurial orientation. The good performance of MSMEs with a good entrepreneurial orientation is able to support Bali economy during pandemic which has experienced a drastic decline.
Melestarikan warisan, menembus pasar digital: pemberdayaan UMKM tas kulit ukir bali dengan pendekatan technopreneurship Mahmud Mahmud; Guruh Taufan Hariyadi; Pradana Jati Kusuma; Gde Bayu Surya Parwita; Made Ika Prastyadewi; I Dewa Made Arik Permana Putra; Laila Munzila
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 5 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i5.33788

Abstract

AbstrakKegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan memberdayakan UMKM pengrajin tas kulit ukir WH Bali di Denpasar Barat melalui pelatihan berbasis kebutuhan lokal. Tantangan utama meliputi pemasaran tradisional, minimnya branding, dan kurangnya pemanfaatan teknologi digital. Pelatihan mencakup branding, storytelling produk, fotografi, manajemen keuangan sederhana, dan pemanfaatan marketplace. Hasilnya, pengrajin mampu menciptakan konten visual menarik, memasarkan produk melalui media sosial dan platform e-commerce, serta mengelola keuangan secara terstruktur. Kegiatan ini meningkatkan kapasitas usaha, memperluas jangkauan pasar, dan memperkuat identitas budaya produk. Pendampingan berkelanjutan dan kolaborasi dengan komunitas diperlukan untuk keberlanjutan. Model ini dapat direplikasi untuk UMKM serupa di daerah lain. Kata kunci: UMKM; tas kulit ukir; branding; pemasaran digital; ekonomi kreatif. AbstractThis community service program aims to empower WH Bali, a micro, small, and medium enterprise (MSME) producing carved leather bags in West Denpasar, through needs-based training. Key challenges include traditional marketing, lack of branding, and limited digital technology adoption. The training covers branding, product storytelling, photography, basic financial management, and marketplace utilization. As a result, artisans can create engaging visual content, market products via social media and e-commerce platforms, and manage finances systematically. The program enhances business capacity, expands market reach, and strengthens the cultural identity of products. Continuous mentoring and community collaboration are essential for sustainability. This model can be replicated for similar MSMEs in other regions. Keywords: MSMEs; carved leather bags; branding; digital marketing; creative economy.
Business Management of Village-Owned Enterprises: A Case Study of a BUMDesa in Bali Ida Ayu Nyoman Yuliastuti; I Gede Cahyadi Putra; I Dewa Made Arik Permana Putra
International Journal of Accounting and Finance in Asia Pasific (IJAFAP) Vol 8, No 2 (2025): June 2025
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijafap.v8i2.3910

Abstract

The purpose of this study is first to describe the management practices of Village-Owned Enterprises (BUMDesa) in running business units in the fields of agriculture and waste management through waste banks. Second, to identify the main challenges faced by BUMDesa in terms of institutions, business planning, accountability, and human resource management. Third, to formulate strategies to strengthen contextual and sustainable BUMDesa management, especially in the management of agricultural-based business units and waste processing businesses. The study was conducted at BUMDesa Asta Dharma, Sembung Gede Village. The research method is descriptive qualitative. The results of the study indicate that BUMDesa management has implemented good corporate governance, which applies the principles of transparency, accountability, efficiency, and participation. Transparency includes aspects of business activity planning, financial management, and performance reporting to the entire community. Accountability can be seen in financial accountability. Efficiency starts from the preparation of the work budget, implementation of activities, to the follow-up of the business process. Participation is carried out with the community as the subject, not the object involved in each business cycle. This encourages participation to become the main strategy in strengthening the resilience, inclusiveness, and desire of BUMDesa Asta Dharma
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGELOLAAN SDM PADA BINTANG PIG FARM, BATURITI, TABANAN, BALI I Dewa Made Arik Permana Putra; Ni Made Rani Junita Sari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 5 No 1 (2026): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan operasional suatu usaha, termasuk pada sektor peternakan. Bintang Pig Farm yang berlokasi di Baturiti, Tabanan, Bali merupakan usaha peternakan babi yang masih menghadapi kendala dalam pengelolaan SDM, terutama terkait ketiadaan Standar Operasional Prosedur dan sistem evaluasi kinerja karyawan. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan perawatan ternak, penyusunan SOP, serta penerapan sistem evaluasi kinerja. Metode yang digunakan meliputi metode diskusi, pelaksanaan pelatihan langsung, dan evaluasi kinerja. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan kompetensi karyawan, tersusunnya SOP kebersihan kandang, pemberian pakan, dan kesehatan ternak, serta terbentuknya sistem evaluasi kinerja yang sederhana namun efektif. Dengan demikian, kegiatan ini berhasil meningkatkan kualitas kerja karyawan serta mendukung operasional peternakan yang lebih efektif dan terstandar.
Pengaruh Kecukupan Modal, Perputaran Kas, Risiko Kredit, Likuiditas, dan Jumlah Nasabah Kredit terhadap Profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Bangli, Bali I Dewa Made Arik Permana Putra; I Gede Cahyadi Putra; Ida Bagus Ngurah; Ida Ayu Nyoman Yuliastuti
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli 2026
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v5i1.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecukupan modal, perputaran kas, risiko kredit, likuiditas, dan jumlah nasabah kredit terhadap profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Bangli. Populasi penelitian ini mencakup seluruh Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Bangli. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 153 unit, yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecukupan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Perputaran kas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas. Likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Jumlah nasabah kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TAMARA VAPE STORE BALI I Putu Gede Rangga Raditya; Ni Made Dwi Puspitawati; I Dewa Made Arik Permana Putra
VALUES Vol. 6 No. 2 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil atau tingkat sukses individu atau kelompok dalam periode tertentu saat menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana kepemimpinan, kondisi tempat kerja, dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan di Tamara Vape Store Bali. Mengambil sampel dari seluruh karyawan di Tamara Vape Store Bali, penelitian ini melibatkan 35 karyawan, menggunakan teknik pemilihan yang disebut sensus. Untuk menganalisis data, metode analisis regresi linier berganda digunakan. Data dikumpulkan melalui observasi, studi dokumen, wawancara, dan kuisioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki efek positif dan signifikan pada kinerja karyawan di Tamara Vape Store Bali, kondisi tempat kerja juga berdampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan, dan motivasi kerja berkontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Tamara Vape Store Bali.
PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK, PEMAHAMAN PERPAJAKAN, TARIF PAJAK, KEWAJIBAN MORAL, DAN SANKSI PERPAJAJKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KPP PRATAMA BADUNG UTARA Ida Bagus Ngurah; I Dewa Made Arik Permana Putra; I Gede Cahyadi Putra
VALUES Vol. 6 No. 3 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pajak merupakan sumber pendapatan penting untuk pelaksanaan dan peningkatan pembangunan nasional. Kepatuhan pajak adalah wajib pajak yang memiliki kemampuan untuk mematuhi kewajiban pajaknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa pemeriksaan wajib, penyelidikan menyeluruh, teguran, dan pelaksanaan sanksi baik secara hukum maupun administrasi. Jika kepatuhan wajib pajak meningkat, pemerintah akan dapat mengumpulkan lebih banyak penerimaan pajak dan dapat meningkatkan rasio pajak terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Pemahaman Perpajakan, Tarif Pajak, Kewajiban Moral, dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Badung Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Badung Utara sebanyak 99.099 wajib pajak. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 138 responden yang ditentukan menggunakan G*Power 3.1. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling, dan teknik analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesadaran Wajib Pajak, Pemahaman Pajak, Kewajiban Modal, dan Sanksi Pajak memiliki pengaruh positif terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Sementara itu, Tarif Pajak tidak berpengaruh terhadap Kepatuhan Wajib Pajak.
TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN STARTUP BALI Ni Wayan Srinita; Annisyah Udin Alianas; Ni Putu Ayu Sintya Saraswati; I Dewa Made Arik Permana Putra; Tiksnayana Vipraprastha
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 5 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i5.11457

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen penting dalam perusahaan. Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya tidak lepas dari peran sumber daya manusianya. Oleh karena itu, setiap perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumber daya manusianya dengan baik. Semua potensi sumber daya manusia ini mempengaruhi upaya organisasi untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, kompensasi atas niat omset, kepuasan kerja terhadap niat pergantian dan kompensasi atas niat pergantian dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervensi pada karyawan Generasi Z yang bekerja di E-Commerce Bali. Penelitian ini melibatkan 50 responden. Metode pengambilan sampel adalah pengambilan sampel insidental. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan distribusi kuesioner berupa google form dengan skala Likert 5 poin. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program Smart PLS 3.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1). Kompensasi memiliki efek positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2). Kompensasi memiliki efek negatif dan signifikan terhadap niat turnover, 3). Kepuasan kerja memiliki efek negatif dan signifikan terhadap niat turnover, dan 4). Kepuasan kerja dapat menjadi variabel intervensi pengaruh kompensasi terhadap niat turnover.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI AUTO 2000 DENPASAR Ni Luh Gede Raniati; Ni Made Dwi Puspitawati; I Dewa Made Arik Permana Putra
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12638

Abstract

Kualitas sumber daya manusia akan mempengaruhi kemajuan sebuah perusahaan. Dalam menghasilkan kinerja yang baik diperlukanlah SDM yang berkualitas. Kinerja karyawan ini akan menentukan berhasil tidaknya sebuah perusahaan. Terdapat fenomena yang terjadi pada Auto 2000 Denpasar terkait beberapa faktor yang diduga memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Studi ini bertujuan dalam mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja, pengembangan karir, dan pengalaman kerja pada produktivitas karyawan di Auto 2000 Denpasar. Populasi penelitian ini yakni keseluruhan karyawan Auto 2000 Denpasar yaitu sebanyak 102 karyawan. Sampling jenuh menjadi teknik yang dipergunakan pada penelitian ini. Data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menyatakan bahwasanya Kepuasan kerja, pengembangan karir dan pengalaman kerja pengaruhnya positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Melalui hasil yang didapatkan, Auto 2000 Denpasar disarankan untuk harus selalu meningkatkan produktivitas kerja perusahaanya.
Co-Authors Anak Agung Ayu Sriathi Anak Agung Dwi Widyani Ananda, Komang Dean Annisyah Udin Alianas Desak Ketut Sintaasih Dewa Ayu Tri Padmi Putri Dewi, Putu Tasiya Purnama Gde Bayu Surya Parwita Guruh Taufan Hariyadi Gusti Ngurah Putu Pramana Putra I Gede Cahyadi Putra I Made Aditya Wardana I Made Bayu Wisnawa I Nengah Aristana I Putu Gede Rangga Raditya Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Ida Bagus Ngurah Laila Munzila Luh Putu Meilya Widyasti Made Ika Prastyadewi Mahmud Mahmud Melani Gita Sari Mentari, Ni Made Indah Ni Diah Patni Pratiwi Ni Kadek Ulan Dari Ni Luh Gede Raniati Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari Ni Made Putri Veriyantini Ni Made Rani Junita Sari Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Yeni Astiti Ni Wayan Srinita Pradana Jati Kusuma Sari, Putu Melani Gita Tiara Carina Tiksnayana Vipraprastha