Garuda - Garba Rujukan Digital

THE EFFECT OF MARKETING MIX ON INTERESTS AND DECISION OF TOURIST IN CHOOSING RELIGIOUS TOURISM Devi Ayuni; Mailani Hamdani; Irmawaty Irmawaty
JELAJAH: Journal of Tourism and Hospitality Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/jelajah.v1i1.452

This study is aimed to examine and analyze the effect of marketing mix on the interest of tourists in choosing religious tourism as well as to review and analyze the dominant marketing mix take effect on the interest of tourists in choosing religious tourism. The data analysis is using Partial Least Square (PLS) method and Smart PLS tools. The result of this study show that marketing mix significantly take effect on the interest of visiting. This also show that the marketing mix of religious tourism product offered can shape the interest of visiting. In addition, the marketing mix has also a significant effect on the visiting decision. This indicates that the marketing mix of religious tourism product offered can form the visiting decision and the visiting interest significantly take effect on the decision to visit. It shows that the tourists' visiting interest can shape a visit decision

Upaya Peningkatan Ekonomi Masyarakat Melalui Budidaya Lele Sangkuriang Dengan Pemanfaatan Lahan Kosong di Bekasi Utara Arie Wibowo Khurniawan; Suhartono Suhartono; Erlambang Budi Darmanto; Tora Akadira; Irmawaty Irmawaty
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 3 No. 2 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v3i2.394

Program PKM Kewirausahaan ini bertujuan untuk mengembangkan perekonomian masyarakat khususnya di wilayah perkotaan. Melihat dari keadaan warga yang mengalami masalah ekonomi di perkotaan, Tim PKM Kewirausahaan membuat program kerja yang berhubungan untuk pengembangan perekonomian warga Bekasi Utara tepatnya di Jalan KH Muchtar Tabrani No 8 Kelurahan Magra Mulya, Bekasi Utara, selain itu program kerja ini sebagai bentuk kreatifitas mahasiswa. Budidaya ikan lele sangkuriang merupakan suatu usaha yang menjanjikan untuk di geluti waktu sekarang, kebutuhan akan ikan yang tinggi di pasaran, pasar ikan lele yang stabil membuat peternakan budidaya ikan lele di minati. Budidaya lele sangkuriang didaerah Magra Mulya milik memiliki kelebihan tertentu, yakni kondisi wilayah tergolong cocok untuk budidaya lele karna bersuhu hangat. Selain daripada itu, budidaya lele didaerah Magra Mulya ini didukung oleh masyarkat sekitar, sebab masyarakat memiliki semangat untuk ikut andil dalam penjualan dan budidaya lele sangkuriang tersebut. Namun, terdapat beberapa permasalahan yakni memiliki luas lahan sebesar 250m2, namun kolam lele yang tersedia hanya sedikit. Adapun permasalahan yang dihadapi dalam budidaya lele sangkuriang, diantaranya : (1) Curah hujan yang cukup tinggi di Kelurahan Magra Mulya, Bekasi Utara; (2) Memiliki luas lahan sebesar 250m2, namun kolam lele masih sedikit; (3) Pemasaran ikan lele yang masih dilakukan secara door to door. Kegiatan PKM Kewirausahaan yang dilaksanakan untuk menjawab permasalahan yang di hadapi

EKSPLORASI NILAI PRODUK ERGO-IKONIK PADA UMKM DI PULAU DUA KEPEMILIKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAN KERAJAAN MALAYSIA Andriyansah Andriyansah; Meirani Harsasi; Ami Pujiwati; Ginta Ginting; Zainur Hidayah; Andi Sylvana; Irmawaty Irmawaty; Mohamad Nasoha; Nenah Sunarsih; Imas Maesaroh; Rini Subekti; Elisabeth Ria Viana Praningtyas
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 5 (2023): martabe : jurnal pengabdian kepada masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i5.1734-1739

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk mengimplementasikan ilmu dan pengetahuan di perguruan tinggi yang dimiliki oleh masing-masing dosen. Kegiatan ini dengan harapan dapat diterapkan oleh masyarakat,khususnya masyarakat yang bergerak dalam bidang usaha UMKM guna meningkat kinerja dari UMKM yang efeknya akan meningkatkan pendapat dan kesejahteraan perekomian. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah modal usaha akibat badai pandemi, sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan untuk menerapkan teknologi, kualitas signal menjadi permasalahan untuk pemasaran digital. Metode pelaksanaan adalah pada dosen memberikan bimbingan teknis, kesempatan kepada UMKM untuk berdiskusi dan presentasi terkait usaha yang telah dilakukan. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dalam Forum Group Discussion (FGD) sehingga peserta dan narasumber dapat berdiskusi saling memberikan pendapat dan rekomendasi terhadap permasalahan dan solusi untuk meningkatkan penjualan produk. Solusi yang ditawarkan dengan menerapakan konsep nilai produk ergo-ikonik, konseip yang dapat meningkatkan penjualan mereka dengan memberikan nilai nyaman berkarakter atau beridentitas dari daerah atau pulau Sebatik. Pemerintah Pusat harus intervensi untuk pengembangan SDM dan Kualitas Produk sebagai bentuk kepemilikan pulau yang dimiliki oleh dua negara

EKSPLORASI NILAI PRODUK ERGO-IKONIK PADA UMKM DI PULAU DUA KEPEMILIKAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAN KERAJAAN MALAYSIA Andriyansah Andriyansah; Meirani Harsasi; Ami Pujiwati; Ginta Ginting; Zainur Hidayah; Andi Sylvana; Irmawaty Irmawaty; Mohamad Nasoha; Nenah Sunarsih; Imas Maesaroh; Rini Subekti; Elisabeth Ria Viana Praningtyas
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 5 (2023): martabe : jurnal pengabdian kepada masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i5.1734-1739

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat untuk mengimplementasikan ilmu dan pengetahuan di perguruan tinggi yang dimiliki oleh masing-masing dosen. Kegiatan ini dengan harapan dapat diterapkan oleh masyarakat,khususnya masyarakat yang bergerak dalam bidang usaha UMKM guna meningkat kinerja dari UMKM yang efeknya akan meningkatkan pendapat dan kesejahteraan perekomian. Permasalahan yang dihadapi mitra adalah modal usaha akibat badai pandemi, sumber daya manusia yang mempunyai kemampuan untuk menerapkan teknologi, kualitas signal menjadi permasalahan untuk pemasaran digital. Metode pelaksanaan adalah pada dosen memberikan bimbingan teknis, kesempatan kepada UMKM untuk berdiskusi dan presentasi terkait usaha yang telah dilakukan. Â Kegiatan pengabdian ini dilakukan dalam Forum Group Discussion (FGD) sehingga peserta dan narasumber dapat berdiskusi saling memberikan pendapat dan rekomendasi terhadap permasalahan dan solusi untuk meningkatkan penjualan produk. Solusi yang ditawarkan dengan menerapakan konsep nilai produk ergo-ikonik, konseip yang dapat meningkatkan penjualan mereka dengan memberikan nilai nyaman berkarakter atau beridentitas dari daerah atau pulau Sebatik. Pemerintah Pusat harus intervensi untuk pengembangan SDM dan Kualitas Produk sebagai bentuk kepemilikan pulau yang dimiliki oleh dua negara

KESIAPAN PEGAWAI DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISASI: STUDI KASUS PADA TRANSFORMASI PTNBH DI UNIVERSITAS TERBUKA Irmawaty Irmawaty; Rini Febrianti; Yanti Hermawati; Deni Surapto; Nenah Sunarsih
Jurnal Kewirausahaan Bukit Pengharapan Vol. 5 No. 1 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/juwira.v5i1.677

The success of a university in facing future challenges is highly dependent on the form of management applied. Effective management will be able to bring an organization to shine in this era of globalization. Conversely, ineffective management will make an organization helpless in facing global competition. The transformation of the organization from a State University (PTN) to a State University with Legal Entity (PTN BH) is an initial solution in responding to global trends and to carry out the function of quality higher education that is relevant to the needs of the nation and the development of universal science. This study aims to analyze employee readiness in facing organizational change, especially in the context of the transformation from a Public Service Agency University (PTN-BLU) to a State University with Legal Entity (PTN-BH) at Universitas Terbuka. This study uses a quantitative research method with SEM analysis to examine the relationship between organizational commitment, compensation, and job promotion on employee readiness to face change. The research sample consisted of 400 employees of Universitas Terbuka, who were randomly selected to represent the population. The results of the study indicate that organizational commitment, compensation, and job promotion have a positive and significant influence on employee readiness to face organizational change. These findings contribute to the development of human resource management theory and practice, particularly in the context of organizational change in higher education

Building Employee Performance through Ethical Leadership and Organizational Culture: The Mediating Role of Employee Ethical Behavior Nenah Sunarsih; Irmawaty Irmawaty; Andriyansah Andriyansah
International Journal of Applied Business and International Management Vol 11, No 1 (2026): April 2026
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v11i1.4487

Employee performance is increasingly vital for organizations in the global era. This study investigates how ethical leadership and organizational culture influence employee performance, with employee ethical behaviour serving as a mediating variable. A quantitative approach was adopted, employing a survey method. The research population included all UT employees, and a sample of 175 respondents was drawn from the UT head office, UT Bandung, Jember, and Serang. Data analysis was conducted using Structural Equation Modelling (SEM) with Smart Partial Least Squares (SmartPLS). The results reveal that organisational culture has a positive and significant impact on employee ethical behaviour, whereas ethical leadership does not have a significant effect. Both employee ethical behaviour and organisational culture are found to enhance employee performance, while ethical leadership does not show a significant contribution. Additionally, organisational culture influences employee performance both directly and indirectly through ethical behaviour, while ethical leadership lacks a significant mediating effect. This study contributes new insights to the development of social learning and social exchange-based models by highlighting employee ethical behaviour as a key mechanism that elucidates the relationships among ethical leadership, organisational culture, and employee performance.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search