Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.337
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI STI Policy and Management Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Community Services and Dedication Journal of Administrative and Sosial Science (JASS) ABDINE Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Training and Community Service Adpertisi Golden Ratio of Data in Summary Journal of Management and Social Sciences Journal Metaverse Adpertisi International Journal of Social and Education (INJOSEDU) Masterpiece Journal Society Service Insight
St. Hatidja
STIE AMKOP Makassar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
EVALUASI EFEKTIVITAS KEBIJAKAN MONETER DALAM MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI DAN MENGENDALIKAN INFLASI St. Hatidja; Roslina Alam; Nurlaela Nurlaela; Akhmad Syarifuddin; Andi Tenri Uleng Akal
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.28534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan moneter dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan mengendalikan inflasi. Metode studi literatur digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis berbagai temuan dari penelitian-penelitian terdahulu yang relevan dengan topik penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kebijakan moneter memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan mengendalikan tingkat inflasi. Pengaturan suku bunga oleh bank sentral menjadi salah satu instrumen utama dalam kebijakan moneter yang mempengaruhi aktivitas ekonomi. Selain itu, pengendalian inflasi juga menjadi fokus utama kebijakan moneter untuk menjaga stabilitas ekonomi. Namun, efektivitas kebijakan moneter tidaklah seutuhnya bergantung pada bank sentral, melainkan juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi domestik, global, serta faktor-faktor kelembagaan. Oleh karena itu, diperlukan koordinasi antarinstansi, perbaikan transparansi, dan peningkatan infrastruktur keuangan untuk meningkatkan efektivitas kebijakan moneter. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengambil kebijakan dalam merumuskan strategi kebijakan moneter yang lebih efektif.
ARTIFICIAL INTELLIGENCE TECHNOLOGY AS A DRIVER OF INVESTMENT AND ECONOMIC INNOVATION St. Hatidja; Jamaluddin; Ida Ilmiah Mursidin
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL AND EDUCATION Vol. 1 No. 1 (2024): April
Publisher : Pondok Pesantren Baitul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research examines the impact of artificial intelligence (AI) technology on investment promotion and encouragement of economic innovation. The purpose of this study is to understand the dynamics in which AI serves as a catalyst for economic growth and modern industrial transformation. The research method used in this study is literature review. The results show that a coordinated approach between these stakeholders is important to maximize the economic potential of AI technologies, while also taking into account the ethical, privacy, and security challenges that arise. This research contributes to a broader understanding of the transformative impact of AI on the global economy and offers strategic guidance for the integration of this innovative technology into the economy of the future.
Peningkatan Kapasitas Usaha Poklahsarkan Konnya Ujunge Melalui Pemberdayaan Wanita Nelayan dalam Mengolah Abon Ikan Konya Aneka Rasa Di Kabupaten Barru St Hatidja; Lina Mariana; Jamaluddin Jamaluddin; Ahmad Firdaus
ABDINE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): ABDINE : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Dumai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52072/abdine.v4i1.835

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan salah satu upaya dalam melakukan rekayasa sosial.  Pemberdayaan  perempuan  merupakan upaya  memperbaiki  status   dan   peran  perempuan dalam pembangunan  bangsa,  sama  halnya  dengan kualitas  peran  dan  kemandirian  organisasi perempuan.  Permasalahan yang dihadapi oleh wanita nelayan khususnya mitra wanita nelayan Poklahsarkan Konnya Ujunge adalah  (1) Ketergantungan ekonomi wanita nelayan terhadap hasil tangkapan nelayan, (2) Ketidakmampuan perempuan nelayan untuk melakukan diversifikasi dan kegiatan pengolahan ikan karena kurangnya keterampilan dan pengetahuan menjadi salah satu penyebab rendahnya fleksibilitas keuangan rumah tangga nelayan; (3) Ketidakmampuan wanita nelayan melakukan manajemen ekonomi keluarga akibat ketidaktahuan dan terbatasnya pengetahuan, (4) Rendahnya kemampuan kelompok pengolahan dan pemasar ikan (Poklahsarkan) Konnya Ujunge dalam memproduksi abon ikan konya. Metode pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan meliputi Tahap Pengamatan dan Sosialisasi, Tahap Pemilihan dan Penyusunan Metode Kegiatan, Tahap Pelaksanaan dan Monitoring dan Evaluasi. Dari kegiatan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat secara garis besar diidentifikasi permasalahan utama dari mitra saat ini, yaitu: Kurangnya pengetahuan mitra mengenai diversifikasi produk, kapasitas produksi masih terbatas, Manajemen Pemasaran dan Manajemen Usaha. Kegiatan pengabdian kepada mitra ini masih harus terus berlanjut untuk mewujudkan mitra menuju UMKM naik kelas.  
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Prestasi Belajar Siswa melalui Kompetensi Guru dan Kinerja Guru pada Sekolah Dasar di Kecamatan Rappocini Makassar Nur Indah Pratiwi; Piter Tiong Phie; St Hatidja; Surya Dharma
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap prestasi belajar siswa melalui kompetensi guru dan kinerja guru di Sekolah Dasar gugus V Kecamatan Rappocini Kota Makassar. Penelitian ini menggunaka metode survei yang bersifat kausal yang pelaksanaanya dilakukan pada 5 sekolah dasar yang terdapat di Kecamatan Rappocini. Populasi dari penelitian ini ialah guru pada 5 sekolah dasar yang terdapat di gugus V Kecamatan Rappocini sebanyak 103 guru, kemudian untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 guru yang diperoleh berdasarkan rumus slovin. Instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala likeart yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Kemudian untuk tenik analisis data yang digunakan ialah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kepemimipinan kepala sekolah melalui kinerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar peserta didik, serta kepemimipinan kepala sekolah melalui kompetensi guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar peserta didik pada Sekolah Dasar gugus V di Kecamatan Rappocini Kota Makassar.
The Effect of Financial Compensation, Competency, Leadership Style on the Work Satisfaction Apiaty Kamaluddin; St. Hatidja; Hidayat Marmin
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 2 No. 1 (2022): November - April
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.239 KB) | DOI: 10.52970/grdis.v2i1.213

Abstract

The aims of this study are 1) to analyze the influence of financial compensation, competence, competency, leadership style on the work satisfaction; and 2) to analyze which variables are dominantly affect on dependend varible. The data used are primary data and secondary data. The population in this study were all employees of the Regional Secretariat of the City of Parepare, amounting to 105 people. The sample was determined using the Slovin formula to obtain as many as 83 respondents. Data were collected through observation, questionnaires, and documentation. The data analysis method used descriptive statistical analysis and multiple linear regression using the SPSS program. The result of this study states all hypothesis positevely affect on depende variables.
Fostering Employee Job Satisfaction in The Hospitality Industry: The Role of Organizational Culture, Motivation, and Appraisals Mediated by Service Innovations Case of Hotels in Bali Hatidja, St; Syahribulan, Syahribulan; Thaha, Salmiyah; Jamaluddin, Jamaluddin; Azizurrohman, Muhammad
STI Policy and Management Journal Vol 9, No 2 (2024): STI Policy and Management
Publisher : National Research and Innovation Agency, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14203/STIPM.2024.402

Abstract

This study examines how organizational culture, employee motivation, and performance appraisal impact job satisfaction, moderated by the work environment, within Bali’s hotel industry. Using a structured questionnaire, data from 305 employees were analyzed with SmartPLS to assess validity, reliability, and test hypotheses. Results reveal that organizational culture, employee motivation, and performance appraisal significantly enhance job satisfaction. The work environment strengthens these relationships, shown by path coefficients of 0.242 for culture, 0.136 for motivation, and 0.467 for appraisal. Findings underscore the importance of a supportive work environment in maximizing HRM efforts. Managers should cultivate a positive culture, motivate employees, and ensure fair appraisals to improve satisfaction, retention, and service quality. Self-reported data may introduce bias, limiting the generalizability across different hotel settings
The Effectiveness of Financial Literacy Education on Children's Economic Decision-Making: A Meta-Analysis Approach Hatidja, ST.; Suhardi, Suhardi; Fauzi, Rizal Ula Ananra; Hudaeni, Nurul; Oktora, Ria; Afrizal, Afrizal; Santosa, Tomi Apra; Yastanti, Unpris
Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/obsesi.v8i6.6738

Abstract

This study aims to determine the influence of financial literacy education on children's economic decision-making. This type of research is quantitative research with a meta-analysis approach. The inclusion criteria in this study are 1) data from national and international journals indexed by SINTA and Scopus, 2) research published in 2021-2024, 3) research must be relevant, 4) research data must report complete data to calculate the effect size value. Research data was obtained from 25 studies that have met the inclusion criteria—data analysis with the help of the JASP 0.8.5 application. The study's results concluded that the average effect size value was ( d = 0.994; z = 11.198; p 0.001) in the high effect size category. These findings show that financial literacy education significantly influences children's decision-making.
The Impact of Remittance Inflows on Economic Growth in ASEAN Countries: A Panel Data Analysis Jamaluddin; St. Hatidja; Azizurrohman, Muhammad
SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS SIJDEB, Vol. 8, No. 4, December 2024
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/sijdeb.v8i4.383-396

Abstract

This study investigates at how remittance inflows affect economic growth in ASEAN nations, with a particular emphasis on GDP per capita between 2000 and 2023. The study examines the connections between remittances and GDP per capita using panel data regression analysis, taking financial development, inflation, and unemployment into account. According to the fixed effects model, GDP per capita rises by 0.128% for every 1% increase in remittances as a percentage of GDP. The findings also show that inflation and unemployment have a negative impact, whereas financial progress has a beneficial one. The robustness of the model is shown by the R-squared value of 0.45. This study highlights the value of financial development and macroeconomic stability while offering empirical support for the role that remittances play in promoting economicprogress.The findings offer policy insights for optimizing remittance benefits to achieve sustainable development in ASEAN countries
The Effect of Technology-Based Management Learning on Children's Organizational Skills Development: A Meta-Analysis Approach Occe Luciana; Suharry Suharry; Risnawati Risnawati; Diah Fatma Sjoraida; ST Hatidja; Tomi Apra Santosa; Aat Ruchiat Nugraha; Ahmad Zain Sarnoto; Tongam E Panggabean; Andri Kurniawan; Samuna Samuna
Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Vol 8, No 6 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/obsesi.v8i6.6593

Abstract

For This study aims to determine the effect of technology-assisted management learning on children's organisational skills. This type of research is quantitative research with a meta-analysis approach. The inclusion criteria in this study are a) publications come from Google Scholar; ERIC, ScienceDirect, DOAJ, Wiley and Taylor of Francis, b) publications must be indexed by SINTA, Scopus and Web of Science, c) research topics must be relevant, d) research published in 2022-2024, e) publications must have complete data to calculate the effect size value. Data analysis with the help of the JASP application. The results of this study concluded that 1) 21 studies analysed were heterogeneously distributed; 2) there was a significant effect of technology-based management learning on children's organisational skills (p 0.05; rRE = 1.25; 3) in this meta-analysis there was no publication bias. These findings indicate the effect of technology-based management learning on children's organisational skills with a very high effect size category.
ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN St. Hatidja; Nurnaningsih A; Ahmad Muktamar; Haryati Haryati; Frinda Novita
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.37346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja karyawan berdasarkan studi literatur yang ada. Gaya kepemimpinan transformasional yang terdiri dari empat dimensi utama-pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual-dikenal dapat meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan kepuasan kerja karyawan. Melalui tinjauan literatur yang luas, penelitian ini mengidentifikasi sejumlah penelitian yang menunjukkan bahwa pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung, mempererat hubungan antara pemimpin dan karyawan, serta meningkatkan tingkat kepuasan kerja. Namun, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi, karakteristik individu karyawan, serta kebijakan manajerial memengaruhi sejauh mana pengaruh positif dari gaya kepemimpinan ini dapat tercapai. Penelitian ini juga menemukan adanya gap dalam penelitian yang ada, yaitu keterbatasan dalam mengeksplorasi faktor-faktor pendukung lainnya yang dapat memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini menyarankan untuk mengintegrasikan pendekatan yang lebih holistik yang mempertimbangkan faktor-faktor pendukung lainnya dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui gaya kepemimpinan transformasional.
Co-Authors , Andi Tenri Uleng Akal - Afrizal Aat Ruchiat Nugraha Abubakar, Herminawaty Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adrianus Parenden Adrianus Parenden Ahmad Firdaus Ahmad Muktamar B Ahmad Zain Sarnoto Akhmad Syarifuddin Amnah Hadi Andi Dorawati Andri Kurniawan Apiaty K Amin Apiaty Kamaluddin Aptiaty Kamaluddin Arsyad Paweroi Azizurrohman, Muhammad Diah Fatma Sjoraida Ekafadly Jusuf Fauzi, Rizal Ula Ananra Frinda Novita Haryati Haryati Hasniati Hasniati Hernita Hidayah Hidayat Marmin Hudaeni, Nurul I Gede Arya Pering Arimbawa Ida Ilmiah Mursidin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Lina - Mariana, Lina - Masmarulan Ninik Lantara Nur Indah Pratiwi Nurlaela Nurlaela Nurnaningsih A Occe Luciana Oktora, Ria Risnawati Risnawati Roslina Alam Samuna Samuna Santosa, Tomi Apra St. Syahriati Suhardi Suhardi Suharry Suharry Surya Dharma Syahribulan Syahribulan, Syahribulan Syarifuddin Syarifuddin Syarifuddin Thaha, Salmiyah Tiong, Piter Tomi Apra Santosa Tongam E Panggabean Unpris Yastanti, Unpris Wagiman S