Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.872
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) JURNAL ILMIAH M-PROGRESS KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia JURNAL MITRA MANAJEMEN Jurnal Bakti Dirgantara Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Rita Intan Permatasari
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Percepatan Vaksinasi Covid-19 : Dosis 1, 2 dan Booster (Astra Geneca) Rita Intan Permatasari; Atik Budi Paryanti
DEDIKASI PKM Vol. 4 No. 3 (2023): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v4i3.30740

Abstract

Percepatan vaksinasi untuk dosis 3 (Booster) berdasarkan Surat Edaran Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.02.02/II/252/2022 tentang Vaksinasi COVID-19 Dosis Lanjutan (Booster) menjadi syarat bagi pemudik yang sudah Vaksin dosis 3 (Booster) agar bisa segera menjangkau masyarakat pada umumnya sebelum masa mudik pada bulan April -  Mei 2022.  Beberapa tempat strategis di Jakarta menjadi salah satu tempat pelaksanaan vaksin Booster, seperti fasilitas umum, rumah sakit, puskesmas, mall, tempat ibadah, perkantoran, dan kampus. Vaksinasi COVID-19 dosis 3 atau Booster  merupakan vaksinasi dengan jenis vaksin yang sama (homolog) ataupun beda (heterolog) dengan vaksinasi primer dosis 1 dan 2. Vaksinasi Booster dibutuhkan untuk mempertahankan tingkat kekebalan, memperpanjang masa perlindungan dari vaksinasi primer dan membantu mengurangi penyebaran virus COVID-19. Penunjukan Kampus C Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (Unsurya) menjadi lokasi strategis di wilayah  Jakarta Timur dan sekitarnya. Fakultas Ekonomi Unsurya sebagai penyelenggara kegiatan vaksinasi COVID-19 dosis 1, 2 dan Booster (Astra Geneca) di Kampus C Unsurya. Aplikasi JAKI turut berperan membantu masyarakat Jakarta untuk mendaftar dan mengetahui lokasi vaksin COVID-19. Kegiatan PKM ini dilaksanakan bertujuan untuk membantu dalam menyukseskan program pemerintah melakukan percepatan vaksinasi COVID-19 Booster bagi masyarakat yang akan melakukan perjalanan ke luar kota (mudik)  lebaran di tahun 2022 dan menekan penyebaran virus COVID-19.  Penyelenggaraan vaksinasi COVID-19 dosis 1,2 dan booster selama bulan April 2022 diikuti oleh 450 orang peserta vaksin. Ini masih belum maksimal dari target peserta vaksinasi yang diharapkan oleh Klinik Rajawali Lakespra dr. Saryanto selaku mitra kerjasama penyelenggaraan vaksinasi COVID-19 dan Puskesmas Kecamatan Makasar sebagai penyedia vaksin yaitu 100 peserta vaksin/hari.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIDHAYA CIPTA KHARISMA DI JAKARTA Era Mutiara Novika; Rita Intan Permatasari
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v13i2.934

Abstract

PT. Adidhaya Cipta Kharisma merupakan perusahaan yang bergerak di bidang builder & contractor sangat membutuhkan kinerja karyawan yang tinggi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Adanya penurunan kinerja karyawan menjadikan manajemen perusahaan concern melakukan upaya dalam peningkatan kinerja karyawan lapangannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adidhaya Cipta Kharisma, Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan lapangan PT. Adidhaya Cipta Kharisma Jakarta sebanyak 69 orang. Pengambilan sampel ditujukan kepada seluruh karyawan lapangan PT. Adidhaya Cipta Kharisma dengan menggunakan sampling total. Metode analisis data menggunakan pendekatan asosiatif kausalitas dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan  lapangan PT. Adidhaya Cipta Kharisma Jakarta, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan lapangan PT. Adidhaya Cipta Kharisma Jakarta, dan Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan lapangan Adidhaya Cipta Kharisma Jakarta sebesar 80,4 % Kata kunci : budaya organisasi, organizational citizenship behavior, kinerja karyawan 
Determinan Keputusan Memilih Program Studi Manajemen : Pendekatan Kuantitatif pada Mahasiswa Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma Permatasari, Rita Intan; Nalurita, Sari
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v12i1.y2024.p1-9

Abstract

Banyak cara yang telah dilakukan Program Studi S-1 Manajemen Unsurya dalam mengenalkan kampus dan prodinya melalui beberapa kegiatan dengan mitra sekolah dan peranan sosial media. Hasil observasi melihat kecenderungan mahasiswa memilih kuliah di Prodi Manajemen Unsurya dikarenakan minat karena keinginan sendiri sebanyak 59,4 persen, ajakan teman sebanyak 25 persen, saran orang tua sebanyak 12,5 persen, dan sisanya 3,1 persen karena dekat dengan rumah. Sampel penelitian adalah mahasiswa aktif Program Studi Manajemen angkatan 2020-2023 yang berjumlah 238 orang dengan menggunakan metode penelitian secara deskriptif kuantitatif (inferensia). Teknik sampling atau teknik penarikan sampel secara random acak menggunakan metode slovin diperoleh 150 sampel mahasiswa. Ada tiga variabel yang diteliti yaitu Minat, Motivasi dan Keputusan Memilih Program Studi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner google form diperoleh hasil : (1) minat berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Memilih Program Studi Manajemen di Unsurya, (2) motivasi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Memilih Program Studi Manajemen di Unsurya dan (3) minat dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Keputusan Memilih Program Studi Manajemen di Unsurya sebesar 61,4 %.
STUDI KUANTITATIF : EFISIENSI KERJA DAN MANAJEMEN WAKTU DALAM MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS 3R DI LINGKUNGAN KECAMATAN PENJARINGAN, JAKARTA UTARA Novianti, Della Suci; Permatasari, Rita Intan; Veritia, Veritia
RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Vol 8, No 2 (2024)
Publisher : LPPM University 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/rjabm.v8i2.8353

Abstract

Performance is a person's ability or the results achieved by a person in carrying out the tasks assigned to them, both in terms of quality and quantity, achieved in a given period of time in accordance with the responsibilities assigned to them. This study aims to determine and analyse the effect of work efficiency and time management on the performance of 3R (Reduce, Reuse, Recycle) officers in the office of the Environmental Implementation Unit of Penjaringan District. The research method uses a quantitative approach that is associative in nature with inferential (inductive) statistical analysis techniques. The research sample was 3R officers as many as 36 people with saturated sampling technique. The results of this study indicate that the Work Efficiency variable has a partial effect on performance of 0.308 and the Time Management variable has a partial effect on performance of 0.698. Work Efficiency and Time Management variables simultaneously affect performance by 66.5%.
Edukasi Prosedur Pengiriman dan Pemeriksaan Keamanan Kargo Udara di SMA Negeri 67 Halim Perdanakusuma Willy Hermawan, I Gusti Ngurah; Widyastuti, Dewi Dyah; Permatasari, Rita Intan; Juhaeti; Wijayanti, Dian; Damayanti, Novita
Jurnal Bakti Dirgantara Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Bakti Dirgantara
Publisher : Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/kq812s92

Abstract

Perkembangan pesat industri logistik dan penerbangan, pengetahuan tentang prosedur pengiriman kargo udara menjadi sangat relevan dan penting. Siswa sebagai calon profesional masa depan perlu dilengkapi dengan informasi yang memadai mengenai langkah-langkah pengiriman dan pemeriksaan keamanan kargo, untuk memastikan keselamatan dan efisiensi dalam operasional. Tujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat ini yaitu memberikan informasi kepada pelajar tentang prosedur pengiriman kargo dan pos menggunakan pesawat udara yang harus mengikuti program keamanan kargo udara dan memberikan pemahaman terhadap aturan pemeriksaan kargo dan pos di Regulated Agent sebagai upaya pencegahan sedini mungkin terhadap ancaman bahaya keamanan dan keselamatan penerbangan yang dapat merugikan banyak pihak. Dengan latar belakang masalah adanya ketidakpahaman terhadap barang terlarang, pengirim seringkali kurang memahami jenis barang yang dilarang untuk dikirimkan melalui pesawat udara, sehingga ada risiko pengiriman barang terlarang yang tidak disadari, seperti terkirimnya bahan berbahaya. Pengabdian Kepada Masyarakat telah dilaksanakan dengan tertib dan lancar di SMAN 67 Halim Perdanakusuma, Jakarta pada tanggal 23 April 2024 berdasarkan Surat Perjanjian Penugasan dan Surat Tugas dari LPPM, dengan jumlah peserta sebanyak 58 siswa.  Berdasarkan pada hasil pre-test tentang materi pengiriman kargo udara, diperoleh data: paham= 38,98%, cukup paham= 12,14%, tidak paham= 85,56%. Sedangkan pada Post-test diperoleh data: paham= 75%, cukup paham= 25%, tidak paham= 0%. Penilaian tentang kemampuan narasumber diperoleh: sangat baik= 92,67% dan baik= 7,33%. Sedangkan pelayanan penyelenggara diperoleh data:  sangat puas= 47,84%, puas= 45,26, dan cukup puas= 6,90%.   The rapid development of the logistics and aviation industries makes knowledge of air cargo shipment procedures highly relevant and important. As future professionals, students need to be equipped with adequate information regarding the steps involved in cargo shipment and security checks to ensure safety and operational efficiency. The purpose of this Community Service is to provide information to students about cargo and postal shipping procedures using aircraft that must follow the air cargo security program and to provide an understanding of cargo and postal inspection rules at Regulated Agents as an effort to prevent potential security and safety threats to aviation that could harm many parties as early as possible. With the background of the problem being a lack of understanding of prohibited items, senders often do not fully comprehend the types of goods prohibited from being sent by air, resulting in the risk of unknowingly shipping prohibited items, such as dangerous materials. The Community Service was carried out at SMAN 67 Halim PK, Jakarta April 23, 2024, with a total of 58 student participants. Based on the pre-test results on air cargo shipping material, the following data was obtained: understood= 38.98%, somewhat understood= 12.14%, did not understand= 85.56%. While in the post-test, the data obtained was: understood= 75%, somewhat understood= 25%, did not understand= 0%. The assessment of the speaker's ability showed: very good = 92.67% and good = 7.33%. As for the organizer's service, the data obtained was: very satisfied = 47.84%, satisfied = 45.26%, and somewhat satisfied = 6.90%.
The Influence of Compensation and Job Stress on Turnover Intention in the Sales Division of PT. Astra International Tbk – TSO Auto2000 Tebet Saharjo Millenigita, Anggun Ashyfa Rizqi; Permatasari, Rita Intan; AlMunir, Sipon
Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 2 (2023): Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Management Science Doctoral Program, Pasundan University, Bandung, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/implikasi.v1i2.456

Abstract

Turnover Intentioncharacterized by various things related to employee behavior which is reflected in the provision of compensation and work stress. This research aims to determine the effect of compensation and work stress on turnover intention in the sales division of PT. Astra International Tbk – TSO Auto2000 Tebet Saharjo. This research uses a causal associative approach with a survey method using the SPSS version 25 application. The population is 55 people and the sample is 33 people based on a purposive sampling technique. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale of 1 to 5. The results showed that: compensation partially had a negative and significant effect on employee turnover intention, work stress partially had a positive and significant effect on employee turnover intention, compensation and work stress simultaneously had a significant effect on turnover intention of PT Sales Division Employees. Astra International Tbk – TSO Auto2000 Tebet Saharjo. The contribution of compensation and work stress was 41.2%, the remaining 58.8% was influenced by other variables not examined in this research.
DAMPAK HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ANTI KARAT MOBIL Hermawan, I Gusti Ngurah Willy; Permatasari, Rita Intan; Almunir, Sipon
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1392

Abstract

Penelitian yang dilakukan di PT. Anugerah Protecindo Jakarta, sebagai pemegang merek Ziebart di Indonesia, berfokus pada produk anti karat mobil. Ziebart telah memasuki pasar Indonesia sejak tahun 1975, yang menimbulkan pertanyaan mengapa produk anti karat ini bertahan hingga saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan beberapa masalah, yaitu: 1) Apakah harga berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian produk anti karat Ziebart? 2) Apakah promosi berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian produk anti karat Ziebart? 3) Apakah harga dan promosi secara simultan mempengaruhi keputusan pembelian produk anti karat Ziebart? Populasi dalam penelitian ini terdiri dari konsumen yang telah menggunakan produk anti karat Ziebart, berjumlah 200 orang, yang merupakan pelanggan dari Mei hingga Juli 2024. Dengan menggunakan rumus Slovin, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 133 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga mempengaruhi keputusan pembelian produk anti karat Ziebart. Promosi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Selanjutnya, harga dan promosi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian produk anti karat Ziebart di PT. Anugerah Protecindo Jakarta. Sebagai kesimpulan, perusahaan dapat mengoptimalkan strategi harga dan promosinya untuk menjangkau audiens yang lebih luas, terutama pemilik mobil di bawah usia 40 tahun. Selain itu, penting bagi perusahaan untuk menjaga citra merek, meningkatkan layanan pelanggan, dan selalu menerima umpan balik untuk terus meningkatkan kualitas produk. Pelatihan rutin bagi tim penjualan juga penting untuk memastikan keandalan tim dalam melayani pelanggan.Kata Kunci: otomotif; harga,promosi; keputusan pembelian; anti karat; ziebart
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETENSI STAF DI KALANGAN GENERASI Z PADA INDUSTRI PERBANKAN Sumarsid, Sumarsid; Permatasari, Rita Intan
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 15 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v15i1.1389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi retensi tenaga kerja Generasi Z di industri perbankan Indonesia. Bagi sebuah organisasi yang ingin bertahan dan berkembang, penting untuk memenuhi kebutuhan stafnya. Penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan Generasi Z untuk tetap bekerja di sektor perbankan. Agar perusahaan mampu mempertahankan generasi muda, mereka perlu memahami kebutuhan khusus dan motivasi generasi ini. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner survei kepada responden. Dari 600 kuesioner yang dibagikan, 385 kuesioner berhasil dikembalikan, menghasilkan tingkat respons sebesar 64 persen dengan metode sampel acak. Sasaran utama studi ini adalah karyawan Bank X di Indonesia yang berasal dari kelompok Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan yang ada tentang retensi karyawan serta memberikan panduan bagi organisasi perbankan dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk mempertahankan karyawan Generasi Z.Kata kunci: Retensi Karyawan; Generasi Z; Budaya Organisasi; Pelatihan dan Pengembangan; Job-Fit.
Edukasi dan Pendampingan Terpadu Untuk Kesadaran dan Pencegahan Kenakalan Remaja, Anti Perundungan dan Kesehatan Reproduksi di Lingkungan SMA Negeri 9 Jakarta Saragi Sitio, Vera Sylvia; Permatasari, Rita Intan; Simamora, Saur Costanius; Juhaeti; Sibarani, Bintang B; Wijayanti, Dian; Aftha Taufik, Javier Agiel; Rofik, Putri Jasmine; Maheswari, Hafizha Rasendriya
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Januari - Maret 2025)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v3i1.760

Abstract

Remaja berada dalam fase kritis perkembangan kehidupan mereka, di mana pembentukan karakter, nilai, dan identitas pribadi sedang berlangsung dengan cepat. Masalah-masalah kenakalan remaja di sekolah mencakup berbagai tindakan seperti pelanggaran tata tertib, perilaku kekerasan, seks bebas hingga konsumsi zat-zat terlarang. Dalam rangka mengatasi dan mengantisipasi permasalahan yang dihadapi oleh peserta didik di sekolah. Pemerintah menerapkan Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) di sekolah merupakan bagian dari kurikulum merdeka. Implementasi P5 sebagai bagian dari kurikulum merdeka belum maksimal dalam penyampaian metode kreatif dan pembelajaran kontekstual. Keterbatasan tersebut berdampak kepada kurangnya pengalaman siswa dalam menerapkan nilai-nilai Pancasila melalui pemecahan masalah nyata masih terbatas. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini para peserta didik semakin bertambah pengalaman terkait pembelajaran konseptual. Metode yang digunakan adalah penyuluhan melalui kegiatan workshop dengan menyampaikan studi kasus, tanya jawab atau diskusi, role play dan memberikan evaluasi serta tindak lanjut. Kegiatan ini dihadiri 237 peserta dan guru-guru di sekolah SMAN 9 Jakarta. Hasil dari kegiatan ini para peserta didik mengetahui bentuk-bentuk tindakan kenakalan remaja serta menjaga kesehatan reproduksi remaja. Sebanyak 98,5% dari para peserta dididik juga bersedia untuk melaporkan segala bentuk tindakan bullying serta membantu teman dalam menjaga kesehatan reproduksi.
Edukasi dan Literasi Perpajakan Intan Permatasari, Rita; Sibarani, Bintang; Sylvia Saragi Sitio, Vera; Costanius Simamora, Saur; Nalurita, Sari; Juhaeti, Juhaeti; Jasmine Rofik, Putri; Agiel Aftha Taufik, Javier
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Juli - September 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v2i3.650

Abstract

Tujuan kegiatan program pengabdian kepada Masyarakat yang diselenggarakan di SMK Widya Patria 2, Jakarta pada 29 April 2024, bertujuan untuk memberikan edukasi dan literasi kesadaran pajak sejak dini, memberikan wawasan dan literasi perpajakan sebagai dasar tindak lanjut bagi siswa, dan Memberikan mindset dan pengaruh positif terkait pajak secara perlahan terbentuk pada siswa yang akan menjadi calon wajib pajak. Kegiatan ini dilaksanakan secara tatap muka langsung dengan peserta, dan metode yang digunakan yaitu; Edukasi dan pelatihan praktis, berupa pemaparan materi, serta tanya jawab. Sedangkan hasil kegiatan ini adalah memastikan peserta memahami materi dan mampu membuat laporan SPT online.
Co-Authors Abdullah Fathoni Adinda Pratiwi Afrianda, Rio Aftha Taufik, Javier Agiel Agiel Aftha Taufik, Javier Al Munir, Sipon Antonius Danu Widyanto Atik Budi Paryanti Bintang B Sibarani Devi Septiani Dewi Dyah Widyastuti Dian Wijayanti Era Mutiara Novika Fakhri Septiandi Mahardika Santoso Fandi Dwiputro Rahardjo Firna Julia Salim I Gusti Ngurah Willy I Gusti Ngurah Willy Hermawan Jasmine Rofik, Putri Jeremy Levano Rahardja Juhaeti Maheswari, Hafizha Rasendriya Marsadhia Naufalfigo Nugroho Millenigita, Anggun Ashyfa Rizqi nalurita, sari Novianti, Della Suci NOVITA DAMAYANTI Novita Damayanti Paryanti, Atik Budi Putri Agustin Raka Arbian Fallah Reisa Aura Virahmi Retnosari, Aviyanti Rofik, Putri Jasmine Safri Safri Salsabrina Putri Lestari Satria Artha Pratama Saur Costanius Simamora Siska Ardini Sulistyo Wardani P Sumarsid, Sumarsid Taufik, Javier Agiel Aftha Vera Sylvia Saragi Sitio veritia, veritia Vianidya, Intan Virlya Ivana Aurellie Wasis Gunadi Wibowo, Dedi