Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.609
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo AkMen JURNAL ILMIAH Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Jurnal Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Journal of Management Sains (JMS) Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Advances in Business & Industrial Marketing Research JER
Ratna Dewi
Universitas Muslim Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan Haerunisa; Ratna Dewi; Imaduddin
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/3vtbn437

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Pendidikan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan , (2) pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan , pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan . Jenis penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai kantor Badan Pemberdayaan Masyarakat Provinsi Sulawesi Selatan . Teknik pengumpulan data menggunakan Accidental sampling,dengan jumlah sampel sebanyak 53 orang teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah disiapkanuntuk menjawab hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian hipotesis pertama diterima.Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil keseluruhan tersebut bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Wilayah Telekomunikasi (WITEL) Balaikota Makassar: Studi Kasus Mahasiswa FEB UMI Putri Salju; Ratna Dewi; Rastina Kalla
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/tmw70272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Telkom Indonesia wilayah telekomunikasi (WITEL) Balaikota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesienor. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product Service Solution (SPSS). (1) secara parsial keterlibatan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia wilayah telekomunikasi (WITEL) balaikota makassar, dengan demikian H1 ditolak. (2) secara parsial stres kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia wilayah telekomunikasi (WITEL) balaikota makassar, dengan demikian H2 diterima
Co-Authors Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Adiwijaya, Irma, Puji Sabriani Putri, Nurfadillah, Amiruddin. K Ainul Alim Rahman Ainun Zahira Haerul Amir Andi Muara Arumbarkah Andi Muhammad Farah Kessi Andi Nirwana Nur Andi Wajhul Musfirah Aryati Arfah Baharuddin Semmaila Budiandriani, Budiandriani Dihaq Allaamah Dirga Dwi Putra Ashar Faisal Faisal Fajrianti Febriyanti Jumat Fery Ardiansyah Haerunisa Harlina Harlina Ihwana As’ad Ilham Labbase Imaduddin Imam Anugerah Imron Mangara Ismail H. A Jabal Rahmat Ashar Kasma F. Amin Kurnia M. Maknun Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mega Utami Muh. Farzain Rizqullah Muhammad Fadhil Muhammad Haekal Yunus Muhammad Syafii A. Basalamah Mukhlis Sufri Nabila dwi putri Rudi Nur Malasari Nurdiansyah Nurdiansyah Nurhayati Azis Putri Salju Rahmadani Mutahli Aphar Ramlawati Rastina Kalla Saharuddin Saharuddin Sicilya Cahyawati Mokoginta Sri Astuti Supriyati Fatma Rabia Suriyanti Suriyanti Syamrul Syamrul Syarifuddin Syarifuddin Tasya Nur Aulya Firman Wahidah Amrah Wahidah Amrah Windy Khaerannisa Yogie Wijaya RD Yuliatti Yuliatti Zaenal Arifin