Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.106
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NURSCOPE: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Ilmiah Keperawatan PROFESI || JURNAL KESEHATAN PROFESIONAL ISLAMI Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Media Ilmu Kesehatan YUME : Journal of Management Jurnal Perawat Indonesia South East Asia Nursing Research Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Cermin Dunia Kedokteran Jurnal Minfo Polgan (JMP) Business Management SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Sultan Agung Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Proceeding of International Conference of Islamic Education
TUTIK RAHAYU
JURUSAN PGSD FIP UNESA
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fuji Technica Indonesia Lestari, Ayu; Kurniawati, Kurniawati; Rahayu, Tutik
El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2024): El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmujtama.v4i2.5270

Abstract

This research was motivated by wanting to know the extent to which factors influence employee performance at PT Fuji Technica Indonesia. One of the variables that researchers use to examine the influence of employee performance is company culture. The purpose of this research is to explain or explain the influence of company culture variables on employee performance. This research was carried out at PT Fuji Technica Indonesia from June to September 2023. The research method used was quantitative with associative techniques. The population at PT Fuji Technica Indonesia was 400 people. The samples taken were 80 people using the Slovin sampling technique. Based on the calculation results shown in table 4.5, a correlation coefficient of r = 0.767 and a determination coefficient of R = r2 = 0.588 were obtained. Testing the significance of the correlation obtained tcount (10.551 > t table (2.000) at  = 0.05, indicating that the correlation coefficient is significant. Thus, the research hypothesis which states that there is a relationship between Corporate Culture and Employee Performance can be accepted. This means that the better the Corporate Culture will be followed by high Employee Performance. Meanwhile, the coefficient of determination of 0.588 shows that 58.8% of the variation in Employee Performance can be explained by variations in Corporate Culture, the remaining 41.2% is determined by other factors outside Corporate Culture. Based on the results of calculations to develop an equation model In the regression between Company Culture (X) and Employee Performance (Y), the constant α = 3.041 and the regression coefficient β = 1.132 were obtained. Thus, the influence between the independent variable X and the dependent variable Y can be expressed in a simple linear regression equation model as follows: Ý = 3.041 + 1.132 This shows that the regression equation model is significant. The linearity test results obtained Fcount (1.25) < Ftable (1.90) at  = 0.05. These results indicate that the regression equation is linear. Based on the test results above, the regression equation Ý = 3.041+ 1.132X can be used to explain the form of a linear relationship between Company Culture and Employee Performance. This relationship shows that there is a direction of change in the trend of respondent employee performance due to company culture.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ALAM JAYA GRAHA Abdullah, Aliah; Army, Widya Lelisa; Rahayu, Tutik
Jurnal EBI Vol 6, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v6i2.289

Abstract

Work discipline is a crucial factor in achieving a company's goals. This study aims to determine the impact of work discipline on employee performance in the Logistics Division of PT Alam Jaya Graha. The company operates in the transportation sector and is based in Bekasi, West Java. The research was conducted using arithmetic mean and simple linear regression methods, with a sample size of 71 respondents and census is adapted. The findings indicate that the average work discipline score is 3.55, which falls into the "Good" category, and the average employee performance score is 3.56, also categorized as "Good." Furthermore, the simple linear regression analysis shows that work discipline has a positive and significant effect on employee performance (0.00 0.05). The coefficient of determination obtained is 97%, indicating that work discipline has a substantial contribution to influencing employee performance. Future research is recommended to use different methods and a combination of more independent variables
Pengetahuan dan sikap tentang kanker serviks memengaruhi motivasi melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV Ameliya, Nisa; Wuriningsih, Apriliani Yulianti; Wahyuni, Sri; Distinarista, Hernandia; Rahayu, Tutik
NURSCOPE: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Ilmiah Keperawatan Vol 9, No 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Islam Sultan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/nurscope.9.2.94-103

Abstract

Pendahuluan: Kanker serviks disebabkan oleh infeksi Human Papilloma Virus (HPV). Capaian skrining kanker serviks masih rendah di Indonesia, salahsatunya disebabkan karena kurangnya pemahaman tentang bahaya dan pencegahan kanker serviks. Pengetahuan dan Sikap yang baik akan membentuk motivasi yang mendukung untuk melakukan deteksi dini dan vaksinasi HPV. Metode: Penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang digunakan adalah perempuan usia subur sebanyak 128 responden dengan purposive sampling. Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji spearmen rank. Hasil: Penelitian menunjukkan bahwa p value = 0,00 (p < 0,05). Hal ini berarti bahwa ada hubungan yang signifikan antara pengetahuan tentang kanker serviks terhadap motivasi melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV dan ada hubungan yang signifikan antara sikap terhadap motivasi melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV. Tanda positif tersebut menunjukkan arah korelasi sama, yang artinya semakin rendah pengetahuan dan sikap maka semakin menurun motivasi terhadap melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV dan sebaliknya semakin tinggi tingkat pengetahuan dan sikap maka semakin tinggi motivasi terhadap melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV. Simpulan: Hasil analisis menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan dan sikap terhadap motivasi melakukan deteksi dini kanker serviks dan vaksinasi HPV.
PENGARUH EDUKASI NUTRISI BERBASIS SYARI'AH TERHADAP PERILAKU MAKAN PASIEN POST OPERASI TUMOR GINEKOLOGY DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG S., Etika Nuraeni; Wahyuni, Sri; Rahayu, Tutik
Jurnal Ilmiah Penelitian Mahasiswa Vol 3, No 3 (2024): September 2024
Publisher : Jurnal Ilmiah Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gangguan perilaku makan merupakan masalah yang serius yang dapat berdampak negatif terhadap kondisi fisik dan psikologis pasien pasca operasi tumor ginekologi. Edukasi nutrisi berbasis syariah merupakan salah satu solusi yang potensial untuk mengurangi risiko gangguan perilaku makan pada pasien pasca operasi tumor ginekologi. Edukasi ini memiliki beberapa keuntungan dibandingkan dengan terapi lain, antara lain efektif dalam mengurangi risiko gangguan perilaku makan, sesuai dengan prinsip-prinsip syariah dan mudah dilakukan. Desain penelitian quasy eksperimentant dengan design pretest dan post test with control group. Populasi semua pasien post operasi tumor ginekology yang ada di RSI Sultan Agung Semarang sebanyak 111 orang. Jumlah sampel sebanyak 35 kelompok intervensi dan 35 kelompok control, Teknik sampling menggunakan consecutive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Data yang diperoleh diolah secara statistik dengan menggunakan rumus wilcoxon dan mann whitney. Kelompok intervensi mayoritas berumur > 35 tahun, berpendidikan SMA bekerja, berstatus multipara dan KB sebelumnya suntik 3 bulan sedangkan pada kelompok kontrol berumur > 35 tahun, berpendidikan SMA, bekerja, berstatus multipara dan KB sebelumnya suntik 3 bulan. Kelompok intervensi sebelum diberikan edukasi pengetahuan kurang, sikap negatif dan perilaku makan negative setelahnya pengetahuan baik, sikap positif dan mempunyai perilaku makan positif Kelompok kontrol sebelum pengetahuan kurang, sikap negatif dan mempunyai perilaku makan negative dan setelahnya pengetahuan cukup, mempunyai sikap positif dan perilaku makan positif. Ada perbedan perilaku makan pasien pada kelompok intervensi dan kelompok kontrol dengan nilai p value 0,000 (p<0,05) dan Edukasi nutrisi berbasis syari'ah efektif terhadap perilaku makan pasien post operasi tumor ginekology dengan nilai p value 0,000 (p<0,05)Kata kunci: Edukasi, Nutrisi, Perilaku Makan, Tumor Ginekology
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Alam Jaya Graha Aryani, Ira; Ismuni, Mutdi; Rahayu, Tutik
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7960

Abstract

Bahwa kepuasan kerja yang tinggi berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan karyawan akan merasa puas sehingga cenderung bekerja lebih efisien dan menghasilkan kualitas kerja yang lebih baik. Selin itu karyawan yang lebih puas cenderung akan tetep bertahan diperusahaan dan bahkan karyawan akan merasanyaman dalam melaksanakan tugas.. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Alam Jaya Graha. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak di sektor transportasi yang memiliki setidaknya 71 orang karyawan. Berdasarkan populasi tersebut penelitian ini menggunakan teknik sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Alat analisis yang diterapkan dalam penelitian ini merupakan regresi linear sederhana dan arithmetic mean sehingga penelitian ini berjenis kuantitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Alam Jaya Graha dengan prob. 0,00 atau lebih kecil daripada alpha 0.05. Koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 94% yang menunjukan kesesuaian model yang cukup besar. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel pengamatan dan menggunakan alat analisis lain untuk mengisi kesenjangan literatur.
Edukasi siaga risiko stunting (Skoring) meningkatkan pengetahuan dan sikap ibu dalam mencegah stunting Wuriningsih, Apriliani Yulianti; Husna, Lukluk Nihayatul; Wahyuni, Sri; Distinarista, Hernandia; Rahayu, Tutik
NURSCOPE: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Ilmiah Keperawatan Vol 10, No 1 (2024): JUNI
Publisher : Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Islam Sultan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/nurscope.10.1.10-20

Abstract

Pendahuluan: Stunting merupakan kondisi terkait malnutrisi jangka panjang yang menyebabkan pertumbuhan dan perkembangan anak terhambat. Salah satu dari banyak penyebab stunting adalah kurangnya asupan nutrisi dalam jangka waktu lama, yang mengakibatkan pertumbuhan tidak maksimal. Salah satu hal yang dapat menyebabkan stunting adalah tidak tercukupinya nutrisi. Kondisi tersebutdisebabkan oleh kekurangan gizi yang berkepanjangan, khususnya pada 1000 hari pertama kehidupan. Metode: Metode penelitian yang digunakan, yaitu quasi eksperimen dengan menggunakan kelompok kontrol. Sampel yang digunakan, yaitu ibu yang memiliki anak usia di bawah dua tahun sebanyak 66 responden dan diperoleh melalui simple random sampling. Hasil: Terdapat perbedaan sikap ibu terhadap stunting dan tingkat pengetahuan ibu mengenai stunting antara sebelum dan sesudah intervensi (p value 0,000 < 0,05). Simpulan: Terdapat pengaruh paket pendidikan kesehatan siaga risiko stunting (Skoring) terhadap pengetahuan dan sikap ibu dalam mencegah stunting.
Pengaruh Herd Mentality Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pindo Deli Pulp Paper Mills Ramdhani, Nizar; Army, Widya Lelisa; Rahayu, Tutik
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14987

Abstract

Tujuan dari dilakukanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh herd mentality dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Departemen AC PT Pindo Deli Pulp & Paper Mills. Dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, herd mentality dan motivasi kerja berperan dalam kinerja karyawan yang maksimal atau sebaliknya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data pada penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan menggunakan teknik kuisioner melalui platform google formulir. Jumlah sampel yang digunakan adalah 35 sampel dengan regresi linear berganda sederhana sebagai alat analisis.
Pendampingan Manajemen Menstruasi Islami Bagi Remaja Putri, Orangtua dan Kader Posyandu Remaja Distinarista, Hernandia; Wuriningsih, Apriliani Yulianti; Wahyuni, Sri; Rahayu, Tutik
Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Vol 7 No 2 (2025): Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30644/jphi.v7i2.990

Abstract

Abstrak Managemen kesehatan dan kebersihan saat perempuan dalam fase menstruasi meliputi Kesehatan fisik, psikis, penggunaan pembalut dan cara membuang pembalut yang baik dan benar. Dalam manajemen kebersihan menstruasi juga menjelaskan mengenai mitos dan fakta yang berhubungan dengan perilaku manajemen kebersihan menstruasi. Menstruasi merupakan hal alamiah yang dialami remaja putri, kejadian menstruasi dapat menimbulkan dampak buruk bagi kesehatan apabila tidak dibarengi dengan pengetahuan dan praktik personal hygiene yang baik. Pengabdian Masyarakat ini dilakukan melalui metode pemberian edukasi, pendampingan management menstruasi, peningkatan keterampilan personal hygiene, mengenali masalah-masalah nyeri menstruasi, penerapan teknik non farmakologi dalam mengatasi nyeri menstruasi, dan konseling dalam mengatasi keluhan fisik dan psikologis selama menstruasi. Hasil dari pengabdian masyarakat kepada remaja putri, orangtua dengan remaja putri dan kader kesehatan didapatkan peningkatan pengetahuan kesehatan reproduksi siswi khususnya pengetahuan tentang manajemen menstruasi. Kata kunci: kesehatan reproduksi, manajemen menstruasi, remaja putri Abstract Health and hygiene management when women are in the menstrual phase includes physical and psychological health, the use of sanitary napkins and how to dispose of sanitary napkins properly and correctly. Menstrual hygiene management also explains myths and facts related to menstrual hygiene management behavior. Menstruation is a natural thing experienced by young women, menstruation can have a negative impact on health if it is not accompanied by knowledge and good personal hygiene practices. This community service is carried out through methods of providing education, assistance with menstrual management, improving personal hygiene skills, recognizing problems with menstrual pain, applying non-pharmacological techniques to deal with menstrual pain, and counseling in dealing with physical and psychological complaints during menstruation. The results of community service to young women, parents of young women and health cadres showed an increase in female students' reproductive health knowledge, especially knowledge about menstrual management. Key words: reproductive health, menstrual management, adolescent girls
HUBUNGAN ANTARA PENEGTAHUAN DAN PEMAHAMAN NILAI-NILAI SPIRITUAL TERHADAP KECEMASAN PEREMPUAN MENGHADAPI MENOPAUSE Nengrum, Sri Pangastuti Setia; Rahayu, Tutik; Wahyuni, Sri
Jurnal Ilmiah Penelitian Mahasiswa Vol 4, No 1 (2025): MARET 2025
Publisher : Jurnal Ilmiah Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar Belakang Menopause merupakan tahap dalam kehidupan seorang perempuan di mana fungsi reproduksinya berhenti, biasanya terjadi antara usia 45 hingga 55 tahun. Periode ini sering kali membawa berbagai perubahan, baik fisik maupun psikologis, yang dapat memicu rasa cemas pada perempuan. Beragam faktor berperan dalam menentukan tingkat kecemasan ini, termasuk pengetahuan dan pemahaman tentang nilai-nilai spiritual. Metode Dalam penelitian ini, digunakan desain kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelatif dan metode cross-sectional. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah purposive sampling, dengan total 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengeksplorasi aspek pengetahuan mengenai menopause, pemahaman tentang nilai-nilai spiritual, serta tingkat kecemasan yang dialami oleh para perempuan yang mengalami menopause. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 43,75% perempuan memiliki pengetahuan yang cukup, 50% memiliki pemahaman yang memadai tentang nilai-nilai spiritual, dan 33,75% menunjukkan tingkat kecemasan yang sedang. Uji korelasi spearman rho diperoleh dari pengetahuan dengan kecemasan nilai p-value 0,0017 (p<0,05) dan dari pemahaman nilai-nilai spiritual dengan kecemasan nilai p-value 0,0011 (p<0,005) yang menunjukan bahwa ada hubungan antara pengetahuan tentang menopause dan pemahaman nili-nilai spiritual terhadap kecemasan perempuan menghadapi menopause di RW 15 Tambak Mulyo. Kesimpulan dari penelitian ini menujukan bahwa terdapat hubungan pengetahuan dan pemahaman nilai-nilai spiritual dengan kecemasan perempuan menghadapi menopause. Hasil analisis korelasi menunjukan nilai negatif yang signifikan, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi pengetahuan mengenai menopause dan pemahaman terhadap nilai-nilai spiritual, semakin rendah tingkat kecemasan yang dialami.Kata kunci : pengetahuan, pemahaman nilai-nilai spiritual, menopause, kecemasan
Pentingnya Pelatihan Pelayanan Prima bagi Tenaga Outsourcing di Rumah Sakit Rahayu, Tutik; Lesmana, Yanto; Purnamasari, Pupung
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 04 (2025): SABAJAYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Petugas outsourcing seperti satpam, cleaning service, petugas parkir dan tenaga non-medis lainnya memiliki peran penting dalam membentuk citra pelayanan rumah sakit. Namun kenyataan sehari hari, masih banyak tenaga outsourcing yang terabaikan dan belum mendapatkan pelatihan intensif tentang pelayanan prima kepada pelanggan, yang berdampak pada rendahnya kualitas interaksi dengan pasien dan pengunjung. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pelayanan prima bagi petugas outsourcing melalui pendekatan pendidikan dan pelatihan intensif. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui pelatihan langsung, observasi, dan wawancara. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap konsep pelayanan prima, komunikasi efektif, serta sikap profesional di lingkungan kerja rumah sakit. Diharapkan program ini dapat menjadi model pengembangan kompetensi SDM outsourcing secara berkelanjutan di sektor layanan kesehatan.
Co-Authors Abdullah, Aliah Ameliya, Nisa APRILIANI YULIANTI WURININGSIH, APRILIANI YULIANTI Army, Widya Lelisa Aryani, Ira AYU LESTARI Darka, Darka Dhamayanti, Marsita Endy Dharmawan, Nugrohoaji Diana, Rina Distinarista, Hernandia Endy D, Marsita Faradhia, Gheffira Ummi Fitriyaningrum, Devika Nur Hari Hariadi, Hari Husna, Lukluk Nihayatul Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ismuni, Mutdi Kariosentono, Harijono Kurniawati Kurniawati Lesmana, Yanto Meti Fatimah Nengrum, Sri Pangastuti Setia Nugraha, Dian Rachmat Nurrachmat Mulianto Pupung Purnamasari Putra W, Eka Putra Wirawan, Eka Ramdhani, Nizar Rasyid, Aliy Rohmania, Widya Lailatur Ruhmiati, Asih S., Etika Nuraeni Sari, Endra Yustin Ellista Sri Wahyuni Subando, Joko - Todingan, Asriani Wirawan, Eka Putra Yuliarto, Danu