Articles
<![CDATA[Peran Pemerintah Desa Dalam Pemberdayaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) Studi Pada Desa Fongkaniwa Kecamatan Tongkuno Kabupaten Muna ]]>
<![CDATA[Nurwana Usmi]]>;
<![CDATA[Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Bakri Yusuf]]>
<![CDATA[ SOCIETAL Vol 10, No 1 (2023): Edisi April ]]>
Publisher : <![CDATA[SOCIETAL ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Peran Permerintah Desa dalam Pemberdayaan BUM Desa Fongkaniwa Kecamatan Tongkuno Kabupatan Muna dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat Peran Permerintah Desa dalam Pemberdayaan BUM Desa Fongkaniwa Kecamatan Tongkuno Kabupatan Muna. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, informan dalam penelitian ini sebanyak delapan orang. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, verifikasi data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Pemerintah Desa sebagai regulator kurang efektif dimana penerapan aturan atau persyaratan bagi masyarakat yang berhak mendapatkan dana BUM Desa telah ditetapkan namun kurang adanya ketegasan dari Pemerintah Desa sehingga penerima dana BUM Desa kurang tepat sasaran dan belum adanya sanksi bagi anggota masyarakat yang menunggak. Peran Pemerintah Desa sebagai dinamisator juga masih kurang efektif karna Pemerintah Desa yang seharusnya membimbing dan mendorong serta memelihara dinamika pembangunan desa kurang memberikan bimbingan yang intens bagi pengelola BUM Desa maupun masyarakat. Peran Pemerintah Desa sebagai fasilitator dari segi fasilitas Pemerintah Desa telah memberikan bantuan modal usaha tetapi hal tersebut tidaklah terjadi dengan baik/efektif karena masih lemahnya pendampingan terhadap penerima BUM Desa sehingga bentuk prioritas pengurus BUM Desa dalam hal kategori pembagian dana tidak tepat sasaran. Faktor pendukung yang mempengaruhi Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan BUM Desa di Desa Fonkaniwa telah cukup jelas dimana faktor pendukunya adalah UU No. 6 Tahun 2014 tentang desa dan juga minat serta partisipasi masyarakat yang cukup tinggi, sedangkan untuk faktor penghambatnya yaitu masih kurangnya bimbingan dan pendampingan terhadap masyarakat yang menggunakan dana BUM Desa serta masih kurang tegasnya aturan yang telah ditetapkan dan belum adanya sanksi yang di berikan kepada anggota masyarakat yang menunggak pembayaran. Secara tidak langsung menjadikan BUM Desa kurang efektif.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTATION OF WORK ENVIRONMENT IN SUPPORTING EMPLOYEE PERFORMANCE IN SOUTHEAST PROVINCE MENTAL HOSPITAL ]]>
<![CDATA[La Ode Muhammad Elwan]]>;
<![CDATA[Sartono]]>;
<![CDATA[Siti Khadijah]]>
<![CDATA[ Journal Publicuho Vol. 6 No. 2 (2023): May - July - Journal Publicuho ]]>
Publisher : <![CDATA[Halu Oleo University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35817/publicuho.v6i2.206
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the application of the work environment and employee performance at the Mental Hospital of Southeast Sulawesi Province. The method used is descriptive qualitative. Data were analyzed using an interactive model according to Miles, Huberman & Saldaña (2014) in (Elwan et al., 2022). The results of the study show that the implementation of the work environment for employees of the Mental Hospital in Southeast Sulawesi Province, both physical and non-physical work environment, has made a positive contribution to achieving success in carrying out a job for all employees. Likewise with the condition of the non-physical work environment supports a harmonious working relationship through good communication between employees in the Mental Hospital of the Province of Southeast Sulawesi. Employee performance at the Mental Hospital of the Province of Southeast Sulawesi can already be stated as good according to employee performance indicators, namely timeliness of work, compliance with work rules and systems, satisfactory quantity and quality of work, completion of work, and good morale, effective relations and communication, able to contribute and added value as well as responsibility for organizational assets.]]>
<![CDATA[Implementasi Kebijakan E-Government pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari ]]>
<![CDATA[Ulianto Ulianto Ulianto]]>;
<![CDATA[Sartono Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Taufik taufik Taufik]]>
<![CDATA[ REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/rzp.v9i1.42355
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan e-goverment dan mengetahui Implementasi Kebijakan E-Goverment pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Kendari. Metode penelitian yang di gunakan merupakan jenis penelitian kualitatif deskriptif menggunakan teknik pengumpulan data yang pada lakukan merupakan wawancara serta dokumentasi. Adapun yang pada jadikan menjadi informan dalam penelitian ini merupakan 4 orang. Hasil penelitian menggunakan variabel yang mempengaruhi implementasi kebijakan menurut Edward III yang di namakan direct and indirect impact on implementation. Dari segi Komunikasi, Disposisi atau Sikap dan Struktur Birorasi merupakan faktor penentu keberhasilan Implementasi Kebijakan E-Government. Namun dari segi Sumber Daya perlu di tingkatkan baik dari Sumber Daya Manusia sebagai pengelola maupun Sumber Daya Financial sebagai pendukung dalam implementasi kebijakan e-government. DI BKPSDM sudah mengimplementasikan kebijakan e-government di lihat dari penerapan Aplikasi SI TPPNS, SI MANTAP, dan ABSEN ONLINE yang sudah berjalan dengan baik. Dengan adanya aplikasi tersebut bisa meningkatkan disiplin pegawai. Meskipun saat ini aplikasi SI MANTAP masih dalam proses pengembangan agar bisa menjadi aplikasi inti dan memudahkan pegawai dalam setiap urusan.]]>
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN RASIO LIKUIDITAS PADA PT TELKOM KENDARI ]]>
<![CDATA[Dinarwati Dinarwati]]>;
<![CDATA[Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Suryani Suryani]]>
<![CDATA[ Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52423/bujab.v8i1.42759
<![CDATA[Masalah keuangan perusahaan yang berakibat pada kondisi bisnis yang tidak kondusif, disebabkan oleh kenaikan biaya operasional untuk pemeliharaan dan layanan PT Telkom Kendari. Penelitian ini bertujuan untuk memperkirakan perluasan tenaga kerja keuangan di PT Telkom Kendari dari tahun 2020 hingga tahun 2021. Karena data penelitian mencakup skala sudut dan analisis statistik, maka pendekatan analitik yang digunakan adalah kuantitatif. dilakukan dengan menggunakan koefisien likuiditas. Analisis kuantitatif digunakan sebagai teknik analisis data untuk mengkaji arus kas PT Telkom selama dua tahun (2020-2021). Berdasarkan temuan penelitian, dapat dikatakan bahwa PT Telkom Kendari menghadapi situasi likuiditas yang bervariasi, mengarah ke dua tahun antara 2020 dan 2021 yang cukup menguntungkan dari sudut pandang yang lancar, cepat, dan lancar. uang tunai untuk rasio]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KINERJA ADMINISTRATIF: Evaluasi Keberhasilan Aplikasi e-SINAR dalam Penataan Manajemen Persuratan BKKBN Provinsi Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Arifin Utha]]>;
<![CDATA[Sartono]]>;
<![CDATA[Risqoh Nur Ainun]]>
<![CDATA[ Journal Publicuho Vol. 6 No. 3 (2023): August - October - Journal Publicuho ]]>
Publisher : <![CDATA[Halu Oleo University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35817/publicuho.v6i3.327
<![CDATA[This research aims to determine the effectiveness of implementing the e-sinar application in managing correspondence management at the Representative Office of the National Population and Family Planning Agency for Southeast Sulawesi Province using qualitative descriptive methods. Informants were selected purposively. Data collection techniques through in-depth interviews and documentation. The results showed that the application of the E-Sinar Application in managing correspondence at the Representative Office of the National Population and Family Planning Agency (BKKBN) of Southeast Sulawesi Province as a whole was not fully effective as seen from the fact that there are still factors that hinder the effective application of e-sinar to manage correspondence using the system, but with the application of e-sinar to manage correspondence it becomes easier for employees in terms of performance in the form of the amount of work produced by employees and the time it takes to manage correspondence using e-sinar is much faster, accurate and relevant. Then with the application of e-sinar employees can more easily find archived letters when needed again, this makes employee performance and organizational performance more measurable. The inhibiting factors in running the e-sinar application are work culture factors that are still accustomed to the conventional mail management process and internet facilities and networks.]]>
<![CDATA[TATA KELOLA DESA WISATA BERBASIS POLITIK LOKAL DI DESA GUMANANO, KECAMATAN MAWASANGKA KABUPATEN BUTON TENGAH ]]>
<![CDATA[astinahasna]]>;
<![CDATA[Sartono]]>;
<![CDATA[Saidin]]>
<![CDATA[ JAPMAS : Jurnal Politik dan Demokrasi Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi April ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Ilmu Politik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52423/japmas.v2i1.22
<![CDATA[Penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan tata kelola desa wisata berbasis politik lokal di Desa Gumanano, Kecamatan Mawasangka, Kabupaten Buton Tengah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan format penelitian deskriptif dan kualitatif dengan informan sebanyak 11 orang yang dipilih secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, pengamatan dan studi dokumentasi serta penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan tata kelola desa wisata berbasis politik lokal di Desa Gumanano, Kecamatan Mawasangka, Kabupaten Buton Tengah sepenuhnya Diambil alih Pemerintah Daerah yang pengelolaannya oleh Dinas Pariwisata Buton Tengah dengan memanfaatkan tenaga dari masyarakat lokal sebagai petugas di dalamnya, tanpa melibatkan pemerintah desa. Dalam pengeloaannya pun masih kurang efektif atau tidak akuntabel terhadap hal-hal yang telah disediakan. Pemerintah Daerah dianggap tidak transparan dan tidak menindaklanjuti kesepakatan bersama mengenai retribusi daerah ke desa atas permintaan pemerintah desa pada pengelolaan destinasi wisata Pantai Mutiara yang ada di Desa Gumanano, Kecamatan Mawasangka, Kabupaten Buton Tengah.]]>
<![CDATA[TRANSFORMASI PELAYANAN DATA PENDIDIKAN MELALUI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI SULAWESI TENGGARA ]]>
<![CDATA[Sartono]]>;
<![CDATA[La Ode Muhammad Elwan]]>;
<![CDATA[La Ode Agus Said]]>;
<![CDATA[La Ode Aslim]]>
<![CDATA[ Journal Publicuho Vol. 7 No. 2 (2024): May - July - Journal Publicuho ]]>
Publisher : <![CDATA[Halu Oleo University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35817/publicuho.v7i2.462
<![CDATA[The purpose of this writing is to determine the effectiveness of employee work in basic education data services at the Southeast Sulawesi Province Education and Culture Service. This research uses a descriptive qualitative approach method with data collection using interviews, observations and document studies. Using interactive data analysis techniques according to Milles Huberman and Saldana. The research results show that basic education data entry in Southeast Sulawesi Province is carried out by the DAPODIK admin via the official link, with data validation in the DAPODIK room of the Ministry of Education and Culture. Data sorting is managed by the Education and Culture Bureau system and DAPODIK staff. Data services are carried out manually and online according to SOP, even though they are hampered by network problems and power outages. The DAPODIK program has helped speed up the resolution of school, teacher and student data problems, provided convenience for schools and teachers, and reduced community accumulation and paper usage, showing real changes in the education administration process.]]>
<![CDATA[Pengembangan Pariwisata Berbasis Masyarakat (Community Based Tourism) di Pemandian Alam Tamborasi Kabupaten Kolaka ]]>
<![CDATA[Laila Dhiza Amalia]]>;
<![CDATA[Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Tanzil Tanzil]]>;
<![CDATA[Marlina Rajab]]>
<![CDATA[ PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Vol. 4 No. 2 (2024): Edisi November ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Ilmu Pemerintahan, FISIP - Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52423/pamarenda.v4i2.9
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perkembangan pariwisata berbasis masyarakat dalam upaya peningkatan wisata pemandian alam Tamborasi di Kabupaten Kolaka. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yakni dengan menggunakan jenis kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada faktor pendukung dan faktor penghambat pengembangan pariwisata masyarakat di pemandian alam Tamborasi. Faktor yang mendukung dalam pemandian alam Tamborasi yakni panorama yang indah, sejuk, dan masih asli menjadi sebuah daya tarik bagi wisatawan untuk mengunjungi wisata tersebut, kondisi keamanan yang baik dan memiliki keunikan dengan sungai terpendek di dunia yang berada di antara hutan gunung dan pantai, sedangkan faktor penghambat di pemandian alam Tamborasi yakni terbatasnya sarana dan prasarana objek wisata alam, kurangnya transportasi untuk mencapai tiap objek wisata, serta kurangnya promosi objek wisata alam Tamborasi.]]>
<![CDATA[Implementasi Bantuan Sosial dalam Penanggulangan Dampak Bencana Banjir di Kendari ]]>
<![CDATA[Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Muh. Najib Husain]]>;
<![CDATA[Laxmi Laxmi]]>
<![CDATA[ Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52423/kongga.v2i1.27
<![CDATA[Bentuk solidaritas sosial yang tinggi dari suatu komunitas dalam berpartisipasi membantu para korban bencana alam dapat diwujudkan melalui adanya rasa kemanusiaan dan menjunjung tinggi rasa persatuan secara lokal. Tim Pengabdian Kepada Masyarakat yang terdiri dari pengurus IKA FISIP UHO dan dosen dari FISIP telah menunjukan bentuk solidaritas melalui penyaluran bantuan sembako bagi korban banjir di Kecamatan Kendari Barat Kota Kendari dirangkaikan dengan sosialisasi pencegahan stop buang sampah dan penebangan liar di kawasan hutan. Bentuk kegiatan PKM ini dilaksanakan dengan tujuan untuk membantu korban yang terdampak banjir di daerah Kecamatan Kendari Barat Kota Kendari dan mencegah buang sampah sembarang dan penebangan liar. Salah satu bentuk implementasi yang diberikan tim PKM yakni memberikan bantuan berupa penyaluran sejumlah paket sembako. Tujuan kegiatan PKM ini dilaksanakan untuk membantu mengurangi beban hidup bagi korban banjir yang terkena dampak berat tepatnya di Kelurahan Kampung Salo dan Kelurahan Sanua. Dari hasil pelaksanaan kegiatan PKM ini bantuan telah diserahkan langsung oleh Ketua IKA FISIP UHO bersama pengurus, dosen dan diterima oleh pemerintah kelurahan dan individu keluarga korban banjir. Kegiatan PKM ini berjalan dengan lancar dan bermanfaat, serta mendapat respon positif dari Kepala Lurah di setiap kelurahan dan masyarakat yang terkena dampak banjir. Terlaksananya kegiatan PKM ini diharapkan sebagai bentuk solidaritas yang dapat mengajak seluruh pemerintah daerah, dan lembaga sosial lainnya di Sulawesi Tenggara untuk ikut berpartisipasi memberikan bantuan sosial kepada para korban bencana banjir dan pencegahan penanggulangan sampah dan penebangan liar.]]>
<![CDATA[BIMBINGAN TEKNIS DAN OPTIMALISASI PENDAPATAN ASLI DAERAH MELALUI UPDATING DATA KOTA KENDARI ]]>
<![CDATA[Adrian Tawai]]>;
<![CDATA[Sartono Sartono]]>;
<![CDATA[Syamsul Alam]]>;
<![CDATA[Gunawan Gunawan]]>;
<![CDATA[Arifin Utha]]>;
<![CDATA[Samiruddin Samiruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM) Volume 3, No 2 Oktober 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MUARA BUNGO ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/jppm.v3i2.819
<![CDATA[The development of the current administrative system of government is required not only to be efficient and effective but to strive for more synergy, especially from its governance. The shift of authority from the central government to local governments and then extended to the village level is a challenge but also an opportunity for bureaucrats to serve the community in a responsive manner. This condition requires an understanding of ideal and relevant governance in dealing with existing problems. This service generally aims to carry out technical guidance on optimizing local revenue through increasing the effectiveness of data updating and assessment of land and building tax objects in Kendari Caddi Village, Kendari City. The target audience for this activity are employees who are in Kendari Caddi Village using training, mentoring, guidance, and consultation on data validation practices which were carried out on 10 May 2022. The results of this activity resulted in (1) the effectiveness of data updating and tax object assessment activities. land and buildings in Kendari Caddi Village are quite good, (2) the role of the lurah in administrative activities, updating data, and assessing land tax objects is going well, and (3) services, rationality, effectiveness, and efficiency are running well.]]>
