Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.105
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DIJB (Diponegoro International Journal of Business) FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN Dinamika Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO SIMPLEX: Journal of Economic Management
Afdal Mazni
Universitas Muhammadiyah Metro
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Manajemen Laba Terhadap Kinerja Keuangan pada perusahaan sub sektor industry and beverage yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) Jamilah, Jamilah; Mazni, Afdal
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 1 No. 4 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.263 KB) | DOI: 10.24127/diversifikasi.v1i4.1120

Abstract

The purpose ofthis study was to determine the effectofearnings managementonfinancialperformanceinthefoodandbeverageindustry sub-sectorcompaniesin2017-2019.Samplinginthisstudyusedapurposive sampling technique in which the researchergave certain criteria,and samplesthatmatchedthecriteriaamountedto15samplesandwillbe testedusingSPSS24.0. Thetypeofresearchusedisquantitativeresearchwiththeaim of determiningtheeffectbetweenvariablesinapopulationdeterminedthrough scientificcalculationsderivedfrom thecalculationofaccrualvalues,total accruals,nondiscretionary.TocalculateprofitorROAbyfindingthevalueof netincomeaftertaxwhichwillbedividedbytotalassets/assets. Theresultsofthisstudyindicatethatearningsmanagementhasa significanteffectonreturnonassets.Itcanbeseenfromthetcountvalueof 2.436andttable2.179,whichmeansthattcountisgreaterthanttable.Soit canbeexplainedthatprofitmanagementinthefoodandbeverageindustry sub-sectorcompanieslistedontheIDXin2017-2019hasasignificanteffect onfinancialperformance.Whereearningsmanagementdescribestheeffect oreffectofcashincomeandexpenditurestoensurethatthebusiness generatesnetoperatingincome. Keywords:EarningsManagement,FinancialPerformance,ReturnOnAssets (ROA)
Pengaruh Kebijakan Hutang Jangka Panjang Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2019 Sari, Deni Laila; Mazni, Afdal
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1248

Abstract

This study aims to test whether long-term debt and total debt affect the financial performance of publicly traded companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019 as measured by Return On Equity. This type of research is quantitative research with the data used is data in the form of numbers. which was compiled based on existing sources in the financial statements of property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2019. Research data analysis was carried out using quantitative data analysis by testing instrument requirements, analysis requirements and hypotheses. The results showed that simultaneously Long Term Debt, Total Debt did not have a significant effect on Return On Equity in Go Public Sector and Real Estate Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2019 period. Keyword: Long Term Debt Policy, Financial Performance
Pengaruh Good Corporate Govermance Terhadap Harga Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan Food And Bevarage Di BEI Periode 2017-2021) Septiana, Nani; Mazni, Afdal; Rahmawati, Ika
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 3 No. 4 (2023): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v3i4.2773

Abstract

Good Corporate Governance is the basis or guideline in conducting the company's internalmanagement. Stock prices are a reflection of the performance or value of the company andalso a reflection of investor confidence. The objectives to be achieved are: 1) To determine the effect of managerial ownership on stock prices in Food and Beverage companies on theIDX for the 2017-2021 period. 2) To determine the effect of institutional ownership on stockprices in Food and Beverage companies on the IDX for the 2017-2021 period. 3) Todetermine the effect of the size of the board of commissioners on the stock price of Food andBeverage companies on the IDX for the 2017-2021 period. 4) To determine the effect ofmanagerial ownership, institutional ownership and the board of commissioners on stockprices in Food and Beverage companies on the IDX for the 2017-2021 period. This researchis a quantitative research. The type of data used in this study is secondary data, namely GoodCorporate Governance on stock prices listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in2017-2021. The data collection technique used in this research is documentation technique.The analytical technique used in this study is multiple regression analysis. The results ofresearch and data processing obtained the results of the t-test on the Managerial Ownershipvariable having a tcount of 5.444 where the tcount value is 5.444 > ttable 1.717, with asignificance value below 0.05, namely 0.000, then H1 is accepted. The results of the t-test ofthe institutional ownership variable have a tcount value greater than ttable or it can beexplained that the value (4.650 > 1.717) with a significance value below 0.05 is 0.000. Theresults of the t-test of the board of commissioners variable have a tcount value (5.502)greater than ttable (1.717) or it can be explained that the value of tcount > ttable (5.502 >1.717) with a significance value below 0.05, which is 0.000. The results of the F test on theindependent variables (managerial ownership, institutional ownership and the board ofcommissioners) have Fcount greater than Ftable or it can be explained that the value (18.776> 3.07) with a significance level below 0.05 is 0.000. Based on the results of the study, it canbe concluded that the test results simultaneously with the F test show that Good CorporateGovernance on indicators of managerial ownership, institutional election and independentcommissioners jointly affect stock prices in Food and Beverage companies listed on the IDXin 2017-2021. This is evidenced by statistical testing where tcount > ttable with asignificance less than 0.05. So it can be concluded that the results of this studysimultaneously (simultaneously) have a significant effect on stock prices.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH PROVINSI LAMPUNG Pratiwi, Ambar; Suhada, Bambang; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2606

Abstract

Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah sebagai fasilitas yang membantu mengkoordinasikan administratif terhadap pelaksanaan tugas perangkat daerah serta pelayanan administratif harus memiliki kinerja yang baik. Namun, kondisi yang terjadi pada hasil laporan kinerja tahunan menunjukkan nilai indikator yang tidak mencapai nilai target sehingga penelitian ini akan mengkaji kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah dengan pegawai negeri sipil sebagai responden penelitian. Jenis penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 orang dan di analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa pegawai merasakan kepuasan kerja pada organisasi tempat bekerja. Hasil temuan juga menunjukkan bahwa pegawai memiliki konsistensi dan profesionalitas dalam bekerja. Meskipun demikian, masih ada pegawai yang memiliki rendahnya keterlibatan kerja pada organisasi. Oleh karena itu, temuan ini memberikan implikasi pada penelitian selanjutnya untuk meneliti faktor lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENINGKATAN PELAYANAN PRIMA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA METRO Aprizal, Aprizal; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2607

Abstract

Pelayanan prima merupakan hal penting dalam menjalankan sebuah usaha ataupun dalam suatu organisasi dibidang pelayanan. pelayanan prima mengandung tiga hal pokok, yaitu adanya pendekatan sikap yang berkaitan dengan kepedulian kepada pelanggan, upaya melayani dengan tindakan yang terbaik, dan adanya tujuan untuk memuaskan pelanggan dengan beroreantasi pada standar layanan tertentu. Adanya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektivitas dalam peningkatan pelayanan prima Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Metro. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data yang berupa data primer dan data sekunder, dengan instrumen penelitian menggunakan populasi, sampel dan teknik sampling. Berdasarkan hasil penelitian Analisis Efektivitas Peningkatan Pelayanan Prima Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Metro didapatkan bahwa penerapan Sistem Pelayanan Cepat dapat menunjang efektivitas dalam meningkatkan pelayanan prima (Excellent Service) pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Metro.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS PENGANGGARAN PEMERINTAH DAERAH DI KANTOR DINAS BPKAD LAMPUNG UTARA Yamin Hakim, Ashabul; Mazni, Afdal; Suharto, Suharto
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2608

Abstract

Dari hasil pemeriksaan yang dilakukan BPK, memberikan opini wajar dengan pengecualian (WDP) atas laporan keuangan Pemerintah Daerah Lampung Utara Tahun 2019. BPK sebagai perwakilan provinsi Lampung masih menemukan masalah yang mempengaruhi kewajaran atas penyajian laporan keuangan. Maka, tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia secara parsial dengan kualitas anggaran dan sistem pengendalian internal secara parsial dengan kualitas penganggaran, dan secara simultan kompetensi sumberdaya manusia serta sistem pengendalian internal dengan kualitas penganggaran di kantor Dinas BPKAD Lampung Utara. Sedangkan riset ini memakai metode kuantitatif, dengan sampel secara purposive sampling dan ditemukan sebanyak 61 responden pada unit dan bagian keuangan kantor BPKAD Lampung Utara. Metode pengambilan data memakai angket kuesioner yang dibagikan melalui google form. Selanjutnya data yang terkumpul diuji dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, homogenitas, linieritas, dan multi regresi ganda dengan keputusan uji parsial t serta uji simultan f dan kooefisien determinasi. Hasil riset membuktikan Kompetensi manusia berdampak pada kualitas anggaran “merupakan kemampuan kerja setiap individu yang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar peraturan yang telah ditetapkan, sehingga penyusunan anggaran dan operasional dapat berjalan secara efektif dan efisien. Pengendalian internal memiliki pengaruh dengan kualitas anggaran, yang berarti sebuah proses integral yang diimbangi dengan tindakan serta kegiatan secara terus menerus oleh pimpinan kepada semua pegawai dalam memberikan keyakinan atas tercapainya sebuah rencana dan luarannya melalui setiap kegiatan yang efektif dan efisien. Mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu yang dinyatakan dalam ukuran” keuangan, Sedangkan “penganggaran adalah proses menjalankan suatu rencana dalam bentuk pengesahan, biasanya dalam bentuk satuan moneter, untuk jangka waktu tertentu, hal ini dapat dipengaruhi oleh kompetensi sumber daya manusia” dan “sistem pengendalian intern yang meliputi lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi" dan pemantauan yang dilakukan pimpinan menunjukkan hasil yang baik dan perlu dipertahankan di Komite Financial and Affirmative Action Daerah Lampung Utara. Saran dari riset ini Asumsi “kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu yang dinyatakan dalam ukuran finansial, serta penganggaran dan proses penyusunan anggaran merupakan proses pengoperasioanal rencana dalam bentuk pengkuatifikasian kedalam bentuk unit moneter, untuk kurun waktu tertentu” sudah menunjukkan hasil yang efektif dan efisen, sehingga perlunya untuk dipertahankan.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN FASILITAS SARANA PRASARANA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN APOTEK MAULANA FARMA DI KOTA METRO Irwan, Dhenny; Mazni, Afdal; Suhada, Bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2609

Abstract

Beberapa faktor dari banyaknya persaingan penyedia jasa layanan obat-obatan bisa juga disebabkan oleh faktor internal yaitu kualitas layanan dan fasilitas sarana prasarana. Maka tujuan dari penelitian ini ialah 1) menguji pengaruh kualitas layanan dengan kepuasan pelanggan apotek Maulana farma di Kota Metro, 2) menguji pengaruh fasilitas sarana prasarana terhadap kepuasan pelanggan apotek Maulana farma di Kota Metro, 3) menguji secara bersama-sama kualitas layanan dan sarana prasarana dengan kepuasan pelanggan apotek Maulana farma di Kota Metro. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jumlah sampel sebesar 96 responden pelanggan yang sering melakukan pembelian di apotek Maulana Farma. Metode yang digunakan adalah angket kuesioner yang secara langsung diberikan kepada pelanggan saat melakukan pembelian di apotek dan teknik sampel yang digunakan secara purposive sampling. Selanjutnya data angket yang terkumpul diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieritas, dan homogenitas serta uji regresi berganda dengna keputusan uji t serta uji f. Hasil riset diketemukan bahwa 1) Kualitas pelayanan memiliki peran positif dan signifikan dengan kepuasan pelanggan hal ini yang merupakan bila layanan yang diberikan sudah sesuai atau bahkan melebihi harapan pelanggan, maka dalam kualitas pelayanan perlu dipertahankan, 2) Fasilitas sarana prasarana memiliki peran positif dan signifikan dengan kepuasan kepuasan pelanggan, hal ini sarana prasarana yang tersedia dilingkungan maupun di apotik yang bermaksud memberikan layanan maksimal termasuk indikator perencanaan spasial dan perencanaan ruangan masih perlu di benahi dan upayakan untuk diperbarui supaya pelanggan merasa nyaman dan puas lebih dioptimalkan kembali, 3) Kepuasan pelanggan yang memiliki peranan terhadap kualitas pelayanan dan fasilitas sarana prasarana agar dalam perbedaan antara harapan dan kinerja dari hasil yang dirasakan setelah pemakaian jasa, umunya harapan pelanggan memperkirakan atau keyakinan pelanggan tentang apa yang akan diterimanya dengan indikator kesesuaian harapan, minat berkunjung, dan kesediaan merekomendasi sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya ditingkatkan. Saran Kepuasan pelanggan dapat meningkat sebaiknya kesesuian pelanggan mengenai racikan obat yang lebih cepat, tepat, dan akurat lebih diutamakan, maka minat pelanggan dalam berkunjung ke apotik Maulana farma dapat optimal sehingga pelanggan merasa puas dan bersedia untuk merekomendasikan kepada semua pelanggan lainnya, maka untuk fasilitas sarana dan prasarana khususnya ruang tunggu, bahkan kursi tunggu diupayakan dan disesuaikan apa yang menjadi keluhan pada pelanggan.
PENGARUH SELF CONFIDENCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEMAMPUAN MANAJERIAL PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Febria Arliana, Dora; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2612

Abstract

Mengenai fenomena yang ada pada Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah terkait dengan perkembangan tuntutan masyarakat terhadap pegawai agar memiliki kemampuan dalam menyelesaikan tugas dengan cepat dan maksimal, maka terdapat fenomena tuntutan dari masyarakat kepada Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah untuk selalu meningkatkan kualitas pelayanannya namun pada kenyataannya tuntutan1tersebut cenderung1belum terlaksana1secara optimal dikarenakan beberapa faktor1sepertiitingkat kemampuan manajerial pegawaiiyang belum maksimal. Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, data yang didapatkan berupa nilai angka dari pengumpulan data, pengolahan data sampai pada hasil yang didapatkan berupa angka. Adapun hasil penelitian ini adalah hasil dari (Uji t) menunjukkan bahwa SelfConfidence terhadap kemampuan manajerial berpengaruh Signifikant dan budaya organisasii terhadap kemampuan menejerial di Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah. Berdasar (Uji F) SelfConfidence dan budaya organisasi terhadap kemampuan manajerial sama-sama berpengaruh, bahwa nilai koefisien regresi X2< koefisien regresi X1 , kontribusi variabel budaya organisasi dominan dibandingkan self confidence terhadap kemampuan manajerial di Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Tengah. saran yang diberikan Hendaknya pimpinan dapat lebih aktif berkomunikasi dengan bawahan sehingga tercipta suasana kerja yang nyaman kemudian memberikan motivasi serta pemberian diklat yang tepat dan efektif bagi pegawai dengan mengedepankan kedisiplinan, motivasi dan semangat kerja sehingga pegawai dapat bekerja dengan penuh semangat dan tanggung jawab serta dapat meningkatkan self confidence.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI RUPBASAN KELAS II METRO Rahadian, Previ; Mazni, Afdal; Suhada, bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2615

Abstract

Meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) sebagai abdi masyarakat sangat perlu dilakukan dengan meningkatkan pendidikan serta pelatihan yang sesuai dengan tujuan instansi. Pendidikan dan Pelatihan aparatur sipil negara (ASN) yang saat ini diterapkan adalah proses belajar mengajar guna meningkatkan kompetensi dan integritas Aparatur Sipil Negara. Tipe penelitian pada artikel ini menggunakan deskriptif kuantitatif, adalah suatu metode dalam suatu objek yang menggambarkan fakta-fakta mengenai fenomena yang menjadi objek penelitian. penelitian kuantitatif adalah penelitian yang banyak dituntut menggunakan angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran terhadap data, serta penampilan hasilnya.Hasil pembahasan adalah uji t atau t tes dengan analisis ini dapat diketahui bahwa dengan adanya peningkatan pendidikan maka dapat meningkatkan kinerja pegawai, pengalaman kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja (uji f) didapat hasil bahwa pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Rupbasan Klas II Metro. Implikasinya Bahwa dari hasil pembahasan terdapat pengaruh antara pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai, oleh karena itu pemangku kebijakan di Rupbasan Klas II Metro agar lebih meningkatkan pendidikan pegawai dan juga pengalaman kerja, yakni dengan menempatkan pegawai seusai dengan pengalaman kerja dan latar belakang pendidikannya serta memberikan memberikan pelatihan yang tepat yang dapat meningkatkan kinerja para pegawai bahwa dengan melakukan upaya yang maksimal terhadap kedua faktor tersebut maka akan berdampak pada meningkatnya kualitas kinerja pegawai yang menghasilkan kinerja yang maksimal.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI PENYIAR TERHADAP KEPUASAN PENDENGAR RADIO METROPOLISFMKOTA METRO Wara Solehati, Raden Rara; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2620

Abstract

Ditengah persaingan dengan radio swasta, sebagai radio berbasis pemerintah maka eksistensi Metropolis harus didukung dengan SDM tenaga penyiar yang berkualitas. Radio adalah media audio. Ini berarti semua bahan yang sudah disiapkan redaksi, baru sempurna apabila sudah disiarkan melalui penyiar. Maka tujuan riset ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh secara parsial komunikasi dengan tingkat kepuasan pendengar, 2) pengaruh secara parsial kompetensi penyiar dengan kepuasan pendengar, 3) pengaruh secara simultan komunikasi dan kompetensi penyiar dengan kepuasan pendengar Radio Metropolis FM Kota Metro. Metode riset yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuantitatif. Dengan cara menyebarkan angket kuesioner yang sudah divalidasi berdasarakan indikator dari setiap variabel dan penyebaran angket melalui google form. Teknik sampling yang dipakai adalah random sampling. Sedangkan sampel yang mewakili dalam pengisian kuesioner riset ini sebanyak 100 responden pendengar radio Metropolis. Hasil riset membuktikan bahwa Komunikasi dalam menyampaikan suatu pesan agar dapat menggunakan bahasa yang sederhana, mudah dimengerti oleh pendengar dan dapat merubah sikap orang lain meskipun melalui frekuensi radio atau media sosial lainnya. Kompetensi penyiar agar lebih memiliki karakter dalam menyampaikan komunikasi dalam berbicara serta memiliki pengetahuan yang luas dan profesional. Suatu kondisi dimana keinginan dan kebutuhan bagi pendengar radio dapat terpenuhi dan terjawab melalui penyampaian dari komunikasi yang baik serta seorang penyiar memiliki kompetensi berbicara yang profesional dan berwawasan luas. Saran komunikasi dan penyampaian pesan dari seorang ke orang lain untuk memberi tahu dan mengubah sikap, pendapat, atau perilaku baik secara lisan maupun media sosial sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya dipertahankan. Agar Kompetensi penyiar dapat meningkat maka seorang penyiar wajib memiliki karakteristik, pengalaman, pendidikan, pengetahuan yang luas, dan skill yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas jabatannya, maka penyiar tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara efektif dan optimal. Kepuasan pendengar suatu keadaan dimana kebutuhan, keinginan, dan harapan pendengar dapat terpenuhi melalui produk yang dikonsumsi ataupun jasan yang diterimanya sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlu dipertahankan.
Co-Authors Abdul Haris Afrida Afrida Ali, Karnila Andi Kristanto Andy Irawan Anitya Septiana Pratiwi Aprizal Aprizal Asmalia, Desita Ayomi, Dessy Bambang Suhada Bambang Suhada Budy Tiawarman Deddy Wahyudi Desy Yulianti Elita Herdiana Febria Arliana, Dora Febriyanto Febriyanto Fendriyani, Marfita Frida Amelia Pratiwi Gusriana, Yessi Hendra Zulkarnain Ida Sariyani Ika Rahmawati Ilham Setio Wibowo Irawan, Ferri Irwan, Dhenny Jamilah Jamilah Kusairin Zen M. Akhyar Ramadhan M. Ihsan Dacholfany Maya Filiantari Mega, Sopian Nanda Nur Rizky Nelawat, Emi i Nur Effendi, Nur Nuri Suradilaga Nurmalina Nurmalina, Nurmalina Oktandy Kurniawan Oktarina Handayani Pratiwi, Ambar Putri, Tia Bela Rahadian, Previ Rahayu, Uut Marsetyawati Rozana, Rozana Rudi Setiaji Sari, Deni Laila Septiana, Nani Solikin Solikin Suhada, Bambang Suharto Suharto Suharto Suharto Suharto Suharto Untung Untung, Untung Wahyudi Nurmansyah Wara Solehati, Raden Rara Yamin Hakim, Ashabul Yuwinda Astya Putri Zulfika, Margenta