Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang Perkebunan dan Lahan Tropika Jurnal Script Jurnal Jarkom Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Kimia (JPPK) Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Matan: Journal of Islam and Muslim Society Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Kolaboratif Sains Journal of Accounting and Digital Finance Jurnal Sarjana Ilmu Komunikasi (J-SIKOM) SLUMP TeS : Jurnal Teknik Sipil Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi JRIIN :Jurnal Riset Informatika dan Inovasi APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Rumpun Ilmu Pendidikan (JURRIPEN) JIM ( Journal International Multidiciplinary) KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Akademika Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Primary Journal of Multidisciplinary Research International Journal of Informatics Engineering and Computing
Rendi Saputra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH SELF-COMPASSION & POSITIVE AFFECT TERHADAP GRATITUDE PADA MAHASISWA BIDIKMISI DI PT.X KOTA BANDAR LAMPUNG Saputra, Rendi; Arini, Dewi Ulfah; Sethyana, Femmy; Marlina, Leny; Ningrum, Diah Putri; Rismawati, Rismawati; Sugiarti, Rini
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.25005

Abstract

Sistem pendidikan di Indonesia masih memiliki isu terkait akses pendidikan antara lain sistemakreditasi pendidikan tinggi yang komersial dan pendidikan menjadi peluang bisnis. Namun calon mahasiswa di Indonesia tidak secara merata terlahir dari keluarga mampuyang mendukung pendidikan di perguruan tinggi. Salah satu solusi adalah dengan mencari peluang beasiswa yang diberikan oleh pihak ketiga maupun pemerintah. Beasiswa ini tentu memiliki tuntutan tertentu bagi penerima beasiswa yang sering menimbulkan tekanan sehingga dibutuhkan rasa kebersyukuran untuk mempertahankan prestasi belajar. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kebersyukuran adalah psychology well being atau self compassion, prososial, religiulitas, teman sebaya, familial social support dan positive affect. Tujuan penelitian untuk menganalisis secara empiris pengaruh self-compassion dan positive affect terhadap kebersyukuran mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi. Metode penelitian kuantitatif melalui analisis regresi berganda digunakan dengan bantuan program SPSS 25.0. Instrumen penelitian menggunakan skala penelitian model likert. Hasil penelitian menunjukan, bahwa secara bersama-sama, self-compassion dan positive affect memberikan sumbangan efektif yang signifikan terhadap kebersyukuran mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi sebesar 38,1%. Analisis korelasi antar hubungan dijelaskan dalam pembahasan.
Penerapan Deep Learning Berbasis CNN untuk Klasifikasi Otomatis Penyakit Daun Kelapa Sawit: Application of CNN-Based Deep Learning for Automatic Classification of Oil Palm Leaf Diseases Nanang Riyadi; Erni Rouza; Fajar Maftukhan; Sukma Zahara; Theresia Panjaitan; Citra Dea Wulandari; Rendi Saputra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 1: Januari 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i1.9802

Abstract

Penelitian ini mengembangkan model Convolutional Neural Network (CNN) untuk mengidentifikasi lima jenis gangguan pada daun kelapa sawit, yaitu Curvularia, defisiensi kalium, defisiensi magnesium, karat daun, dan serangan ulat menggunakan citra digital. Dataset berjumlah 5000 citra diproses melalui tahapan pra-pemrosesan dan augmentasi untuk meningkatkan keragaman visual. Model dilatih menggunakan arsitektur CNN dasar dengan optimizer Adam dan loss function categorical cross-entropy. Hasil evaluasi menunjukkan akurasi rata-rata 88% dengan nilai precision, recall, dan F1-score yang stabil. Kelas Karat Daun dan Serangan Ulat menjadi kategori dengan performa terbaik karena memiliki gejala visual yang tegas, sedangkan defisiensi kalium dan magnesium menunjukkan tingkat kesalahan lebih tinggi akibat kemiripan ciri. Temuan ini mengonfirmasi bahwa CNN efektif sebagai perangkat deteksi berbasis citra dan berpotensi dikembangkan lebih lanjut melalui peningkatan kualitas dataset, arsitektur model, serta integrasi dengan sensor lapangan untuk mendukung praktik budidaya kelapa sawit yang lebih presisi dan berkelanjutan.
Pengembangan Keterampilan Manajemen Keuangan dan Digitalisasi Pemasaran pada UMKM Assyafa Batik Lampung Saputra, Rendi; Mudrikah, Ritali Evi; Purnama, Melisa; Pebriansyah, Rizki; Aulia, Sofie Dea
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2025): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jpkm.v1i6.1756

Abstract

This community service program aims to assist the Assayafa Batik Lampung MSME in Bandar Lampung City in improving financial management and digital marketing skills. The partner faced several challenges, including poorly organized financial records, the mixing of personal and business finances, and the use of conventional promotional methods. The program was implemented through training, mentoring, and hands-on practice in proper financial recording based on accounting principles, as well as the utilization of digital media for product promotion. The results showed an increase in participants’ knowledge and skills in financial management and their ability to use online platforms to expand market reach. Overall, this program contributes to strengthening the digital capacity and enhancing the competitiveness of MSMEs in the current era of digital transformation.
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Rendi Saputra; Suwarto; Dharmawan
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 6 No. 1 (2026): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research aims to analyze the effect of compensation and motivation on employee performance with work discipline as an intervening variable. This research uses a quantitative approach with survey methods. Data was collected through questionnaires distributed to 31 employees at Multimart Batang Hari, East Lampung. Data analysis was carried out using path analysis to test the relationship between research variables. The research results show that compensation has a positive influence on employee performance. Motivation was also found to have a positive influence on employee performance. In addition, work discipline has been proven to act as an intervening variable that strengthens the relationship between compensation and motivation and employee performance. In other words, high work discipline increases the positive effects of compensation and motivation on employee performance.
ANALISIS PENERAPAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN MILENIAL DI KOTA PALOPO Hafis, Hafis; Erwina, Erwina; Saputra, Rendi; Relon, Relon; Yikwa, Pasukan
KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 4 (2025): KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/kontan.v4i4.2758

Abstract

This study aims to analyze the implementation of work–life balance among millennial employees in Palopo City and to describe the level of balance between work responsibilities and personal life experienced by employees. The study focuses on three main dimensions of work–life balance, namely time balance, environment balance, and satisfaction balance. The research employed a quantitative approach using a descriptive analysis method. Data were collected through questionnaires and interviews involving 100 respondents who were millennial employees working in various sectors in Palopo City. The sampling technique used was incidental sampling. The research instrument consisted of six statements representing the three main indicators of work–life balance. Data analysis was conducted by calculating the mean score of respondents’ perceptions using a four-point scale to measure the level of agreement for each indicator. The results show that the implementation of work–life balance among millennial employees in Palopo City falls into a very good category, with an overall average score of 3.57. The satisfaction balance indicator obtained the highest score, indicating a high level of employee satisfaction in balancing work, family life, and personal needs. Meanwhile, the time balance indicator showed a relatively lower score, although it still remained in the “strongly agree” category. These findings indicate that millennial employees in Palopo City have experienced a relatively good balance between work demands and personal life, supported by work flexibility and an organizational environment that tends to promote employee well-being. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi work life balance pada karyawan generasi milenial di Kota Palopo serta menggambarkan tingkat keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang dirasakan oleh karyawan. Fokus kajian diarahkan pada tiga dimensi utama work life balance, yaitu time balance, environment balance, dan satisfaction balance. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara kepada 100 responden yang merupakan karyawan milenial dari berbagai sektor pekerjaan di Kota Palopo. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode incidental sampling. Instrumen penelitian terdiri dari enam pernyataan yang merepresentasikan tiga indikator utama work life balance. Analisis data dilakukan dengan menghitung nilai rata-rata persepsi responden menggunakan skala penilaian empat tingkat untuk mengukur tingkat persetujuan terhadap setiap indikator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi work life balance pada karyawan milenial di Kota Palopo berada pada kategori sangat baik dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,57. Indikator satisfaction balance memiliki nilai tertinggi yang menunjukkan tingginya tingkat kepuasan karyawan dalam menyeimbangkan pekerjaan, kehidupan keluarga, dan kebutuhan pribadi. Sementara itu, indikator time balance memiliki nilai relatif lebih rendah, meskipun tetap berada pada kategori sangat setuju. Temuan ini mengindikasikan bahwa karyawan milenial di Kota Palopo telah merasakan keseimbangan yang baik antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi, yang didukung oleh fleksibilitas kerja dan lingkungan organisasi yang relatif mendukung kesejahteraan karyawan.
Strategi Pengembangan Ekonomi Syariah dalam Mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Nugrah, Cahya; Saputra, Rendi
Primary Journal of Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 2 (2026): PRIMARY: Journal of Multidisciplinary Research, April 2026
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70716/pjmr.v2i2.452

Abstract

Pengembangan ekonomi syariah merupakan salah satu pendekatan strategis dalam mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif. Prinsip-prinsip dasar ekonomi syariah seperti keadilan, keseimbangan, keberlanjutan, serta larangan riba dan eksploitasi, memiliki keselarasan yang kuat dengan tujuan Sustainable Development Goals (SDGs). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi pengembangan ekonomi syariah dapat berkontribusi dalam pencapaian SDGs, khususnya dalam aspek pengentasan kemiskinan, pengurangan kesenjangan, serta peningkatan kesejahteraan masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif-analitis. Data diperoleh melalui studi literatur dari berbagai sumber seperti jurnal ilmiah, laporan lembaga keuangan syariah, serta dokumen kebijakan terkait ekonomi syariah dan SDGs. Analisis dilakukan dengan mengkaji keterkaitan antara instrumen ekonomi syariah seperti zakat, wakaf, dan pembiayaan syariah dengan indikator-indikator dalam SDGs. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam implementasi strategi pengembangan ekonomi syariah di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekonomi syariah memiliki potensi besar dalam mendukung pencapaian SDGs melalui optimalisasi instrumen sosial dan komersial syariah. Strategi yang dapat dilakukan meliputi penguatan regulasi, peningkatan literasi keuangan syariah, digitalisasi layanan, serta sinergi antara pemerintah, lembaga keuangan, dan masyarakat. Dengan pengelolaan yang efektif dan terintegrasi, ekonomi syariah dapat menjadi pilar penting dalam menciptakan pembangunan yang berkelanjutan, adil, dan berorientasi pada kesejahteraan umat.
Co-Authors Abimanyu fahruddin qois Abimanyu Fahrudin Qois Abrar, Aidil Achmad Farid Ahmad Kurnain Ahmad Wahyu Hidayat Andrea vallen dellyco Anisa Karenina Arham, Aulia Arini, Dewi Ulfah Aulia, Sofie Dea Bagus Sadewo Cahyati, Putri Chansyanah Diawati Citra Dea Wulandari Darmanto Darmanto Dewi Ratnasari Dewi Safitri Dharmawan Erni Rouza Erwina Erwina, Erwina Fajar Maftukhan Fatonah Fatonah Filzah Mutiah Firdaus, Hendri Gusti Zulkifli Mulki Hafis, Hafis Handika Gajah Hastuti, Zulia Husaini, Rizki Ramadhan Iin Wulandari Indah Susilawati Ismail , Ismail Junaidi Junaidi Kibtiyah, Azzahro La Ode Muhammad Anwar Laksono Trisnantoro Lucy Simorangkir Mardiyah Mardiyah Mia Nurussafaah Nanang Riyadi Ningrum, Diah Putri Nisfani Alfi Fahrezi Nugrah, Cahya Nur Aliyah, Dwi Pamungkas, Akbar Pebriansyah, Rizki Purnama, Melisa Putra, Sony Adiya Rafadillah, Dea Putri Rahmat Tisnawan Ratu Betta Rudibyani Relon, Relon Rido Anugrah Rismawati Rismawati Ritali Evi Mudrikah Riza, Ozzy Secio Rosalina Salsabila, Dyas Saprudin Saputra, Juni Sari, Kiki Yulia Sethyana, Femmy Shelvi Chairunnisak Sri Lestari Sugiarti, Rini Suhesti Ningsih, Suhesti Sukma Ayu Raganingtyas Sukma Zahara Suwanto Raharjo Suwarto Suwarto Tata Sutabri Theresia Panjaitan TINO ORCINY CHANDRA Uning Lestari Widiya Lajaa Yikwa, Pasukan Yuliana Yuliana Yuliani, Fitria Zainal Arifin Zainal Arifin Parindur Zainal Arifin parinduri