Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Jurnal Kreatif Tadulako Online Jurnal Pilar Nusa Mandiri Lentera: Jurnal Ilmiah Kependidikan Penelitian Pendidikan Geografi JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Journal of Science Innovare JPP (Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran) ALSUNIYAT: Jurnal Penelitian Bahasa, Sastra, dan Budaya Arab TheJournalish: Social and Government Jurnal Pengabdian Kesehatan Pedagogia: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Indonesia EXPLORER Jurnal Psikologi Terapan (JPT) Innovation, Theory & Practice Management Journal Al-Iftah: Journal of Islamic studies and society Land Journal Jurnal Kompetitif : Media Informasi Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan Akuntansi
Sarifah Sarifah
Sebelas Maret University
Religion Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovation, Theory

 1 
SIGNIFIKANSI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN LITERASI DIGITAL MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA ASN (Studi Pada Bapenda Kota Semarang) sarifah, sarifah
Innovation, Theory & Practice Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Innovation, Theory & Practice Management Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/jitpm.v4i2.3021

Abstract

Percepatan transformasi digital di sektor publik menuntut adaptasi tidak hanya dari sisi teknologi, tetapi juga kepemimpinan dan keterlibatan pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan literasi digital terhadap kinerja ASN di Bapenda Semarang, dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif explanatory ini mengumpulkan data dari 109 ASN melalui kuesioner dan dianalisis dengan PLS-SEM via SmartPLS. Hasil menunjukkan kepemimpinan digital berpengaruh signifikan terhadap employee engagement (t=7,124) dan kinerja ASN (t=2,647), serta literasi digital berpengaruh signifikan terhadap keduanya (t=3,369 dan t=2,203). Employee engagement memediasi hubungan ini secara signifikan. Temuan menegaskan peran penting employee engagement dalam mengoptimalkan transformasi digital.
Co-Authors Achmadi Achmadi Afdilla, Kurnia Agustina, Nazwa Aida Dwi Ahmad Zaeni, Ahmad Ajeng, Nimas Akbar Tukan, Ramdya Amanda, Julia Andari, An An Andi Warisno Anshori, M Afif Baiq Rizka Milania Ulfah Dewi Wijayanti Erfiyana, Rina Faisal, Ilham Fatmawati, Ade Pipit Firman Firman Iba, Wa Imran Lubis Kadarusman, Haris Listyarini, Sri Maria Ulfah Mimi Cahayani Mochammad Imron Awalludin Muzdalifah Muhammadun, Muzdalifah Najihah, Najihah Nita Merlina, Nita Paridah Paridah Parman, Dewy Haryanti Razika, Faiza Saefulloh, Aef Safitri Safitri Shintya, Inka Sitti Kasmiati Sudarno Sudarno Suzanna, Ella Ula, Dirta Wardatul Utari, Enggar