Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JWP (Jurnal Wacana Politik) Jurnal Ilmiah Al-Syir'ah AkMen JURNAL ILMIAH Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Law and Economics Review Vivabio : Jurnal Pengabdian Multidisiplin Journal Indonesia Law and Policy Review (JILPR) Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK) Provider Jurnal Ilmu Pemerintahan (PROJIP) JAQ IICSDGs
Arman Arman
Universitas Ichsan Gorontalo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Development of Human Resources in Android-based Information System for People with Social Welfare Problems Arman Arman; Alang Alang; Yusrianto Malago
Indonesian Journal of Law and Economics Review Vol 10 (2021): February
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (18.845 KB) | DOI: 10.21070/ijler.2021.V10.689

Abstract

The problem in this study is that the process of data collection and final report of Persons with Social Welfare Problems has not been computerized properly so that the process of procurement of goods and distribution of assistance for has not been effective and well target. With the aim of his research To simplify the data collection process and final report so that the process of procurement of goods and distribution of aid is more effective and on target. The object of this research is the Procurement Information System and Distribution of Assistance for Persons with Social Welfare Problems in the Gorontalo-based Gorontalo City Social Service with the method used in designing this information system is a descriptive method that is research aimed at solving problems systematically and factually about the facts studied. The design phase includes, model design, output design, Input design, database design and technology design, to the system testing stage. Analysis of the data where the data obtained in the field will be analyzed in a qualitative manner. Qualitative analysis is used to describe the efforts made in the form of human resource development in the information service system of assistance for people with problems based on android-based social welfare towards smart city. The results obtained show that the application can be made and used.
ANALISIS ETIKA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS TERHADAP PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK DI KOTA PALU (Studi Kasus Pada Dinas Pekerjaan Umum, Energi Dan Sumber Daya Mineral) Arman Arman
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 9 No 4 (2012): AKMEN Jurnal Ilmiah
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to (1), to review and analyze the ethical leadership of public works, energy and mineral resources of the public service in the city of hammers. (2), to examine and analyze what factors are a barrier to leadership of the department of public works, energy and mineral resources of the public service in the city of hammers. The results showed that the ethical leadership of public works, energy and mineral resources of the public service in the city of hammers, can be said to be good, although the expected results have not been up this look on treating her subordinate level and the ability of the head of department of public works, energy and mineral resources in carrying out its duties and functions as a leader look less good, while inhibiting factor to leadership of departments of public works, energy and mineral resources of the public service in the city of hammering, lack of coordination and less willing to hear any complaints / suggestions / aspirations of the people.
Analisis Sinergi Eksekutif Dan Legislatif Dalam Penyusunan Peraturan Daerah Tentang APBD Di Kabupaten Kolaka Utara Kamaludin Kamaludin; Arman; Swastiani Dunggio
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 1 (2022): Januari - Juni 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.874 KB) | DOI: 10.37195/jipik.v1i1.16

Abstract

This study aims to describe the process of planning, discussing, and enacting local regulations on the Regional and Regional Budgets in North Kolaka Regency and the factors that influence them. The research method uses a qualitative descriptive approach. Data were collected through observation, interviews, and documentation. The results of the research are the planning, discussion, and stipulation process in making regional regulations in North Kolaka Regency, the executive and legislature have completed procedures on the preparation of the existing Expenditure and Regional Budgets. However, the planning process has not been optimal for regional regulations on Expenditures and Regional Budgets. This is reflected in the making of the General Budget Policy and the Priority of the Temporary Budget Ceiling. As a result, executive power is limited, such as changes in the scope of government institutions in the North Kolaka Regency which are not in accordance with the initial design. This slows down the discussion process. while the determination process must be timely. During the process, the executive and the legislature were involved, but the relationship between the two did not look good. This can be seen in the discussion process between the executive and the legislature who maintain their respective opinions which resulted in the slow submission of the Regional Revenue and Expenditure Budget Draft to the Ministry of Home Affairs. The process of planning, discussing and determining the 2020 Fiscal and Regional Budget in North Kolaka Regency is influenced by various factors, including supporting and inhibiting factors. supporting factors between legislation and good communication. while the inhibiting factor. that is. institutional changes within the government of North Kolaka Regency, understanding and participating in human resources and political interests
Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kabupaten Banggai Laut Mohamad Rifaldi S. Lemu; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.883 KB)

Abstract

Penelitian berada di Dinas Sosial Kabupaen Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah dengan objek penelitian pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di dinas sosial. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Banggai Laut. Metode yang digunakan dan diterapkan di penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskripsi. Hasil peneltian ini adalah Besarnya pengaruh secara simultan antara variabel pendidikan dan pelatihan (X) terhadap kinerja pegawai (Y) tergolong kuat, dengan nilai Fhitung sebesar 8,358 dan signifikan 0,011 < 0,05, dengan mempunyai hubungan secara simultan sebesar 0,581 dan probability 0,00572 < 0,05 dan besarnya kontribusi sumbangan dari hubungan tersebut adalah 0,5812 x 100% = 33,80 atau 34% hal ini menunjukan tingkat hubungan yang rendah. Walaupun rendah tetapi mempunyai persamaan regresi yang baik, dengan Ŷ = α + β . X = 8,358 + 0,0601.(X). Ini artinya saat sekarang nilai kinerja pegawai sebesar 8,358 dan jika ada penambahan (+) maka naik dengan pengaruh sebesar 0,0601. The research is in the Social Service of Banggai Laut Regency, Central Sulawesi Province with the object of research being education and training for employees in the social service. The purpose of this study was to determine how big the relationship between education and training for employees at the Social Service of Banggai Laut Regency is. The method used and applied in this research is through a quantitative approach with a descriptive presentation. The results of this study are the magnitude of the simultaneous influence between education and training (X) on employee performance (Y) is quite strong, with a Fcount value of 8.358 and a significant 0.011 < 0.05, with a simultaneous relationship of 0.581 and a probability of 0.00572 < 0, 05 and the contribution of the contribution of the relationship is 0.5812 x 100% = 33.80 or 34% this shows a low level of relationship. Although low, it has a good regression equation, with Ŷ = α + β. X = 8.358 + 0.0601.(X). This means that the current value of employee performance is 8.358 and if there is an addition (+) then it increases with an effect of 0.0601.
Peran Dinas Pariwisata Kota Gorontalo Dalam pengembangan Pariwisata Dimasa Pandemi Covid-19 Fachri Ahmad; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.304 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Pemerintah Dinas Pariwisata Kota Gorontalo terkait pengembangan pariwisata dimasa pandemic covid 19. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun hasil peneltian adalah Peran Dinas Pariwisata Gorontalo dalam pengembangan pariwisata di masa pandemi covid-19 dengan tersedianya wirausahawan (Operator) Koordinator, fasilitator dan stimulan masih terdapat kekurangan yang belum dilaksanakan oleh koordinator dan fasilitator dengan baik. Analisis terhadap langkah-langkah yang di lakukan dinas pariwisata kota gorontalo, dapat dijelaskan dimana juga telah turut berperan aktif mendukung pengembangan wisata. Dinas pariwisata kota gorontalo ikut memaksimalkan potensi pariwisata yang ada dengan membentuk lembaga khusus yang berfokus pada sektor pariwisata, mengatur sumber daya yang potensial untuk dikembangkan menjadi objek wisata, ditribusi manfaat berupa pembagian hasil pendapatan dari sektor pariwisata, memfasilitasi pengembangan wisata serta meningkatkan keterampilan masyarakat setempat dengan pelatihan-pelatihan keterampilan. This study aims to determine and analyze the role of the Gorontalo City Tourism Office Government regarding tourism development during the COVID-19 pandemic. The method used is a descriptive research method that uses a qualitative approach. The results of the research are the role of the Gorontalo Tourism Office in tourism development during the covid-19 pandemic with the availability of entrepreneurs (Operators) Coordinators, facilitators and stimulants, there are still shortcomings that have not been carried out by the coordinators and facilitators properly. Analysis of the steps taken by the Gorontalo City Tourism Office, it can be explained that they also play an active role in supporting tourism development. The Gorontalo City Tourism Office has participated in maximizing the existing tourism potential by forming a special institution that focuses on the tourism sector, managing potential resources to be developed into tourist attractions, distributing benefits in the form of revenue sharing from the tourism sector, facilitating tourism development and improving local community skills by skills training.
Pengaruh Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo Risliansyah Dumbi; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 2 (2022): Oktober 2022 - Maret 2023
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.279 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh penerapan good governance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis dan pengajuan hipotesis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepemimpinan Camat berpengaruh terhadap kinerja pegawai dikecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo, dengan hasil analisis maka dapat dilihat bahwa nilai t-hitung untuk variabel kepemimpinan Camat adalah sebesar 2,272 dengan nilai signifikan sebesar 0,029. Nilai signifikan ini masih lebih kecil dari nilai alpha (0,05) sehingga Ho diterima. This study aims to determine and analyze how much influence the implementation of good governance has on employee performance at the Bulila District Office, Gorontalo Regency. The type of research used is quantitative using survey methods. The method of analysis in this study uses simple regression analysis. Based on the results of the analysis and hypothesis submission, it can be concluded that there is a positive and significant influence of the Camat leadership on employee performance in the Bulila district, Gorontalo district, with the results of the analysis it can be seen that the t-count value for the Camat leadership variable is 2.272 with a value of significant at 0.029. This significant value is still smaller than the alpha value (0.05) so that Ho is accepted
EMPLOYEE WORK ABILITY IN THE CONTEXT OF HEALTH SERVICE QUALITY IMPLEMENTATION Fatmah. M. Ngabito
International Interdisciplinary Conference on Sustainable Development Goals Vol 5 No 1 (2022): Proceeding of International Interdisciplinary Conference on Sustainable Developme
Publisher : LP2M Universitas Bina Mandiri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.267 KB)

Abstract

Research on Employee Work Ability in the Context of Health Service Quality Implementation The method used in this research is to use a quantitative research approach that aims to measure how much influence the independent variable has in this case the employee's work ability on the dependent variable in this case the implementation of health service quality at Ponelo Health Center North Gorontalo Regency Islands. With the number of populations at the Ponelo Islands Health Center, North Gorontalo Regency less than 100, the sampling technique used was saturated sampling (census) in which all members of the population were sampled, totaling 28 people. With Validity Test. With the results of the study that the variable of employee work ability (X) on the implementation of the quality of health services (Y) of employees at the Ponelo Islands Health Center, North Gorontalo Regency. The Fcount value is 8.912 while the Ftable value is 4.23. So that there is an effect of employee work ability (X) on the implementation of health service quality (Y).
Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Gorontalo Alwi Podungge; Arman Arman; Novaliansyah Abdussamad
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59713/jipik.v2i2.633

Abstract

Permasalahan yang tampak dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat berdasarkan wawancara dengan salah seorang tokoh masyarakat mengatakan bahwa belum ada pemberitahuan tentang persyaratan pelayanan publik yang diberikan, surat persetujuan/izin menikah, pengurusan akta tanah yang harus di tanda tangani Camat belum begitu jelas apa yang harus dipenuhi warga sehingga banyak warga yang harus bolak balik ke kantor Camat, demikian pula dalam hal perekaman Kartu Tanda Penduduk, masih banyak warga yang belum mengetahui persyaratan apa yang harus dipenuhi. Permasalahan lain yang belum disampaikan secara terbuka kepada warga masyarakat yakni hasil pemantaun aparat kecamatan terhadap penyaluran bantuan sosial yang dilaksanakan oleh kelurahan-kelurahan yang ada dalam wilayah Kecamatan Dungingi. Semua permasalahan yang disampaikan tersebut berkaitan erat dengan akuntabiltas kinerja pelayanan, dimana aparat kecamatan wajib menyampaikan semua hal terkait penyelenggaraan pelayanan publik yang menjadi kewenangannya. Dengan permasalahan yang terjadi ini maka tujuan penerlitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara simultan dan parsial budaya kerja terhadap akuntabilitas kinerja pelayanan pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 39 orang. Adapun metode analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berupa sikap terhadap pekerjaan dan perilaku pada waktu bekerja secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pelayanan pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa budaya kerja bisa memberikan kontribusi pada perwujudan akuntabilitas kinerja pelayanan publik kepada warga masyarakat.
FAKTOR PENDUKUNG PELAYANAN PUBLIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Arman Arman; Suwistani Dunggio; Sri Meilani Kantu
Al Qisthi Jurnal Sosial dan Politik VOLUME 12 NOMOR 2, 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.709 KB) | DOI: 10.47030/aq.v12i2.124

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor pendukung pelayanan publik dalam meningkatkan kinerja pemerintah daerah. Metodologi penelitian ini dengan metode penelitian kualitatif dan dalam penelitian dengan fokus penelitian berfokus pada faktor pendukung pelayanan publik dalam meningkatkan kinerja, hal ini dapat dilihat dari faktor persepsi. Jenis dan sumber datanya menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan datanya , Teknik Wawancara, Teknik observasi dan Dokumentasi dengan uji keabsahan data dimana Perpanjangan Pengamatan, Ketekunan Pengamatan dan triangulasi. Dengan analisis datanya reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Temuan penelitian ini dimana faktor kesadaran kurangnya kesadaran masyarakat mengenai program pelayanan masih kurang, hal ini diakibatkan karena proses sosialisasi yang dilakukan oleh aparat kantor camat telaga kepada masyarakat belum terarah dengan baik Kebaharuan dalam penelitian ini penelitian mengambil satu indikator yaitu faktor kesadaran yang sesuai lokus penelitian dan di tengah pandemi dengan melakukan pengamatan dan trangulasi.
PENGEMBANGAN DESA BUNUO SEBAGAI DESTINASI EKOWISATA GULA AREN Arman Arman; Indriana Indriana; Nurhayati Olii; Abdurahman Abdurahman; Moh. Adit Kuyo
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19931

Abstract

Ekowisata gula aren desa Bunuo sebagai upaya pengembangan keadaan sosial ekonomi masyarakat pertama di Kabupaten Bone Bolango merupakan urgensi Kegiatan PKM. Dengan solusinya dibutuhkan peningkatan pendapatan masyarakat, peningkatan lapangan kerja, peningkatan partisipasi masyarakat, peningkatan kesadaran lingkungan, dengan tujuan pencapaian target produktif secara ekonomi bidang produksi, manajemen usaha, kelompok usaha gula aren dengan edukasi di butuhkan pengetahuan kelompok usaha gula aren dengan edukasi bahwa pohon aren bukan hanya produksi gula aren akan tetapi pohon aren bisa di buat kolang kaling buah aren tersebut. Potensi ini ada Pengakuan capaian pembelajaran bagi mahasiswa karena sudah membantu di bidang pengabdian dan belajar tidak langsung di lapangan tentu bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa tersebut untuk bisa belajar sepanjang hayat. Dengan metode pelaksanaannya tahap pertama dengan pendekatan partisipatif, pelatihan pendidikan, konservasi alam, pengelolaan limbah, promosi dan pemasaran. Tahap kedua, Membuat panitia kegiatan pertolongan pertama pada kecelakaan, mengundang OPD dinas kesehatan dan puskesmas. Tahap ketiga, membuat panitia edukasi pohon aren, mengajarkan pengolahan gula aren yang baik dan berkualitas mendatangkan dinas pertanian dan dosen THP dan agribisnis. Metode ceramah , memberikan penjelasan ke masyarakat tentang pemberdayaan, pemberdayaan yang baik. Ditambahkan metode pendampingan, yakni observasi, pelabelan dengan memberikan merek dan spanduk serta pembuatan akun Facebook, pemasaran dengan memasarkan melalui pasar, media sosial dan bumdes.
Co-Authors Abdurahman Abdurahman Alang Alang Alwi Podungge Anggriani Husain Darwis, Kurniawan Putra Fachri Ahmad Indriana Indriana Jenneke Widya M. Maasi Kamaludin Kamaludin Marten Nusi Moh. Adit Kuyo Mohamad Rifaldi S. Lemu Novaliansyah Abdussamad Nurhayati Olii Pakulu, Hickmal Patasaka, Rini Indryati Razak, Darmawaty Abd Risliansyah Dumbi Sandi Prahara Satria Wati Pade Sri Meilani Kantu Suwistani Dunggio Swastiani Dunggio Yusrianto Malago Yussof, Ishak