Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.298
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mitra Manajemen AL-MUTTAQIN : Jurnal Studi, Sosial, dan Ekonomi Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jotika AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Economics, Science, and Education (IJESE)
Siswohadi Siswohadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Dampak Etika Overclaim Produk Kecantikan oleh Influencer terhadap Hak Konsumen atas Informasi yang Benar. Siswohadi; Juni Surya Wijaya; Ita Ari Kurnia; Qhorry Ismayanti Subandry; Riris Dwi Norjannah; Umar Luthfi
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/qnntjb63

Abstract

Penyebab meningkatnya penggunaan influencer sebagai teknik pemasaran yang efektif adalah perkembangan teknologi media sosial. Pada umumnya, teknik promosi yang diterapkan dalam praktik tersebut mengandung unsur overclaim, yakni klaim yang melebihi kemampuan bukti ilmiah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak etika overclaim pada produk kecantikan oleh influencer terhadap hak konsumen untuk mendapatkan informasi yang benar. Metode yang digunakan adalah metode studi literatur melalui analisis sejumlah artikel jurnal, buku, dan peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian menyatakan bahwa overclaim merupakan perilaku yang melanggar prinsip etika dalam bisnis, merugikan konsumen secara ekonomi dan kesehatan, dan bertentangan dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen. Selain itu, ada tanggung jawab moral dan hukum bagi pelaku usaha maupun influencer untuk memberikan informasi yang jujur dan transparan terhadap konsumen. Meskipun hukum perlindungan konsumen sudah cukup baik, terjadi ketidakefektifan pelaksanaannya disebabkan kurangnya upaya pengawasan dan kemajuan teknologi media digital. Oleh karena itu, upaya bersama dari pihak-pihak berwenang, pelaku usaha, influencer
Analisis Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Peningkatan Kompetensi SDM Siswohadi; Robby Prasetyo; Muchamad Indra Setiawan; Farel ferdiansyah; Muhammad Hasani Rizqi
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/4fgjth06

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Kompetensi SDM menjadi faktor penting dalam mendukung produktivitas, kualitas kerja, serta daya saing perusahaan di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang semakin pesat. Pelatihan dan pengembangan merupakan upaya strategis yang dilakukan organisasi untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan sikap kerja karyawan agar mampu menjalankan tugas secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dan analisis berbagai penelitian terdahulu yang relevan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan yang dilakukan secara terencana dan berkelanjutan mampu meningkatkan kompetensi teknis maupun nonteknis karyawan, seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, dan pemecahan masalah. Selain itu, program pengembangan SDM juga berkontribusi dalam meningkatkan motivasi kerja, loyalitas, serta kesiapan karyawan menghadapi perubahan organisasi. Faktor keberhasilan pelatihan dan pengembangan dipengaruhi oleh kebutuhan organisasi, metode pelatihan yang tepat, dukungan manajemen, serta evaluasi program yang berkesinambungan. Dengan demikian, pelatihan dan pengembangan memiliki peran signifikan dalam meningkatkan kompetensi SDM sehingga organisasi dapat mencapai tujuan secara optimal dan berkelanjutan.
Implementasi Etika Bisnis Untuk Memperkuat Daya Saing UMKM di Era Digital Siswohadi; Ammar Maruf
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2026): Periode Jauari-Juni
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/n3wzz862

Abstract

Era digital telah mengubah pola persaingan usaha, termasuk bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Transformasi digital menuntut UMKM tidak hanya mampu memanfaatkan teknologi, tetapi juga menerapkan etika bisnis sebagai fondasi dalam membangun kepercayaan konsumen dan keberlanjutan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi etika bisnis dalam memperkuat daya saing UMKM di era digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan analisis berbagai praktik bisnis digital pada UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika bisnis, seperti kejujuran dalam promosi, transparansi informasi produk, perlindungan data pelanggan, tanggung jawab terhadap kualitas layanan, serta kepatuhan terhadap aturan perdagangan digital, memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dan citra usaha. Selain itu, penggunaan media digital yang beretika mampu meningkatkan reputasi UMKM dan memperluas jangkauan pasar secara berkelanjutan. Tantangan yang dihadapi UMKM meliputi rendahnya literasi digital dan kurangnya pemahaman mengenai etika bisnis digital. Oleh karena itu, diperlukan edukasi, pendampingan, dan dukungan kebijakan agar UMKM mampu menerapkan etika bisnis secara optimal sehingga dapat meningkatkan daya saing dan keberlangsungan usaha di tengah perkembangan ekonomi digital yang semakin kompetitif.
Pengaruh Social Commerce Tiktok Shop terhadap minat berwirausaha Generasi Z di Surabaya Siswohadi; Setia Agung Nugroho; Ario Elveron Apaut; Muhammad 'Izzatun Na'im; Ernawati Silalahi; Maria Bolu
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/44dd0d62

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola aktivitas ekonomi masyarakat, termasuk dalam bidang kewirausahaan. Social commerce melalui TikTok Shop menjadi salah satu platform yang memberikan peluang bagi Generasi Z untuk mengenal dan menjalankan aktivitas bisnis secara digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh TikTok Shop terhadap minat berwirausaha Generasi Z di Surabaya. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap informan yang termasuk dalam kategori Generasi Z serta aktif menggunakan TikTok Shop. Analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TikTok Shop berperan dalam meningkatkan minat berwirausaha Generasi Z melalui kemudahan akses pasar, fitur promosi yang interaktif, serta tersedianya berbagai contoh praktik bisnis yang dapat dipelajari secara langsung melalui konten digital. Selain itu, keberadaan fitur live shopping dan affiliate marketing mendorong Generasi Z untuk memahami proses pemasaran dan pengelolaan usaha secara lebih praktis. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan seperti tingginya persaingan dan kebutuhan akan keterampilan digital yang memadai. Dengan demikian, TikTok Shop dapat menjadi media yang mendukung tumbuhnya minat berwirausaha di kalangan Generasi Z di Surabaya.  
Dilema Etika dalam Pengambilan Keputusan Strategis Perusahaan Siswohadi; Rifaldo Jefri Saputra
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/ee6g2j35

Abstract

Dilema etika dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan menjadi isu penting karena keputusan yang diambil tidak hanya memengaruhi kinerja organisasi, tetapi juga berdampak pada berbagai pemangku kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk-bentuk dilema etika yang muncul dalam proses pengambilan keputusan strategis serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah, artikel, dan dokumen yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa dilema etika sering muncul ketika perusahaan harus menyeimbangkan kepentingan ekonomi dengan tanggung jawab sosial, kepatuhan hukum, serta nilai-nilai moral. Tekanan persaingan, tuntutan pemegang saham, dan perubahan lingkungan bisnis turut memengaruhi kompleksitas keputusan strategis. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik, kepemimpinan etis, serta budaya organisasi yang berorientasi pada integritas dapat membantu perusahaan mengurangi risiko keputusan yang tidak etis. Oleh karena itu, integrasi pertimbangan etika dalam proses perumusan strategi menjadi faktor penting untuk mencapai keberlanjutan perusahaan dan menjaga kepercayaan pemangku kepentingan dalam jangka panjang.
PENGUATAN TATA KELOLA DAN PELAYANAN DESA WISATA DALAM MENDORONG KEMANDIRIAN EKONOMI MASYARAKAT DESA Komarun Zaman; Siswohadi; Ayi Hendriawan; Ikayanti; Danang Aprilianto; Kirana Salsabila Citra Wijaya; Dewi Anjani
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jotika Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran penguatan tata kelola dan pelayanan desa wisata dalam mendorong kemandirian ekonomi masyarakat desa. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur yang mengkaji berbagai referensi ilmiah, kebijakan, dan hasil penelitian terkait pengelolaan desa wisata. Hasil kajian menunjukkan bahwa tata kelola yang menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, partisipasi masyarakat, dan kolaborasi antar pemangku kepentingan mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan desa wisata. Selain itu, peningkatan kualitas pelayanan melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia, penyediaan fasilitas yang memadai, serta pemanfaatan teknologi digital berkontribusi terhadap kepuasan wisatawan dan daya saing destinasi. Penguatan kedua aspek tersebut berdampak pada meningkatnya kunjungan wisata, berkembangnya usaha lokal, terciptanya lapangan kerja, dan bertambahnya pendapatan masyarakat. Dengan demikian, penguatan tata kelola dan pelayanan desa wisata menjadi faktor penting dalam mewujudkan kemandirian ekonomi masyarakat desa secara berkelanjutan.
Students' Experiences of Digital Services and Satisfaction in Higher Education Online Learning Siswohadi; Elia Pranata; Shafira Aulia Rahma; Muhammad Ardewa Abdi Narendra Putra
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/dr30kw35

Abstract

The rapid adoption of online learning in higher education has transformed the way universities deliver academic services and interact with students. As digital services become an integral part of the learning process, understanding students' experiences is essential for improving educational quality and satisfaction. This study aims to explore students' experiences with digital services and how these experiences shape their satisfaction in higher education online learning. A qualitative research design was employed using a phenomenological approach to capture the lived experiences of university students. Data were collected through semi-structured interviews with students who had participated in online learning for at least one academic semester. The interview data were analyzed using thematic analysis to identify recurring patterns, perceptions, and meanings related to digital services and student satisfaction. The findings reveal that students' satisfaction is influenced by several interconnected factors, including the accessibility and reliability of digital learning platforms, the responsiveness of academic and technical support, the quality of communication with instructors, and the ease of accessing learning resources. Participants also highlighted challenges such as unstable internet connectivity, technical issues, and limited interaction during online classes, which negatively affected their learning experiences. Despite these challenges, effective digital services were found to enhance students' confidence, engagement, and overall satisfaction with online learning. The study concludes that student satisfaction extends beyond technological infrastructure and depends on how digital services support meaningful learning experiences. These findings provide practical insights for higher education institutions seeking to improve digital service quality and create more student-centered online learning environments.
Strategi Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Siswohadi; Robby Prasetyo; Muchamad Indra Setiawan; Farel ferdiansyah; Muhammad Hasani Rizqi; Setiyawan Agung Nugroho
Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2026): Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM)
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/9h4cec36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah dinamika perubahan lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, serta meningkatnya tuntutan terhadap kualitas tenaga kerja. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai implementasi strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Data dikumpulkan melalui studi pustaka dan analisis berbagai literatur ilmiah yang relevan, meliputi jurnal, buku, serta dokumen pendukung yang membahas manajemen sumber daya manusia dan daya saing perusahaan. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara sistematis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM yang efektif meliputi peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan berkelanjutan, pengembangan kepemimpinan, sistem manajemen kinerja yang objektif, pengelolaan talenta, serta penciptaan budaya organisasi yang adaptif dan inovatif. Selain itu, pemanfaatan teknologi digital dalam proses pengembangan SDM mampu meningkatkan efisiensi pembelajaran, mempercepat transfer pengetahuan, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Keberhasilan implementasi strategi tersebut sangat dipengaruhi oleh komitmen manajemen, partisipasi karyawan, serta keselarasan antara strategi SDM dan tujuan perusahaan. Dengan demikian, pengembangan SDM tidak hanya berfungsi sebagai upaya meningkatkan kualitas individu, tetapi juga menjadi faktor strategis yang berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas, inovasi, dan keunggulan kompetitif perusahaan secara berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang strategi pengembangan SDM yang adaptif guna menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompleks.
Co-Authors Abdul Manan Abu Darim Aisyah Darti Megasari Ammar Maruf Andrik Gastri Widjatmiko Ario Elveron Apaut Ayi Hendriawan Danang Aprilianto Danang Apriliyanto Dewi Anjani Elia Pranata Ernawati Ernawati Silalahi Etty Widawati Farel ferdiansyah Givanola Tri Setyoaji Ikayanti Inka Mariska Abriyana Ita Ari Kurnia Jeni Ayu Tria Praneta Juni Surya Wijaya Kirana Salsabila Citra Wijaya Komarun Zaman Maria Bolu Muchamad Indra Setiawan Muhammad 'Izzatun Na'im Muhammad Aditya Saputra Muhammad Ardewa Abdi Narendra Putra Muhammad Hasani Rizqi Muhammad Hasani Rizqi Nofia Diah Ayu Tristanti Nur Aini Anisa Nuryadi Pooja Delika Luro Kale Syayu Qhorry Ismayanti Subandry Rayhan Satria Wijaya Rifaldo Jefri Saputra Rifaldo Saputra Riris Dwi Norjannah Robby Prasetyo Setia Agung Nugroho Setiyawan Agung Nugroho Shafira Aulia Rahma Shafira Aulia Rahma Syamsul Arifin Umar Luthfi Waloyo