Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.312
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transformasi Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JI@P) Solidaritas Populika JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS)
Damayanti Suhita
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
KINERJA BIDANG PARKIR DINAS PERHUBUNGAN KOTA YOGYAKARTA: (Studi Kasus Parkir Liar Selama Pandemi COVID - 19 Pada Bidang parkir ) Rayja Yanda Destyantara; Joko Pramono; Damayanti Suhita
Solidaritas Vol 6 No 2 (2022): Solidaritas
Publisher : Solidaritas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemeliharaan kawasan perparkiran merupakan program dan kegiatan yang dilakukan oleh Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta khususnya dibidang parkir, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas sarana perparkiran dalam kondisi baik di kota Yogyakarta. Adanya kondisi area parkir yang baik dapat mendukung dan memudahkan masyarakat dalam melakukan aktivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kinerja Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta selama masa Covid-19 dalam menjaga kawasan perparkiran khususnya pada Bidang Parkir.Kinerja adalah pencapaian suatu hasil kerja sesuai dengan Visi dan Misi suatu tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan tujuan umum dari instansi maupun organisasi serta dilaksanakan dalam kurun waktu tertentu. Penelitian ini menggunakan teori Agus dwiyanto (2006:50) yang terdiri dari 5 indikator yaitu Produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas dan Akuntabilitas Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara mendalam. Informan dalam penelitian ini terdiri dari Kepala Bidang Parkir, kepala Seksi pembinaan dan pengawasan parkir, kepala seksi perizinan dan retribusi parkir serta beberapa juru parkir kota Yogyakarta. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Dinas Perhubungan kota Yogyakarta dalam pemeliharaan kawasan perparkiran khususnya bidang parkir sudah baik, produktivitas dalam capaian tujuan serta efektif dan efisien dalam alokasi dana sudah baik, kualitas layanan dilakukan dengan baik dan sesuai dengan harapan juru parkir resmi, begitu juga responsivitas sudah menyediakan media yang bisa digunakan untuk menyampaikan aspirasi. Namun untuk indikatorresponsibilitas dan akuntabilitas belum dilakukan dengan optimal, dilihat dari informasi yang belum tersampaikan kepada juru parkir resmi dan transparansi belum sesuai dengan harapan juru parkir resmi. Peneliti memberikan saran supaya lebih memberikan informasi lebih banyak dan mudah diakses kepada masyarakat tentang pemeliharaan Kawasan perparkiran.Kata kunci : Kinerja, parkir, Dinas Perhubungan
COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN YANG INKLUSIF MELALUI SISTEM ZONASI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SURAKARTA. : COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN YANG INKLUSIF MELALUI SISTEM ZONASI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SURAKARTA. Hanafi, Abdul Aziz; Suranto, Joko; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Collaborative Governance sangat penting dalam mengoptimalkan penerapan kebijakansistem zonasi di surakarta dimana dengan adanya kebijakan sistem zonasi tersebut dapat meratakankualitas pendidikan yang ada di Surakarta sehingga penyebaran pendidikan dapat merata dan dapatberjalan dengan adil tanpa adanya perbedaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikanlangkah-langkah pemerintah Kota Surakarta dalam berkolaborasi dan bekerjasama menjalankankebijakan-kebijakan dalam rangka mewujudkan pendidikan yang inklusif melalui sistem zonasi dikota Surakarta. Berdasarkan judul yang disajikan diatas maka dapat dilihat bagaimana prosesCollaborative Governance dalam mewujudkan pendidikan yang inklusif melalui sistem zonasi diDinas Pendidikan Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan Indikator CollaborativeGovernance dari Ansell and Gash (2008:12) yaitu Kondisi Awal, Desain Kelembagaan,Kepemimpinan, dan Proses kolaborasi. Selain itu, penelitian ini adalah bersifat deskriptif dengananalisis data kualitatif dengan menggunakan model miles, Huberman, dan saldana yaitu dengancara (1) Pengumpulan Data, (2) Kondensasi Data, (3) Penyajian Data, dan (4) PenarikanKesimpulan dan mengumpulkan data menggunakan metode observasi, wawancara, danDokumentasi.Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti yaitu dapat disimpulkan bahwaKolaborasi yang dilakukan Dinas Pendidikan dengan pihak terkait dalam melaksanakan sistemzonasi telah terlaksana dengan baik, hal ini ditandakan dengan keberhasilannya pelaksanaannyasistem zonasi di kota Surakarta. Antar pelaku kolaborasi dalam menjalankan tugasnya sudahbekerja sesuai dengan tupoksinya masing-masing. Adapun rekomendasi dari peneliti antara lainmembangun Kerjasama dengan pihak swasta dan juga akademisi agar pencapaian tujuanmenggunakan metode Collaborative Governance dapat tercapai secara maksimal dan juga ideal.Selain itu sebaiknya membuat visi-misi tertulis dengan para pihak yang berkolaborasi agar tujuanbersama dapat lebh dipahami dan juga dicapai, serta agar meningkatkan koordinasi antarpemimpin sehingga tujuan penerapan sistem zonasi dapat semakin baik.Kata Kunci: Collaborative Governance, Pendidikan Inklusif, Sistem Zonasi
KINERJA KANTOR KEPALA DESA TUBAN KECAMATAN GONNDANGREJO KABUPATEN KARANGANYAR: KINERJA KANTOR KEPALA DESA TUBAN KECAMATAN GONNDANGREJO KABUPATEN KARANGANYAR Saputra, Prasetyo Okmana; Haryanto, Aris Tri; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan suatuorganisasi dalam menjalankan visi dan misinya. Oleh karena itu, penting untuk menilaikinerja pegawai secara berkala. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis kinerjaKantor Kepala Desa Tuban Kecamatan Gondangrejo Kabupaten Karanganyar. Metodeanalisis data deskriptif dan metodologi penelitian kualitatif digunakan. Individu adalahunit analisis, dan wawancara, observasi, dan dokumentasi digunakan untukmengumpulkan data guna memberikan informasi tentang hasil kinerja karyawan. Limaindikator teoritis dari Agus Dwiyanto digunakan dalam penelitian ini: produktivitas,kualitas pelayanan, responsivitas,responsibilitas dan akuntabilitas. Berdasarkan hasilpenelitian terhadap kinerja Kantor Kepala Desa Tuban secara umum kinerja nya sudahbaik akan tetapi belum optimal dalam segi penyediaan media aspirasi bagi masyarakat,ditunjukan dengan hasil sebagai berikut : (1) kinerja kantor kepala desa dari segiproduktivitas diukur dari keterlaksanaan program kerja, capaian tujuan organisasi dantugas pokok dan fungsi sudah baik dan efektif, (2) kinerja kantor kepala desa dari segikualitas pelayanan diukur dari kelengkapan sarana prasarana, kepuasaan masyarakatserta ketetapan waktu dalam memberikan pelayanan sudah baik dan sudah sesuaidengan SOP serta sudah memuaskan masyarakat, (3) kinerja kantor kepala desa darisegi responsivitas diukur dari ketersediaan aspirasi, penanganan masalah yang munculserta kesigapan pegawai sudah baik akan tetapi belum optimal dilihat dari ketersediaanaspirasi yang ada dikantor belum banyak yang mengetahui adanya kotak saran untukmenyampaikan aspirasinya, (4) kinerja kantor kepala desa dari segi responsibilitasdiukur dari pelaksanaan kinerja, peran pegawai dalam menanggapi keluhanmasyarakat, serta strategi dalam meningkatkan kepuasan masyarakat sudah cukupbaik, seperti pemberdayaan UMKM, cara edukasi dan sosialisasi kepada masyarakat danyang terakhir adalah memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya ketika masyarakatada keperluan di kantor kepala desa tuban. (5) kinerja kantor kepala desa tuban darisegi akuntabilitas diukur dari keterlaksanaan tugas yang sesuai dengantanggungjawabnya, kesesuaian antara tugas dengan kebutuhan masyarakat sertatingkat keberhasilan pegawai sudah dikatakan baik. Saran Kantor kepala desa lebihmeningkatan media aspirasi terhadap masyarakat..Kata Kunci : Kinerja, Reponsivitas,Instansi
.: Partisipasi Masyarakat dalam Pelaksanaan Pembangunan Desa di Desa Sambirejo Kecamatan Slogohimo Kabupaten Wonogiri Deva, Adinda; Haryanto, Aris Tri; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 1 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPenelitian ini berjudul "Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa di Desa Sambirejo Kecamatan Slogohimo Kabupaten Wonogiri" bertujuan untuk mendeskripsikan partisipasi masyarakat dalam Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa di Desa Sambirejo Kecamatan Slogohimo Kabupaten Wonogiri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun narasumber penelitian ini diantaranya adalah aparat Desa serta warga Desa di Desa Sambirejo Kecamatan Slogohimo Kabupaten Wonogiri. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara, observasi serta dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa warga Desa Sambirejo Kecamatan Slogohimo Kabupaten Wonogiri telah memberikan partisipasi dan dukungannya dalam pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa. Warga Desa Sambirejo bersedia memberikan partisipasinya dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan yaitu partisipasi dalam perencanaan yang diwujudkan dengan kehadiran masyarakat dalam menghadiri musyawarah yang diselenggarakan oleh aparat Pemerintah Desa Sambirejo, partisipasi dalam pelaksanaan diwujudkan dalam bentuk tenaga, uang, bahan (material), partisipasi dalam kemanfaatan diwujudkan dalam bentuk kegiatan pemeliharaan lingkungan, dan partisipasi dalam evaluasi . Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dapat dinilai baik yang ditunjukkan dengan peran serta masyarakat yang aktif dalam pembangunan Desa agar dapat terselesaikan dengan baik.Kata kunci : Partisipasi Masyarakat , Perencanaan Pembangunan , Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa.
IMPLEMENTASI SURAT EDARAN CAMAT NO. LH.15.01/629.1 TAHUN 2021 TENTANG PROGRAM PAKSA PILAH SAMPAH DARI RUMAH DI KECAMATAN BANJARSARI, KOTA SURAKARTA Al Afif Al Hafidz, Rois; Winarti, Winarti; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Collaborative Governance Sampah menjadi persoalan yang sering dihadapi oleh seluruh daerah, karena sifatnya yang sulit diurai dan mudah merusak lingkungan sehingga Kecamatan banjarsari membuat inovasi program yang tertuang dalam Surat Edaran Camat No. Lh.15.01/629.1 Tahun 2021 Tentang Program Paksa Pilah Sampah dari Rumah (Papi Sarimah) dan untuk menghasilkan program yang baik, maka sangat penting untuk diimplementasikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis Implementasi Surat Edaran Camat No. Lh.15.01/629.1 Tahun 2021 Tentang Program Paksa Pilah Sampah dari Rumah (Papi Sarimah) di Kecamatan Banjarsari Kota Surakarta. Berdasarkan judul yang disajikan diatas maka dapat dilihat Bagaimana Implementasi Surat Edaran Camat No. Lh.15.01/629.1 Tentang Program Paksa Pilah Sampah Dari Rumah (Papi Sarimah) dalam mengelola sampah di Kecamatan Banjarsari Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan Indikator Implementasi dari Van Meter Dan Van Horn (1975: 463) yaitu Ukuran dan Tujuan Kebijakan, Sumber daya, Komunikasi Antarorganisasi dan Aktivitas Pelaksana, Karakteristik Agen Pelaksana, Sikap/Kecenderungan (Disposition) para pelaksana, Lingkungan Ekonomi, Sosial, Dan Politik. Selain itu. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif dengan analisis data kualitatif dengan menggunakan model miles, Huberman, dan saldana yaitu dengan cara (1) Pengumpulan Data, (2) Kondensasi Data, (3) Penyajian Data, dan (4) Penarikan Kesimpulan dan mengumpulkan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan Dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan peneliti yaitu dapat disimpulkan bahwa Implementasi yang dilakukan Pemerintah Kecamatan Banjarsari dalam melaksanakan program Papi Sarimah terlaksana dengan baik, hal ini ditandakan dengan keberhasilannya pelaksanaannya program Papi Sarimah di sebagian wilayah Kecamatan Banjarsari. Antar petugas pelaksana dalam menjalankan tugasnya sudah sesuai dengan tupoksinya masing-masing. Adapun rekomendasi dari peneliti antara lain Aparatur Pemerintah Kecamatan Banjarsari dalam program Papi Sarimah dapat meningkatkan sosialisasi secara langsung kepada masyarakat dan memberikan waktu atau pertemuan khusus untuk masyarakat sehingga dapat meminimalisir ketidak tahuan dalam pelaksanaan program Papi Sarimah. Selain itu Pemerintah Kecamatan Banjarsari hendaknya mengupayakan menyediakan tempat khusus untuk pemilahan sampah yang tersedia di setiap Kelurahan Kata Kunci: Implementasi, Program, Papi Sarimah.
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Pengelolaan Aset Terhadap Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Pemerintah Kota Surakarta: The Effect of Asset Management Technical Education and Training on Improving Employee Competence in Surakarta Government in 2022 Roesmilia, Lola Febi; Haryanto, Aris Tri; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan danpelatihan teknis pengelolaan aset terhadap peningkatan kompetensi pegawai di PemerintahKota Surakarta Tahun 2022. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatifdengan jenis penelitian asosiatif hubungan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalahpegawai negeri sipil di organisasi perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Surakartayang mengikuti pelatihan teknis pengelolaan aset Tahun 2022. Teknik dalam pengambilansampel menggunakan teknik sampel total dengan sampel sebanyak 36 responden. Metodeyang digunakan dalam mengumpulkan data penelitian ini ,yaitu metode kuisioner. Teknikanalisis data yang digunakan adalah pengujian secara statistik dengan uji validitas, ujireliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisiendeterminasi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwapendidikan berpengaruh sangat kuat terhadap peningkatan kompetensi pegawai diPemerintah Kota Surakarta Tahun 2022,sedangkan pelatihan berpengaruh rendah terhadappeningkatan kompetensi pegawai di Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2022. Pendidikan danpelatihan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kompetensipegawai di Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2022 dengan nilai Fhitung sebesar 25,170.Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,604 artinya menunjukkan 60,4% variabelpeningkatan kompetensi pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pendidikan dan pelatihanteknis pengelolaan asetsedangkan sisanya sebesar 39,6% dipengaruhi oleh variabel lain yangtidak masuk dalam penelitian ini.Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan Pengelolaan Aset, Kompetensi
Kualitas Pelayanan Pembuatan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten: Kualitas Pelayanan Pembuatan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten Ayu Kusumawati, Yusna; Pramono, Joko; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk meganalisis pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penelitian dan Pegembangan Daerah (Balitbagda) Kota Surakarta Tahun 2022. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (3) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sana berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Balitbagda Surakarta. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini yaitu sebanyak 28 responden. Data yang digunakan adalah data primer dimana data diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang telah diberikan. SPSS 21 digunakan dalam penelitian sebagai alat bantu analisis. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian secara statistik dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Motivasi berpengaruh sangat kuat terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Disilin Kerja berpengaruh sedang terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi dan Disilin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,492 artinya menunjukkan 49,2% variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya sebesar 50,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Saran yang diberikan adalah perusahaan harus selalu menerima setiap kritik atau saran dari para karyawan sehingga karyawan sendiri akan mejadi semakin loyal terhadap perusahaan. Selain itu sebelum membuat peraturan lebih baik perusahaan juga berdiskusi dengan para karyawan supaya transparansi mengenai aturan dapat merata ke setiap pegawai tanpa memandang jabatan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Efektivitas Posyandu dalam Pencegahan Stunting di Desa Ngreco Kecamatan Weru Kabupaten Sukoharjo Oktaviani, Luffi; Suranto, Joko; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Stunting merupakan salah satu permasalahan penting dalam masyarakat yangsudah menjadi tanggung jawab bersama, untuk menekan permasalahan tersebut makaefektifitas posyandu diperlukan di tingkat desa. Seperti efektivitas yang dilakukan olehPosyandu dalam pencegahan stunting di Desa Ngreco, Kecamatan Weru, KabupatenSukoharjo.Efektivitas yang baik menurut Budiani (2007 : 53) terdiri dari (1) ketetapansasaran program (2) sosialisasi program (3) pencapaian tujuan program (4)pemantauan program.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan efektivitasPosyandu dalam pencegahan stunting di Desa Ngreco, Kecamatan Weru, KabupatenSukoharjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknikpengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, kondensasi data,penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas yang dilakukan posyandudalam pencegahan stunting sudah efektif. Hal ini dilihat dari keempat indikatorketetapan sasaran program, sosialisasi program, pencapaian tujuan program, danpemantauan program. Namun masih ada kendala yang berupa rendahnya partisipasidan kesadaran masyarakat mengikuti Posyandu dalam pencegahan stunting.Sesuai dengan pemaparan diatas peneliti memberikan rekomendasi kepadaPosyandu Desa Ngreco untuk berupaya lebih keras untuk meningkatkan motivasi danpartisipasi masyarakat dalam penyuluhan.Kata kunci : Efektivitas, Posyandu, Stunting
Implementasi Permendagri No 114 Tahun 2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal Penanggulangan Bencana Kebakaran Pada Unit Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukoharjo Putri, Vika Rianggi; Winduro, Wirid; Suhita, Damayanti
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementasi kebijakan merupakan salah satu hal terpenting dalam menjalankanpemerintahan. jika kebijakan yang telah dibuat tidak diimplementasikan dengan baikmaka tidak akan berdampak apapun pada sasaran. Bencana kebakaran menurutInternational Labour Organizasition (ILO, 1991), kebakaran merupakan suatu kejadianyang tidak diinginkan dan kadangkala tidak dapat dikendalikan , sebagai hasilpembakaran suatu bahan dalam udara dan mengeluarkan energi panas dan nyalaapi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi PermendagriNo 114 Tahun2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal Penanggulangan Bencana Kebakaran PadaUnit Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan empatindikator teori dari George Edwards III yang terdiri dari : (1) Komunikasi, (2) SumberDaya, (3) Sikap Pelaksana/Disposisi, (4) Struktur Birokrasi. Metode yang digunakanadalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unit analisisadalah individu dan pengumpulan data dilakukan wawancara, observasi, dandokumentasi untuk memberikan informasi tentang hasil Implementasi Permendagri No114 Tahun 2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal Penanggulangan BencanaKebakaran Pada Unit Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukoharjo. Berdasarkan hasilpenelitian tersebut secara umum implementasi yang diterapkan sudah baik akan tetapibelum optimal, ditunjukan dengan hasil sebagai berikut : (1) Implementasi dalam halkomunikasi yang dilakukan pemadam kebakaran sukoharjo sudah baik namun belumoptimal dilihat dari sosialisasi tidak diadakan secara spesifik, (2) Implementasi dalamhal sumberdaya sudah baik namun belum optimal dilihar dari pos pemadam kebakaranbelum tercukupi, (3) implementasi dalam hal sikap pelaksana sudah dilakukan denganbaik dilihat dari semua anggota memiliki semangat dan komitmen bekerja dengansebaik-baiknya, (4) implementasi dalam hal struktur birokrasi sudah berjalan denganbaik dilihat dari anggota pemadam kebakaran melakukan kegiatan sesuai SOP danpenyebaran tanggungjawab sesuai dengan jadwal kerja shift.Kata kunci: Implementasi, Permendagri, Komunikasi, Sumberdaya, Sikap Pelaksana, StrukturBirokrasi, Pemadam Kebakaran
EFFECTIVENESS OF MOVING SAMSAT PROGRAM AT WONOREJO VILLAGE OFFICE, GONDANGREJO DISTRICT, KARANGANYAR DISTRICT: EFEKTIVITAS PROGRAM SAMSAT KELILING PADA KANTOR DESA WONOREJO KECAMATAN GONDANGREJO KABUBATEN KARANGANYAR Pambudi, Anggit; Suhita, Damayanti; Winduro, Wirid
Solidaritas Vol 7 No 2 (2023): Solidaritas
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya permasalahan dalam membayar pajak dimasyarakat diantarnya ialah masihrendahnya kepatuhan masyarakat dalam membayar pajak. Selain itu masih kurangnya fasilitasyang kurang memadai seperti misalnya ruang tunggu yang kurang nyaman dan terbatas tempatduduk, masih kurang luasnya lahan parkir yang tersedia sehingga banyak masyarakat yangenggan melakukan pembayaran pajak kendaraan bermotor di kantor desa Wonorejo.Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikanEfektivitas program SAMSAT keliling pada unit pelayanan di kantor desa Wonorejo kecamatanGondangrejo kabupaten Karanganyar. Penelitian ini dilakukan menggunakan teori pengukuranefektivitas sebagaimana yang dikemukakan oleh Budiani (2007:53). Dengan metode penelitiandeskriptif kualitatif.Berdasarkan analisis dan pembahasan dalam penelitian Efektivitas program SAMSATkeliling di kantor desa Wonorejo maka dapat ditarik kesimpulan bahwa program SAMSATkeliling di kantor desa Wonorejo sudah efektif, karena banyak indikator efektivitas programyang disebutkan oleh Budiani sudah terpenuhi secara maksimal. tiga indikator yang sudahtercapai yaitu ketepatan sasaran program tercapai karena mempermudah masyarakat dalammelakukan pembayaran pajak bermotor dan banyak wajib pajak yang melakukan pembayarandi SAMSAT keliling desa Wonorejo. Indikator selanjutnya sosialisasi program karenapenyampaian program terdapat informasi-informasi yang dibutuhkan oleh masyarakat. Indikatoryang terakhir yaitu pemantauan program karena sudah ada pemantauan dari pihak SAMSATkeliling maupun pihak kantor desa Wonorejo. Namun ada satu indikator yang tidak terpenuhisecara maksimasl yaitu pencapaian tujuan program.Adapun saran dari penulis yaitu menyediakan kotak saran yang berfungsi sebagai tempatmasyarakat atau wajib pajak untuk dapat memberikan masukan kepada samsat keliling di kantordesa WonorejoKata Kunci : Efektivitas, Program, SAMSAT Keliling
Co-Authors Abdul Aziz Hanafi Aji Muhammad Nur Al Afif Al Hafidz, Rois Aris Tri Haryanto Arum Ratnaningsih, Kharisma Ayu Kusumawati, Yusna Azhari, Shafira Intan Destania Putri Irawan Deva, Adinda Fabyanti, Enjel Gansar Farco Siswiyanto Raharjo Febriyitno, Febriyitno Iva Purwasih Ivana Yandika Almira Joko Pramono Joko Pramono Joko Suranto Kusumawijayanto, Purbayakti Lestari, Aprillia Audry Liliek Winarni Mahastu, Yuan Isha Nagari, Novia Ratna Nugraheni, Jacika Oktaviani, Luffi Pambudi, Anggit Pramesti, Nasya Gita Prasetiawan, Nanda Putri Utami, Novi Carlina Putri, Tara Yuniar Putri, Vika Rianggi Rahayu, Vina Dwi Rayja Yanda Destyantara Roesmilia, Lola Febi Rosita Dewi Saputra, Prasetyo Okmana Sholekhah, Tasya Alvianita Siswanta, Siswanta Sri Riris Sugiyarti Tri Haryanto, Aris Wari, Ambar Nur Hendras Widyaningrum, Tahlia Aninda Yulia Winagil, Nia Winarti Winarti Winarti WINARTI WINARTI Winduro, Wirid Wirawan, Riska Wirid Winduro Yudhanto, Bayu Tri Yudistira, Febri Yulfa, Shelfiyana