Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.104

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Humanity Indonesia Prime JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis International Journal of Management Progress International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Indonesian Journal of Multidisciplinary Science Journal of Social Research Tata Kelola JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Advances in Economics & Financial Studies Advances in Community Services Research JER

Zainuddin Rahman

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Author-ID : 4026422

Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Analisis Tingkat Kebangkrutan Pada Industri Semen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Dengan Menggunakan Pendekatan Altman Z-Score dan Zmijewski Haseng, Kodding; Cehpy, Narsi; Mahfudnurnajamuddin; Rahman, Zainuddin
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 4 No. 4 (2021): Agustus - Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi tingkat kebangkrutan pada Industri Semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan pendekatan AltmanZ-Scoredan Zmijewski. Penelitian ini menggunakan Teknik dokumentasi yakni berupa data laporan keuangan pada perusahaan Sub Sektor Semen yaitu PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk, PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk dan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk periode 2018-2020. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode Altman Z-Scoredan Zmijewski.Hasil penelitian menunjukkan analisis tingkat kebangkrutan menggunakan Altman Z-Score pada PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk dan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk periode 2018-2020 diklasifikasikan mengalami kebangkrutan, untuk PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk dan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk periode 2018-2020 diklasifikasikan berada dalam kondisi grey area. Sedangkan, berdasarkan pendekatan Zmijewski diklasifikasikan semua perusahaan yang dijadikan sampel periode 2018-2020 tidak ada yang mengalami kebangkrutan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : (STUDI KASUS : PT. BANK NEGARA INDONESIA,TBK KANTOR CABANG MAKASSAR) Rahman, Zainuddin
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 11 No 1 (2024): JMBI UNSRAT Volume 11 Nomor 1
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v11i1.55896

This study aims to identify how Leadership Style and Organizational Culture influence employee performance. It is conducted quantitatively using a survey method. The population studied consists of employees at the Makassar Branch Office of PT. Bank Negara Indonesia (Persero) tbk, with a sample size of 55 respondents. The analytical methods include tests for normality, multicollinearity, heteroskedasticity, and multiple linear regression analysis. The research findings indicate that both Leadership Style and Organizational Culture have a positive and significant combined influence on employee performance. These findings have important implications for decision-making concerning employee development.

Menelusuri Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Wajib Pajak untuk Mengadopsi Fasilitas E-Filing: Studi Empiris di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara Nur Syahwan, Muhammad Ikhsan; Alam, Syamsu; Ikhtiarani, Kirana; Rahman, Zainuddin
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i4.107

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi niat wajib pajak dalam mengadopsi fasilitas E-Filing, dengan fokus pada konteks Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Utara. Melalui pendekatan studi empiris, penelitian ini mengeksplorasi aspek-aspek baru yang menjadi faktor penentu dalam adopsi teknologi ini. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan model pengukuran. Data primer dikumpulkan melalui penelitian lapangan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden di KPP Makassar Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, keamanan dan kerahasiaan, serta pengalaman secara positif dan signifikan memengaruhi niat wajib pajak orang pribadi dalam mengadopsi E-Filing. Kontribusi penelitian ini terletak pada penjelasan mendalam mengenai bagaimana faktor-faktor ini berperan dalam konteks spesifik kantor pajak dan mendorong inovasi dalam penggunaan teknologi untuk kepentingan pajak.

The Effect of Regional Tax Digitalization, Tax Knowledge, and Taxpayer Awareness, on Restaurant Taxpayer Compliance in Makassar City Jamaluddin, Jamaluddin; Nujum, Syamsu; Selong, Abbas; Rahman, Zainuddin
Jurnal Economic Resource Vol. 7 No. 2 (2024): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v7i2.939

This research was conducted with the following objectives: (1). To find out and analyze the influence of regional tax digitization on mandatory compliance of restaurants in Makassar City. (2). To find out and analyze the influence of tax knowledge on the compliance of restaurant taxpayers in Makassar City. (3). To find out and analyze the influence of taxpayer awareness on the compliance of restaurant taxpayers in Makassar City The research method used in this study is descriptive analysis and Multiple Linear Regression analysis, with a sample of 79 Restaurant Taxpayers in Makassar City. Based on the results of multiple linear regression analysis, the results show that (1). The digitization of regional taxes has a positive and significant effect on the compliance of restaurant taxpayers in Makassar City. (2). Tax knowledge has a positive and significant effect on the compliance of restaurant taxpayers in Makassar City. (3). Taxpayer awareness has a positive and significant effect on the compliance of restaurant taxpayers in Makassar City.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement (Keterikatan Pegawai) melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar Hadarmawan, Irma Alifiah; Mallongi, Syahrir; Rahman, Zainuddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7172

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dan hubungan antara Budaya Organisasi dan Employee Engagement melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Faktanya, dengan budaya organisasi dan employee engagement yang baik menghasilkan integrasi yang cukup kukuh, mendorong kerja sama yang produktif dan kreatif untuk mencapai sasaran bersama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja jika dimediasi oleh kepuasan kerja, dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh kepuasan kerja. Pentingnya untuk pengembangan budaya organisasi yang positif bahwa semua pegawai memahami dan berbagi visi serta nilai-nilai organisasi serta memberikan pengawasan dan dukungan yang diperlukan bagi pegawai Ini dapat meningkatkan rasa memiliki dan komitmen terhadap tujuan organisasi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Employee Engagement, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.

Beberapa Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM di Kota Makassar Di Masa Pandemi Covid 19 Shafira Kumalasari, Andi; Junaid, Asriani; Rahman, Zainuddin; Haeruddin, St. Hartati; Arsyad, Muh.
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengetahuan Pajak, Sanksi Pajak, Pelayanan Pembayaran Pajak, Dan Insentif Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Umkm Di Kota Makassar Pada Masa Pandemi Covid 19. Lokasi dalam penelitian ini adalah UMKM yang ada di kota Makassar dibawah binaan dinas koperasi dan UKM dengan waktu penelitian selama 2 bulan yaitu dimulai dari bulan Maret sampai dengan April 2022. Populasi penelitian ini adalah UMKM yang terdaftar di dinas koperasi UMKM Kota Makassar yang berjumlah 197 UMKM, dalam penentuan sampel kami menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel yang didapat sebanyak 66 sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebarankan kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengetahuan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM, sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM, pelayanan pembayaran pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM dan insentif pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di kota makassar pada masa pandemi covid 19.

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Arsindi, Arsindi; Kamidin, Masruhi; Rahman, Zainuddin; Mahmud, Amir; Suriyanti, Suriyanti
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel random sampling (pengambilan sampel acak sederhana). Populasi dalam penelitian ini adalah 1016 karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kota Makassar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 karyawan yang dijadikan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software statistical product and services solutions (SPSS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Efektivitas dan Kontribusi Pajak Daerah Sebagai Salah Satu Sumber Pendapatan Asli Daerah Kota Makassar Haeriyanto, Haeriyanto; Arfah, Aryati; Baharuddin, Dahliah; Rahman, Zainuddin; Arifin, Arifin
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar. Data yang digunakan adalah Data Sekunder yang bersumber dari Bapenda Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif,data yang dikumpulkan adalah data sekunder dengan menggunakan metode studi dokumentasi. Hasil penelitian dapat digunakan oleh pemerintah daerah untuk menetapkan kebijakan-kebijakan pada sektor pajak daerah guna meningkatkan Pendapatan Asli Daerah serta sebagai bahan informasi pendukung untuk melakukan penelitian sejenis secara lebih mendalam dan luas ruang lingkupnya. Hasil penelitian dari tahum 2015-2019 menunjukkan bahwa realisasi penerimaan pajak daerah cukup efektif terhadap target penerimaan pajak daerah dengan rata-rata 81,31%. Sedangkan kontribusi penerimaan pajak pasar terhadap Pendapaan Asli Daerah berkontribusi dengan rata-rata 77,14%.

Penyerapan Tenaga Kerja Jasa Keamanan di Wilayah Operasional PT. Vale Indonesia Subito, Pratiwi Damiela; Nujum, Syamsu; Sufri, Mukhlis; Rahman, Zainuddin
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i4.554

Dalam penelitian ini, tujuannya adalah untuk mengungkap dua hal. Pertama, sistem penyerapan tenaga kerja jasa keamanan di wilayah operasional PT. Vale Indonesia. Kedua, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan tersebut. Peneliti menggunakan metode gabungan (mixed method) dalam pendekatannya. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Untuk menganalisis data tentang sistem penyerapan, peneliti menggunakan Model Interaktif Miles dan Huberman, sementara data tentang tingkat upah dianalisis dengan teknik analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja jasa keamanan di wilayah operasional PT. Vale Indonesia dilakukan melalui sistem outsourcing. Selain itu, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan tersebut melebihi Upah Minimum Provinsi (UMP), tetapi dengan jumlah jam kerja yang juga melebihi standar pemerintah. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa meskipun PT. Vale Indonesia menyadari pentingnya aspek keamanan dalam operasionalnya, perusahaan ini masih mengedepankan prinsip pengurangan biaya. Selain itu, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan ini sangat dipengaruhi oleh faktor waktu.

Pengaruh Upah Minimum Dan Jumlah Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Selatan Muh. Aminullah; Rahman, Zainuddin; Arifin
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i4.1128

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh upah minimum dan jumlah industri terhadap penyerapan tenaga kerja provinsi sulawesi selatan (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMI). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitain ini adalah data sekunder yang dikumpulkan melalui pengambilan data di Badan pusat statistik (BPS) dan Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag). Populasi dalam penelitian ini adalah Provinsi Sulawesi Selatan, sampel dalam penelitian ini yaitu data upah minimum, jumlah industri dan penyerapan tenaga kerja yang ada di Provinsi Sulawesi Selatan tahun 2013-2023. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan statistical product and service solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa melalui uji t variable upah minimum berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja provinsi sulawesi selatan dan variabel jumlah industri berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja provinsi sulawesi selatan.

Co-Authors Alamsyah Agit Amelia, Rezky Amir Mahmud Andi Batari Andika Pramukti Arfah, Aryati Arifin Arifin Arifin Arsindi, Arsindi Arsyad, Muh. Baharuddin Semailla Baharuddin, Dahliah Batari, Andi Cehpy, Narsi Darmana, Dady Fadhilah Ratu Pratiwi Fitriana Fitriana H a r d i n Hadarmawan, Irma Alifiah Haeriyanto, Haeriyanto Haeruddin, St. Hartati Harmayanti Harmayanti Haseng, Kodding Hukma Purnama Hukma Ratu Purnama Ibrahim, Fifi Nurafifah Ikhtiarani, Kirana Jamaluddin Jamaluddin Jobhaar Bima Jobhaar Bima, Muh. Junaid, Asriani Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Mahfudnurnajamuddin Mahmud Mallongi, Syahrir Mapparenta, Mapparenta Masdar Mas’ud Mawali, Asep Yahya Muchtar Lamo Muh. Aminullah Muhammad Ridwan Manulusi Mujahid Shaleh Nur Syahwan, Muhammad Ikhsan Purnama, Hukma Ratu Ramlawati Ramlawati Ramlawati Salim Basalamah Selong, Abbas Shafira Kumalasari, Andi Subito, Pratiwi Damiela Sufri, Mukhlis Sumarni Sumarni Suriyanti, Suriyanti Syahrir Mallongi SYAMSU ALAM Syamsu Nujum Syamsu Nujum Syamsu Nujum Tajuddin, Imran Yoga Yuniadi Zakaria, Junaidin

Title

Found 36 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 36 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 36 Documents
Search