Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.532
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN SOSEKHUM PERMANA SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Accounting Review Jambura Economic Education Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian UNDIKMA Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Multiplier: Jurnal Magister Manajemen International Journal of Social Science Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Masyarakat Madani Indonesia JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Media Akuntansi Perpajakan Journal of Social Work and Empowerment Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Masyarakat: Jurnal Pengabdian Jurnal Akuntansi Jurnal Ilmiah Ultras
Abdulloh Mubarok
Universitas Pancasakti Tegal, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 51 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Gender Diversity, Dewan Direksi dan Komisaris, Capital Intensity, dan Kompensasi Eksekutif Terhadap Tax Aggressive Rahmatika, Dien Noviany; Mubarok, Abdulloh; Nurhikmah, Suci; Febriyanah, Winny Vidya
JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2022): Mei
Publisher : Majors Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pajak adalah sumber pendapatan bagi negara yang berperan penting untuk melaksanakan dan meningkatkan pembangunan nasional dengan tujuan agar kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat dapat meningkat. Pembayaran pajak yang dilakukan sesuai peraturan akan bertolak belakang dengan tujuan dari suatu perusahaan, yaitu memperoleh laba yang maksimal, maka dari itu perusahaan akan mengupayakan supaya dapat memperkecil beban pajak dengan cara melakukan tindakan agresivitas pajak. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data sekunder diperoleh dari perusahaan sektor barang konsumen primer menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 121 sampel selama 4 periode. Penelitian ini terdapat tiga variabel independen yaitu gender diversity dewan direksi dan komisaris, capital intensity, dan kompensasi eksekutif. Kemudian menggunakan variabel tax aggressive sebagai variabel dependen. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa gender diversity dewan direksi dan komisaris berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tax aggressive, capital intensity tidak berpengaruh terhadap tax aggressive, dan kompensasi eksekutif tidak berpengaruh terhadap tax aggressive.
Pengaruh Reputasi KAP, Profitabilitas, Pergantian Auditor dan Opini Audit Terhadap Audit Delay Yulianah, Dewi; Mubarok, Abdulloh
JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Vol. 4 No. 1 (2023): November
Publisher : Majors Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/jabko.v4i1.53

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang ber­tu­juan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Reputasi KAP, Profitabilitas, Pergantian Auditor, opini audit terhadap audit delay pada perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang terdaftar di BEI tahun 2018-2021. Jumlah sampel pene­li­tian ini sebanyak 25 perusahaan dengan metode penarikan sam­pel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui laporan tahunan perusahaan. Analisis data menggunakan regresi data panel yang terdiri analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik. pemilihan model regresi data panel, dan uji hipotesis. Hasil analisis data atau regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial variabel Reputasi KAP, Profitabilitas, Opini Audit berpengaruh negatif terhadap audit delay. Sedangkan variabel Pergantian Auditor tidak berpengaruh terhadap audit delay. Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap audit delay.
Pengaruh Cost of Fund, Non Performing Loan, Net nterest Margin, dan Asset Quality Terhadap Profitabilitas Yulistiowati, Melly; Mubarok, Abdulloh; Muttaqin, Ibnu
JABKO: Jurnal Akuntansi dan Bisnis Kontemporer Vol. 4 No. 2 (2024): Mei
Publisher : Majors Accounting, Faculty of Economics and Business, Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/jabko.v4i2.63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur kepemilikan institusional, komite audit, karakteristik komisaris independen dan profitabilitas terhadap price earning ratio pada perusahaan property and real estate yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2019-2022, data yang digunakan dalam pene­litian ini adalah data sekunder dengan jenis penelitian kuanti­tatif. Populasi pada penelitian sebanyak 86 perusahaan, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang menghasilkan sebanyak 18 sampel perusahaan x 4 tahun pene­litian sehingga menghasilkan sebanyak 72 observasi. Metode analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil pengujian secara persial menunjukkan bahwa variabel Kepe­milikan Institusional, Komite Audit, dan Komisaris Independen menunjukkan hasil berpengaruh negatif terhadap Price Earning Ratio. Sedangkan variabel Profitabilitas yang diukur menggu­nakan Return On Equity (ROE) berpengaruh positif terhadap Price Earning Ratio.
Pengaruh Capital Intensity Ratio, Net Profit Margin dan Leverage Terhadap Effective Tax Rate dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Konsumen Non Primer Amalia Sri Amai, Naella; Mubarok, Abdulloh; Yunita, Eva Anggra
Jambura Accounting Review Vol. 6 No. 2 (2025): Jambura Accounting Review - August 2025
Publisher : Program Studi S1 Akuntansi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jar.v6i2.208

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Capital intensity ratio, Net profit margin, dan leverage terhadap Effective tax rate (ETR), dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi, pada perusahaan non-primer konsumen yang terdaftar di BEI periode 2020–2024. Dari 165 perusahaan, dipilih 45 perusahaan melalui purposive sampling, sehingga diperoleh 225 observasi selama lima tahun. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, Moderated Regression Analysis (MRA), uji t, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa capital intensity dan leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap ETR, sedangkan Net profit margin tidak berpengaruh signifikan. Profitabilitas terbukti memoderasi pengaruh capital intensity dan Net profit margin terhadap ETR, namun tidak pada leverage. Temuan ini menekankan pentingnya profitabilitas dalam strategi manajemen pajak dan memberikan masukan bagi regulator untuk meningkatkan efektivitas pengawasan pajak pada sektor non-primer konsumen.
Promoting the "Cempaka Tegal Slumpring Market" Tourism Through E-Tourism : Benchmarking Approach Mubarok, Abdulloh; Gashimov, Elchin; Rahmatika, Dien Noviany; Gashimov, Denis; Susilawati, Agnes Dwita; Amalia, Mei Rani; Firmansyah, Fahmi; Hapsari, Yustia; Prasetyono, Agus
Jurnal Pengabdian UNDIKMA Vol. 5 No. 3 (2024): August
Publisher : LPPM Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jpu.v5i3.11652

Abstract

This community service aims to socialize the concept of digital promotion to introduce the Cempaka Tegal tourist village to the community in a wider area, both locally, nationally and internationally. The method of implementing this service uses socialization and benchmarking. Data collection was carried out through observation and interviews which were then analyzed descriptively. The results of this activity showed that the practice of implementing digital promotion of tourist attractions in the Samara province of Moscow, Russia can be applied to introduce Cempaka Tegal Slumpring Market Tourism to all corners of the world. The digital promotional practices include creating official websites for tourist attractions, utilizing social media such as Facebook, Instagram, and Twitter, utilizing virtual and augmented reality (VR/AR) technology, collaborating with influencers and travel bloggers, optimizing search engines (SEO) and provide a tourist village tourism application. Some of these promotional media have now been implemented, such as Facebook (Desa Wisata Cempaka, n.d.),  Instagram (instagram.com/explore/locations/351643408686716/), collaboration with travel bloggers (Agus Fadilah, n.d.).
Pengaruh Kepemimpinan Berorientasi Tugas, Pengawasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Ahmad Ashari; Abdulloh Mubarok
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 1 (2025): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai PKTJ sangatlah penting dalam membentuk kinerja institusi, namun beberapa pegawai memiliki integritas yang rendah sehingga permasalahan yang sering muncul adalah pelanggaran kode etik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai PKTJ yang berjumlah yang berjumlah 129 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil yang dapat diambil dari penelitian ini adalah tidak terdapat pengaruh positif kepemimpinan berorientasi tugas terhadap motivasi kerja pegawai. Terdapat pengaruh positif pengawasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Terdapat pengaruh positif disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh positif kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai pemediasi. Terdapat pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai pemediasi. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai pemediasi.
Pengaruh Tax Minimization, Debt Covenant dan Tunneling Incentive Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2024 Anisa, Nur; Indriasih, Dewi; Mubarok, Abdulloh
Jambura Economic Education Journal Vol 8, No 1 (2026): January 2026
Publisher : Gorontalo State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jeej.v8i1.33551

Abstract

The research aims to assess how tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentives affect transfer pricing. The independent variables assessed were tax minimization, debt covenant, and tunnelling incentive, while transfer pricing functioned as dependent variables. This study examined a total of 81 companies, with samples selected using purposive sampling techniques. In the end, forty-four mining companies listed between 2020 - 2024 on the IDX became a sample. A quantitative approach was used, relying on secondary data, with data analysis applied through multiple linear regression utilizing  SPSS software. The results demonstrate that whereas tunnelling incentives have a negative impact on transfer pricing, tax minimization has a favorable effect, and debt covenants have no influence at all. These results provide important new information about the variables influencing transfer pricing strategies in the mining industry.
Edukasi Pasar Modal pada Siswa SMA Negeri 1 Pangkah Guna Meningkatkan Kesadaran Berinvestasi Fajri, Aminul; Indriasih, Dewi; Astutie, Yanti Puji; Mubarok, Abdulloh; Firmansyah, Fahmi
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/tdkv2p03

Abstract

Rendahnya tingkat literasi keuangan di kalangan remaja Indonesia menjadi perhatian serius, terutama karena keputusan finansial pada usia muda dapat berdampak jangka panjang terhadap kesejahteraan ekonomi di masa depan. Berdasarkan Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan (SNLIK) 2024 oleh OJK–BPS, tingkat literasi keuangan kelompok usia 15–17 tahun hanya mencapai 51,70%, jauh di bawah rata-rata nasional 65,43%. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan dan pemahaman investasi pasar modal bagi siswa SMA Negeri 1 Pangkah melalui edukasi dan praktik langsung. Metode pelaksanaan meliputi tahapan perencanaan, persiapan, pelaksanaan, diskusi, serta evaluasi. Kegiatan dilakukan dengan metode ceramah interaktif, diskusi, dan simulasi transaksi saham menggunakan aplikasi trading. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan hasil pre-test dan post-test untuk mengukur peningkatan pemahaman peserta. Hasil menunjukkan adanya peningkatan rata-rata pemahaman sebesar 50%, dengan aspek mekanisme investasi saham mengalami peningkatan tertinggi sebesar 53,5%. Temuan ini menunjukkan bahwa edukasi investasi pasar modal melalui pendekatan praktis dan interaktif efektif dalam meningkatkan literasi keuangan remaja. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membangun kesadaran finansial dan perilaku investasi cerdas di kalangan generasi muda.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.TARA KONVEKSI (NGEMPLAK, BOYOLALI) Fanhar, Fani; Safitri, Unna Ria; Suryana, Alean Kistiani Hegy; Anggorowati, Luki Sri; Mubarok, Abdulloh
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1531

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan CV. Tara Konveksi Ngemplak, Boyolali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian uji hiopotesis atau uji (t) menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dan kompensasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,018 < 0,05, dan 0,006 < 0,05. Sementara beban kerja tidak berpengaruh signifikan yaitu sebesar 0,129 0,05. Uji simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan 0,452 jika di hitung dengan rumus determinasi maka hasil yang di dapatkan 0,452 x 100% = 45,2%. bahwa variabel independen mampu menjelaskan sekitar 45,2% variabilitas dalam kompetensi. Ketiga variabel ini hendaknya dilakukan peningkatan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang optimal. Kata Kunci : komunikasi, kompensasi, dan beban kerja. ABSTRACT This research aims to determine the effect of communication, compensation and workload on the performance of CV employees. Tara Ngemplak Convection, Boyolali. The research method used was quantitative by collecting data through questionnaires distributed to 40 respondents. Data analysis was carried out using SPSS version 26. The results of the hypothesis test or (t) test show that communication (X1) and compensation (X2) have a significant influence on employee performance, namely 0.018 < 0.05, and 0.006 < 0.05. Meanwhile, workload does not have a significant effect, namely 0.129 > 0.05. The simultaneous test shows that the three independent variables together have a significant influence on employee performance. The coefficient of determination shows 0.452. If calculated using the determination formula, the result obtained is 0.452 x 100% = 45.2%. that the independent variables are able to explain around 45.2% of the variability in competence. These three variables should be improved so that they can increase optimal employee performance. Keywords: communication, compensation, and workload.
Kajian Hasil Pengujian Empiris Implementasi E-Government di Indonesia Mubarok, Abdulloh; Rahmatika, Dien Noviany; Firmansyah, Fahmi; Rahmawati, Eka
JURNAL ILMIAH ULTRAS BREBES Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Ultras Brebes
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Brebes

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Artikel ini bertujuan mengeksplorasi dan mereview literatur terkait pengujian secara empiris implementasi egovernment di Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut, penulis mengumpulkan data dengan teknik literature review dan menemukan 16 artikel relevan. Proses review terhadap literatur tersebut menyimpulkan ada tiga tipe pengujian: pertama pengujian implementasi e-government berdasarkan lembaga pemerintahan, seperti provinsi, kabupaten/kota, kecamatan dan desa. Kedua pengujian implementasi e-government berdasarkan sektor kegiatan seperti kementerian, diskominfo, kantor samsat dan lain-lain. Ketiga pengujian implementasi e-government berdasarkan tahapan implementasi. Hasil pengujian implementasi e-government berdasarkan lembaga pemerintahan dan sektor secara umum menyimpulkan untuk kota-kota besar seperti Bandung dan Surabaya, jumlah dan jenis e-government yang diaplikasikan cenderung banyak dan beragam. Implementasi ini dilakukan dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik terhadap masyarakat. Sementara untuk kabupaten dan lembaga pemerintahan di bawahnya e-government yang diaplikasikan cenderung sederhana. Adapun hasil pengujian implementasi e-government berdasarkan tahapan implementasinya secara umum menyimpulkan perkembangan implementasi e-government masuk dalam tahapan pemantapan dengan peringkat rendah. Aplikasi e-government belum dimanfaatkan secara efektif dan maksimal. 
Co-Authors Adisari, Inayah Afandi, Akhmad Aziz agnes dwita susilawati agnes_dwita Ahmad Ashari Amalia Sri Amai, Naella Aminul Fajri Anggorowati, Luki Sri Azita, Nabila Nurrachmatika Azizah Nuraeni Budiningsih Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Baihaqi Fanani Bilbina, Arzet Budi Susetyo Budi Susetyo Budiningsih, Azizah Nuraeni Catur Wahyudi, Catur Dedi Bangun Setiono Dewi Indriasih Dien Noviany Rahmatika eka rahmawati Eva Anggra Yunita Eva Anggra Yunita Fahmi Firmansyah Fanhar, Fani Febriyanah, Winny Vidya Firmansyah, Fahmi Fitriyah, Aza Gashimov, Denis Gashimov, Elchin Ibnu Muttaqin Ibnu Muttaqin Inayah Adi Sari Intan, Seri Ira Maya Hapsari Ira Maya Hapsari Mahben Jalil Mei Rani Amalia Meida Nurul Azizah Mindita Pratiya, Mutiara Ayu Mr. Sumarno Mushawir Niken Wahyu Nur Anisa Nurhikmah, Suci Permananingrum, Adilah Prasetyono, Agus putri pratama, eva aditya Raihan Raihan Refi Mariska Fitriani Ricky Yulianto Prabowo Rikhan Agustinah Safitri, Unna Ria Salsabila, Adis Setiani, Risma Meilana Setyowati Subroto Setyowati Subroto Sukamto, Ika Sumiyarsi Sumarno Suryana, Alean Kistiani Hegy Susilawati, Agnes Dwita Tabrani Tabrani Teguh Budi R Teguh Budi Raharjo Tiningsih, Tresna Tri Filia Dewi Yanti Puji Astutie Yulianah, Dewi Yulistiowati, Melly Yuni Utami Yunita, Eva Anggra Yustia Hapsari, Yustia Zaenal Wafa S